谢康生的简介

1. 谢康生的简介

1984年参加云南老山对越自卫还击战，被83013部队授予战斗一等功，受到浙江省人民政府表彰和奖励；1990年至1991年连续两年被评为浙江省司法行政系统先进工作者；1988年至1989年连续两年被评为温州市普法教育先进工作者；1990年至1991年和1995年被评为苍南县先进工作者；1988年至2002年被评为苍南县优秀公务员；2003年5月被温州市司法局授予三等功；2003年6月至2009年5月任苍南县司法局副局长。

2. 谢中书的人物生平

南朝梁中大通元年（公元529年），徵以父丧去职，续又丁母忧。诏起为贞威将军，还摄本任，服阕，升尚书左丞。中大通三年（公元531年）昭明太子薨，高祖立晋安王纲为皇太子，诏将出，唯召尚书左仆射何敬容，宣惠将军孔休源及徽三人商议。徽时年位尚轻，任遇已重。中大通五年（公元533年）累迁中书郎、鸿胪卿，舍人如故。所以人们称他为谢中书。中大通六年（公元534年）出为北中郎，豫章王长史，南兰陵太守。

3. 谢尚的人物生平

 谢尚从小就很孝顺。七岁时兄长去世，他哀恸的感情超出礼法，亲戚无不感到奇异。八岁时，更显得聪明早熟。谢鲲曾带谢尚为宾客饯行，有客人说：“这小孩子是座中的颜回啊。”谢尚应声答道：“座中没有仲尼，怎能辨别出颜回！”一席的宾客没有不惊叹的。 公元323年（太宁元年），谢尚十多岁时，他父亲谢鲲去世。当时丹杨尹温峤来谢尚家吊唁，谢尚号啕大哭，哀伤至极。之后擦干眼泪诉说经过，举止言语异于平常的孩童，温峤十分看重他。  谢尚在成人后，聪明坦率、智能超群，分辨理解的能力无与伦比，他行为洒脱、不拘细节，不做流俗之事。喜欢穿绣有花纹的衣裤，叔伯们责怪他，他因此改掉了这一嗜好，从此显名于世。 谢尚擅长音乐，广通多种技艺。司徒王导十分器重他，把他比做王戎，常称他为“小安丰”，召他为自己的属官。谢尚又世袭父亲爵位咸亭侯。他刚到司徒府通报名帖时，王导因府上正有盛会，便对他说：“听说你能跳《鸲鹆舞》，满座宾客渴望一睹风采，不知你可否满足众人意愿？”谢尚说：“好。”便穿好衣服戴上头巾翩翩起舞。王导让座中宾客拍掌击节，谢尚在广众之中俯仰摇动，旁若无人。他就是如此的率真任意。 他后来迁任西曹属。当时有些人因战乱遭逢父母离绝的不幸，议论的人中有人认为做官管理国家大事，婚姻延续百代世系，在道理上并无妨碍。谢尚议论说：“典法礼仪的建立，都是遵循情理，开启弘扬礼义道德。如果命运中遇到艰难不幸，就应该以大义作决断。无后之罪，天地所不容，婚姻家庭乃是延续世系光大宗族的根本，这无疑不可阻滞。至于亲属生离的悲哀，父子死别的痛苦，悲痛之沉重，莫过于此。因身患不适的小病，尚且有损于视听，使人忘却思索考虑，更何况怀抱伤心之巨痛，悲哀之至忧，方寸已乱，怎能管理国家政务呢！有良知的人决不贸然谋求荣耀利禄。贪图利禄荣耀这一类，也决非是有良知的人所追求的本旨，只会开启轻薄之门而长流弊之风。那些执意隐居田园不求仕进、守志不改的人，尚且应推崇他们的节操以弘扬高洁的风尚，更何况那些含悲怀痛的不幸之人，还要去鼓励他们谋取富贵荣耀吗？”  谢尚后来任会稽王友，入朝补任给事黄门侍郎。又出任建武将军、历阳太守，改任都督江夏义阳随三郡军事、江夏相，将军称号不变。当时，安西将军庾翼镇守在武昌，谢尚多次前往庾翼驻守处商议军务。他曾与庾翼一起练习射箭，庾翼说：“你如果射中箭靶，我就将我的鼓吹赠送给你。”谢尚应声拉弓，箭中靶心，庾翼当即将他的鼓吹送给了谢尚。谢尚为官清廉，理政简易，他刚到任时，郡府用四十匹布为谢尚造乌布帐。谢尚将其拆散，拿去为将士们做了衣裤。 公元344年（建元二年），朝廷下诏任命谢尚为南中郎将，其余官职不变。适逢车骑将军庾冰病逝，朝廷又命谢尚以原职都督豫州四郡军事，兼任江州刺史，以图抑制在荆州的庾氏，但被庾翼先发制人。谢尚便又被改任为西中郎将、督扬州六郡诸军事、豫州刺史、假节，镇守历阳。  公元352年（永和八年），殷浩北伐，派谢尚率部驻扎在寿春，进号为安西将军。当初，苻健部将张遇向谢尚投降，谢尚对他不加安抚。张遇十分恼怒，便谋反并占据许昌。五月，谢尚与姚襄一同进攻张遇。前秦苻健派苻雄、苻菁率领二万步骑兵去救援，双方在颍水的诫桥交战，谢尚等人大败，死伤共一万五千人。谢尚逃回淮南，姚襄则丢弃军用物资，护送谢尚到芍陂。谢尚把所有后事全托付给姚襄，殷浩也只能退屯寿春。谢尚因兵败被送交给廷尉治罪。当时谢尚的外甥女康献皇后褚蒜子临朝执政，便特令只将谢尚降职为建威将军。  当初，谢尚前往寿春时，派建武将军、濮阳太守戴施据守枋头。适逢冉闵之子冉智与其大将蒋干来归附，又派使者刘猗前往谢尚处求援。戴施留住刘猗，询问传国玉玺的消息，刘猗返回后将事情告诉蒋干。蒋干认为谢尚已败，无法援救自己，便犹豫不决。戴施派参军何融率壮士一百人冲破包围进入邺城，登上三台帮助守城，何融骗蒋干说：“现在可以把传国玉玺交付给我。强敌在城外，道路封锁难行，我等也不敢贸然运送传国玺，可派一名使者冲出城去奔告朝廷。天子闻知传国玉玺已在我处，知道足下等人的至诚之心，必定派大军救援，并将厚封足下等。”蒋干便把玉玺交给了何融，何融携带玉玺飞奔返回枋头。谢尚派振武将军胡彬率三百骑兵迎接玉玺，送至京师建业。当时苻健部将杨平驻扎在许昌，十月，谢尚派冠军将军王侠攻克了许昌，将杨平击败。不久，谢尚被征召回朝，授职给事中，赏赐轺车、鼓吹，驻守在石头城。   公元354年（永和十年），桓温北伐收复洛阳，上疏朝廷请求任命谢尚为都督司州诸军事。谢尚准备前往洛阳，但因病未上任。 同年五月，流民郭敞等一千多人挟持陈留内史刘仕投降反叛的姚襄。朝廷十分震惊，任命周闵为中军将军，驻扎在宫中，而谢尚则从历阳返回，戍卫京师，加固长江防线，严密守备。 公元355年（永和十一年）十月，朝廷命谢尚总督并、冀、幽三州军事。 公元356年（永和十二年），谢尚因病无法料理政事，朝廷用丹阳尹王胡之接替他。 公元357年（升平元年），谢尚又被任命为都督豫、冀、幽、并四州。因病重，被征召回朝，拜卫将军，加散骑常侍，还未到，就在历阳病逝，终年五十岁。朝廷追赠散骑常侍、卫将军、开府仪同三司，谥号简。

4. 谢康的介绍

谢康，博士、中山大学管理学院教授、博士生导师，中国信息经济学会常务副理事长，兼基础理论专业委员会主任，国家商务部电子商务高级顾问、广东省电子商务协会副会长，国家教育部高等学校电子商务专业教学指导委员会委员，厦门大学EMBA特约教授，主讲《人力资源开发战略与管理》课程。

5. 谢平的人物生平

谢平1968年生于安徽庐江，1990年毕业于中国科技大学应用化学系，2005年安徽大学MBA毕业，高级工程师。1990年5月，谢平来到这个企业时只有22岁。那时，他刚从中国科技大学校园走出来不久。他的到来，正赶上这个企业的初级发展阶段。华星化工的前身是和县农药厂，它创建于1984年，是一个镇办的作坊式企业。最初的几年，他以自己学习上的勤奋和钻劲，先后在企业生产、技术、供销等部门担任了车间主任、生产技术科长、供销处长等职务。他热爱化工生产和技术管理，有强烈的事业心和使命感，热爱火炬事业，在火炬岗位上兢兢业业地工作了多年，工作能力强，成绩突出。在生产岗位上，他所带领的虫单一车间屡创佳绩，攻克了一个又一个难题，提出了许多合理化建议被公司采纳成功实施，为公司节约了280多万元，其中虫单一车间丙班被安徽省总工会评为“安徽省模范班组”。1996年，谢平本人被安徽省乡企局相继授予“安徽省乡镇企业优秀专业技术工作者”和“安徽省乡镇企业有突出贡献的科技人员”荣誉称号。由他带领执行的“火炬计划”、“星火计划”、“双高一优”、“国债”等项目获得巨大成功。两个火炬计划项目成为国内同类产品中的首选品牌：一是年产130吨精恶唑禾草灵及解草唑原药项目，被列入国家星火计划项目，其制剂产品精骠、普净被科技部、商务部等五部委联合评为国家重点新产品，项目技术水平国内领先、国际先进；二是年产100吨氟虫腈原药项目，这是一种超高活性苯基吡唑类虫剂，被国际植保界誉为21世纪三大虫剂之首，是全球增长最快、市场潜力最大的虫剂。产品开发后，各项技术经济指标均达到国际先进水平，产品被列为安徽省高新技术产品1998年2月，安徽省和县农药厂由乡镇企业改制为营股份制企业，正式更名为安徽华星化工股份有限公司。企业的改制为华星化工创造了跨越式发展的平台。正是在这个平台上，谢平带领经理班子，以高瞻远瞩的目光，制定并逐步实施了创新战略、品牌战略、国际化战略。“三大战略”定乾坤，华星走上了跨越式发展的新里程。由于公司产品及经营形势较好，2004年7月13日，华星化工股票在深圳证券交易所挂牌交易仪式。这在企业的发展史上具有里程碑意义，同时也使华星净资产由上市前的0.9亿元扩大到近2.5亿元，并由此开创了华星资产经营和资本运作的双重新格局。华星也因此而成为了一个会化、公众化的上市公司，同时也标志着华星化工在着力打造环保型农药为主的高新技术产业化迈上了新的台阶，公司由此进入了全新的发展时期。多年来，谢平以其远见卓识，不断引进各类专业技术人才，外聘了高级顾问，组建了智囊团，坚持实施“智力工程”，开发运行了人事信息管理系统（软件）和人事数据库，制定了企业人力资源战略计划、企业培训规划和考核激励制度，规范管理，在选人、育人、留人方面取得了新成果；切实推进了人才工作的“三抓”工程：即一抓优秀专家和拔尖人才这个“龙头”，形成科技兴企的主力军；二抓优秀青年人才这个“源头”，保持企业经济发展的强大后劲；三抓复合型人才这个“重头”，抢占经济发展制高点，有效增强了企业的发展能力。与此同时，他引入了“精细管理”思想，从组织机构扁平、业务流程再造、各项资源整合、各种管理制度完善等方面入手，全面推动了企业人事管理工作创新；加大了分工分管的职权，下沉了业务活动。在薪资福利上，充分体现了“以人为本”的思想，一是对薪资不断地进行改革和完善，旨在提高员工工资待遇，二是把培训作为一种福利，增加骨干员工外出培训机率。三是全员办理养老保险、医疗保险、工伤保险等各种会保险，并且对所有中高层管理人员实施股权激励。通过这种种举措，全面加强了企业的文化建设，形成了以人为本的企业文化，为企业持续、健康、快速发展夯实了基础。谢平个人取得了各项荣誉。2003年他被安徽省经贸委聘为安徽省农药审核专家组专家。2004年相继被安徽省企业联合会、中国企业文化促进会、首届中国经济财富论坛组委会评为“2003年度安徽十大经济人物”、“中国优秀企业家”、“优秀企业代表”。2005年被安徽省科技厅评为“高新技术产业先进个人”，同年被安徽省科技厅、安徽省工商局、安徽省地税局、安徽省国税局联合授予“2003-2004年度安徽省优秀营科技企业家”称号。2006年获“首届全国企业自主创新十大杰出人物”荣誉称号。2007年获“安徽省劳动模范”光荣称号，同年又被国家知识产权局授予“全国企事业知识产权管理先进工作者”称号。中国农药发展与应用协会副会长、《中国植保导刊》编委会副主任、安徽省第十一届人大代表等。2010年获“全国劳动模范”称号。

6. 谢寿康的家庭背景

父谢言卿，清末秀才，任过江西赣县高等小学堂堂长。民国初，随长兄谢培真来到汉口，不久就读于汉口法文专科学校。

7. 谢康的主要著作

1. 谢康著《世界信息经济与国家知识优势》（国家自然科学基金资助项目），广东人民出版社（广东省中青年社会科学家文库，广东省优秀社会科学著作出版基金资助），2001年2. 谢康著《企业激励机制与绩效评估设计》，中山大学出版社，2001年3. 谢康著《中国与WTO：规则、挑战与应战》（教育部“九五”规划资助项目），广东人民出版社，2001年4. 谢康、陈涛著《网络银行竞争战略》（国家自然科学基金资助项目），广东人民出版社，2001年5. 谢康、肖静华著《网络银行》（国家社会科学规划基金资助项目），长春出版社，2000年6. 谢康著《知识优势——企业信息化如何提高企业竞争力》（国家社会科学规划基金和国家自然科学基金联合资助项目），广东人民出版社（广东省优秀社会科学著作出版基金资助），1999年7. 谢康著《信息经济学原理》（国家自然科学基金资助项目），中南工业大学出版社，1998年8. 谢康、陈禹著《知识经济思想的由来与发展》，中国人民大学出版社，1998年9. 陈禹、谢康著《知识经济的测度理论与方法》，中国人民大学出版社，1998年