本人24是自动化设备维护技术员，没有学历有工作经验3年，再苏州博众，昆山杰士德，出差学习过。没学历

1. 本人24是自动化设备维护技术员，没有学历有工作经验3年，再苏州博众，昆山杰士德，出差学习过。没学历

这个行业，往管理层走，文化功底还是要的，起码做个预算，报告起码的。但是，我们这行每个装置设备大同小异，技术上有点本事，也行的，起码跳槽人家能接受。本人，国企化工厂机修钳工一枚，希望对你有帮助 来自职Q用户：1先生

2. 苏州博众机器人有限公司怎么样？

苏州博众机器人有限公司是2011-09-26在江苏省苏州市吴江市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于吴江经济技术开发区山湖西路558号东运科技园7号标准厂房。
苏州博众机器人有限公司的统一社会信用代码/注册号是91320509582343213K，企业法人吕绍林，目前企业处于开业状态。
苏州博众机器人有限公司的经营范围是：机器人及零部件研发、生产、销售；机器人软件产品、智能机器人操作系统研发、销售、售后服务；信息系统集成；自营和代理各类商品及技术的进出口业务（国家限定企业经营或禁止进出口的商品和技术除外）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在江苏省，相近经营范围的公司总注册资本为3413157万元，主要资本集中在 1000-5000万 和 5000万以上 规模的企业中，共1383家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。
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3. 苏州博众企业管理有限公司怎么样？

简介：苏州博众企业管理有限公司是经苏州市工商行政管理局批准成立，并经苏州市经纪人协会备案认可的专业工商登记注册及相关业务代理机构。
法定代表人：李鸿海
成立时间：2010-03-03
注册资本：10万人民币
工商注册号：320512000115288
企业类型：有限责任公司
公司地址：苏州吴中区木渎镇珠江南路368号A252室

4. 苏州博众网络科技有限公司怎么样？

简介：苏州博众网络科技有限公司是一个互联网基础服务运营商，致力于为客户提供网站设计开发服务和提供全面的网络营销解决方案等。
法定代表人：薛彩芳
成立时间：2010-03-31
注册资本：50万人民币
工商注册号：320506000190349
企业类型：有限责任公司(自然人独资)
公司地址：苏州市吴中区木渎镇珠江南路888号1203室

5. 新入职的员工应该注意以下几点？

以下是新入职员工的一些注意事项，供参考：1.不可利用工作电话聊天。即使是工作需要通话，也应长话短说，礼貌用语。2.在办公室说话做事，都不应发出太大的声音，以不影响他人工作为宜。

3.每天上班前都要准备好当天所需要的办公用品。不要把与工作无关的东西带进办公室。4.因为是新入职员工,所以下班后，桌面上、电脑里不要放置工作文件、资料。下班前，应加密、上锁、关闭电源等，下班不早退。5.除必须随身携带的外，不要把工作文件、材料、资料、公司物品等带回宿舍。

6.除工作需要外，与自己工作相关的技术、信息不能轻易告诉别人，哪怕是同事、领导。7.因公出差时，要绝对服从公司的人员、时间、经费、工作安排，不提与工作无关的要求，不借机办私事。出差在外，应礼貌待人，与领导、同事、客户、合作方见面、分手都要主动握手、问好、告别。8.与他人沟通、合作、交流、谈判时，须注意说话的语速和声调，不宜过快过大，更不能情绪失控造成不良后果。

6. 苏州博众机电设备有限公司怎么样？

苏州博众机电设备有限公司是2009-07-10在江苏省苏州市吴中区注册成立的有限责任公司，注册地址位于苏州市吴中区龙港巷10号。
苏州博众机电设备有限公司的统一社会信用代码/注册号是91320506692127001B，企业法人袁玉琴，目前企业处于开业状态。
苏州博众机电设备有限公司的经营范围是：销售：五金机电、计量器具、检测设备、仪器仪表、自动化设备、数码电子产品、办公用品、化工产品（危险品除外）；计算机网络工程的施工；机电设备的维修、维护、技术咨询。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在江苏省，相近经营范围的公司总注册资本为693987万元，主要资本集中在 100-1000万 规模的企业中，共2640家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
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7. 公司新入职员工该不该进行培训？？不针对各岗位，应怎样进行培训？或者说未定岗的情况下，怎样进行培训？

新入职员工应该进行培训。未定岗的情况下，培训内容可以是公司的发展历史、企业文化、规章制度、行为标准等，结合公司优秀员工的事迹，培训职业道德，太多了~~

8. 新入职公务员可以请假不参加培训吗?

关键是什么样性质的培训，如果是组织人事部门组织的初任公务员培训，原则上是不能请假的，因为这是你成为公务员必须一个步骤，培训经历是要进入个人档案的，如果没有这一经历，你的转正或正式定级可能就会受到影响；但如果培训的性质属于单位业务培训（包括上级业务指导部门的培训）或与其它工作相关的技能或素质培训等，若有特殊原因，是可以请假的。