个人所得税相关问题

1. 个人所得税相关问题

工伤赔偿不属于个人所得税征收范围，不交个人所得税。
解除劳动合同补偿个人所得税问题，根据《财政部 国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税【2001】第157号）规定，“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定，计算征收个人所得税。”
  国税发〔1999〕178号文件规定：“对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按'工资、薪金所得'项目计征个人所得税。考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12年计算。”据此，你单位给劳动者的补偿金如果没有超过当地平均工资的3倍则不用缴纳个人所得税。如果超过当地上年职工平均工资的3倍的部分可按国税发〔1999〕178号文规定计算缴纳个人所得税。

2. 有关个人所得税问题

1、国债利息收入不需要纳税
2、（1）应纳税所得额=6000-2000=4000
              所得税=4000*15%-125=475
      （2）月均年终奖=36000/12=3000，适用15%和125速算扣除数
        所得税=36000*15%-125=5275
      （3）应纳税所得额=25000*（1-20%）=20000
               所得税=20000*20%*（1-30%）2800
       （4）应纳税所得额=10000*（1-20%）=8000
               所得税=8000*20%=1600
        （6）所得税=2000*20%=400

3. 关于个人所得税，大家都了解吗，专家解读个人所得税细节

4. 个人所得税相关问题

工资2500元，低于3500元个税起征点，不征税年终奖5000元，因为当月工资为2500元，低于3500元，得出[5000-（3500-2500）]/12=333.33元，适用税率3%，速算扣除数为0，年终奖应纳个税=4000*3%=120元

5. 个人所得税的相关问题

一般应该计入应付职工薪酬，应付福利费，具体看你们如何处理了，也可能进入管理费。呵呵，当然税务局对于人人有份的  应该征收个人所得税。电话费，应该要扣除一定比例后再计入个人所得。具体情况看当地税务机关。

6. 个人所得税问题

当然可以在个人所得税前扣除，工资表上可以专门有一列叫做“考勤扣款”或者就叫做“扣款”。包含缺勤、迟到和病事假扣款。这个扣款可以直接就减少了工资费用。税务在这方面没有任何规定，也不会把它作为营业外收入，因为不沾边，也不会要求企业作为营业外收入交税。
你说的迟到、缺勤都是考勤的一方面考核工作，与员工工资收入是直接挂钩的，当然要在员工工资收入中体现。

7. 个人所得税问题

每月取得基本工资3000元，2011年5月取得年度先进职工奖1000元，季度奖5000元，加班奖300元，考勤奖200元;丁莉 5月份应纳个人所得税为：(3000+1000+5000+300+200-3500)×20%-555=645元。

8. 个人所得税问题

承包经营所得＝65000*65%＝42250元
应纳个税＝（42250－2000*12）*20%－1250＝2400元