人力资源管理和理财规划师哪个含金量更高，哪个好考一些？

1. 人力资源管理和理财规划师哪个含金量更高，哪个好考一些？

两个证书的含金量都比较高，具体选择方面要结合个人的自身条件。

参考资料：
过来人盘点9大就业最有用的资格证书_大粤网_腾讯网
http://gd.qq.com/a/20140812/073577.htm#p=1

2. 人力资源管理师和理财规划师哪个要好些？具体的要求本

3、两个专业一个是对“人”，一个是对“财”，这个是看你喜欢与人打交道还是和数据打交道了。
4.他们的区别是：
人力资源管理师是运用人力资本为企业的发展战略提供合理化保障的一门管理性工作。人力资源管理师要求全面掌握人力资源管理的六大专业模块，人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬福利管理，劳动关系，以及相关劳动法规和职业道德等。
理财规划师要求全面掌握各种金融工具及相关法律法规，为客户提供量身订制的、切实可行的理财方案，同时在对方案的不断修正中，满足客户长期的、不断变化的财务需求。理财规划师是为客户提供全面理财计划的专业人才。简单说就是我们接触的很多保险公司，证券基金公司的工作人员。
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3. 心理咨询与人力资源管理哪个更有出路 ？

能否好工作，不是看一个证件，而是看有没有真正的才能。企业里应聘，95%看重才能，5%看证件；假如你想本人创业，考心理咨询师好，可以本人搞个心理咨询服务----这个很吃香的，如今人们生活压力大，多少都有心理难题，还有那么多情感难题，这个未来更吃香假如你想在企业，那还是考人力资源管理师，但是人力资源管理这个职业，需要很强的实际操作性，不是考个证就OK的，它要有很强的沟通协调才能，逻辑剖析才能，执行力，情商职商都很高。人力资源管理有八大模块：人力资源战略规划、招聘类、培养训练        类、薪资类、绩效类、企业文明、员工关系、组织构造和岗位剖析，除此之外，有些公司把行政类的（车辆，卫生，宿舍，办公用品，食堂，水电，网络、捍卫等等）也都归在人力资源部门，这十几类每一个都有相关职位，而人力资源部门（有些叫人事行政部）每个公司都有这些部门和岗位，所以工作路较广。搞心理学的不一定懂得人力资源，但是搞人力资源管理的，一定比较懂人的心理，由于他们临时和人打交道，面试过的人不计其数        ，处置过的事也更多，他们大都比较懂人的思想形式和行为方式。这是关于心理咨询与人力资源管理哪个更有出路？的解答。866

4. 健康管理师与心理咨询师哪个好考？

一，两个没有好坏之分，看你适合哪一个。
二，健康管理师是从事个体和群体从营养和心理两方面健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。为了适应全面建设小康社会的需要，提高全民族的健康意识和身体素质，培养和造就健康管理人才，人力资源和社会保障部及卫健委等教育培训中心推出健康管理师岗位能力培训课程。健康管理师是国家新增职业。
三，心理咨询师是协助求助者解决各类心理问题、具有国家人力资源和社会保障部颁发的从业资格证书的人，是健康管家职业之一，主要解决人们心理健康问题。

5. 健康管理师和心理咨询师哪个好？

一，两个没有好坏之分，看你适合哪一个。
二，健康管理师是从事个体和群体从营养和心理两方面健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。为了适应全面建设小康社会的需要，提高全民族的健康意识和身体素质，培养和造就健康管理人才，人力资源和社会保障部及卫健委等教育培训中心推出健康管理师岗位能力培训课程。健康管理师是国家新增职业。
三，心理咨询师是协助求助者解决各类心理问题、具有国家人力资源和社会保障部颁发的从业资格证书的人，是健康管家职业之一，主要解决人们心理健康问题。

6. 心理咨询师哪个好考？

中科院心理研究所颁发的《心理咨询师基础培训合格证书》。
这个证书是目前含金量最高，且整个行业都认可的证书，因为中科院心理研究所早在1957年就已经成立的国家级科研单位，之前的二三级考试就是由中科院的教授进行出题，中科院也规定想要考这个证书的，必须通过他们指定的培训机构进行学习，才能参加考试，他们指定的机构还是比较严谨的，会去判断师资力量和机构规模才可以拿到授权，想要学习或者从事这个行业的，可以参考这个证书。

2、中国心理协会颁发的证书《心理咨询师》。
中国心理协会是最开始几个人为了方便学习交流探讨成立的，现在也开展心理咨询培训，也是通过指定的培训机构学习才可以报考，证书有一定的认可度，但是做不到全行业认可，选机构没有那么严谨，只要是个机构就可以拿到他们的授权，想要拿这个证书的同学，就擦亮眼睛，选一个靠谱的机构。

心理咨询师的报考条件：
1、具有国家承认的大专以上学历；
2、具有心理学、医学、教育学初级以上职称；
3、大专或本科毕业前一年的在校学生，需具有学生证或可出具在校证明。

7. 人力资源管理师，理财规划师和心理咨询师这三个考哪个比较好呢

人力资源管理师的就业前景比较可观。市场缺口大催生高收入，权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲。在此种形式下，国家人力资源和社会劳动保障部的“企业人力资源管理师”国家职业资格认证也渐渐成为近年十大热门认证考试之一，获得此证书不但能够全国通用，终生有效，还能促进个人快速提升自我职业发展能力。
心理咨询师报考受到专业限制，一定要教育学、心理学和医学才可以考心理咨询师的。相对应巨大的市场缺口，心理咨询工作者的薪资收入更是价格不菲。在此种形式下，国家人力资源和社会劳动保障部的“心理咨询师”国家职业资格认证也成为近年热门认证考试之一，获得此证书不但能够全国通用，终生有效，还能在你助人为乐的同时获得自己应有的利益。
理财规划师是近几年兴起最火热的职业职业，随着中国经济的快速发展，中产阶级和豪富阶层正在迅速形成，并有相当一部分从激进投资和财富快速积累阶段逐步向稳健保守投资、财务安全和综合理财方向发展，因而对能够提供客观、全面理财服务的理财师的要求迅猛增长。理财规划师既可以服务于金融机构，如商业银行、保险公司等，也可以独立执业，以第三方的身份为客户提供理财服务。
根据自身的情况，选择自己最喜欢的职业。

8. 考心理咨询师有前途吗？

心理咨询师不是一个挣钱的行业
很多人觉得，心理咨询师动动嘴，每小时的费用就是几百，这一天工作8小时下来，岂不是发家致富的捷径。于是勇敢入行，结果发现一个月都不一定能接到一个个案，好不容易接到一个，人家做了一次咨询就再也不来了。

心理咨询真心不挣钱！

首先你没有那个力量，每天做8小时咨询。个人能力极限是5个小时，而且说真的最后一个个案已经让我没法好好听来访者说什么。再多的咨询也能做，但效果大打折扣。

第二，你的咨询费不只是自己收起来的，除了房租水电等费用，最大头的就是督导和个人成长。市面上有各种培训班，好的心理咨询师需要不停的去了解自己，尽量让自己的问题不去打扰咨询（当然这是不可能的，你只能做到尽量）。

心理咨询师和其他人的重大区别就是，他们需要终生被治疗。