信用卡专员怎么样

1. 信用卡专员怎么样

问题一：信用卡专员工资怎么样？  底薪很低，一千多些，主要靠提成的。有些厉害的可以每个月做到二三万的都有，当然也有做不到业绩的也就一个月三四千块钱。 
  
   问题二：信用卡专员工作怎么样  是客服专员还是销售专员，我是客服，总的来说对于健谈的人，抗压能力强的人，干客服还是不错的，除了累点，压力大点，作息时间不固定点还是很好的，如果是销售专员，要求销售能力强，这个是拿绩效的，办卡的越多，工资越高，办卡班的少，工资相对应就少 
  
   问题三：信用卡专员这个工作怎么样  很好！特能骗钱 
  
   问题四：交通银行的信用卡专员怎么样？  有底薪，我以前在那干过一阵子，底薪大概是1400，现在可能是1600.然后根据办卡的数量来确定每张卡的提成是多少钱，比如说，一个月你办了三十张卡，那么三十张卡提成可能就是每张卡20块钱，你办六十张卡，可能就是四十，越多每张卡提成越高，当然我只是举例，交行会有个标准，多少张到多少张多少钱，驻店好在你不用哪都泡，不用你去求客户，都是客户主动上你这来要求办卡的，待遇嘛，只要你勤快，挣的很多，那时候我们一个组的七八千的很正常，一遍驻店一边在外边让别人帮忙办的人挣的更多，有一个月两三万的 
  
   问题五：信用卡专员工作怎么样  起初很辛苦的，一般要有一定的办理信用卡的数量。在一年后，工资待遇是绝对OK的，具体的要看你在哪个银行了，交行的是不错的，业务也好做、 
  望采纳！！！ 
  
   问题六：信用卡销售工作怎么样  销售都是一样的性质 不管是什么类型的 看的就是你的业绩 靠底薪吃饭 是永远翻不了身的 销售工作的难度大，风险大 ，挑战也大梗当然利润空间也大，值得试试看，努力了会有回报的！ 
  
   问题七：交通银行信用卡专员这个岗位怎么样  就是办卡的。 
  总的来说没客户就没前途 
  还不如干保险，保险还有续期， 
  信用卡办完一毛钱关系都没了，还管的死严关键是没上升空间 
  
   问题八：信用卡业务员好做吗  信用卡业务，也就是每天早上到公司报一下业绩，然后整天在外面找人办信用卡，找朋友、找亲戚、找同学，找办公楼里的公司，找各种人比较多的公司或工厂办理信用卡。这里面有两个问题：一是信用卡业务在汕头市区的市场早就饱满了；二是这项业务做不长，基本上招你进去就是为了你的人际关系，把你身边的熟人都办完了，把关系都用完了，基本也就该出来了。 
  从名字上听某某银行的信用卡业务代表很好听，但是实际是很苦涩的，有些苦是没有人能够理解的，在此我总结一下几个苦涩，但是经过这些苦涩的锻炼也可以快速提升自我 
  就银行而言，信用卡业务员其实就是发卡的一个工具，银行是不会给予任何相关的培训队的，我所见过的一般都是招聘来业务员后简单的介绍信用卡情况和销售方法后直接去作业，基本上半天时间就够了，像这样的业务员是很难出去作业的，因此导致业务员的流动性很大 
  貌似管理严格，其实为了风险，信用卡业务员的早会晚会其实就是发表和收表，这样的会议和保险业务员的会差别很大，没有心理的辅导和业务的辅导。 
  收入与业绩挂钩，就算是天才业务员在没有好的培训和辅导的情况下也不会在短期内有好的业绩，那么银行的企图是什么，很简单，招聘来的业务员都会有一定的关系网或亲属网，让业务员去杀熟，杀完身边的人后能去开展业务并有一定业绩的可以留下，更多的将是被淘汰。 
  信用卡业务员要是采用陌拜的作业模式，最简单的就是去扫楼，那么扫楼势必要进写字楼，那么从一层干起爬楼而上，不小心就会被保安抓住，很可怕也很不容易 
  这个门就是某家公司的前台关，想找到人填表必须要说动前台进得门去，能进门的成功率并不高。 
  就算进得门了，那么一家公司里少了几个人，多的几百人，谁是想办卡的人那，又是一个迷茫，如果用礼品作为诱惑引起公司内的骚动，那么被他们老板发现肯定会被轰出去的。难呀 
  扫楼的成本看似不高，其实上大家算算，时间不说，交通费不说，单单一个填表礼就得近10元，扫楼是一个叠加成本，当日填表量越大成本越低，就算最低也得10元。 
  要是摆摊，一个乙楼的食堂一天的租金也要大几百，试想一下，你一个中午能服务几个人填表，如果填表礼好，一个中午最多也就30人左右，假设租金200，那么你的单表成本就是7元租金＋10元礼品，要知道这个是表不是卡，算上20％的不可批卡，那么你的成本是一个卡将近20元。我只是粗略的算算，做信用卡业务员确实很难很不容易。 
  但是最近我发现了一个新的方法可以获得客户信息，这些客户都是真的想办卡的，而且通过电话约访后上门办卡成功率很高，将近70％的信息可以做到一带三办卡，我也不送填表礼了，目前开发一个客户的成本可以降低到3元钱。 
  
   问题九：信用卡销售有前途吗_信用卡销售工作  信用卡销售有前途吗？做为一名在广发银行信用卡从事营销工作近一年多的营销人员，一直以来，我认为在营销产品中都要具备：灵敏的反应能力、懂得拿捏揣测客户心理变化、对产品的认知与诠释、语言表达技巧、良好的心理素质。经过一年半载的努力与奋斗，在这一年多营销工作时间里，有喜、有悲，有笑声、又有泪水，有成功，也有失败。不过在短短时间里，让我深深体会到，无论做任何事情，都要对自己充满信心。从事营销行业除了对自己要有足够信心，有经验之外，更重要的是自已的一种心态。我是一名刚刚被提升为小分组长的营销人员，对刚被提升，我感到非常荣幸，但无形的压力也朝我袭来，但适当的压力可以给与我推动力，在这里我也想与大家分享下，相信很多在公司工作的同事，他们也有独特的见地。博众长而用之，这样才能为自已在打开一片天地！下面谈谈对信用卡销售工作的心得。信用卡营销是门技术活，对银行来说，信用卡销售需要好方案，对于一个业务员来说，信用卡销售话术是能否推销成功的关键，金投信用卡为您带来更多信用卡营销案例知识。心得一：对自己要有信心。在我刚开始从事营销工作的时候，要拜访客户时犹豫再三不敢进门，好不容易鼓起勇气进门，却又紧张得不知说什么，刚刚开口介绍产品，就被客户三言两语打发出来。一次又一次的拜访失败，我开始为自己在找借口，在抱怨。但我从未意识到给自已找借口的同时，我已经变得相当的消极了。消极的情绪给我工作带来很大影响，后来领导得知此事，他找我聊了许多，他告诉我：一名合格的营销员首先要具备充分的自信，只有对自己充满信心，才能消除面对客户是的恐惧，才能给自己一个清晰地思路，把产品通过流畅的语言介绍给客户。这番话深深的刻入我的脑海中，每当我低落的时候，我都会暗暗给自已鼓劲，我坚信一点，只要对自己有信心、对产品有信心，那我已经成功了一半。心得二：给自已在不同时期制定一个力所能极的目标每个人都要合理安排每一天的工作，都要有计划性、目的性，为了避免一种盲目性的积极，也可以说是一种没有方向性，这种情况往往是事倍功半，得不偿失。在我做为一个新营销小分组长，除了我自己，还要带领组员，既然带领了一支小团队，那要有周详的工作计划、合理时间安排、充分调配人员、良好的团队精神等等。给自己、组员制定一个力所能及的目标！心得三：要瞬间获得客户的信赖在营销产品的时候，我们要与客户交朋友，让客户对自己有好感、信赖。与客户初次见面时的说辞非常重要，好的开场白往往是成功的一半。当然，瞬间获得客户好感、信赖不仅仅体现在初次见面，交谈时客户可能在很长时间对营销员是无动于衷的，但在一些细节上的改变或许可以赢得客户的倾心。心得四：在营销失败中学到新知识

2. 办信用卡业务员电话

如是招行信用卡，这边无法核实业务员的联系电话，若您对招行信用卡感兴趣且从未持有我行信用卡，可以通过以下4种方式进行申请：
1、请您登录信用卡网站，选择“申请信用卡”-“新客户申请”；
2、请携带您的身份证明原件、工作证明和财力证明文件，亲自到招行各营业网点办理；
3、您也可以致电客服热线，在语音中选择“3#”申请信用卡咨询，再选择“1”即可转接服务专员为您登记，并通知我们当地的工作人员联系您确认申请事宜。
4、如您有申请我行网银专业版，可以通过专业版申请。
提醒您，信用卡的核发情况将以最终审核结果为准。 
 
若您符合招行信用卡申请条件，您可尝试申请。申请招行信用卡最主要的条件是年龄在18-60周岁（境外人士25~60周岁），有一定经济能力且信用记录良好。信用卡申请结果请以我行实际审核为准。必备申请文件为身份证明复印件和工作证明文件，若您能提供其它的财力证明文件，将更有助于我们对您个人情况的了解以及信用额度的判断。

3. 谁知道办理信用卡业务员电话

什么银行？  官网就可以申请   或者你打银行服务号码

4. 信用卡专员好做吗

亲，您好，很高兴为您解答，信用卡卡员还是比较好做的。任何工作都没有好做与不好做，信用卡发卡专员其实就是信用卡审批的，下班压力不是很大，只要按正规流程评分发卡就行，属于内勤职务，没什么压力，如果是销售，那就有压力，因为没开单就没有收入。晋升空间和发展，这个就不好说，看自己兴趣爱好吧。【摘要】
信用卡专员好做吗【提问】
亲，您好，很高兴为您解答，信用卡卡员还是比较好做的。任何工作都没有好做与不好做，信用卡发卡专员其实就是信用卡审批的，下班压力不是很大，只要按正规流程评分发卡就行，属于内勤职务，没什么压力，如果是销售，那就有压力，因为没开单就没有收入。晋升空间和发展，这个就不好说，看自己兴趣爱好吧。【回答】
亲，您好，很高兴为您解答，相关拓展资料：一般来说，办理一张普通的信用卡提成是八十到一百元不等，而办理一张金卡信用卡提成大概是一百五十元左右。如果一个月能办一百张左右，收入大概在一万元以上，熟练的业务员也可能到达月薪两万以上。不过这需要非常勤奋才能拿到。【回答】

5. 信用卡驻点专员好做吗

您好，很高兴为您解答，信用卡驻点专员好做的哦，岗位职责1.负责策划和组织营销活动，开发并维护客户，拓展市场业务；2.负责驻点项目的信用卡营销推广业务；3.负责协调配合处理客户办卡后相关问题，提升客户满意度；4.负责实施、维护各项特惠活动，维护信用卡品牌形象。【摘要】
信用卡驻点专员好做吗【提问】
您好，很高兴为您解答，信用卡驻点专员好做的哦，岗位职责1.负责策划和组织营销活动，开发并维护客户，拓展市场业务；2.负责驻点项目的信用卡营销推广业务；3.负责协调配合处理客户办卡后相关问题，提升客户满意度；4.负责实施、维护各项特惠活动，维护信用卡品牌形象。【回答】
薪资范围8-13k ，任职要求1.35周岁及以下；2.国家承认全日制大专及以上学历；3.无商业利益冲突，包括：外部兼职，经商办企业等； 4.无不良记录，包括：涉诉记录，财务逾期等；5.具有应聘岗位所需胜任力。【回答】

6. 怎样联系信用卡业务员?

　　如需申请招行信用卡，若您对招行信用卡感兴趣且从未持有我行信用卡，可以通过以下4种方式进行申请：

　　1、请您登录信用卡网站，选择“申请信用卡”-“新客户申请”；
　　2、请携带您的身份证明原件、工作证明和财力证明文件，亲自到招行各营业网点办理；
　　3、您也可以致电客服热线，在语音中选择“3#”申请信用卡咨询，再选择“1”即可转接服务专员为您登记，并通知我们当地的工作人员联系您确认申请事宜。
　　4、如您有申请我行网银专业版，可以通过专业版申请。
　　提醒您，信用卡的核发情况将以最终审核结果为准。

　　申请招行信用卡最主要的条件是年龄在18-60周岁（境外人士25~60周岁），有一定经济能力且信用记录良好。信用卡申请结果请以我行实际审核为准。必备申请文件为身份证明复印件和工作证明文件，若您能提供其它的财力证明文件，将更有助于我们对您个人情况的了解以及信用额度的判断。

7. 招聘信用卡业务员，说不需要自己找客户，他们提供意向客户，上门去办理就行，靠谱吗？

招聘信用卡业务员说不需要自己找客户他们提供意向客户上门去办理就行靠谱吗？
这个应该还是比较靠谱的。其实招聘信用卡业务员，主要就是推荐信用卡给潜在的客户，让他们去办理信用卡，是一种服务性的行为。
你得要懂得专业的信用卡知识，然后让很多需要信用卡的人，让他们办理信用卡，让他们懂得如何使用信用卡。如何更好地正确的使用信用卡，你是要做这方面的工作的，所以实际上还有一定的销售的性质。因为你要让更多的人办理信用卡。所以这个应该还是比较靠谱的。只要你认真的去做，努力去推销使用信用卡，那么应该还是能够成功的。
最好还要懂得财务方面的知识，这样说明信用卡各方面的功能，及使用的时候，可以更好的提供服务。比如计算利率方面，都可以系统的讲给客户听。
以上内容仅供参考谢谢！

8. 招聘信用卡业务员，说不需要自己找客户，他们提供意向客户，上门去办理就行，靠谱吗？

一般银行会有一批的意向客户。出于某种原因，这批意向客户在网上没有办法进行网申，或者说是网申的额度较小。嗯，他们就会选择在线下进行申请。这样呢，就是准意向客户需要办卡员上门进行资料填写，然后上传到公司。相对于网申的话，线下申请会有一些福利或者是额度的优势。所以现在很多都在招聘这种办卡员。但是银行给您的客户并不能完全保证每一个都通过申请。只能说是大概率能够通过申请。这样也比您自己去寻找客户要好了很多。【摘要】
招聘信用卡业务员，说不需要自己找客户，他们提供意向客户，上门去办理就行，靠谱吗？【提问】
您好亲，根据您的叙述。嗯，这个是靠谱的。【回答】
一般银行会有一批的意向客户。出于某种原因，这批意向客户在网上没有办法进行网申，或者说是网申的额度较小。嗯，他们就会选择在线下进行申请。这样呢，就是准意向客户需要办卡员上门进行资料填写，然后上传到公司。相对于网申的话，线下申请会有一些福利或者是额度的优势。所以现在很多都在招聘这种办卡员。但是银行给您的客户并不能完全保证每一个都通过申请。只能说是大概率能够通过申请。这样也比您自己去寻找客户要好了很多。【回答】