中信锦州金属股份有限公司的介绍

1. 中信锦州金属股份有限公司的介绍

中信锦州金属股份有限公司的历史可以追溯到上世纪四十年代，新中国成立后一度成为共和国的骄傲。在国家改革开放和现代化建设进程中，公司抓住机遇，拼搏进取，实现了跨越式发展，已成为集金属、铁合金、化工生产、研发、销售于一体，年综合生产能力60万吨的大型企业集团，在业界拥有重要影响，为国家的经济建设和国防、航天事业做出了重要贡献。

2. 中信锦州金属股份有限公司的简介

中信锦州金属股份有限公司是中国中信集团旗下的一家控股公司。公司取得的骄人业绩是全体员工齐心协力、共克时艰、坚定信心、团结奋进的成果，也得益于社会各界的关心与支持。在此，谨向全体员工和所有关心、支持中信锦州金属发展建设的各级领导及各界朋友表示衷心的感谢！新世纪以来，公司以建设“国内最好，世界一流”的冶金化工企业集团为目标，圆满完成了以体制创新、机制创新为主要内容的革命性的整体改革，加快装备升级和技术改造步伐，不断推进管理创新和机制创新，使公司顺次实现了由死而生、由生而壮、由壮而强的三次飞跃，企业综合实力跃上新台阶。2007年，公司并入中信集团，为企业在新的起点参与市场竞争提供了难得的发展机遇和广阔的发展前景。在新的历史时期，中信锦州金属股份有限公司将坚持科学发展观，依托中信集团的综合优势，秉承“严细实恒”的管理风格，以“严谨、认真、实干、执著”的工作作风，与时俱进，开拓创新，打造产能合理、结构优化、技术先进、管理高效、环境和谐、市场稳定、队伍优秀的现代企业，为国内外客户提供优质的产品和周到的服务，为股东、为社会发展做出贡献！

3. 中信锦州铁合金股份有限公司的公司历程

2006年中信信托投资有限公司并购锦州铁合金股份有限公司国有股权，公司更名为“中信锦州铁合金股份有限公司”。合资组建锦州科络金属有限责任公司。2005年合资组建锦州和世钛业有限责任公司。2004年合资组建锦州日电铁合金有限公司。2003年锦州铁合金股份有限公司质量体系使用2000版。合资组建锦州钒业有限责任公司。2002年合资组建攀钢集团锦州钛业有限公司。无铪氧氯化锆、无铪二氧化锆、氧氯化锆、氧化铪研制成功。企业进入全国新的大型工业企业行列。2000年锦州铁合金股份有限公司成立。锦州铁合金股份有限公司通过ISO9002质量体系认证。1999年钛白粉生产线投产。1997年锦州铁合金(集团)有限责任公司成立。1993年脱硅锆、高纯氧氯化锆投产。企业改制，锦州铁合金(集团)股份有限公司成立。1991年被国务院授予“国家一级企业”称号。锰硅合金16500KVA电炉建成并投产。1990年金属铬荣获国家质量银奖。1988年企业进入全国500家最大工业企业行列。1981年—1982年热电池铬粉、红钒钠研制成功。1980年钒铁荣获国家质量银奖。1970年—1977年金属钛、锰硅合金、锰铁、海绵钛、电真空锆粉、氧化钼块相继试制成功并投产。1961年—1969年金属铬、钒铝合金、高钛渣、金红石、碳化锆、海绵锆相继试制成功并投产。1959年硅铁、氮化铬铁、硼铁、电解铬粉、金属钒试制成功并投产。1958年钒铁、钛铁生产线投产。1957年国家冶金工业部下发文件，命名锦州铁合金厂。1953年中国政府和苏联政府签订援建项目协议书，其中包括原锦州制炼所。1940年满洲特殊铁矿株式会社成立，锦州制炼所成立。

4. 中信锦州铁合金股份有限公司上市了吗？

我查询了下，应该没有上市
中信锦州铁合金股份有限公司

公司产品分属铁合金、有色金属、化工三大领域，已形成钒、钛、铬、锰、锆、铪等产品系列，近百个牌号，广泛应用于冶金、化工、石油、机械、轻工等诸多领域。产品覆盖全国（除台湾外），并远销美国、欧盟、加拿大、印度、巴西、日本、韩国等世界20多个国家和地区。公司已通过ISO9001：2000质量管理体系认证。

至于退钱问题，请看下面
《证券法》、《公司法》对退股的规定比较严格，因为退股相当于公司减少注册资本，这个法律上规定很严格的。要退股，就要公司股东大会同意才行，而且要2/3以上通过，这个难度很大哦。最简单的办法就是把股票卖给别人，这个不需要其他股东的同意。

特殊情况1：连续5年，如果你每年都参加公司的股东大会，公司每年都决定不分红（公司盈利但不分红），而你每次都投反对票，那么你可以要求公司按合理价格收购你的股票，公司不收购的，可以请求法院要求公司收购。（这个规定适用于有限责任公司，股份公司适用与否，有争议，取决于当地法院的判决）

特殊情况2：公司发生合并、分立，而你在股东大会上投了反对票的，可以要求公司收购你的股票。

你可以要求公司提供财务报告给你，这是股东的天然权利，《公司法》规定很明确，如果公司拒绝，也可以向法院起诉。

如果公司近几年召开过股东会，但从来没有通知你，那你同样可以进行起诉。

虽然大部分是抄的，但希望可以帮到你

5. 中信锦州金属股份有限公司的公司理念

公司愿景——持续发展 做长做强公司目标——国内最好 世界一流公司精神——自强不息 言行合一公司作风——严谨 认真 实干 执著管理思想——以人为本 以文化人 秩序为道 谋势太和管理理念——诚信共赢 权责对称 效率优先管理风格——严 细 实 恒核心价值观——忠诚 责任员工行为规范——明是非 爱岗位 增技能 严执行 思感恩 善沟通管理人员行为规范——讲求道德，修身自强；心胸开阔，光明磊落；着眼大势，系统思维；学以致用，超越自我；诚信敬业，雷厉风行；勇于负责，推功揽过；尊重人才，荐贤不怠；关注时政，把握信息。