香港人说的强积金是什么意思?

1. 香港人说的强积金是什么意思?

“强积金” 全称是 “强制性公积金” ，强积金是一个社区词，仅在香港地区通用，《强制性公积金计划条例》是香港特区政府推行的一项强制性退休计划，任何18-65岁在职人士都需要参加该计划，以协助本港的就业人士安渡退休生活。


雇主和雇员均需供款，标准为“有关所得”（包括当月薪金、佣金、红利、津贴等）的5%。自雇人士供款标准为自我收人的5%。供款标准还依收人水平高低有特别规定，如月收人不足4000元者，雇员可免于供款，但雇主仍要供款;而对于月收人高于20000元者，供款额以2000元为高限。

2. 香港强制性公积金缴纳的比例是多少

与香港超过300万劳工阶层切身利益息息相关的强制性公积金计划，终于在酝酿经年之后得以实现，在今天全面推行，12月31日的发薪日开始供款、扣薪水，劳资双方各自供款5%，最高供款为1000港元（200新元）。
积金局提醒已经参加强积金计划的雇员，12月份工资并不要扣除强积金供款，明年1月才要扣除该月薪金百分之五作为供款，但是雇主和自雇人士则需要在12月起开始供款。
港府已经强调，强积金计划不会延期实行，并且，当局有权检控没有登记者，初犯最高可以被罚款10万港元与监禁半年。业界称，假如当局“执正来做”（严格执行），将有数以百计的雇主或者自雇人士被控，法院排期聆讯大概要排至明、后年。
而在强积金计划正式实施前夕，香港中小企业国际交流协会，昨天仍对强积金提出数项建议，包括建议政府立例规定服务提供者，向供款者徵收的行政费用。
除此之外，又要求容许受惠者在退休的时候，按认可理由取回部分累积权益以作急用，及强烈要求删除将违例雇主及雇员监禁的罚则。另一方面，该会亦期望在计划实施第一年，考虑让成立未足两年，或公司人数未足五人的公司，雇主可以选择是否就强积金供款。
据了解，虽然港府对强积金的实施有60天的宽限期，但是许多雇主，尤其是中小型企业及自雇人士，昨天才非常心急地赶去登记，表现出香港人的特性——要到最后冲线时候才去做。
市场消息透露，目前仍有三成雇员及五成雇主，涉及约50万人仍未登记。为了让这批“迟到者”避免违法，各保险公司及银行要加班及加人去接受登记。另外，各项争客的优惠，亦将在宽限期内继续。



扩展资料：
强积金计划分为三类：
集成信讬计划：最常见的强积金计划，公开让参与雇主的有关雇员、自雇人士及将累算权益转移的人士参加。这类计划透过集合不同雇主及其有关雇员和自雇人士的供款，使计划管理更具效能，发挥规模经济的效益。
雇主营办计划：只限受雇于同一雇主及其有关连公司的有关雇员参加。正因如此，雇员人数必须庞大，雇主营办计划方具成本效益。
行业计划：特别为雇员流动性高的饮食业和建造业而设。凡受雇于这两类行业的雇员，若成为行业计划的成员，只要前雇主及新雇主参加同一行业计划，在行内转职时便无须转换计划。
参考资料来源：百度百科-强制性公积金

3. 香港人说的强积金是什么意思 什么是社会保险费

学霸说保险，专注保险测评！确实，经过几十年的发展，内地保险市场不断完善，保险产品更新换代加快，目前市面上热销的有这些《2020年，全国136款热门重疾险有这些》。
港真，香港是大家公认的购物天堂，有大家喜欢的奶粉、化妆品，保险也算上一个香港保险一直很受内地的喜欢，但是由于险种复杂，没有多少人真正搞懂过。由于字数限制，我把相关内容都整理成一篇文章了《香港保险和内地保险相比，香港保险的优势在哪？》，文章里面介绍了两者的区别，以及买香港保险需要注意的事项。
下面，我们来谈谈香港保险的优缺点，首先说说优点，主要在两个方面：
①部分高发重疾的疾病定义更为宽松，代理人也更为专业；
②香港重疾险一般带有分红，根据保险公司数据，分红的收益总体比内地的高；
前面提到的是香港保险的优点，下面我们来看一下香港保险有什么劣势。
例如购买香港保险，需要本人去到香港，增加了时间成本和费用成本。还有香港重疾定义没有统一的规定，各家都不一样。香港保险的轻症赔付叫做预支赔偿，轻症赔付后，重疾保额相对应减少。
从上面的分析可以发现，香港保险不适合普通工薪家庭，还是用比较少的预算，在内地买几份基础、消费型的保险，这样才是最合理的，我将内地热销排名前十的保险产品都给整理出来了《2020年十大值得买的重疾险产品》，做个基础配置；等以后家庭收入增加后，也有一定的保险知识，那么再考虑香港保险也未尝不可。
以上就是我对"香港人说的强积金是什么意思 什么是社会保险费"的全部回答，望采纳！

4. 关于香港强基金的问题

MPF是由十八至六十五岁的在职人士，都要供强积金。在职人士，包括：雇员、雇主及自雇人士。
      但下列人士可以获免供：家佣、小贩、公务员、津贴及补助学校教师、已参加认可职业退休计划的人、短期来港工作的人。
        香港强积金自2010年成立，经过很多次调整，现在总收入少於$25,000的，雇主和雇员的供款额均为雇员的「有关入息」的5%。超过$25,000的雇员，强积金强制性供款上限为$1250。
       由於最底工资的影响，现在最新的入息低於$7,100的雇员无需供款，但雇主仍然需要供5%.。
      另外强积金属於一种投资基金，是有回报的，但也有一定风险，所以政府2012年开始实行MPF半自由行，可以让雇员的MPF部份可以自己选择自己的基金公司进行管理，这跟国内的社保不同，国内的社保差不多类似於香港以前的公积金吧，没有投资获利的功能，所以基本不能抵消通胀的。
       以上是我对强积金的理解，全部自己手打的，希望可以帮到你。

5. 关于香港强积金的详细问题

强积金是以雇佣为基础的退休保障制度。除部分获豁免人士外，不论你是雇员或自雇人士，凡年满18岁至未满65岁，并通常在香港居住和工作，都必须参加强积金计划。 

在强积金制度下，雇员可以是一般雇员，也可以是临时雇员。在雇佣合约下连续受雇不少于60日的人士，不论是全职或是兼职，均属一般雇员。 

从事饮食业或建造业，雇主按日聘用，或受雇期少于60日的人士，均属临时雇员。不论雇用期长短，饮食业或建造业的雇主均须安排临时雇员参加强积金计划。 

如不是以雇员身分工作（即为自己工作） ，而入息源自生产货品或提供服务的人士，便属自雇人士。

6. 香港强积金VS内地"五险一金"有哪些区别

强积金只是相当於内地五险一金里的养老金
至於两个养老金的最大区别就是管理的区别啦，香港的是商业化管理，交由市场上的各大受托人公司投资管理，政府只要求特别的风险管理之外，没有其他利害关系，而内地的就是交由政府下属的基金来特别管理，相信这两者之间的区别明眼人都可以看出问题来。
另外，就是退休後的处理办法，前者可以一次性提取也可以继续投资，後者就规定了每月提取，但不保证以後会有多少。
总体而言，前者比後者透明太大了
所以，香港人可以根据强积金的多少来计划自己的退休计划，而内地的，既不可以全部依赖，也不可以通过自己交多少钱来计算自己未来的退休生活。

7. 香港强积金和国内社保的分别

可能误会了。其实强积金不存在每月拿，当成员符合申索条件，递交文件进行申索，如果申索成功，受托人是会根据市场价值卖出积金，然后将户口结余全数一次过返还给成员的。 
所以如果命够长的话，社保会好一点。

8. 什么是强积金？拿强积金的一个月大概有多少钱啊？

什么是强积金？拿强积金的一个月大概有多少钱啊？

强积金是指以雇佣为基础的退休保障制度。除部分获豁免人士外，不论你是雇员或是自雇人士，凡年满18岁至未满 65岁并通常在香港居住和工作，都必须参加强积金计划。
在强积金制度下，雇员可以是一般雇员，也可以是临时雇员。在雇佣合约下连续受雇不少于60日的人士，不论是全职或是兼职，均属于一般雇员。
从事饮食业或者建造业，雇主按日聘用，或受雇期少于60日的人士，均属于临时雇员。不论雇用期长短，饮食业或建造业的雇主均需安排临时雇员参加强积金计划。
如不是以雇员身份工作（即以自己工作），而入息源自生产货品或提供服务的人士，便属自雇人士。

针对强积金，属于香港适用的养老保障计划，而且带有很强的政策性，是必须强制执行的。而相对的职业退休计划则属于比较灵活，自愿原则基础上。
另外，应该每月或每年向基金供款，现时分别为每月 $20,000 和$5,000 或每年$240,000 和 $60,000 （受限于最高和最低入息水平） 
而每月能够领取多少钱，取决于基金的投资回报率，如果供款时的年龄为25岁，月薪为8000，而预期投资回报率为3%，那么累计权益为740847。
如果想提高以后的养老品质，建议需要结合其它的养老计划，比如可以进行其实的储蓄或投资作为补充。