快过年了，为什么有些人不能坚持到过完年再离职？

1. 快过年了，为什么有些人不能坚持到过完年再离职？

年底辞职，不外乎有这么几个原因：1.年底工作岗位多，这个时候找工作比较好找。我有个朋友是人力资源经理，他跟我说找工作最好的时间，其实不是金三银四，也不是金九银十，而是年前的那一段时间。因为在年底的时候，差不多就能够看出来，有哪些人要离职了。这个时候已经开始储备年后的人力，所以年底的招聘岗位特别多，竞争也相对的小一些。2.本来就没多少，也不抱希望，不如跳槽找个工资多的。一个公司经营得好不好，年底就能看出来。很多行业都是年底回款，年底收不回钱，年终奖就是个空头支票。很多老板就是用年终奖作为留住员工的方法，有的甚至还在来年的345月份每个月发一部分。但是这种套路早就不起效了。能够舍得年终奖离职的人，大致也知道年终奖金额没有多少，还不如趁早找一份工资高一点的工作。3.工作环境太难熬，工作找不到意义，一天都待不下去。心情不爽，干得不开心，伤身，对健康不利。早跑路，早解脱。以前有一个闺蜜是在一家It公司上班，他们在10月份的时候搬到了新的园区，之前装修过，换过一批办公桌椅。当时那个闺蜜正在准备怀孕，差不多12月份的时候，每天开空调门窗紧闭，就有明显的甲醛中毒迹象。跟领导申请在家上班，领导不允许，后来干脆就离职了4.很多人辞职不是自愿的，是被逼的，整的你待不下去。你以为大家愿意辞职吗？一个公司想逼人辞职，套路多得你不敢想。

什么情况

2. 快过年了，过年换工作还是不换？？？

继续待，到哪里也总有让你不乐意的，你不可能因为这点就换，遇到这些问题你必须捍卫自己的职责，做自己本分的工作，不是本分的，你可以选择拒绝，或者你找理由推掉

3. 一点也不开心，可是快过年了，现在换工作合适吗

如果不想做了，回家就算了，快过年了，找工作赚多少钱，回家放松下，玩玩

4. 我现在在的公司的同事有些不好相处，所以老是让我很烦，想换工作，可是快过年了，又不能换，想想自己真的

想要不让敌人来对付自己，那么有两种办法:1把自己变成敌人得一伙。2把敌人变成自己得一伙！

5. 工作，到底为了什么？

大多数平凡的人都是通过工作来实现自己的人生目标。可以通过努力工作，实现自己的财务自由；扩大自己的交际范围；使自己活的充实有价值，有成就感。
这个问题我也曾多次问过我自己，但我发现不同的阶段会有不同的答案，因为不同的经历会有不同的追求，也会有不同价值观的认识。但是一定是先为了生存，然后是生活-马斯洛层次论
记得之前看周星驰的《喜剧之王》的时候里面有个片段，天仇：不上班行不行？飘飘：不上班你养我呀？这段对话也可以说从一定的角度回答了我们工作为了什么这个问题
自问：不工作行不行？ 自答：不工作谁养我呀？
工作是为了生活，基本上一般人开始工作都是为了生活，为了通过自己的劳动获得劳动报酬，解决自己的物质需求。
只有在解决了自己的生活问题，也就是在有了一定的物质基础以后，我们才会想到通过工作来实现其他的价值，如果一个人连自己的最基本的衣食都解决不了的时候，那基本上不会有心情思考那些精神追求。
我现在还在为了解决自己生活的问题，工作只是为了生活，为了让自己过上更好的生活，每天努力的工作。
至于像为了追求更好更优秀的自己、为了实现自己人生价值、为了回报社会等等那些高大上的目标对我来说有点不现实。
也许有一天我也会追求那些，但目前来说，我工作还是为了生活，生活都没解决好，谈别的有啥用？生活又不是鸡汤里面的世界，而是实实在在的现实生活。
特别是女生，一定要实现自己的财务自由，这样才能精神独立。

6. 快过年了，该不该换工作

没必要换，这个当口换工作不是明智之举…

7. 快过年了，明年想换工作，年底辞职还是明年来辞职呢？

过了年春季辞职比较好😜

8. 什么时候是换工作的最佳时机？

以下几个情况是可以考虑换个工作：第一：就是你在目前工作上的状态和成就达到巅峰的时刻 。当你感觉自己的职位，薪酬，业绩等等之类的达到了顶峰或者接近顶峰的时候，在这个公司再怎么发展你就是这样了，到达极限了。那么，你就可以选择离开，寻找下家了。第二：当你在这家公司的投入和产出不成比例的时候。如果你在一家公司，不是你工作效率的问题但是却天天加班，有事没事开个会，一天三次会议，但是并没有什么实质性的内容，只是因为领导喜欢这样子的形式。而且没有加班费，周末还强制性加班，工资也就那样，根本学不到东西的时候，那就就可以考虑换新工作了。第三：你想要改变的时候。在一家公司呆久了，你就会越来越懒，因为所有东西你就已经摸透了，已经很熟练了，这个时候人就会产生惰性。如果你不想就这么沉浸下去的，那就可以考虑换一份工作。一般而言，过年前拿到年终奖后，提出离职，正好过完年后有大型招聘会来寻找工作，这样的时机比较好。