通知员工办理离职手续的函怎么写

1. 通知员工办理离职手续的函怎么写

通知
***同志：
    您与公司的劳动合同即将到期（也可以是其他具体原因），根据劳动合同第*条（或劳动合同法第*条）的要求，现通知您本人：公司决定自*年*月*日公司与您的劳动合同到期后将不再与您续约。具体事宜请您接到此通知后联系人事部门办理。特此通知！

                                                                                   ********公司
                                                                                       *年*月*日

2. 离职通知函

 　　随着社会一步步向前发展，我们需要用到通知的情形越来越多，通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。在写之前，可以先参考范文，下面是我收集整理的离职通知函，希望对大家有所帮助。
  　　离职通知函 篇1  尊敬的客户：
  　　您好！本公司原销售部员工______，已于______年5月30日离职。
  　　我公司郑重声明，自本声明公布之日起， 其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本公司无关以前由姚增增负责范围内的工作由我公司在职人员杨柳芬、方采薇负责，给广大客户带来不便之处敬请谅解，在此感谢客户对浙江深泰克电子有限公司一如既往的大力支持！如遇问题请拨：_______________
  　　特此通知！
  　___________有限公司
  　　______年3月1日
  　　离职通知函 篇2  尊敬的客户：
  　　首先感谢广大客户和合作伙伴对龙锋泰的一贯支持！
  　　我公司业务员：______，从______年3月1日起已不在本公司工作，其以上员工的业务已经由我们公司的销售部经理蒋经理接管，今后的老客户和新增业务归蒋经理管理联络，蒋经理联系电话：_______________
  　　离职人员今后的所有业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失和责任均与本公司无关。敬请广大客户知悉，特此通知。
  　　_________自动化有限公司
  　　20______年3月1日
  　　离职通知函 篇3  尊敬的客户：
  　　本公司员工_________（英文名：Ada ___ie）已于______年3月20日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘灿林（Elvis）具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为，我公司将追究其法律责任。
  　　感谢客户一如既往支持本司工作！
  　　特此声明！
  　　_____科技有限公司
  　　______年3月20日
  　　离职通知函 篇4  尊敬的客户：
  　　您好！
  　　我公司原________（部门）________（职务）________（姓名）因个人原因已于___年___月___日与我公司解除劳动关系，今后其与贵公司的一切事务均与我公司无关。此前由其负责的与贵公司相关工作现由我公司在职人员________（姓名）负责，其将会及时跟贵公司联系。给贵公司带来的不便之处敬请谅解。愿保持合作，共谋发展。
  　　________公司（公章）
  　　________年____月____日
  　　离职通知函 篇5  各部门：
  　　经核查生产部员工：________（工号________）、________（工号________）、________（工号________）、________（工号________）于________年____月____日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。
  　　根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于______年___月___日起与本公司解除劳动关系。
  　　特此通知。
  　　行政部
  　　________年____月____日
  　　离职通知函 篇6  尊敬的客户：
  　　您好！本公司原销售部员工________已于_______年____月____日离职。
  　　我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本公司无关。以前由________负责范围内的工作由我公司在职人员________、________负责，给广大客户带来不便之处敬请谅解，在此感谢客户对________有限公司一如既往的大力支持！如遇问题请拨：________
  　　特此通知！
  　　______有限公司
  _______年____月____日
  　　离职通知函 篇7  尊敬的各供应商：
  　　感谢您一直以来对本公司的支持与配合，由于本公司相关人事变动给您带来不便，敬请谅解。
  　　原公司员工________于________年________月、________于________年________月、________于________年________月皆因个人原因离职，我公司现郑重声明，自该三名员工离职之日起，停止以我公司名义洽谈任何业务，该三名员工所从事与涉及的相关业务或活动均属于其个人行为，与本公司无关。
  　　感谢各供应商一如既往支持本司工作！
  　　特此声明。
  　　________有限公司
  　　______年 ______ 月 ______ 日
  　　离职通知函 篇8  　　兹有原商超企划部主管______、人资行政部前台文员_________皆因个人原因已于______年4月1日办理离职手续，即日起，______、_________均无权参与本公司的相关事务，以上人员的一切行为皆与本公司无关。各部门如有企划方面的工作需要，请直接联系企划经理。望公司全体职员积极配合并严格执行！
  　　特此通知！
  　　深圳市_________有限公司人资部
  　　20______年___月___日
  　　离职通知函 篇9  ______先生/女士：
  　　因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的.要求，故请您于______年______月______日离开本公司。
  　　谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的'一切待遇均按照国家法律法规、我公司的______规定和劳动合同的约定处理。
  　______有限责任公司
  ______年______月______日
  　　离职通知函 篇10  尊敬的客户：
  　　您好！本公司原业务员______先生，因个人原因已于______年______月______日辞职离厂，自此日期后，该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为，不代表公司，本公司不承担任何责任！
  　　为更好的为各位客户服务，有任何业务方面的事宜请与我公司联系：
  　　联系方式如下：
  　　手机：_________（姚先生）
  　　电话：_____
  　　传真：_____
  　　特此通告。
  　　______有限公司
  　　______年______月______日
  　　离职通知函 篇11  尊敬的客户：
  　　您好！感谢您一直以来对______有限公司瓷印象品牌工作的支持！______原有员工______、______已于______年______月______日离职，我司郑重声明，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，与______公司、______品牌无关。______品牌由______公司继续经营，公司将加大经营力度，现有业务往来请与市场部经理______女士联系（手机号码______公司电话：______），公司资金往来帐户名均为_________，请您知悉。给您带来不便之处敬请谅解，在此感谢您对铭宇达礼品制造有限公司一如既往的支持！
  　　特此声明！
  　　______有限公司
  　　______年______月______日
  　　离职通知函 篇12  公司人力资源部：
  　　本人______，于______年______月______日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了______个月。现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于30天（在试用期提出辞职，最短为3天）后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。
  　　届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。
   　　此致 
   敬礼！ 
  　　______（手写 签名 ）
  　　______年______月______日
  　　离职通知函 篇13  尊敬的客户：
  　　本公司员工_________已于______年12月1日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由销售经理______具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为，我公司将追究其法律责任。
  　　感谢客户一如既往支持本司工作！
  　　特此声明！
  　　____________设计有限公司
  　　20______年12月04日

3. 离职书怎么写？

我们可能会觉得自己对现在的岗位不太满意，或者说想要去追求更好的发展机会,那我们怎么向现在的领导提交一份规范的申请离职书那？

4. 离职通知怎么写？

当事人想辞职，按照程序，应该书面提交辞职申请，辞职报告通常简单就好，但是应该真实合理，并有比较充分理由，特别是想急辞职的，要说明原因，如果没有特殊情况，一般法律规定是提前一个月的，可以参考以下范文。
辞职报告（范文）
尊敬的公司领导：
我因xxx的原因，目前无法继续工作，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。
辞职人：xxx
年月日
离职原因大体有以下几方面：
1、感觉个人在公司发展的空间有限；
2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；（注：待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职）
3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；
4、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）；
5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；
6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；
7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；
8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；
9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）；
10、合同期满或项目（工程）到期。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

5. 离职书怎么写呀

尊敬的公司领导：
   首先感谢公司近段时间来对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法继续为公司服务，现我正式向公司提出辞职申请，将于2012年  月   日离职，请公司做好相应安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。
                             
 望公司批准！谢谢！
                       祝公司业绩蒸蒸日上，大展宏图！
此致
                                           敬礼！
                                                2011年   月    日
                                                
辞职申请员工： 

辞职报告

尊敬的X总及公司各位领导：
	我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
	来到公司一年多，使我学到了很多知识、积累了一定的经验，对此我深怀感激，感谢公司领导给我提供了一个发展舞，感谢各位领导的教导和照顾。
	最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职申请。
	对于由此给公司造成的不便，我深感抱歉，但是同时希望公司能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准为盼。我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺。
    祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！ 

此致
	敬礼！
	
	申 请 人：                
	申请时间：    年   月   日 

尊敬的领导：
您好！
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向贵厂提出辞职申请。
由于部门领导对我的能力的信任，使我得以加入贵公司，并且组织学习来提高个人能力，经过这两年多在贵公司的工作，使我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！感谢部门领导给我提供了一个发展舞台，并且给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!
我很满意贵公司的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向贵公司提出辞职申请。现提前一个月提交辞职申请报告，希望能在X月份正式离职。对于由此为贵公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望贵厂能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
	此致
		敬礼！
	申 请 人：
	申请时间：    年   月   日

尊敬的领导您好：

　我进**已经有几个月了，由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。
  我非常重视在**公司内这段经历，也很荣幸成为**的一员，特别是**的处事风范及素质使我倍感钦佩。在**这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有**成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益!
   望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续(本人在2**年*月*日离职)。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

　　愿祝**生意兴隆!

　　敬请领导同意并批复! 

尊敬的公司领导：
    感谢公司对我的培养和关照，给予了我一个学习和发展的平台，使我有了长足的进步。由于个人方面原因，本人不能继续为公司服务，特向公司提出辞职。
    本人准备于2015年  月   日离职，在等待批复期间我一定站好最后一班岗，做好岗位交接工作。为此给公司带来不便深感歉意。
                             
    望公司予以批准为盼！
    谢谢！
    祝公司兴旺发达！
此致
     敬礼！
                                                                               
    申请员工：                 2015年   月    日 

尊敬的公司领导：
    首先感谢公司领导一直以来对我的信任和培养，感谢同事们对我的支持和帮助。在公司的这段时间，无论是在业务能力方面，还是在人际交往方面，我都受益匪浅。同时，也让我真正体会到了团队合作的重要性，感受到了公司领导卓越的领导能力和特有的人格魅力。但是，由于个人自身原因，使我无法继续在公司工作。因此，特请示领导批准。
    恭祝商祺！

6. 离职书怎么写哦

尊敬的XX人力资源部：

您好！

由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出辞职申请，敬请批准。

在XX工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢XX提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。

在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助；尤其感谢XX，XX等，一年来对我的信任和关照，感谢所有给予过我帮助的同事们。

望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。

                             申请人：XX

                             2010.XX.XX

7. 离职书怎么写啊

首先离职书书写注意以下几点
1、提出辞职，应该提前三十日向单位书面申请，因注意保留签收资料，以证明你确实履行提前义务。
2、措辞适当，不可因为一时意气计划矛盾。
3、寻找合适辞职理由，如果有劳动法规定因为侵犯员工利益员工有权单方面解除合同的条款，应当在辞职信众充分表达，以保护自己合法权益。
4、措辞要委婉、恳切。用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意
其次一般性的模板
您好!
首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。
现由于个人原因（家庭原因/身体原因等等）不能在公司继续工作了，请领导给予批准！

此致

敬礼

申请人：****
****年****月****日

8. 离职书要怎么写

辞职信就是一份解除劳动合同通知书，简单写写就行了
辞职报告
尊敬的公司领导：
（我因XXXX事，）经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。
名字
时间


辞职报告
尊敬的公司领导:
    您好!
    首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。
    现由于个人原因（家庭原因/身体原因等等）不能在公司继续工作了，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作！

    此致

敬礼

申请人：****