工资较低还不够生活成本，可以选择跳槽吗？

1. 工资较低还不够生活成本，可以选择跳槽吗？

你在2020年许多公司很有可能都是会裁人，销售市场上的职位便会少，那样自身情况了就少，并且遭遇的市场竞争会比以往都大，并且立刻便是毕业季节，还需要遭遇和同学的市场竞争。销售市场上也会出现职位缺人，例如市场销售、工厂工人、外卖员及快递员等，这种职位艰辛，可是有抽成，你假如想要做这方面的工作中，你也就可以考虑到辞职。

辞职划不来，从各层面实际意义上来讲全是赔本的决策。优选，社保中断，如今补缴社保也非常不便，并且如今现行政策对个人社保不断交纳的人较为友善，你没法确保一定能接好这一空挡，即使是找其他企业的帮你交纳，那也需要一笔花费的。次之，失业保险金（五险之一）假如职工积极辞职得话不是起效的，也没有领失业补偿金。再度，辞职以后，长期找工作难得话，对自身的身体健康不友善，焦虑情绪让人消沉啊，长期的工作压力不清楚你顶不顶的住？

总之我是不愿历经的。最终便是辞职没啥实际意义，既缓解不了苦恼，又抵挡不了日常生活的工作压力，生活中存在的不足，或是得应对和处理，或许由于辞职有会衍化一堆的苦恼，因小失大。在这个条件下做决定要谨慎，要考虑各个方面的状况，不必由于自身的心情或是其它的层面不理智下决策，越发困难的状况，就越要具体分析，挑选对自身最友善的计划方案，很有可能如今的职业发展使你很痛楚，但这一社会发展会对你说仅有更痛楚，并没有最痛楚。

好好地自我反思一下自身，假如将来再碰到这种的状况，你该搞好什么提前准备，从职业发展、日常生活现况、理财方法、收益方式这些领域开展分析，薪水不能保持日常生活，足够证实你的竞争优势还不够。并没有到达公司的规定，因此薪资只有按市价给。在这样的情况下即使离职，于同行业内也不一定能寻找高薪酬的工作中。初入职场中，唯一能做的便是让高薪职位积极来抱紧你，让自身变成有竞争优势的人。假如如今的工资水准不能保持日常生活，何不多学习培训、多提高，让自身的职位专业技能更上一层楼

2. 当目前的工资不能满足你的需求时，你会选择跳槽吗

千万不要因为涨薪而跳槽！
通常而言，毕业生第一份工作薪水普遍不会太高。即使是一些知名的500强外企，起薪也不会让你在北上广一线城市过得衣食无忧。除非你实力牛B，起薪就过万或者除了租房，吃饭交通基本不花钱。不少工作1-2年的人，难免会遇到不开心的地方，如：不受领导重视、公司的制度太奇葩、同事心机婊、公司业务发展慢、想挥手大干一番却没有空间等……这时候，跳槽的机会来啦！可能是身边的朋友推荐、也可能是猎头的电话找上门来，造成了“你被哄抢”的错觉。
这时候，你需要理智想想，猎头的说辞是否靠谱？什么是靠谱？就是在对公司的招聘需求和候选人的特质下有深入了解的前提下牵线，并且真正在乎候选人自己的职业发展规划的那种，这种猎头在市面上鲜有。毕竟猎头也是凡人，他们为了完成自己的KPI考核，在有限的时间内，被要求需要拿到多少份简历、见多少个候选人，达成意向多少单、提成多少？
在第一份job工资不高的情况下，跳槽涨薪的可能性是非常高的。因为挖人的公司是比较缺人的，通常情况下他们愿意付出更高的成本来雇这个人。如果你仅仅因为涨薪而跳槽，很可能会跳入一个深坑，小伙A的遭遇就是一个鲜活的例子。
现实中，大多数人为了涨薪而选择跳槽，这并非是明智之举，纯粹为了涨薪跳槽却并不考虑中长期的发展空间和自我业务技能的提升，对于职场新人来说是不仅显得目光短视也十分危险。因为你要清楚最开始跳个槽涨个几千块的薪水，对你整个职业生涯毫无意义。收入和能力成正比，但重要的是，能力是通过实践不断强化和提升的，能力绝对不是靠追逐涨薪而积累出来的。
自我成长空间很重要！
除非明确现在的公司没法给你成长空间，而新公司可以让你学到更多，你就可以跳槽。职场中，有些人会把工作中的不开心作为跳槽的借口，这个是非常不可取的。对于职场新人来说，最初的2-3年是积累经验和资本的时候，学得多做得多才能积累本事。所以，别怨同事排挤你、领导太凶，也别嫌加班太累，这些都不是最重要的。最重要的是在目前的公司里，你能做事情，而且还能学到东西。最忌讳的就是你天天混日子，混两年下来一无所成。

虽然人人都向往“高薪、高职位、高福利”，但最关键的还是自身能力和经验的积累，是否已经达到一个量级。有句话讲得好：“不要像一群候鸟飞东飞西，哪里钱多就往哪里跳，哪个公司名气响就往哪里闯，这样永远成不了雄鹰。”

3. 生活经济压力较大，但现阶段工资较低，该不该辞职另谋他就呢？

生活经济压力较大，但现阶段工资较低，该不该辞职另谋他就呢？看你想要什么了。如果想过稳定一点儿的生活，就继续干下去。教师的工作毕竟是比较规律的，按部就班，备课、上课、批改作业、教研、业务学习、和家长沟通交流，也没多大的挑战性，不过每天又是全新的。况且还有假期，可以放松和休整。至于工作中的不顺心，估计哪个行业都会有吧，光看人家挣得多，人家吃的苦，受的累，为的难，外人又能知道多少。做了十多年了，也应该看开了，尽力就好，“尽吾力而不能至者，可以无悔矣”。

陶行知不是说过，“捧着一颗心来，不带半根草去”嘛。虽然，我们还没有那么高尚，但也真心为了学生。功利心当然谁都有，除却这些，尽自己的努力，对学生无愧，对自己无悔就行了。也许这个工作现在看来有些鸡肋，可真丢了，就难指望失而复得。当然，你如果有足够的能力，且有多挣钱，挣大钱的想法，在充分评估自己冒险带来的风险后，也可以试一试。毕竟现在还年轻，长风破浪正是时。我有同事也辞职了，在外面虽然辛苦些，挣得也确实多。这个关键看个人的所求、能力和机遇了。

除非是你现在有了明确且十分有把握的前途行业，或下海经商，否则还是慎重为主。你还没想出来，别人家排队抢你饭碗。当然能改行也是不错选择，但是困难重重，体制内的都要联考，至于辞职下海，你游泳本领要特强（谋生），否则会高不成，低不就。体制内呆十多年，要辞职谋生，请三思而后行。疫情的影响及世界经济危机，多少小微企业倒闭了，多少人失业。又有多少半死不活的等待关门个体户。知己知彼，三思而后行，静心尽职教好学生，其余时间可学习一些有益于身心方面知识或许才是正道。