先体检再给offer吗

1. 先体检再给offer吗

法律分析：公司目前是先发offer后体检,然后再入职。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。

2. 先体检再给offer吗

亲[开心]公司目前是先发offer后体检,然后再入职。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。【摘要】
先体检再给offer吗【提问】
您好，很高兴为您解答[鲜花][开心]：是先给offer再去体检哦，因为不发offer，新员工并不知道自己是否能被录用，那么就没办法去做入职体检了。offer也叫做录取通知书，是公司与求职者在签订正式劳动合同前的录用协议，而入职体检也是签订正式劳动合同的前提。【回答】
亲[开心]公司目前是先发offer后体检,然后再入职。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。【回答】

3. 面试通过后一般多久发offer？

一般3到7个工作日会收到通知。
具体情况介绍：
1、企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选。
2、选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案。
3、薪资定好之后，公司内部会走签字流程，确定各个相关部门领导的同意。
4、建议在等待面试结果的过程中可以继续寻找下一份工作，下一份工作确定也需要几天时间，两者并不影响。在人事部商榷的回复结果时间内没有接到通知，可以主动打电话去咨询，并明确具体没有通过的原因，再做改善。

扩展资料
在拿到offer之后还必须仔细阅读offer上的内容，特别是conditional offer包含的条件。
1、是要看清楚学校到底给你的是什么condition，然后根据这个条件去努力，在达到IELTS和GPA要求之后，把成绩单寄到学校，换取unconditional offer。如果IELTS没有达到要求，就要开始申请语言课程。
2、是要看清学校有没有要求你交押金，截止日期是什么时候。有些学校的课程规定，如果学生愿意接受，必须交一定数目的钱作为押金，学生还要注意，学校会规定最后付款日期，一定要在这个日期之前交上押金。
3、学生在拿到offer以后，如果确认能够接受，必须在规定的时间内将随offer letter一起寄来的acceptance form填好寄回或是传真回学校，以确认你已接受offer。
参考资料来源：百度百科-录取通知

4. 面试通过后一般多久发offer？

一般3到7个工作日会收到通知。
具体情况介绍：
1、企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选。
2、选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案。
3、薪资定好之后，公司内部会走签字流程，确定各个相关部门领导的同意。
4、建议在等待面试结果的过程中可以继续寻找下一份工作，下一份工作确定也需要几天时间，两者并不影响。在人事部商榷的回复结果时间内没有接到通知，可以主动打电话去咨询，并明确具体没有通过的原因，再做改善。

扩展资料
在拿到offer之后还必须仔细阅读offer上的内容，特别是conditional offer包含的条件。
1、是要看清楚学校到底给你的是什么condition，然后根据这个条件去努力，在达到IELTS和GPA要求之后，把成绩单寄到学校，换取unconditional offer。如果IELTS没有达到要求，就要开始申请语言课程。
2、是要看清学校有没有要求你交押金，截止日期是什么时候。有些学校的课程规定，如果学生愿意接受，必须交一定数目的钱作为押金，学生还要注意，学校会规定最后付款日期，一定要在这个日期之前交上押金。
3、学生在拿到offer以后，如果确认能够接受，必须在规定的时间内将随offer letter一起寄来的acceptance form填好寄回或是传真回学校，以确认你已接受offer。
参考资料来源：百度百科-录取通知

5. 建行体检合格后多久发offer

亲您好很荣幸为您解答哦![鲜花][开心]建行体检合格后发offer是体检7-15天后会收到录取通知的。建行的面试笔试，体检结束之后有一个审查的过程，结合你的笔试成绩，进行个人信息的审核。表现各个方面的这个表现怎么样决定录不录取，你这个是有一个周期的，因为面试的人不止一个人，所以他每一个面试者都有去审核的，所以这是有个周期7天到15天。银行校园招聘签约后一般毕业季六七月份安排入职。入职会安排培训，岗前培训的时长各家银行不一，比如招商银行客户经理岗的入职培训时间大概是在20天左右，柜员岗大概在30天左右，相比于一般的企业来说，培训时间还是比较长的，这也有助于同学们在上岗前更好地掌握工作技能，为上岗打好基础。银行入职培训期间到底不会刷人，因为在入职培训之前大家都是签订了合同，是有保护的，而且这个阶段目的是为了大家在今后的岗位上更加专业，并不是以此作为大家业务能力的标准，所以不具备淘汰功能。银行招聘资料免费领取【摘要】
建行体检合格后多久发offer【提问】
亲您好很荣幸为您解答哦![鲜花][开心]建行体检合格后发offer是体检7-15天后会收到录取通知的。建行的面试笔试，体检结束之后有一个审查的过程，结合你的笔试成绩，进行个人信息的审核。表现各个方面的这个表现怎么样决定录不录取，你这个是有一个周期的，因为面试的人不止一个人，所以他每一个面试者都有去审核的，所以这是有个周期7天到15天。银行校园招聘签约后一般毕业季六七月份安排入职。入职会安排培训，岗前培训的时长各家银行不一，比如招商银行客户经理岗的入职培训时间大概是在20天左右，柜员岗大概在30天左右，相比于一般的企业来说，培训时间还是比较长的，这也有助于同学们在上岗前更好地掌握工作技能，为上岗打好基础。银行入职培训期间到底不会刷人，因为在入职培训之前大家都是签订了合同，是有保护的，而且这个阶段目的是为了大家在今后的岗位上更加专业，并不是以此作为大家业务能力的标准，所以不具备淘汰功能。银行招聘资料免费领取【回答】
银行的薪资待遇不能一概而论，不同地区、不同银行、不同岗位之间差异相当之大，少的一年也就3、4万，多的起步20万也很正常，所以大家别听信一面之词，一定要具体分析，主要以下几个方面1.和所在地区整体收入水平成正比。2.相对来说，柜员收入肯定低，客户经理在基本完成任务的情况下，相对要高。3.所在分支行的收入分配政策，这个一来和该银行整体政策有关，而来和领导想法有关，所造成的差异很大。4.不同银行在不同城市的竞争力不同，所以不能一概而论是建行待遇好，还是工行待遇好。5.如果某行在某地区竞争力强，业务份额占比大，做起业务比较轻松，待遇相应就好了。【回答】

6. 要体检等流程走完给我发offer,还没做体检就等流程

亲您好，制度还不够完善，而且招聘压力大，所以基本都是先邮件发送offer，在offer中注明报到时提供入职体检报告。如果我的解答对您有所帮助，还请给个赞(在左下角进行评价哦)，期待您的赞，您的举手之劳对我很重要,您的支持也是我进步的动力。最后再次祝您身体健康,心情愉快!【摘要】
要体检等流程走完给我发offer,还没做体检就等流程【提问】
亲您好，制度还不够完善，而且招聘压力大，所以基本都是先邮件发送offer，在offer中注明报到时提供入职体检报告。如果我的解答对您有所帮助，还请给个赞(在左下角进行评价哦)，期待您的赞，您的举手之劳对我很重要,您的支持也是我进步的动力。最后再次祝您身体健康,心情愉快!【回答】
我还没体检就说等流程走完给我发offer【提问】
我不懂了【提问】
不知道什么意思【提问】
就是想让你直接入职啊如果我的解答对您有所帮助，还请给个赞(在左下角进行评价哦)，期待您的赞，您的举手之劳对我很重要,您的支持也是我进步的动力。最后再次祝您身体健康,心情愉快!【回答】
哦哦【提问】
这样吗【提问】
如果我的解答对您有所帮助，还请给个赞(在左下角进行评价哦)，期待您的赞，您的举手之劳对我很重要,您的支持也是我进步的动力。最后再次祝您身体健康,心情愉快!【回答】