第一次出差总结

1. 第一次出差总结

星期五苏州的末端综合质量测评会议，算是我人生中工作上第一次正式出差。很期待的心情，也很紧张，因为经理给予我20分钟讲述末端测评的规则。
  
  
 这个PPT我准备了一个星期，很紧张，上个周末搬家的时候想的就是这个周末躺在床上才是真的爽，那种人生第一次尝试的压力，自己还是觉得蛮紧张的。
  
 周四的中午经理给我车次让我买票，我便开始踏入真实的出差之旅。
  
 
  
 下午15:40的车，去往苏州的会场。
  
 
  
 一开始便出现差次，在去往杭州火车站的车上，我穿着唯一的裤子，唯一固定的扣子，掉、下、来、了。。。。。
  
 
  
 当时觉得真的好不顺啊，好无奈啊。
  
 
  
 拿着包一直挡着裤子的前面，去火车站取票，安检，进站。
  
 
  
 想着进了酒店，我就寻要针线包，要坚持，要坚持，要坚持。
  
 
  
 幸运的是，到苏州火车站的时候，会场派人来接，这样就免去了很多我寻要针线包中途的时间，而且避免了很多尴尬。
  
 
  
 缝好了裤子的纽扣，与参会的领导、重要的人员一起进餐。
  
 
  
 因是总部的人员，处处都受到格外的热情，让我觉得公司这个平台给予自己的优势真的很大，如同众星捧月的感觉，恍惚间自己的虚荣心备受满足。
  
 
  
 八点半晚餐结束，回酒店休息。
  
 
  
 因紧张，我洗完澡开始阅读第二天上台的演讲内容，试讲了两遍，早早的睡下。
  
 
  
 第二天，九点的会议，七点就醒来梳理思路，整理着装，一切准备就绪，只待时间来临。
  
 
  
 很快，时间就到了开幕的状态，又总部的一位总监担任主持人，气氛被调节的很嗨点上，由她的带领，我是会议的第一位讲述整个会议的规则之在，我的上台，面对这100多位听众，第一排都是大的领导，我有点紧张。
  
 
  
 面对着自己做且了熟于心的PPT，我深呼吸，开始自己的演讲。
  
 
  
 预留的20分钟演讲时间，我缩短了一半，快速的讲完了自己的观点，当然这是下台之后才发现时间讲的太快了。
  
 
  
 接下来听着领导的发言，一个个有条不紊的叙述着自己的观点，生动形象。
  
 
  
 看着我们领导的PPT细致程度，我知道自己要学的东西真的是太多了，不足的地方真的太多了。
  
 
  
 听着别的领导讲述的观点与方向，也打开了自己没有接触的领域，开始积极的吮吸着这个行业的知识分享会。
  
 
  
 最后大boss分享终极理论，彻底征服我的脑子。
  
 
  
 听君一席话，胜读十年书。
  
 
  
 外表强大的人，内心自有乾坤。
  
 
  
 分享了三个字——悟——变——行。
  
 
  
 然后从各种方面，循序渐进的阐述了自己的观点，因为时间被卡的紧，紧凑的讲述了一小时，彷佛听到了一场精彩的座谈会一般，久久让我回味。
  
 
  
 17点整，会议结束。
  
 
  
 我们总部一行八个人回杭州，赶不上直达的车，需要转车经停上海才能到达杭州。
  
 
  
 星期五的缘故，我们在苏州站买的到上海的票，准备在手机上选好衔接到杭州的票，然，事与愿违，所有的票都售罄。
  
 
  
 我买了一张上海南——杭州东的票，但看时间是赶不上了。
  
 
  
 我绝望的拿着插队取出的票到人工退票口退票。
  
 
  
 有一种黄牛叫带你进高铁车内，第一次听说。
  
 
  
 然后，我选择自己发挥这个技能，上海虹桥的车站无需有票进站，安检就可以进到内站。
  
 
  
 查了一下最近一班到杭州的车次，我就掺杂在人群中，上了车，站在最角落里，等待发车补票。
  
 
  
 不发车不敢补票，因为我就是编外人员，我怕被赶下车，怕触及法律的边缘，被警察叔叔带走。
  
 
  
 20:32分，车门关上出发回杭州。
  
 
  
 我开始满车厢需要补票的乘务员，找到之后我拉着她解释了好多好多。
  
 
  
 语无伦次。
  
 
  
 乘务员说没事，你主动补票就是好同志。
  
 
  
 当我拿着补到的黄色车票时，我的心才算真正的落地。
  
 
  
 幸运的是，补票的表现让周围两个姐姐觉得我十分可爱，我们在车上畅快的聊了一个半小时，然后一起到站一起下车，互加了微信，嗯，一个很有气质的上海人，去广州演出，飞机延误，被迫第二天来杭州转高铁去广州。
  
 
  
 81年的一个姐姐，说是90后，我绝对不质疑，真的幸运让我认识这样一个气质绝佳的美女。
  
 
  
 21:50.安全抵达杭州。
  
 
  
 本次出差，就算圆满落地。
  
 
  
 洗完澡睡觉，今天回首想想一路的经过，没有幸运，也没有倒霉，一切都是本该经历的事情。
  
 
  
 总结如下：
  
 
  
 1、出差的事宜突发性也该做好万全的准备，平时的积累关系很大，多学点总不会错，烂熟于心即是技能。
  
 
  
 2、出门的衣物一定多备一套，出门在外，万事多备，一定绰绰有余，不慌于心。
  
 
  
 3、谦卑的心态一定放好，与人为善，多个朋友多条路，多个敌人多堵墙。
  
 
  
 4、万事以学生的态度对待，好记性不如烂笔头，多记录心情，往事有只言片语可回首，这就是收获。
  
 
  
 5、多方面的知识积累，如这次的进站补票，一定主动补票，人情味的社会一定不能没有诚信，这是底线。
  
 
  
 感恩这次的机会，让我学会很多，也见识的很多。
  
 感谢领导的重视与培养，把握每一次飞升上仙的机会，成为更加优秀的自己。
  
 
  
 骄傲的better me.
  
 完。

2. 第一次出差总结报告(3篇)

 第一次出差总结报告(3篇)
  出差工作总结报告（1）：
    
  （一）基本状况：
  经过九天对区域市场的开发，我们的产品也经历了一次考验，在我走访的九江、南昌、吉安、赣州这四个城市里生根发芽，在这期间里，开发了2家意向客户，第一家是南昌的首批打款在15万元左右，代理商需要公司带给更大的支持，但我认为公司无法做到，正在协商其它操作方法；第二家是赣州的首批打款在10万元左右，由于代理商没有做过厨卫，正在了解市场行情和品牌比较。
  主观看法：我们的产品在市场上的前景是十分好的，我本人对这个市场，对产品都很看好，我们的产品质量好，包装精美，品种齐全，售后服务好。
  对市场而言，我们的价格比同类同品牌的产品要略低，但产品外观似乎
  
  是我们的瓶颈，无法和同类同品牌相拟比；但我们给了客户足够的利润空间的同时又给了他广泛的区域市场，减小其销售难度，这样一来，绝大部分客户都愿意了解我们的全部产品。
  对于我个人的成绩来说，对部分地级市场都有了详细的走访和了解，了
  解到了客户的需求，在区域市场中开发出部分意向客户。我觉得这个成绩不是我预期想要到达的一个效果，任务虽然没有完成，但我还在努力也还有许多方面没有做到，对于地区市场做的过于急躁，在市场开发中做的不够细致，粗枝大叶没有给客户更好的引导。
  （二）市场总结和计划：
  对于我最近走访过的客户，他们目前都期望此刻能有一款价格合理，质量满意的产品进入市场，对于方太、老板、帅康、樱雪、樱花、华帝、美的等几大品牌的价格贵、市场管控严格、价格透明，这几个点来说，我们的产品竞争优势很大，但是，这些品牌的牌子大，名气响，在老百姓心里已经根深蒂固，不利于我们的产品进入市场。个人认为，我们的市场切入点就在于我们给予客户的厂家支持、利润空间、足够大的区域市场，这样会充分调动经销商和批发商的用心性。
  1、价位方面：市场上总体来讲，对于一个新品牌，要想打入这个市场，抢占市场份额，按目前的价格来看，只能说是具有必须的竞争优势，有一部分客户是用一种完全不接纳新品牌的目光看我们的产品，还有部分客户是无法理解品牌的价格，只拿我们和一些擦边球品牌的价格相比较；记得南昌的一家客户跟我说，产品本身是能够的，但是作为一家新牌子，这个价格在销售过程中会增加一部分难度，但我认为这是一个比较保守的客户，哪个公司没有一个新开始呢，价格永久没有可比性。
  2、产品定位：我觉得上述几大品牌在终端用户心里已经有了很深刻的印象，那么这样的一些品牌也就成了本行业的标杆，因此有很多终端用户会用这些品牌的产品外观、品质盲目的去决定其他品牌，那么我期望，既然老百姓选取这样一种方法作为衡量好坏的根据，那我们的产品就就应保留其现有的长处，或者说是生产方面也以这些大牌子做标杆，做到老百姓喜欢什么样的，我们就生产什么样的!总而言之，产品的定位就要以大品牌为基准线，做到新的款式及时跟进。
  3、产品包装：：大多数客户都很喜欢我们小家电系列，还有一少部分也会选取厨卫系列，但有客户反应我们厨卫系列的包装有点老气横秋的感觉，色彩不亮丽，没有眼球效应，我个人感觉此系列产品包装还算不错，但部分客户觉得既然小家电系列的能做如此漂亮和特色，为何厨卫做不出来这种效应呢？
  在那里我要提出一点推荐，此刻无论是哪家大品牌的产品，都是厨卫产品列占所有品类的主导地位，很多客户反应我们的厨卫系列产品不够新颖。而且终端用户也认为小家电产品和包装会比厨卫的高档一些。
  4、销售策略：目前，我司销售支持政策十分大，能够以前期不赚钱形式去抢占市场份额，给我们销售人员在工作中带来很多协商的空间，我觉得一个新品牌想占领市场，无论透过任何形式，任何方法，都就应勇于尝试，想尽一切办法去进入到经销商的门店。如果没有政策支持大这一策略，那我想我这次出差连意向的客户都不会有了。
  5、渠道方面：个人认为目前我们的品牌只是一个孩子，市场刚刚起步，
  认识我们品牌的渠道客户不够，市场认可度十分低，，我觉得就应投入一些宣传到重点城市，能够有选取性的去挑一些优质客户，培养起来，会很容易引发邻省市的连锁反映，等到客户稳定，地级市场精耕细作之后，有老百姓拿着我们的VIP防伪卡去找经销商买东西的时候，我会拿着我所有的发货单子和客户资源去找一家能够控制江西的省级代理商。
  下一步的计划，我个人还是要把区域市场内没有到过的城市，未开发出来
  的城市逐个击破，巩固现有的客户资源，多了解经营状况，先得到终端用户的认可，然后才开发适合我们的'省市级代理商，现阶段，想找一家代理商十分有难度，并且这次出差遇到阻碍我们成功最大并且最普遍的问题就是诸多批发商2和3月份展会已经选好了品牌及市场反映惨淡，给代理商心理上不敢轻意下决定。
  总之，老百姓喜欢的是包装色彩靓丽，价格合理，但看起来高档的产品，经销商喜欢的是没有竞争对手，利润空间大，便于市场控制，质量过得去的产品。目前，要做的就是要想着怎样样让我们的产品去适应这个市场，而不是让用户适应我们，我们要做的就是老百姓喜欢什么样的，我们就做什么。
  出差工作总结报告（2）：
  我于x月15日至x月21日至北京等地参加由清华紫光培训中心举办的《绩效实务管理》，现将此次培训总结如下：
  一、培训课程有《如何设计合理的绩效目标》、《绩效工具的有效应用》、《绩效推进中的辅导与沟通》、《战略的执行者》，透过以上课程的学习，了解到：
  1、绩效不能单纯叫做绩效考核，而就应称之为绩效管理。绩效管理只能是一种沟通和跟进的管理工具，而非是用于衡量工作好坏、薪资领取多少的手段，而且它是一项全员参与的工程。
  2、绩效的实施需要与公司的战略目标紧紧相连的，它是以公司目标为总目标分解到部门当中，再由部门分解到员工个人。绩效计划的制定应是由全员参与共同设计共同签署的一项协议。
  3、绩效管理应与培训同行，用培训的手段加强员工对它的了解度，再用物质激励的方式来刺激员工的理解度。
  4、绩效管理的工具有两种：目标管理法、平衡积分卡;透过对这两种工具的学习，我认为目标管理法较适合我公司，但对公司有些部门能够将平衡积分卡的一些用途用在其中。
  二、与清华紫光沟通的问题：
  1、明年推进mba事宜：与清华紫光培训中心总监王玲沟通了关于明年推进mba培训一事，她对我公司推行提出两点方案：
  (1)可先行在明年也做为介结客户的形式运作;待时机成熟后再思考注册公司专门从事。
  (2)直接注册公司运作。
  (3)关于课程的价位问题可根据当地实际状况进行调整。
  2、清华紫光爱代购网：与清华紫光爱代购网销售经理曹阳沟通爱代网的一些业务往来。我向其介绍了明年我公司可能需要的几个方面
  (1)财务系统
  (2)推行培训教育
  (3)公司对外网站的建立
  (4)公司内部网络的建立。
  三、宜春、吉安新店状况
  1、宜春：于8月20日抵宜春，对宜春即将新开的两家店进行走访。步步高店及一中店，步步高店店面墙壁色彩不一。一中店排班安排已安排好并通知了邓海龙。
  2、吉安：吉安阳明店后藏间设计不够理想，空间太小，不易存货。墙壁色彩与环城店色彩不一，空调位置管处理不当。
  以上为此 次出差总结 。
  出差工作总结报告（3）：
  一：校园专项招聘方面：
  本次校园招聘计划启动于20xx年x月x日，共与4所上海地区的东华大学、华东理工大学、上海商学院和上海工程技术大学联系，商讨进校以校园宣讲的方式招收优秀应届毕业生事宜，但华东理工大学、上海商学院、上海工程技术大学都表示由于我司的申请比较晚，参加人员会很少，推荐我们不要进校宣讲，而是在他们的就业网发布招聘信息。东华大学表示能够理解我司进校宣讲，也会组织学生参加，但24日的东华大校园园宣讲实到只有3人。1、成果：
  ①4所大学共收到简历17份，通知面试11人，实到7人，录用意向3人；②已经初步与上述4所大学的建立起合作机制。2、原因分析：
  ①我司本次申请进校园宣讲招聘时间比较晚，错过最佳时机，每年校园招聘的高峰期是
  10份—11月份，而12月份是学生复习课程、考试的高峰期，很少参加招聘会；②上海市规定，本地注册资金在100万元以上的企业，员工连续7年缴纳社会保险，非
  上海市户口的将有机会转为上海市户口，导致大部分毕业生宁愿在上海市中、小企业就业、也不愿意去外地就业；
  ③学习服装、艺术设计类专业，学习费用较高，一般此类专业的学生家庭条件较好，没
  有太多的压力，更从向自由度较大的工作；
  3、改善措施：
  ①继续在上述4所大学挂招聘需求信息，理解学生的简历，见机安排面试；
  ②时刻关注、提前准备20xx年x月份—6月份高校的第二批毕业生招聘会的高峰期，
  和20xx年x月份—11月份20xx届毕业生的招聘工作；
  ③扩大范围，加强与华北、华中、华南、江浙地带、西南地带等服装或者综合类高校的
  合作；
  4、其他：
  上海地区有录用意向的3名应届生的工作安排事宜，推荐与他们签订应届毕业生就业协
  议，然后20xx年x月中旬开始直接安排至上海各门店实习。
  二：上海地区常规招聘方面：
  上海地区人员招聘一向都比较紧张，目前在用的招聘渠道主要是网站和人员介绍，报纸、现场招聘都尝试过但效果不是很理想。借这次出差的机会，针对上海地区招聘难和人员流失较大的问题进行了调研，结果如下：1、外部主要因素：
  因上海地区跨区比较大，高峰时间交通比较拥堵，而市中心的租房价格极高，花在上班途中的时间比较多，所以大部份商场的中、高端专柜营业员都是上1天通班、休息1天，上班时间一般是从10：00—22：00，也不排除加班，但第二天能够休息，更多人愿意上这样的班；我们公司此刻二班倒，上班固定时间也不算很长，但员工花在上、下班途中的时间较长，头天空上晚班，第二天可能还要赶时间上早班，这对我们的招聘和人员流失有必须影响。2、内部主要因素：
  总结：在接下来的时间，我会就上海地区招聘存在的问题归纳总结成文本、PPT或者案例，并以此类推，检查华北、华南、华中、西南地区的招聘工作，指导其改善，必要时总部去上述地区专门做培训。

3. 出差回来总结怎么写

出差总结主要包括：
1，此行的目的和完成情况。
2，市场行情。
3，市场走向和趋势。

4，各品牌的销量和销售方法。
5，自己公司在当地的情况。
6，经销商的情况。
7，如何提高销量。
比如关于为提高销量的总结：在开小组会方面的能力必须突出，小组会决定了团队一整天的工作状态。一个有质量的小组会会促使一个团队的状态翻倍、业绩翻倍。小组会整个过程中都是积极热情的，可以在短时间内调动大家的情绪内容主要是以公司企业文化为核心，可以在小组会的过程中与队员积极互动，制造幽默气氛，缓解压力。小组会是一天工作的良好的开始。

4. 出差总结怎么写

出差报告范文

出差目的,时间,地点,内容,经费预算等

总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究；也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。
（一）基本情况。
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
4．今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。
（二）写好总结需要注意的问题
1．总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的干部、群众商量。一定要避免领导出观点，到群众中找事实的写法。
2．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
3．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
4．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
5．总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改。

5. 第一次出差的心情是怎样的呢？

1、背上简单的东西就准备出差，去一个陌生的地方工作能见识到新的风土人情，也能短暂的感受到快乐和放松，去出差更多的还是一种欣喜。
2、第一次出差的旅程能感受到之前不同的工作模式。更多是兴奋去到陌生的地方，换一种心情在工作的方式也是短暂的放松。
3、出差绍兴，也是自己第一次来绍兴。去了趟鲁迅故居，吃了咸亨饭店的醉蟹，逛逛了老街，感觉不错!

4、人生中第一次自己出差，有点刺激！今晚要恶补一下公司法了。
5、第一次和领导出差，虽然学到了不少东西，但有很多细节感觉自己不应该犯这种错。
6、第一次出差过来，阳光不错，景不错。
7、出差辗转奔波，很辛苦。换一种心情，就当是自己和不同陌生城市之间的约会，亦是人生的收获。

6. 新手出差总结怎么写多篇

 新手出差总结怎么写多篇
  1篇
    
  由于现在很多的行业涉及面都非常的广，也避免不了在跑一些业务的时候需要出差，然而对于经常出差的人来说不是什么大问题，然而如果没有出过差该怎么办？有什么东西需要带？又有什么需要注意的呢？其实这些问题对于第一次出差的人都会很烦恼，下面就来跟大家聊一聊。
  
  1.出差一些必要带的东西
  如果自己出差可能需要在外地带上一小段时间或者在外地住宿超过三天以上，那么有一些东西就是必要带的。比如说：一些晕机药、晕车药、肠胃药和感冒药，这些是必要的。自己的身份证需要妥善的保管好，因为出差在外一切的事务都离不开身份证。在选择行李箱的时候最好选择内部有规格的，可以妥善的分类放置一些衣物还有电脑等等。
  2.把复杂简单化
  出差在外最繁琐的可能就是在入住酒店或者离开酒店的时候收拾行李和东西。所以在这里建议大家，不要自己想到什么就都要带着出差，要有选择性的去带一些必要的东西。因为经常出差其实自己就会发现了，其实带的很多东西当中有很多东西或者衣物都是怎么放入行李箱的怎样带回家的。然而却在旅途中还要搬运这些用不到的东西。

7. 怎么写出差总结

写作思路：使用简单的写作风格，读者倾向于选择简单的文本来阅读，而不是在复杂的表达中沉思。例如，你可以用“帮助”而不是“促进”或“使用”而不是“利用”。把复杂的单词留给教授，用简单易懂的语言与人交谈，而不用让读者花很多时间去阅读。

范文：
一、出差的收获
这次去西峡出差，心中即激动又忐忑，对于我来说一切都是新的尝试、一切都得从新开始！第一次考虑设备如何布局、第一次考虑设备管道如何连接、第一次尝试独立安装设备、第一次与业主和项目监理沟通交流、第一次考虑如何为公司节约成本。
这两个月吃了不少苦，挨了不少骂，认识了不少人，长了不少见识，也学到了不少东西！这两个月的历练使我从一个对工程一窍不通的菜鸟开始逐渐入门，也深刻的意识到了自己还有很多的东西要学，还有很长的路要走，所以也请领导们多给我这样历练的机会！
二、出差的体会
想要做好一个项目必须要有一个端正的工作态度。拿五里桥的项目来说，虽说业主有些吹毛求疵，但是卢工（对于卢工本人来说我是没什么偏见的，他虽然脾气有点坏，但是人品和技术方面是非常值得尊敬和学习的）他们的工作态度也是工期的一再延误的重要原因之一！
他们一开始就怀着“这项目压根不会运行”的侥幸心理，做事情得过且过，图纸上要求用50的进水管他们非得用40管、要求九米高的硝化罐做成七米五、楼梯做成了五十公分宽，结果导致一遍又一遍的返工。
不仅增加了十几万的成本，还白白耽误了两个月的工期！所以我们公司一定要吸取这个教训，不仅能节省成本、缩短工期，还能为公司赢得好的口碑！

8. 出差工作总结怎么写？

1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。　　2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。　　3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。　　4．今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。　　（二）写好总结需要注意的问题　　1．总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的干部、群众商量。一定要避免领导出观点，到群众中找事实的写法。　　2．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。　　3．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。　　4．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。　　5．总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改。