未婚先孕可以享受生育保险吗

1. 未婚先孕可以享受生育保险吗

未婚先孕也是可以享受产假和相关的产假待遇的，只要缴纳有生育保险，即可享受工资性质的生育补贴。
根据《生育保险办法》：
第十四条 生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。
第十五条 生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》中关于产假的规定执行。女职工生育享受98天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第十六条 按照国家规定由公共卫生服务项目或者基本医疗保险基金等支付的生育医疗费用，生育保险基金不再支付。

扩展资料：
根据《生育保险办法》：
第十条 职工所在用人单位依法为其缴纳生育保险费的，职工可以按照国家规定享受生育保险待遇。
第十一条 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第十二条 生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和法律、法规规定的应当由生育保险基金支付的其他项目费用。
计划生育的医疗费用指职工放置或者取出宫内节育器、施行输卵管或者输精管结扎及复通手术、实施人工流产术或者引产术等发生的医疗费用。
第十三条 参加生育保险的人员在协议医疗服务机构发生的生育医疗费用，符合生育保险药品目录、诊疗项目及医疗服务设施标准的，由生育保险基金支付。
需急诊、抢救的，可在非协议医疗服务机构就医。
第四条 生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费、生育保险基金的利息收入和依法纳入生育保险基金的其他资金构成。
第五条 生育保险基金按照“以支定收、收支平衡”的原则筹集和使用。
第六条 用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳生育保险费，缴费比例一般不超过0.5%，具体缴费比例由各统筹地区根据当地实际情况测算后提出，报省、自治区、直辖市批准后实施。超过工资总额0.5%的，应当报人力资源社会保障部备案。
第七条 生育保险费的征缴按照社会保险费征缴规定执行。
第八条 生育保险基金实行地（市）级统筹，逐步实行省级统筹。
第九条 生育保险基金存入财政专户并实行预算管理，执行国家社会保险基金管理办法。
参考资料来源：百度百科-生育保险办法

2. 未婚先孕能享受生育保险吗？

　　未婚先孕能享受生育保险，但是未婚生育不能享受生育保险。

　　生育保险报销条件：

　　职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

　　1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;

　　2、符合国家和省人口与计划生育规定。

　　生育保险报销范围：

　　1、生育医疗费。

　　女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。

　　女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

　　2、生育津贴。

　　女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

3. 未婚先孕可以买生育保险吗？

您好！

未婚先孕可以买生育保险。怀孕不久的妈妈，在投保过程中，保险公司会要求补充提交孕检资料，如果平安无事，可以正常承保，反之，则会被延期。大部分产品一般在孕周达到28周开始，不再接受投保。女性生育保险哪家好?应根据的情况而定。

女性生育保险该怎么买？需要强调的是：社保是基础，商业保险只是补充。如果可以参加城镇社保，建议先参加，根据医保、生育保险政策可以承担生育费用、流产津贴以及产假期间的工资等，女性生育保险可以在此基础上完善商业保险。

孕产部分的等待期大多为10个月，所以，通常需要购买两年，才可以享受此项利益。需要购买的客户，请提前投保。女性生育保险选择需要结合每个家庭的情况，适合才是最好的。招商信诺网有专业的适合怀孕不久的妈妈女性生育保险产品，更多信息可以咨询相关客服。

4. 未婚先孕享受生育保险吗

 未婚先孕享受生育保险吗
                    　　未婚先孕享受生育保险吗，生育保险主要分为生育医疗待遇和生育津贴。对于即将生宝宝的女生们来说，了解生育保险报销可是非常必要的。那么，未婚先孕享受生育保险吗？
  　　未婚先孕享受生育保险吗1  　　 一、未婚先孕可以报销生育保险吗 
  　　未婚先孕要根据你的所在地实际情况才能知道你能否享受，一般未婚先孕，婚后生产，有享受到的，也有没有享受到的。而未婚生育则一定不可以享受。
  　　因为未婚者的所在单位不会给未婚员工交纳生育保险。
  　　根据你的情况，应当马上办理结婚证，生育许可证，一切要抓紧。
  　　另外，《女职工劳动保护规定》第十五条规定：“女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。”
  　　不过，关于未婚先孕，婚后生产的问题国家的生育保险的法规并没有给出确切的答案，主要看你所在的地方的计划生育工作是不是抓的很紧。如果抓的紧，就要费些周折了，如果抓的不紧，就能够让你顺利的享受。
    
  　　 二、利益试算：女职工未婚先孕不能享受生育保险报销 
  　　女职工陶某因未婚先育被公司拒付生育保险待遇和带薪产假，遂向劳动仲裁部门提出申诉。烟台市芝罘区劳动争议仲裁委员会驳回了其诉讼请求。
  　　芝罘区某公司出纳陶某和男友一同居住，2009年8月怀孕。由于种种原因，直到孩子出生，陶某和男友也没有登记。事后，陶某到公司要求单位支付相关生育待遇。单位经理称，陶某未婚先育，不符合休产假的条件，休产假期间按事假处理，不支付工资，陶某也不能享受任何与生育相关的待遇。陶某不服，诉至劳动仲裁部门。
  　　仲裁委经审理，认定陶某系未婚生育，违反了国家有关计划生育的相关规定，没有办理准生证，不符合享受生育待遇的条件，依法不享受相关的生育保险待遇。最终，仲裁委裁决驳回了陶某的仲裁请求。
  　　仲裁部门有关负责人称，生育保险要求享受对象必须是合法婚姻者，并符合国家计划生育政策等的`公民，《女职工劳动保护规定》明确规定，女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理。因此，对于产假期间的检查费、接生费、手术费、住院费、药费以及工资等相关生育保险待遇，陶某都无法享受到。
  　　未婚先孕享受生育保险吗2  　　 一、未婚先孕可以领生育津贴吗？ 
  　　有这样两种说法。第一种就是未婚先孕不能领取生育津贴；另外还有一种说法是，根据所在地的实际情况来，有些人未婚先孕，婚后生产，还是可以享受的生育津贴的。
  　　 二、生育津贴领取的条件和流程是怎样？ 
  　　领取的条件简单一点说就是，符合计划生育相关规定，并且所在用人单位已经给缴纳生育保险满一年及以上。
  　　生育津贴领取的材料有：《申领生育津贴人员信息登记表》一份、《生育服务证》原件及复印件、《医学诊断证明书》原件及复印件、《结婚证》原件及复印件。
  　　领取流程：产后3个月内把材料交到女方公司的人力资源部门；填写《申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章；个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位；女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。
    
  　　 生育保险报销材料 
  　　《结婚证》原件一份、复印件两份，生育服务证原件》（外地户口参加生育保险的职工，最好提供北京的生育服务证，如果不能提供，则需要提供外地正规的生育服务证)一份、复印件两份；《出生医学证明》原件一份、复印件两份，《医疗蓝本》原件一份、复印件两份，医院开具的《诊断证明书》原件一份、复印件两份，所有医院的单据原件，《生育报销审批表》两份，加盖公章。
  　　1、医院病历原件和复印件；
  　　2、医院诊断证明原件和复印件；
  　　3、财税部门印制的医疗费用专用收据或发票；
  　　4、与收据（发票)金额相符的医疗费用明细清单（或有医院印章的手工记录清单)；
  　　5、《生育证》原件和复印件或《计划生育服务证》原件和复印件。
  　　未婚先孕享受生育保险吗3  　　 生育报销指南 
  　　 生育保险要交多少钱？ 
  　　国家有明文的规定，无论是男员工还是女员工，已经生过孩子或者没生孩子的，其公司都要按照员工社保缴费基数的0.8%到0.85%缴纳生育保险，员工个人不用掏钱。如果每个月还在自己交钱的这就得注意了。
  　　 生育保险领取的条件有哪些？ 
  　　生育保险必须要交满一年，而且怀孕的时候必须要仍然在缴费，在生孩子的时候就可以报销生孩子中所产生的部分费用。
  　　 生育保险可以报销哪些方面？ 
  　　生育保险报销主要分为生育医疗待遇和生育津贴。
  　　 生育保险 
  　　生育医疗待遇就是在生孩子或者在做流产过程中花的检查费、接生费、手术费、住院费和药费。而对于生育津贴简单来说，就是指的是女员工休产假的过程中，一般按照单位上一年的平均工资，给产妇一定的工薪补贴。
  　　 生育津贴能领多少钱？ 
  　　我们可以来打个比方，一般来说女员工的基础产假是98天，如果是剖腹产，就会再加15天，如果是生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，就多加15天。以此计算，
  　　现在，假设你们单位上一年的平均工资是6000，如果是顺产，那么可以领到16333元。
  　　如果是剖腹产，就是产假再加15天，那么可以领到18833元。
    
  　　 生育保险报销需要哪些证件？ 
  　　单位需要提供相关的证明。这个看当地的社保需要什么手续。
  　　员工需要提供夫妻的身份证原件、还有复印件；结婚证原件、复印件；还有《生育证》原件、复印件；以及婴儿出生或死亡证明；医疗费用原始凭据等等，这只是一些大概的，详细需要什么建议去社保局详细咨询，免得跑多次。
  　　 夫妻只有一方有生育保险怎么办？ 
  　　如果是女方参加了生育保险，生育医疗待遇和生育津贴都不变；
  　　如果只有男方参加了生育保险，不过生育医疗待遇可以报销，但是生育津贴就没有了。这个得注意，一半在备孕之前就可以开始有这方面的考虑了。
  　　 二胎可以报销吗？ 
  　　国家规定只要符合计划生育规定的二胎可以报销，并且和一胎的报销标准一样。不存在不报销，除非你的手续不合格。
  　　 工作和户口所在地不同？ 
  　　一般来说你在哪里交的保险就在哪里报销，比如你在四川交的保险，那么你就只有在四川省内才可以进行报销，暂时还是不可以异地报销的。
  　　 报销二胎生育费用 
  　　有些女员工在生孩子的时候会选择回户口所在地生产，方便家里人照顾，这种情况也是可以报销的，不过手续比较麻烦。
  　　 非定点医院生产可以报销吗？ 
  　　在非定点医院进行生育所产生的一系列费用是需要自费的，这些都是不能报销的，但是呢，相应的生育保险都是可以领取的，这个都是不变的。
  　　相信大家看到以上这么多条应该对生育保险有了一个详细的认识了吧。在这里我还是建议大家如果有要生育的打算的时候，就可以进行缴纳生育保险了。以应对这个过程中可能会出现的一些意外之类的，祝大家好运

5. 未婚先孕能享受生育保险吗

未婚先孕不能享受生育保险。生育保险作为一项社会保险制度，只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者，并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。不符合法定年龄的已婚女性劳动者的生育和不符合或不服从国家计划生育规定的生育，都不能享受生育保险待遇。
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6. 如果未婚先孕能否享受生育保险

未婚先孕要根据你的所在地实际情况才能知道你能否享受，一般未婚先孕，婚后生产，有享受到的，也有没有享受到的。而未婚生育则一定不可以享受。
因为未婚者的所在单位不会给未婚员工交纳生育保险。
根据你的情况，应当马上办理结婚证，生育许可证，一切要抓紧。
另外，《女职工劳动保护规定》第十五条规定:“女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。”
不过，关于未婚先孕，婚后生产的问题国家的生育保险的法规并没有给出确切的答案，主要看你所在的地方的计划生育工作是不是抓的很紧。如果抓的紧，就要费些周折了，如果抓的不紧，就能够让你顺利的享受。

7. 未婚先孕可以报销生育保险吗

未婚先孕也是可以享受产假和相关的产假待遇的，只要缴纳有生育保险，即可享受工资性质的生育补贴。
根据《生育保险办法》：
第十四条 生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。
第十五条 生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》中关于产假的规定执行。女职工生育享受98天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第十六条 按照国家规定由公共卫生服务项目或者基本医疗保险基金等支付的生育医疗费用，生育保险基金不再支付。

扩展资料：
根据《生育保险办法》：
第十条 职工所在用人单位依法为其缴纳生育保险费的，职工可以按照国家规定享受生育保险待遇。
第十一条 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第十二条 生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和法律、法规规定的应当由生育保险基金支付的其他项目费用。
计划生育的医疗费用指职工放置或者取出宫内节育器、施行输卵管或者输精管结扎及复通手术、实施人工流产术或者引产术等发生的医疗费用。
第十三条 参加生育保险的人员在协议医疗服务机构发生的生育医疗费用，符合生育保险药品目录、诊疗项目及医疗服务设施标准的，由生育保险基金支付。
需急诊、抢救的，可在非协议医疗服务机构就医。
第四条 生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费、生育保险基金的利息收入和依法纳入生育保险基金的其他资金构成。
第五条 生育保险基金按照“以支定收、收支平衡”的原则筹集和使用。
第六条 用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳生育保险费，缴费比例一般不超过0.5%，具体缴费比例由各统筹地区根据当地实际情况测算后提出，报省、自治区、直辖市批准后实施。超过工资总额0.5%的，应当报人力资源社会保障部备案。
第七条 生育保险费的征缴按照社会保险费征缴规定执行。
第八条 生育保险基金实行地（市）级统筹，逐步实行省级统筹。
第九条 生育保险基金存入财政专户并实行预算管理，执行国家社会保险基金管理办法。
参考资料来源：百度百科-生育保险办法

8. 未婚先孕生育险可以报销吗

1、如果未婚先孕的话，就算缴纳的生育险了也是不可以报销的，因为在我国的生育险保险条例当中是有说明的，必须是符合国家和地方计划生育政策的生育才会得到报销的权利。而且在报销生育险的时候领取结婚证是必要条件，而未婚的话是没有结婚证就不符合这个条件了。2、想要报销生育险，必须要有结婚证，准生证，婴儿的出生证明，住院通知和医院的结算单等原件这些资料，然后再去社保局申请报销的。但是有的地方如果说没有结婚证的话也是可以的，可以直接在医院里面报销，但是要确定自己参保了。生育保险1. 生育保险费征缴标准是多少？生育保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳，如北京的缴纳比例为0.8%。2. 需要具备哪些条件的职工才可以享受生育保险待遇呢？（1）符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；（2）所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴纳生育保险费一年以上。3. 生育保险待遇包括哪几项？具体规定包括哪些？生育保险具体待遇包括：（1）女职工产假期间的生育津贴；生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。（2）女职工生育发生的医疗费用，包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和治疗费。（3）职工实施计划生育手术发生的医疗费用，包括职工实施放置（取出）宫内节育器，流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费。（4）国家规定与生育保险有关的其他费用。生育保险具体规定包括：（1）参加生育保险男职工的配偶无工作单位，符合计划生育政策的，按照规定的生育医疗费标准的50%享受生育补助金；参加生育保险男职工的配偶有工作单位但未参加生育保险的，生育保险基金不予支付相应的医疗费用及其他生育保险待遇。（2）参保职工患妊娠期并发症、分娩并发症、产后并发症及计划生育手术并发症住院治疗发生的诊疗费，由生育保险基金负担；参保职工生育行剖宫产遇有子宫肌瘤、卵巢囊肿、卵巢肿瘤等切除术的，因上述手术所增加的费用由医疗保险基金支付。定点医疗机构分别通过生育和医疗保险网络上传按项目予以结算。（3）参加生育保险长期驻外地工作人员，应持单位出具的外地诊疗或生育申请，到医疗保险经办机构办理生育保险异地生育登记，并选择当地一家医疗机构作为本人生育的定点医院。参保职工患妊娠并发症或分娩并发症，要出具入院记录、医嘱单、费用明细清单等，于次月到医疗保险经办机构申领各项生育保险待遇。（4）参保职工因急诊、急救等在非定点医疗机构生育或实施计划生育手术的，须在5日内报医疗保险经办机构备案。（5）生育保险所用药品、诊疗和服务设施目录参照城镇职工基本医疗保险的规定执行，医疗项目不设自付比例。