北京社保档次每个档次交多少钱

1. 北京社保档次每个档次交多少钱

举例说明一下北京地区的养老保险，北京市2016年在岗职工平均月工资是7706元，最低缴纳金额就是7706*40%*20%=616.48元。其它地区把当地的平均工资带进去就可以计算得出。在北京地区，自己缴纳社保分为低档、中档、高档三个档次，低档每个月缴1030.96元，中档每个月缴1357.87元，高档每个月缴2011.25元。
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2. 北京社保缴费档次六个档次

一、2022年社保缴费基数六个档次是什么      社保的缴费基数一般有最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%、最高为300%等,具体缴纳档次跟个人职业和收入有关。      城镇职工的缴费基数主要分为三个档次,分别为60%、100%以及300%这几个。有人说为什么最高缴费基数只能达到300%呢?其实主要是为了限制养老金差距过大的情况,也就是说最高只能按照社会平均工资的三倍进行缴纳。      拿北京举例,公司缴纳的最低档是3613元,最高档是23565元,中间档则根据你的工资情况来具体填写金额。再如中部城市武汉,社保缴纳的最低档是3739.8元,最高档是18699元。每个城市经济水平不一样,社保的缴费基数也不一样,不过社保缴费比例全国大致相同。      二、2022年社保缴费每个月扣多少钱      社保每月缴纳的费用是无法用一个准确的数字来说清的,劳动者的工资和所处地区的不同,无法将社保每月需要缴纳的费用统一来定, 这其中也包含了各地区经济水平的不同。      在社保缴纳费用的计算里面,最主要的是确定当地的社保缴纳的合理区间,然后劳动者就可以根据自己的工资来计算社保缴纳的费用了。除此之外,公积金虽然不属于社保的范围,.但是往往也是我们每月需要缴纳的费用,同样的,公积金也是分为个人缴纳和用人单位缴纳两个部分。      三、2022年最低社保缴费是多少钱      咱们以四川为例,2022年四川全省养老保险缴费基数下限为4071元,这个数据是全省全口径社平工资的60%。缴费基数上限为20355元,这个数据是全省全口径社平工资的300%。      这里说的最低缴费基数4071元是缴费基数,不是每月实际缴费金额。如果按最低缴费基数,单位职工的养老保险每月缴费是4071*8%,得出325.68元。如果是灵活就业人员,养老保险每月缴费4071*20*,得出814.2元。      养老保险最低缴费基数是4071元、最高基数是20355元,工伤保险、失业保险会按照养老保险缴费基数定。医保(含生育保险)基本也会按照养老保险的缴费区间执行。

3. 北京社保比例有几档

北京社保总的来说是三个等级。最低线、最高限、两者之间的浮动线。最低最高是社保局定的数，是根据上年城镇职工平均工资算的，浮动线也就是公司应根据职工的上年平均收入来进行缴费基数的。但是现在很多公司都是非常规性操作的。所以你问题中的每个等级工资是多少钱的说法是错误的。五险的比例问题，总的来说公司承担基数的32%，个人承担基数的10%。公积金是企业个人分别承担12%。其中：医疗保险：个人承担2%，单位承担10%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为0.2%，单位承担1%；工伤保险:个人无，单位0.3-1%；生育保险:个人无，单位0.8%。这个无关于城镇还是农村户口，所有北京市的在职职工均要享受的。大概就是这些了吧有不明白的欢迎再问我好了
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4. 2022年北京社保缴费档次六个档次

按照平均工资的55%、60%、80%、100%、150%、200%分为六个档次。2022年社保缴费的六个档次如下：按照平均工资的55%、60%、80%、100%、150%、200%分为六个档次。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。

5. 北京市现行的社保比例

养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；
医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；
失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；
生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；
工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费
1800元为缴费基数，缴费总额约600元，个人负担200、单位承担400

6. 北京市社保参保比例

2016年北京五险一金缴纳比例为：养老保险缴费比例——单位20%，个人8%；医疗保险缴费比例——单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例——单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例——单位0.3%，个人不缴费；生育保险缴费比例——单位0.8%，个人不缴费；住房公积金缴费比例——单位12%，个人12%；但是，每个公司的具体缴费基数并不完全一样。有的公司缴纳社保是按照北京社保缴费基数范围区间来定本公司的员工社保缴费基数。2016年7月北京市社保基数上调，五险社保缴费基数，最高为21258元，最低为2834元。比如，员工A的工资每月2万元，但是公司签订合同的时候约定，社保的缴费基数为3000元，则缴纳社保的时候，均按照3000元乘以缴费比例来计算，并不是用工资2万元来乘以缴费比例计算。以上信息来自快法=务。
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7. 北京社保分几种分别怎么缴费

社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。交社保对于大多数人来讲是为了让自己的老年生活多一个保障。对于大部分工薪族来讲，每月都要缴纳社保，那么2015年北京社保每月要交多少钱？2015北京社保社保缴费规定最新政策尚未出台，如有最新，小编第一时间为大家整理，下面我们可以先了解一下2014年2014年度北京社保缴费规定情况作为参考，希望能对大家有用。2014年度北京社保缴费规定如下：执行时间是2014年7月1日至2015年6月30日养老保险缴费标准：缴费比例：单位20%，个人8%；缴费基数上限：17379元；缴费基数下限：2317元。医疗保险缴费标准：缴费比例：单位缴纳9%+1%，个人缴纳2%+3元；缴费基数上限：17379元；缴费基数下限：3746元。失业保险缴费标准：缴费比例：单位1%，个人0.2%；缴费基数上限：17379元；缴费基数下限：2317元。【备注】：农村户籍人员无需缴纳失业保险个人费用。生育保险缴费标准：缴费比例：用人单位0.8%，个人无需缴纳；缴费基数上限：17379元；缴费基数下限：3746元。工伤保险缴费标准：缴费比例：用人单位0.5%或1%或2%，个人无需缴纳；缴费基数上限：17379元；缴费基数下限：3746元。为了让大家了解得更明白，就举个例子。假设你每个月的薪资是5000元，那么你每月要缴纳的钱=5000x8%+5000x2%+3+5000x0.2%=510元。希望对您有用，谢谢！
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8. 北京社保档次标准2019

2019年1月1日起，社保费新标准有建设单位直接向建筑施工企业支付1、实施时间：从2019年1月1日起。2、主要实施内容全省各级住房和城乡建设部门停止代收建筑业企业养老保障金，停止使用山东省建筑业企业养老保障金专用票据;新开工项目的社会保险费用由建设单位直接向建筑企业按固定比例支付，社会保险费用应足额计算，不得作为竞争性费用。3、未缴纳处理办法在2019年1月1日之前，建筑企业采用分期缴纳养老保障金的工程施工项目，未缴纳的部分将不再收取，建设单位将根据工程项目进度直接向建筑企业支付未缴纳的部分。如果是在2019年1月1日之前代收但尚未拨付或尚未完成拨付，项目现场的住房和城建部门应按照现行规定和标准一次性拨付给建筑施工企业。4、施工单位和施工企业应对方案建设单位和施工企业应当按照公告，核算后签订补充合同，并将施工单位的付款期限和付款责任和金额等明确到施工企业;明确施工企业履行施工合同的责任，不履行施工合同的其他原因等，根据项目完工数量，建筑企业养老保障金的相应比例归还建设单位。施工企业应当通过补充合同，到项目所在地的住房和城建部门办理施工企业的养老保障金拨付手续，上述工作应于2019年5月31日前完成。5、各级主管部门地方住房和城建部门、财政部门需要在2019年6月30日前完成建设企业养老保险收入户、支出户、经费户的撤销清理以及财政票据核销、销毁工作。建设企业养老保障金账户余额资金由市住房和城市建设主管部门会同财政部门按照支持行业发展的原则进行处理。以上就是山东省颁布的关于建筑企业养老保障金的相关内容，建筑资质改革还在不断进行，企业需要顺应发展要求。
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