朴朴超市的创始人是谁？

1. 朴朴超市的创始人是谁？

朴朴超市的创始人是陈木旺。陈木旺十分有商业头脑，但是在商界却非常低调。正是因为他高瞻远瞩，大力投资建设前置仓新模式，因此才能让朴朴超市顺利融资，并且快速打响知名度，提升市场占有率，同时推向该品牌走向全国各地。
朴朴超市成立于2016年6月，平台定位是移动端的生鲜即时配送，走“前置仓＋纯线上运营”的路线，服务范围辐射密集，可以保证30分钟内送达。据悉，今年三月，朴朴超市已经完成了5500万美元B1轮融资，由国内一线美元基金领投。

朴朴超市和永辉到家的区别运营模式不同
朴朴超市刚成立的时候并没有电商巨头支持，从资本实力和体量规模来看都远远不及永辉到家。但是朴朴超市对自身的定位认知很清晰，它知道自身不占据资金流量优势，就要保证平台本身资金链不受影响，否则平台会很难运营。
因此，朴朴超市并没有参考传统超市的运营策略，而是选择在居民小区附近开设前置仓，保证每个前置仓可以覆盖到周边1.5公里的配送范围，覆盖密度广，形成了特许的选址模型和商业闭环，使得前置仓的覆盖密度要远远高于永辉到家。
在运营模式上，朴朴到家选取纯线上运营＋前置仓配送模式，平台主打生鲜产品，但也兼顾其他品类的运营，保持平台上线产品SKU在3000左右。如此丰富的品类和高时效的配送模式满足了客户高品质多元化的消费需求，朴朴超市的口碑效应也不断上涨。
而永辉到家属于腾讯合作的重要项目只要，依托于腾讯零售部门的专门运营团队在福州于永辉组成联合工作室，并给予永辉微信社区运营、广告投放等多渠道宣传的资源，快速引流。永辉到家有云超、云商、云创、云金、云计算五大功能功能，其中云超是永辉最核心的功能板块，可以说依托着腾讯这个互联网巨头，已经实现盈利。
以上内容参考：百度百科—朴朴科技（福建）有限公司
以上内容参考：百度百科—朴朴超市

2. 朴朴超市的创始人是谁？

朴朴超市的创始人是陈木旺。
朴朴超市的创始人是陈木旺，福州人。陈木旺十分有商业头脑，在不被外界看好的夕阳产业中，陈木旺大力投资建设前置仓新模式，因此才能让朴朴超市顺利融资，并且快速打响知名度，提升市场占有率，同时朴朴超市也走向了全国各地区。

运作方式
朴朴超市并没有参考传统超市的运营策略，也没有同生鲜电商的老路，而是选择在居民小区附近开设前置仓，保证每个前置仓可以覆盖到周边1.5公里的配送范围，覆盖密度广，形成了特许的选址模型和商业闭环，使得前置仓的覆盖密度要远远高于其他同类的生鲜配送平台。
朴朴超市服务范围辐射密集，可以保证30分钟内送达。目前已知的是朴朴超市在福州基本做到了市场全覆盖，建设前置仓多达30多个，通过高密度广范围布置前置仓来提升订单增量，保证了用户对于时效性的需求。
以上内容参考：百度百科-朴朴超市

3. 朴朴超市靠什么盈利？

朴朴超市就是靠优质的服务，人性化的商品来吸引消费者盈利的。消费者购物，主要考虑到商品的丰富性，便利性，商店超市在满足实惠性和丰富性上有竞争力，在便利性上，由于支持3小时送货上门，也具有一定的竞争力。
朴朴超市是一家30分钟即时配送的移动互联网购物平台。品类包含：水果蔬菜、肉禽蛋奶、粮油调味、酒水饮料、休闲食品、个人护理、化妆品、清洁用品、日用百货等，日常生活所需品类一应俱全，一站式购齐，用户足不出户，手机上随时随地搞定日常生活所需。
经营范围包括一般项目：互联网销售（除销售需要许可的商品）；肉制品及副产品加工(3000吨/年及以下的西式肉制品加工项目除外）；软件开发；日用化学产品销售；日用品销售；家用电器销售；电子产品销售；化妆品零售；户外用品销售；成人情趣用品销售（不含药品、医疗器械）。
玩具销售；办公用品销售；文具用品零售；服装服饰零售；厨具卫具及日用杂品零售；茶具销售；工艺美术品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；五金产品零售；计算机软硬件及辅助设备零售；第一类医疗器械销售；第二类医疗器械销售；票务代理服务。

农副产品销售；餐饮管理；办公设备租赁服务；机械设备租赁；非居住房地产租赁；住房租赁；包装服务；水产品零售；企业管理；卫生洁具销售；礼品花卉销售；眼镜销售（不含隐形眼镜）；游艺及娱乐用品销售；国内货物运输代理。
技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；网络技术服务；广告设计、代理；广告发布（非广播电台、电视台、报刊出版单位）；塑料制品销售；食用农产品零售；食用农产品初加工；非食用农产品初加工；食用农产品批发。

4. 朴朴超市客服电话是什么啊？

朴朴客服热线电话是400-777-1313。
朴朴超市是一家30分钟即时配送的移动互联网购物平台。品类包含：水果蔬菜、肉禽蛋奶、粮油调味、酒水饮料、休闲食品、个人护理、化妆品、清洁用品、日用百货等，日常生活所需品类一应俱全，一站式购齐，用户足不出户，手机上随时随地搞定日常生活所需。

福州朴朴电子商务有限公司介绍
成立于2016年6月12日。经营范围包括一般项目：互联网销售（除销售需要许可的商品）；肉制品及副产品加工；软件开发；数据处理和存储支持服务；日用化学产品销售；日用品销售；家用电器销售；电子产品销售；卫生用品和一次性使用医疗用品销售；化妆品零售。
户外用品销售；玩具销售；办公用品销售；文具用品零售；服装服饰零售；厨具卫具及日用杂品零售；茶具销售；工艺美术品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；五金产品零售；计算机软硬件及辅助设备零售；第一类医疗器械销售；第二类医疗器械销售。
票务代理服务；农副产品销售；餐饮管理；办公设备租赁服务；机械设备租赁；非居住房地产租赁；住房租赁；包装服务；水产品零售；企业管理；卫生洁具销售；礼品花卉销售；眼镜销售（不含隐形眼镜）；游艺及娱乐用品销售。
以上内容参考：百度百科-福州朴朴电子商务有限公司

5. 朴朴超市店员上班如何?

感受如下：
一，没有想象的那么轻松，四个小时认真工作不摸鱼的情况下来真的挺累的。
二，工作很简单，对于我来说没办法说学到什么，只是对生活有了更真切的感悟。
三，实发工资和应发工资不对应，少发工资。
四，一起工作的人都很和善，能交到朋友的。
五，朴朴对于员工提出的问题和意见基本呈无视状态。

这个超长假期迫于生计开始找兼职，也是因为疫情朴朴这个新新选手登上舞台映入大众眼帘，离家不远正好有家朴朴超市就去投简历入职了。
最开始4个小时，18:00—22:00。首先我做的是在打包台打包，就是把同事拣好的商品打包装袋。订单多的时候就是反复无间断，4h下来不会很累就是腿酸。
后面开始拣货，推着小车按号码寻找并且拣商品，也不复杂，4个小时候下来就是腿累。还有就是上货、补货、整理楼面一些工作，工作不需要花费大体力，但兼职就要被到处使唤，哪里有需要就要上的那种。
工资是19元/小时，如下图我这边一共工作81h，一共是1539元，我这因为个人原因迟到三次不超过5min和一次超过5min小于30min这边根据迟到标准扣除25元。
还有一件拣错的商品根据标准扣除10元（这边拣错商品规定会当天通知然而我并有没有得到消息），这一共扣除后工资理应是1504元，但是实发只有1258元。
无奈只好前往找主管讯问情况并索取应得工资，经检查一共少了13h的工资也就是247元，这少13h的原因后台显示是下班没有打卡，这个理由我是完全无法接受。
朴朴里面工作的伙伴都是挺好的人，一起聊天插科打诨还是很能缓解疲惫的，有一回因为时间很赶没吃晚饭就去上班，整个人混混的，有个姐姐分了我一个水煮蛋，很是暖心。
有个年长的大哥，每次都拉我上货，他干活总是默默无闻的，很是踏实。在里面是会遇到不是喜欢你的人，也会遇到很好的人。

6. 朴朴超市商业模式

生鲜电商平台市场低迷，而在福州，一家成立于2016年的生鲜电商平台却成了市场上的一批黑马，在生鲜电商寒冬的困境中，独辟蹊径。那就是朴朴超市，一家主营生鲜即时配送的电商平台。据悉，截止到目前为止，朴朴超市已经完成了四轮融资，成交金额约在数千万美金，朴朴超市获融资，朴朴超市的运营模式是？

朴朴超市获融资
截止到2目前，朴朴已经完成4轮融资，其中PreA轮有高榕资本投资，交易金额千万级人民币。而在今年10月，朴朴被爆出B轮融资金额为1亿美元。朴朴超市创始人在媒体采访中表示，这次融资时间跨度大，预计到明年4月结束，融资金额高，将分多个批次到账，每次金额约在数千万美金左右。据悉，朴朴超市目前已经实现盈利，月均营收已突破4亿元，年度营收总额在50亿元左右。

朴朴超市成立于2016年6月，平台定位是移动端的生鲜即时配送，走“前置仓+纯线上运营”的路线，服务范围辐射密集，可以保证30分钟内送达。目前已知的是朴朴超市在福州基本做到了市场全覆盖，建设前置仓多达30多个，通过高密度广范围布置前置仓来提升订单增量，保证了用户对于时效性的需求。

预测在未来不远，朴朴超市就要启动向外扩张的步伐，而该轮资金也将重点放在前置仓网点布局和供应链建设上，主但是随着市场规模的扩大，朴朴超市也将会面临更加激烈的竞争。

朴朴超市的运营模式
朴朴超市创立并没有依托于电商巨头的支持，而是“白手起家”，无论是资本实力还是体量规模都远远不及其他同类竞争对手。但是朴朴超市对自身的定位认知很清晰，它知道自身不占据资金流量优势，就要保证平台本身资金链不受影响，否则平台会很难运营。

因此，朴朴超市并没有参考传统超市的运营策略，也没有同生鲜电商的老路，而是选择在居民小区附近开设前置仓，保证每个前置仓可以覆盖到周边1.5公里的配送范围，覆盖密度广，形成了特许的选址模型和商业闭环，使得前置仓的覆盖密度要远远高于其他同类的生鲜配送平台。

在运营模式上，朴朴到家选取纯线上运营+前置仓配送模式，平台主打生鲜产品，但也兼顾其他品类的运营，保持平台上线产品SKU在3000左右。如此丰富的品类和高时效的配送模式满足了客户高品质多元化的消费需求，朴朴超市的口碑效应也不断上涨。

朴朴超市主打生鲜产品的即时配送，供应链稳定完善，主要通过大中型农业公司直供及产地直采两种途径供货，基本采用气调盒等标品包装形式售卖，保障了生鲜产品的安全性和高品质。由于采购量大，成本价地，线上平台产品定价基本与其他平台持平，甚至有较大的优惠补贴。【摘要】
朴朴超市商业模式【提问】
生鲜电商平台市场低迷，而在福州，一家成立于2016年的生鲜电商平台却成了市场上的一批黑马，在生鲜电商寒冬的困境中，独辟蹊径。那就是朴朴超市，一家主营生鲜即时配送的电商平台。据悉，截止到目前为止，朴朴超市已经完成了四轮融资，成交金额约在数千万美金，朴朴超市获融资，朴朴超市的运营模式是？

朴朴超市获融资
截止到2目前，朴朴已经完成4轮融资，其中PreA轮有高榕资本投资，交易金额千万级人民币。而在今年10月，朴朴被爆出B轮融资金额为1亿美元。朴朴超市创始人在媒体采访中表示，这次融资时间跨度大，预计到明年4月结束，融资金额高，将分多个批次到账，每次金额约在数千万美金左右。据悉，朴朴超市目前已经实现盈利，月均营收已突破4亿元，年度营收总额在50亿元左右。

朴朴超市成立于2016年6月，平台定位是移动端的生鲜即时配送，走“前置仓+纯线上运营”的路线，服务范围辐射密集，可以保证30分钟内送达。目前已知的是朴朴超市在福州基本做到了市场全覆盖，建设前置仓多达30多个，通过高密度广范围布置前置仓来提升订单增量，保证了用户对于时效性的需求。

预测在未来不远，朴朴超市就要启动向外扩张的步伐，而该轮资金也将重点放在前置仓网点布局和供应链建设上，主但是随着市场规模的扩大，朴朴超市也将会面临更加激烈的竞争。

朴朴超市的运营模式
朴朴超市创立并没有依托于电商巨头的支持，而是“白手起家”，无论是资本实力还是体量规模都远远不及其他同类竞争对手。但是朴朴超市对自身的定位认知很清晰，它知道自身不占据资金流量优势，就要保证平台本身资金链不受影响，否则平台会很难运营。

因此，朴朴超市并没有参考传统超市的运营策略，也没有同生鲜电商的老路，而是选择在居民小区附近开设前置仓，保证每个前置仓可以覆盖到周边1.5公里的配送范围，覆盖密度广，形成了特许的选址模型和商业闭环，使得前置仓的覆盖密度要远远高于其他同类的生鲜配送平台。

在运营模式上，朴朴到家选取纯线上运营+前置仓配送模式，平台主打生鲜产品，但也兼顾其他品类的运营，保持平台上线产品SKU在3000左右。如此丰富的品类和高时效的配送模式满足了客户高品质多元化的消费需求，朴朴超市的口碑效应也不断上涨。

朴朴超市主打生鲜产品的即时配送，供应链稳定完善，主要通过大中型农业公司直供及产地直采两种途径供货，基本采用气调盒等标品包装形式售卖，保障了生鲜产品的安全性和高品质。由于采购量大，成本价地，线上平台产品定价基本与其他平台持平，甚至有较大的优惠补贴。【回答】

7. 朴朴超市的店员待遇怎么样？

以下内容供参考：
1、不同地区的工资是不一样的，一般在超市的工资在1500-2000元左右，也就是当地最低工资水平的1.2-1.5倍左右。
2、同样在超市，临时工和合同工的待遇也是有差别的，合同工一般是缴纳五险一金的，而临时工往往就是发放月工资。
3、超市一般执行的是绩效工资，也就是一部分是固定的工资，另一部分是按绩效和业绩、出勤情况等考核计算的。




超市营业员工作职责如下：

1.负责卖场商品的美观陈列。

2.负责卖场所辖区域的卫生清洁，引导顾客 遵守卖场公共秩序。

3.负责卖场商品的物价标识维护和更换。

4.负责对卖场商品的品质检查，控制商品在 保质内。在保质期超出后1/3的商品要以书面 形式上报给卖场经理，再由卖场经理以同样 的方式报告给采购及时作出处理；

5、负责所管辖柜组内商品的订货、退货、 换货工作，保修工作

6、 负责对柜组内商品中不合格品、报损 商品、残次品的书面形式的登记。

7、 熟悉相关产品知识，提供顾客产品咨 询和相关服务。

8、 负责货架排面整理，要货、补货、防 损控制等工作。

9、 配合公司定期与不定期的盘点工作。

10、绝对服从公司领导安排。

8. 朴朴店员主要负责什么

朴朴店员主要负责以下工作：
1、根据客户下单需求根据拣货规则与动作进行快速、准确拣货、合理打包装袋并放置到正确的出货台位。
2、负责仓储商品从入库起的整理工作，包括分拣、陈列、打包、清理、盘点。
3、协助主管进行收货、上架等工作。


一、没有想象的那么轻松，四个小时认真工作不摸鱼的情况下来真的挺累的。
二、工作很简单，对于我来说没办法说学到什么，只是对生活有了更真切的感悟。
三、实发工资和应发工资不对应，少发工资。
四、一起工作的人都很和善，能交到朋友的。
五、朴朴对于员工提出的问题和意见基本呈无视状态。
以下为内容扩充
这个超长假期迫于生计开始找兼职，也是因为疫情朴朴这个新新选手登上舞台映入大众眼帘，离家不远正好有家朴朴超市就去投简历入职了。最开始4个小时，18:00—22:00。首先我做的是在打包台打包，就是把同事拣好的商品打包装袋。
订单多的时候就是反复无间断，4h下来不会很累就是腿酸。后面开始拣货，推着小车按号码寻找并且拣商品，也不复杂，4个小时候下来就是腿累。还有就是上货、补货、整理楼面一些工作，工作不需要花费大体力，但兼职就要被到处使唤，哪里有需要就要上的那种。
工资是19元/小时，如下图我这边一共工作81h，一共是1539元，我这因为个人原因迟到三次不超过5min和一次超过5min小于30min这边根据迟到标准扣除25元；还有一件拣错的商品根据标准扣除10元（这边拣错商品规定会当天通知然而我并有没有得到消息）。
这一共扣除后工资理应是1504元，但是实发只有1258元。无奈只好前往找主管讯问情况并索取应得工资，经检查一共少了13h的工资也就是247元，这少13h的原因后台显示是下班没有打卡，这个理由我是完全无法接受，商家后台问题的责任要员工自行承担?退一步讲。
就算出于我的原因打卡隔天企业微信按程序就会提醒，但我完全没有收到提醒，这也是属于商家后台自己的问题。（我如果收到提醒，明知是要扣钱我不会去补打卡吗？）但过几日后也只补发了114元，这个钱根据补卡标准也是算不出来的。
四次未打卡如果算补卡的话按标准扣款80元，也应该发167元。到现在也索要无果。总的来说，朴朴发的工资就是从零碎中苛扣，就是那种缺斤少两让你没办法追回的数目。