上市后离职原始股怎么处理

1. 上市后离职原始股怎么处理

法律分析：公司高管在公司上市前离职原始股按公司章程的规则处理，无公司章程对离职时股权没有作限制规则，或虽作规则，但股东本人并未在章程上签名，可由股东本人决定是否转让。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。

2. 上市公司股东离职后的原始股怎么处理

公司是股份制公司，但没有上市的，劳动者辞职，单位就要求劳动者退股。上市公司的，劳动者可以不退股的。

原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系，则丧失持股资格，所持股份应当在离职后一个月内转让给公司;原始股股东拒绝按规定转让股权的，公司将强制要求股东转让，强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值。【摘要】
上市公司股东离职后的原始股怎么处理【提问】
公司是股份制公司，但没有上市的，劳动者辞职，单位就要求劳动者退股。上市公司的，劳动者可以不退股的。

原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系，则丧失持股资格，所持股份应当在离职后一个月内转让给公司;原始股股东拒绝按规定转让股权的，公司将强制要求股东转让，强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值。【回答】
《中华人民共和国公司法》第一百四十二条 本公司股份的收购及质押

公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外： (一)减少公司注册资本; (二)与持有本公司股份的其他公司合并; (三)将股份用于员工持股计划或者股权激励; (四)股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份; (五)将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券; (六)上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。 

公司因前款第(一)项、第(二)项规定的情形收购本公司股份的，应当经股东大会决议;公司因前款第(三)项、第(五)项、第(六)项规定的情形收购本公司股份的，可以依照公司章程的规定或者股东大会的授权，经三分之二以上董事出席的董事会会议决议。 

公司依照本条第一款规定收购本公司股份后，属于第(一)项情形的，应当自收购之日起十日内注销;属于第(二)项、第(四)项情形的，应当在六个月内转让【回答】

3. 公司上市后,有原始股的员工辞职后股份还能保留吗?

亲，公司上市后,有原始股的员工辞职后股份可以保留的哦，公司上市后，股份变成了流通股，即使是辞职不在单位工作了，股权仍然有效。【摘要】
公司上市后,有原始股的员工辞职后股份还能保留吗?【提问】
亲，公司上市后,有原始股的员工辞职后股份可以保留的哦，公司上市后，股份变成了流通股，即使是辞职不在单位工作了，股权仍然有效。【回答】
上市公司的，劳动者可以不退股的。原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系，则丧失持股资格，所持股份应当在离职后一个月内转让给公司;原始股股东拒绝按规定转让股权的，公司将强制要求股东转让，强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值。【回答】

4. 上市公司股东离职后的原始股怎么处理

股东离职，股权按《公司法》和公司依法制定的章程规定办理。

股东在公司工作，与公司是劳动关系，其身份是劳动者，受劳动法规的调整，现离职解除的是劳动关系。股权，是指投资人由于向公民合伙和向企业法人投资而享有的权利，属于财产权，一般情况下与解除劳动合同没有关系，应按《公司法》和公司依法制定的章程调整。公司章程中规定有处理办法的，按章程规定办理；公司章程没有规定的，是转让给其它股东还是继续保留，离职股东有自由处分权。【摘要】
上市公司股东离职后的原始股怎么处理【提问】
股东离职，股权按《公司法》和公司依法制定的章程规定办理。

股东在公司工作，与公司是劳动关系，其身份是劳动者，受劳动法规的调整，现离职解除的是劳动关系。股权，是指投资人由于向公民合伙和向企业法人投资而享有的权利，属于财产权，一般情况下与解除劳动合同没有关系，应按《公司法》和公司依法制定的章程调整。公司章程中规定有处理办法的，按章程规定办理；公司章程没有规定的，是转让给其它股东还是继续保留，离职股东有自由处分权。【回答】
谢谢，我比较特殊，当时老板给我股权是，答应了我承诺书上是，干满五年合同（现在已干满6年了），购买资金等公司上市后套现后再给。【提问】
那就按照当初的约定，合同里写的来办【回答】
公司章程在哪里可以看到？所有人都按它执行，还是按个人约定来办，但我的个人承诺书只有我的签名手印，没有公司盖章可以吗？【提问】
承诺书是有法律效力，但是为什么没有公司方面的证明呢，当初没有签其他合同吗【回答】
您这个问题可以去咨询一下专业的律师【回答】
好，谢谢【提问】