培训讲师发展前景怎样怎么样？

1. 培训讲师发展前景怎样怎么样？

   
  ⑴ 培训师行业，发展前景怎么样
   近几年，国内培训业突飞猛进，正以每年30%的速度递增，培训作为一个产业已初回见端倪，但培训师答人才明显不足。从企业的需求看，培训已成为企业管理的“重头戏”，许多企业为此一掷千金。建议你去国际职业培训师行业协会了解一下，他们是专业的培训师培训机构，为社会输出了大批高质量的培训师人才！ 
  ⑵ 培训师是什么职业老师说我以后适合当培训师，这个职业工资发展前景如何
   培训师也是职业讲课，是通过教授专业知识而获得高额报酬的人，报酬通常包括基本工资、课时费、奖金等。现多指代在非公立学校从事不同职业、岗位培训的高收入人群。 
   
  ⑶ 在教育培训机构当老师有前景吗
  在教育培训机构当老师有前景， 教培行业是永远的朝阳行业;从职业前景上看，老师的前景一定会随着行业的发展越来越好--但个体之间的分化会非常非常大。 
  1、艺术培训受近几年艺术文化的影响，不管是选秀节目、各种演出还是各种聚会，在这些新事物的推动下大放异彩。现在的小孩几乎就没有不会才艺的，比如舞蹈、绘画、钢琴等样样精通。在这样的市场大环境下，艺术老师的需求量非常大。
  4、技能培训在中国就业压力越来越大、就业越来越难的情况下，大学生拥有技能反而比学历更实用，而且学好的话可以拿到稳定的工资。
   (3)培训讲师发展前景怎样扩展阅读： 
   注意事项 
  1、教育培训行业教师人员目前呈现年轻化特点，基本在35下岁一以下。有 *** ，有干劲。所以当渐渐衰退的时候，如何保持一颗年轻的心很重要！
  2、独自去阔土开彊，有可能成为高级管理人员……这的确是一个暴利行业，只需要学生喜欢，家长看到想要的效果！做培训老师就成功了！
  ⑷ 现在国内培训师的发展前景怎么样
   职业培训师的工作有两种：自己单干、企业内训师；  无论哪种，要比别人有优势的话，回应当具备的：专精答的专业知识或丰富的实践经验，是某一领域的专家、权威；或者至少有一套系统化的与众不同的训练模式；  否则，只是一般的培训工作者而已。  其实培训师这个职业跟360行中的任何一行一样，极少数的卓越者、很少的优秀者、很多的从业者。要看自己的修为和努力程度。 
  ⑸ 培训师职业前景如何
   这是一个前景与钱景都相当不错的职业！   在其他传统行业逐渐步入微专利时代的今天，培训业却属以“低投入、高产出”的巨额赢利模式吸引着越来越多的人投资办学。   在国外，企业培训师被称为“钻石职业”。随着世界经济一体化和我国经济的快速持续发展，推动国家对职业培训的高度重视，促使企业对培训的需求激增。  中国的培训市场起步较晚，发展到今天还不规范，但就是因为其不太规范的市场才蕴涵着无限商机。随着各行各业的竞争加剧，企业与企业之间从资金、技术的竞争，上升到知识、人才的竞争。越来越多的企业领导者意识到，企业长期发展的核心竞争力来源于员工素质的不断提升，对培训也越来越重视。随着企业培训需求的不断增强，培训服务机构看到了广阔的市场前景和巨大的市场潜力。培训服务机构也渐渐地多了起来。而个人为了适应知识和技能的不断更新，应对职场的竞争压力，以获得职业生涯的发展，也必须坚持持续学习和接受培训。  2002年全国培训业收入达到2000亿元，2012年更将达到5000亿，所以培训作为一个产业已经初见端倪，据权威权构调查，国内目前至少需要三十万名培训师。但我国缺乏大量的本土优秀企业培训师。 
  ⑹ 企业培训师前景如何
   从企业的需求看，培训已成为企业管理的“重头戏”，许多企业为此一掷千金。一方面人才紧缺，另一方面需求旺盛，这是造成企业培训师身价不菲的主要原因。 在国外，企业顾问或企业培训讲师是一个收入颇丰的职业，掌声和观众也使这一职业在非常有成就感。在国内，好的培训师每小时的培训收入可以达到1000多元，武汉市的优秀培训师培训公开课的收入也达到每场5000元，而中等培训师的月收入则由2000元到10000元不等。 而在珠江三角洲等发达地区，企业培训师的收入更是按天计算，一般培训师上一天课的收入在3000到10000元不等，平均每天约5000元左右，而年收入在五十万元属中上等水平，水平更高、名气更响的培训师则年收入往往超过一百万元。广东省职业培训和技工教育协会（省职协）负责人梁玉柱主任认为，随着培训行业的逐步正规并完全走上市场化，日薪5000-6000千元将是企业培训师的标准价位。 另外，近水楼台先得月，从事这一行业的人，可以在工作中得到更多学习机会。聘请培训师的企业都具有一定实力，并且对员工培训非常重视，所以培训师一般有机会参加各种培训。随着企业竞争的不断加剧，企业培训师的市场还将逐年扩大，其缺口将在一段时间内持续存在，职业前景一片光明。 
  ⑺ 保险行业的培训讲师发展前景如何
   保险公司的培训讲师其实都是训练师，要求你把一些观念灌输给业务员，嘴巴要能讲，台风要正，如果只是一个普通的讲师待遇都不怎么样，混到后来去卖保险的也不少，但如果你讲的特别好，是有机会拿到高薪高职位的 
  ⑻ 培训师未来的发展前景怎么样
   前景广阔，但是市场对培训师的要求是越来越高 
  ⑼ #培训师#论培训师的发展前景
   我之前也是出差各地去培训，感觉身体累心累不说，挣的钱还不多。生活规律全部打乱了，而且没有私人时间去完成自己的事情 来自职Q用户：北群三部天津新开路何宇静  没有升值空间的话就不要坚持了，出差才多500，真没啥意思 来自职Q用户：禹先生 
  ⑽ 现在培训机构吃香，当培训师前景如何
   教培行业是永远的朝阳行业。单从这两年与未来五年的发展来看的话，这是一个非常盈利的行业，从2017年开始，社会经济市场发生了大变局，生意不好做，在每个企业每个老板寻求突破的时候，再教育就热起来了，培训师也是属于再教育的一个范畴 。
   1、所授课程方向。多个课程→某个领域的课程→版权课程
   2、课程行业发展方向。各大行业课程→锁定某个大的行业→一个行业的某个细分领域
   3、业务发展的方向。单纯授课→授课+咨询+顾问→授课+咨询+顾问+出版书籍音像→投资人培训会分成两类，一类是通识类的培训，解决的是信息不对称的问题，这类培训将越来越没有应用市场，而且会逐步被互联网教育取代，并且会趋向于免费。一类是咨询式培训，是帮助客户解决问题的培训，一般培训后会结合咨询项目做，这类培训的越来越有生命力。
   最后，有 *** ，有干劲。所以当你渐渐衰退的时候，如何保持一颗年轻的心很重要！

2. 培训师这个工作怎么样

培训师前景还是不错的，大概一下几点吧：
1、自身提高，我认识的一个朋友在物流培训公司，在职三年内，她从初级物流师到中级物流师的证都考到手了，知识也得到了积累，目前自己单干了；
2、培训行业可以累积很好的人脉，试想下桃李满天下是什么感觉，如果培训做的好，主管、经理、老总认同了你的培训理念或培训技巧，跳槽或者发展新业务都是有很大机会的，我认识的一个姐姐就是之前是公司做项目的，项目做的好了被客户单位挖去做总监；
3、前景光明，外企一般有完善的培训体系和职业生涯规划，内资企业发展速度过快，但是管理和培训缺乏，所以培训和管理这块很大缺口；
      总之前景尚可，不过需要你热爱这份事业，并能投入很大的经历去学习、提高、成长，达到一定的水平，发展空间才会更加广阔。

3. 讲师和培训师一样嘛？

这个问题问的太好了。
听过一次中国培训教练系统CNTCS练荣斌先生的回答大概是这样的：
理论上说人人都是培训者。当你需要影响另外一个人或者一群人观念，态度，知识，技能的时候，你就在做培训的工作。但是因为没有系统，没有商业化，所以你还不能称之为培训师，只算是个培训者。讲师这个概念主要在于“讲”，培训师不一定很能讲，比如拓展类的培训师很多表达很一般，但是有拓展专业的技能；师傅带徒弟中的师傅也是培训师，但是很多师傅表达也很一般。优秀的培训师具备很好的表达的能力，所以称之为“讲师”，讲到能有人愿意付钱已经达到商业级的培训师。
证书只是证明的一种方式。证明你是培训师或讲师有很多证明的方式，不仅限于用证书证明。由于中国的证书的公信力问题，很多时候证书反而是遮羞布，越用证书证明越代表你无法用证书以外的实力来证明。

4. 做培训师有前途吗怎么样？

   
  一 培训师这个职位有没有前途,应该如何提高自己的培训技巧
   一般说来培训师这个岗位是比较受人尊重的，也是一家企业不可或缺的。从职业发展规划来看，可以往两个方向发展：  1、职业培训师：即专门讲公开课和企业内训课程，不仅仅服务于单一一家企业  2、企业内训师：即一般的企业内部负责构建培训体系，组织内外部培训的岗位。  其中前者需要强大的功底和控场能力，还要有专业的包装，课程最好是独一无二或者有很强竞争力的，否则发展会非常困难。  而后者则可以通过模仿和学习，来提升自己的功底，并不要求自己的课程是独一无二的，可以往培训经理，职业培训师，或者人力资源总监方向发展，看各人的基础。  如果想要往培训师方面发展，建议还是需要多看视频，多看书，多练习演讲技术，当然，如果能够有自己的人生经历或者阅历的案例来丰富整体课程的内容就更好了。前期可以报一个TTT（培训培训师）的班学习一下培训的规则、课程的设计、讲师的发音吐字等等，争取在最快的时间内练习出一门自己能够独立承担的，拥有自身特色、风格的课程来。 
  二 我准备换工作，请问企业管理咨询公司的销售和中国人寿的培训讲师，这两份工作哪个更有发展前途
   你换工作无非是想提高自己的能力，销售和培训讲师都很好，关键是你在这两个岗位上准备学到什么东西，提高自己什么能力。  销售也是连自己的嘴皮功夫，培训师更是这样，因为这两个工作都是需要不断学习积累知识的工作，个人认为并不矛盾。  
   
  三 毕业两年，男生在一家大型企业做企业培训师，想请问一下培训师的发展前景如何
   每个岗位都有发展的空间，关键在什么地方？是金子总能发光，前提是必须有光照射到！有的企业很重视培训、人才梯队建设等相对来说那在这里发展空间比较大；有的企业甚至不能说是企业，他们只是商人，在这样的机构就很难有什么前景！不过现在很多企业还是把培训提升了 所以呢前途 钱途都是有的。我在深圳做培训，现在深圳一般培训专员3-5K、主管4-7K，经理5-12K每月吧 以上是个人意见，希望能给您提供支持！谢谢！ 
  四 在一个不太正规的公司做培训师助理有前途吗
   如果你年轻，你有前途；如果你要前途，你有前途；但必须知道自己的方向和自己适合做什么；前途很多时候不是别人给的，是自己奔出来的；在考虑前途这个问题时常问的问题有：  我是谁？（认识自我）  我想要什么？（目的）  我要去哪里？（方向目标）  我怎么去？（方法举措）  “不太正规”是什么意思？目前中国“正规”的培训公司什么样、有几个？从“正规”中学固然好，但从“不正规”中是否能学习、成长却全靠自己的判断、选择和努力了；  祝你前途似锦！ 
  五 在教育培训机构当老师有前景吗
  在教育培训机构当老师有前景， 教培行业是永远的朝阳行业;从职业前景上看，老师的前景一定会随着行业的发展越来越好--但个体之间的分化会非常非常大。 
  1、艺术培训受近几年艺术文化的影响，不管是选秀节目、各种演出还是各种聚会，在这些新事物的推动下大放异彩。现在的小孩几乎就没有不会才艺的，比如舞蹈、绘画、钢琴等样样精通。在这样的市场大环境下，艺术老师的需求量非常大。
  4、技能培训在中国就业压力越来越大、就业越来越难的情况下，大学生拥有技能反而比学历更实用，而且学好的话可以拿到稳定的工资。
   (5)做培训师有前途吗扩展阅读： 
   注意事项 
  1、教育培训行业教师人员目前呈现年轻化特点，基本在35下岁一以下。有 *** ，有干劲。所以当渐渐衰退的时候，如何保持一颗年轻的心很重要！
  2、独自去阔土开彊，有可能成为高级管理人员……这的确是一个暴利行业，只需要学生喜欢，家长看到想要的效果！做培训老师就成功了！
  六 户外运动培训师有前途么初级和中级，高级的区别是什么
   很有前途！我是武汉奥特拓展技术开发有限公司的，现在户外运动培训师比较急缺，只要你开朗，对拓展项目比较了解，其实还是比较好找这方面的工作的，你可以上网看下我公司的网站！ 
  七 #培训部经理#大家觉得培训师有前途吗一开始很向往，后来感觉很多家公司基本不重视
   对培训的重视，是对企业未来的重视，是对传承的重视。如果希望自己的培训职涯有前途，寻找大型企业或直接对话企业老板询问。道同才能共存 来自职Q用户：刘先生  是啊，确实如此，一些公司忽略了培训的作用，狭隘的认为培训结束，培训师使命结束，培训师是销售过程中不可缺少的一环，内部培训和客户培训都应该是定期的，产品记忆是渐进的遗忘过程，需要定期更新记忆，同时更新课件，也是市场监察的一部分，老总们总是埋怨业务人员工作不利，他们忘了或者根本不清楚培训师的真正作用！ 来自职Q用户：张先生 
  八 代理商培训师有前途吗
   我觉得现在的餐饮学好了更有发展前途的呢，现在的话，学习一个川菜，学好了工作也好找，如果通过学校的话，推荐到好的单位就业也是比较容易的。  长久以来，川菜在烹饪上以选料精细、烹饪严格、品种丰富的特点受到人们的喜爱与推崇，在中国具有举足轻重的地位。川菜的足迹已经遍及各地，并早已走向海外，成为外国人日常生活中的美味佳肴。川菜目前是涉及人口多、经营门店多的菜系 
  九 教师培训师（在线）有前途吗
   培训师的发展前景一直不错，尤其是这几年越来越受重视！但是一定要选择好的培训机构。 

5. 培训讲师简介怎么样？

① 做培训讲师都有什么要求
 
 培训师这个职业和其它职业有所不同，它是二阶职业，不同于纯粹的技术工种，培训师的基本能力构成来自于：管理知识体系、培训专业技术、实践沉淀积累。毫无疑问，前两个需要学习和练习，后一个需要历练和体悟。
 
 ② 培训讲师职责是什么
 
  以4S店为例子
  4S店内训师岗位职责
  一、 负责4S店内部培训的授课工作和技术部工作。
  二、 切实落实授权公司对4S店的专业技术培训计划。
  三、 切实掌握4S店内部技术的培训率，并对员工的内部技术培训进行考核及评估跟踪工作。
  四、 收集和分析重大技术案例和故障案例，及时传达，及时学习。
  五、 负责组织研究技术难题攻关工作。
  六、 协助4S店开展培训的其它相关工作。
  除了以上4S店内训师岗位职责外，4S店内训师岗位要求还有：
  一、 出色的沟通能力。
  二、 汽车专业相关知识。
  三、 熟练运用办公软件。
   四、 专科以上学历。
  五、C牌照以上驾照。 
 
  
 
 ③ 董权的讲师介绍
 
 董权，清华大学特聘教授，北京大学访问学者，北京大学当代企业文化研究所高级研究员，西北大学客座教授，南昌大学客座教授，中国人力资源开发研究会常务理事，北京鼎典冠略管理顾问有限公司CEO，05年“中国十大培训师”之一，06年“中国十大魅力培训师”之一，07年“中国最有价值培训师”之一，同时也是多家省、自治区和市以及多家上市公司特别顾问，《中外管理》杂志、《中国人力资源开发》杂志等十余家国家级专业期刊特约撰稿人、专栏作家。
  董权先生长于企业战略制订、企业文化建设、品牌策划、执行力、企业人力资源及营销体系建设、城市营销战略等管理领域。曾参与并领导了中国诚通控股有限公司、中石油运输总公司、中国工商银行、中国银行、国家开发银行、松下电器、神华公司、中国移动、中国联通、中国电信、中集集团、平安保险公司、太平洋人寿、太康人寿等国 内外上万家企业的咨询和培训，在国内咨询业和培训业享有盛名，被业界称为“国内咨询和培训业最好的结合者和实践者”。
  董权，著名管理学家、资深人力资源专家，北京大学当代企业文化研究所高级研究员、清华大学特聘教授，2008年中国“十大魅力培训师”之一，2009年最受欢迎的企业培训师，多家省、市 *** 和企业的特别顾问。《中外管理》、《中国人力资源开发》等十余家国家级专业期刊特约撰稿人、专栏作家。其咨询过的客户包括中石油、中国工商银行、平安保险等多家知名企业，培训企业上万家，学员近百万人，在国内咨询界和培训界享有盛名。
 
 ④ 培训机构主持人如何介绍讲师
 
  一般讲究“课重人名”，就是主持人先介绍接下来的课程名称、课程重要性；然后介绍带来此课程的讲师：姓名、职称或荣誉等，必要的话可以包装一下讲师水平如何如何高、经验很丰富等等，最后号召听众用热烈的掌声有请讲师上台授课。
  
  讲师，是高等学校中职别次于副教授的教师。
  1912年，中华民国临时 *** 教育部公布的《大学令》，开始规定大学在必要时得延聘讲师。1927年 *** *** 教育行政委员会公布的《大学教员资格条例》，正式规定大学教员分教授、副教授、讲师、助教四级。中华人民共和国成立后沿用未变。1960年3月5日，国务院颁发的《关于高等学校教师职务名称及其确定与提升办法的暂行规定》，规定助教提升为讲师的业务条件是：①已经熟练地担任助教工作，成绩优良；②掌握了本专业必需的理论知识和实际知识与技能，能够独立讲授某门学科，并且有一定的科学研究能力；③掌握一门外国语，能够顺利地阅读本专业的书籍。讲师的主要职责是担任某门学科的讲授，从事科学研究工作。欧美有些国家的大学设有讲师一级的教员；有些国家的大学以讲师为未定学衔的教员；也有些国家的大学设高级讲师，有的主持讲座，讲座讲师是由资历较深的教授担任的。
  1、职称之名：大学教师中的一种职称，居于助教之上，副教授之下，属于中级职称。
  2、讲课的老师，或特指培训行业中的授课者，或课堂讨论之主持人，有企业内部讲师、外部讲师之区分，见于企业培训中常用词。
  3、中等职业学校教师中的一种职称，如高级讲师、中级讲师。
  此词条与“主治医师”的双义性类似。 
 
 ⑤ 培训讲师应如何做自我介绍
 
  看一下这个网站，培训师的视频，有回自我答介绍 
  //zx.zhye 
 
 ⑥ 怎样才能成为一个出色的讲师。一个好的培训讲师。应该具备哪些条件
 
  一个培训师讲课应该具备以下几个特征：
  一、有效性。一个称职的培训者，应该使听课者参加培训之后，在很大程度上了解到怎么解决所面对的问题，或者说培训者必须给听课者以认知、分析、方案、实施等真正解决问题能力上的收益——而不只是单纯堆积知识和培训者的所谓经验。这其实应该是底线的要求，但在国内市场几乎成了高的期望。
  二、整个培训内容的针对性。听课者有什么样的特征，是带着什么样的问题来听你的课的？一个好的培训师应该在课前了解这一点，并使培训带有针对性。不幸的是，很多培训师一上来就开始瓜啦瓜啦地讲。这在听课人多的时候当然无可厚非，人少的时候就能看出差异了：也许了解了听课者，但接下去仍是瓜啦瓜啦地讲——因为他也不知道怎么去针对。
  三、培训过程中的针对性。培训师对听课者在培训过程中提出的问题，应该有能力给予思路清晰的分析和建议。我把培训看做“咨询式培训”——别人是要解决问题才来听你的课，就应该从自己的角度提供解决问题的方法和思路——你可以不熟悉听课者问题的具体情境，但应该对所讲授的专业领域思路清晰、经验丰富。但遗憾的是，能做到这一点的好像不多。
  四、趣味性。趣味性是一个附加性的，或者说“有则更好”的要求。幽默能让学习轻松，提高兴致，从而提高学习效率，但要适可而止。有时听到听课者反映“听得非常开心，笑话全记住了，讲的内容？恩……”，这样就有点偏离了。当然，能做到这样的培训师也属难能可贵了。
  我所经历并欣赏的培训，讲课者往往思路清晰，知识全面，富于经验，能引导听课者积极思考和参与，且风趣幽默，课堂气氛活跃且良好——这应该是一个培训者为自己设立的标准。 
 
 ⑦ 销售哪位培训讲师讲的好给介绍个
 
  昨天刚听了张金洋的这个课程，个人感觉受益匪浅，回来一搜，她网上的客户鉴证非常多也非常好，她只给知名企业培训，属于大师级别的了，她的销售培训相当震憾。 
 
 ⑧ 上善若水的讲师简介
 
 陈兆杰：北京大学民营经济研究院高级研究员，《名家讲坛》栏目特聘专家，北京明心书院顾问，城市文化与经济研究学者，清华大学、浙江大学总裁班客座教授，国家行政学院特聘教授，其课程得到学员的一致好评，学员记忆深刻，深受裨益。
  陈老师自幼负笈求学，熟读孙子兵法、易经、鬼谷子、先秦诸子百家等中国古代优秀著作,并成功将其应用在企业管理和企业培训之中。
 
 ⑨ 作为讲师的自我介绍
 
  1、 自我介绍的意义： 
  
  (1) 自我介绍是向别人展示你自己的一个重要手段，自我介绍好不好，甚至直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否。 
  
  (2) 自我介绍不仅仅是展示自己的手段，同时，也是认识自我的手段。古人云：“知人者智，知己者明”，常言道：“旁观者清，当局者迷”，可见，要想认识自我，给自己一个准确的定位不是一件容易的事情，而通过写自我介绍，会对自己进行一个有意识的梳理。 
  
  2、 自我介绍的方式： 
  
  自我介绍可以有不同的方式， 
  
  （1）按照使用的语言来划分：可以分为口头的，书面的。我们这里主要讲书面的自我介绍。 
  
  （2）从书面的自我介绍来看，可以有自传性质的自我介绍，比如，像我们学习的《鲁迅自传》和《老舍自传》两篇文章就是这样的自传式的自我介绍。也可以有以事件为中心，突出个性特点的自我介绍。 
  
  3、 自我介绍的禁忌： 
  
  （1） 自我介绍最忌讳平淡无奇，不能够把个人的特点展示出来。 
  
  （2） 自我介绍还忌讳写成简历形式，缺少文学色彩 
  
  大家好,我叫XXX,很高兴能与大家成为同学,我是一个开朗(内向)的人,我喜欢...以后还请大家多多照顾,我希望能和你们每一个人成为朋友,以后学习上的困难希望能和大家共同解决!谢谢!!! 
  
  **为个人信息，请主人自己添加 我叫***（此时可以把你的名字写到黑板上，让大家认识你，前提当然是在老师允许的情况下），是**中学(学校）的毕业生，很高兴我能够融入这个新的集体中。我希望尽早的和大家成为好朋友 。 我是一名品学兼优的学生兴趣爱好广泛，兴趣爱好广泛。（夸夸自己，但要属实哟）（写写自己的兴趣爱好，这样更容易融入集体之中）我愿意用我的特长来给大家带来快乐。我希望将来成为一名***（如：人民教师、医生等等，就是自己的理想）希望我们大家在今后的三年 *** 同努力，共同进步，谢谢。（别忘了鞠个躬）其实临场发挥的时候还可以再加一点，不一定完全按照自己准备好的稿子讲。同时，语速不应该太快。祝你好运！

6. 做培训行业的讲师前景如何

做在线培训行业的讲师前景好。
随着企业竞争日趋激烈，层次从传统的产品竞争和单一的服务导向竞争，提升到了综合品牌力竞争，能够全面有效提高竞争力的培训行业日趋重要。
据统计，中国每年有将近1亿人参加各式各样的培训，中国培训行业规模正以每年30%速度递增。
21世纪以来，互联网上数字化信息更新速度不断加快，知识的更新与传播，企业与个人的学习需求不断增加。

在这样的背景下，培训讲师的发展趋势有2个方向专业化分工越来越细，现在那些大而泛授课的培训师市场会越来越小，市场更需要专业化的培训师，比如：专门做木业行业的培训师，专门做新媒体的培训师，专门做PPT技巧的培训师等。
在线培训师将逐渐成为主流。
5G技术的逐渐推广，使得在线培训更为便捷，而且随着移动互联网的发展，越来越多的培训师会选择在线培训，因为线下授课一天只能赚一天的课酬，而在线培训的课程可以多次收取费用，类似版权费用一样。
比如人力资源师考证、营销师考证、会计从业资格证等各类证书类培训师。此类培训师以大学老师或行业专家为主，他们基本上是兼职为主。此类培训师最为核心的技能就是能预测题型，最好有考评员相关的证书，那么就更吃香。

7. 培训讲师工资收入多少

1、证书类培训师。这类培训师要根据老师的资历（上课时间长短、是否参与改卷、是否作为考评员等）来算，一般在1000-3000元不等一天（8课时）。对于全国著名培训师，尤其可以押题的，那么在串讲时的课酬突破上万也是很正常的。此类培训一般是月结、培训结束统一结算，回款相对于来说慢，因为培训周期长。
2、语言类培训师。这类培训师一般是以专职为主，以基本工资+课程补贴+奖金为主，奖金取决于所开班的效益，补贴取决于授课质量、资历等。这一块没有一个具体的标准，少的一个月也才拿5000左右，多的一个月也拿几万。
3、企业类培训师。此类培训师是回报最高的一类，一般以天来计算，普通培训师在3000-5000左右一天，中等培训师在6000-8000一天，中上一点的培训师在8000以上，好一点的一万多，甚至几万，还有更高的上十万，几十万一天。课酬高低取决于影响力。而且每年都会涨价，只要上道了的培训师，一年挣个几十万是问题不大的。

8. 做培训师好吗？我想做培训师

1、先回答你第一个问题：
  
企业培训师主要是负责自身本企业内部的培训，不参与企业之外的培训工作，是属于企业的员工之一，有着稳定的收入。职业培训师也可以称为“自由讲师”，没有固定的企业，也没有固定的收入，是按上课的天数来计费，这种培训师他的自由度比较大，只要有培训课程，直接与企业签订协议，就可以了。
  
    职业培训师根据权威媒体报道，他的每天收入不低于人民币4000元。根据目前的培训市场来说，职业培训师4000元一天的收入，并不算高，最高的可达到一天几十万元的收入。所有，有很多的人士，为了高收入而选择了培训师这个职业。但是有很多的人进入培训行业之后，发现未必像我刚才所说的那样，收入这么高，工作这么轻松。这个到底是为什么呢？
  
    是不是根本就没有高收入的说法？其实不是这样。职业培训师的收入确实是很高，可是，不是说您只要考一张相关的培训师资质，就可以解决问题的。学习培训师相关的课程，是让您更了解培训师的职责，以及做培训师应该所要具备的能力。但是，台上一分钟，台下十年功。我们只看到别人台上辉煌的一刻，但是有多少人能看到辉煌一刻的背后呢？
  
    因此我们会发现很多培训师坚持不了“台下的十年功”，有的放弃了，认为是骗人的；有的拿着别人的课程，来伪装自己，讲课没有内涵，不被人认可等等。
  
    好工作需要好人才，好事业需要好心态，培训师的职业需要一个能承担责任的，有能力的人才可以做。培训师是企业的另一扇窗户，因此，他就像战士一样，没有经历做锻炼，上战场必定是输。培训师没有企业工作经验，没有授课经验，就像成为大师，结果可想而之。用专业好好的武装自己，用能力好好的培养自己，才能成为出色的职业培训师。
  
2、培训机构的话现在有很多，但我接触过反应比较好的有一家：IPTS国际职业培训师行业协会，比较正规。你可以在百度搜索：IPTS 了解详情，希望对你有帮助！