维尔京康沃黄金矿业股份公司的管理体系

1. 维尔京康沃黄金矿业股份公司的管理体系

康沃发展模式和管理体系：亚洲区股份公司管理体制下的资本经营与资产经营相结合，实体经济和虚拟经济相结合，战略管理和财务管理相结合。维尔京（总部）作为战略决策中心、财务控制中心和资本经营中心，负责确定公司发展战略、重大资金控制、投资项目决策与退出，通过全面风险管理体系和内部控制体系的有效运作，形成管理监督职能。 亚洲区股份公司作为经营管理中心，按照专业化管理的要求，对投资企业推行要素管理，对标管理、财务管理、风险管理、信息化管理、决策管理、专业化管理等，形成专业化的控股公司管理格局。 投资企业作为生产经营中心，抓好市场营销，加强安全生产管理，提高经济效益，保护环境，节能减排，构建和谐，打造在行业内领先的一流企业。

2. 维尔京康沃黄金矿业股份公司的企业文化

康沃宗旨：为全球股东，为社会责任，为黄金行业为全球股东：根据全球经济发展战略、产业政策和区域规划的要求，主要从事黄金投资、黄金矿业开发和股份资产经营等活动，并通过资本经营与资产经营相结合实现股东资产的保值增值，在全球经济发展和世界经济布局结构调整中发挥独特作用。为社会责任：依法经营，诚实守信，节能降排，安全环保，扶贫济困，构建增值经济企业和全球化投资经济体。为黄金行业：坚持以人为本，建立完善投资股份公司管理体系，吸引人才、培养人才、激励人才和留住人才，尊重员工价值，挖掘员工潜能，强化员工合力，创造一流黄金行业管理团队，促进黄金行业公司和员工共同发展。康沃愿景：打造全球一流的投资股份公司。一流的投资企业：将每个投资企业（个人）做成精品项目，成为行业一流，实现良好的经济和社会效益。一流的管理团队：以培养具有善于提升企业价值、熟悉资本经营、资产经营的投资管理者专业队伍为目标，打造一支贯彻科学发展观要求，懂经营，守法则，善管理的管理团队。一流的管理手段：建立全面预算管理、建设项目管理、原始股份转让管理、安全生产管理和全面风险管理为主要内容的集团化管理体系；以要素管理为龙头的流程管理、对标管理、财务管理、风险管理、信息化管理、决策管理、专业化管理等综合管理体系，实现管理手段的不断创新。康沃精神：创新发展，追求卓越，创新发展：在探索中创新，在创新中发展，在发展中开拓未来。追求卓越：追求一流，创造卓越。康沃价值观：诚信共赢。依法经营，诚实守信，节能减排，安全环保，履行责任，奉献社会，科学发展，构建和谐。具体讲：对股东和投资者讲忠诚，对社会讲信誉，对合作方讲共赢。诚实对待公司与同事，与康沃共同发展。