如何考核基金的业绩？

1. 如何考核基金的业绩？

评估基金业绩应先明确决定基金业绩的主要因素，共有四个方面：资产的配置。基金在投资配置中股票的比例越高，其承担的风险越  高，收益也可能越大。市场大势的表现。衡量市场涨跌的指标是比较基准的变化。多数基  金业绩随市场变化而变化，潮起潮落，水涨船高。能够很好地拟合比较基准，并保持风格稳定的基金就是好基金。基金经理的选股和择时能力。基金经理挑选到好的股票，抓住合适  的人市时机，能极大地提高基金的收益。只有合理战胜比较基准的才是基金经 理的贡献。交易成本的控制。每次交易都有交易成本，这些成本要从基金资产  中提取。好的基金应该减少操作，以低换手率来维护投资者利益，而不好的基 金往往通过频繁交易进行波段操作。
换手率越高，交易成本越高。一般情况下，首先应该将基金收益与股票大盘走势作比较。如果一只基金  在大多数时间内的业绩表现都比大盘指数好，那么可以说这只基金的管理是有 效的，管理这只基金的基金管理公司拥有出色的研究和投资能力。其次，应该将基金收益与其他同类基金的收益进行比较。不同类别的基金  应该区别对待。因为风险不同，不能把不同类别基金的业绩进行直接比较。一 般而言，从长期来看，风险越高、操作手法越激进的基金，应该产生越高的投 资收益作为回报。再次，应该将基金收益与自己的预期作个比较，根据基金的投资原则和基  金经理的操作理念，看看基金的表现是否符合自己的预期。当基金表现与自己 的预期极不相符时，应该回过头来看看基金经理是否违反了基金契约上承诺的 投资原则和理念，以免不必要地增加了基金的投资风险。

2. 基金经理年底什么时候算业绩

基金经理是在12月31号之后1月31号之前核算业绩的。每个公司公布的的时间不是统一的，但是一般的都在12月31号到1月31号这一个月内核算。每个季度结束后的一个月之内要求每个基金公司都需要公布业绩，基金经理也有一个季度的业绩核算。核算年业绩就非常方便。拓展资料:1.如何看待基金经理的过往业绩:基金经理的历史业绩能反映出基金经理的投资水平，其中，历史业绩较好的基金经理其投资水平较高，反之，历史业绩较差的基金经理，其投资水平较低。1）第一个重要指标是任期年化回报率.年化收益率是把当前收益率（日收益率、周收益率、月收益率）换算成年收益率来计算的，是一种理论收益率，并不是真正的已取得的收益率。每年股市波动不同，不能简单地以年化收益率来看待每个基金经理的水平，但从年化收益率也能大致看出基金经理水平的高低。2）第二个重要指标是最大回撤。最大回撤是指基金净值曲线峰顶到谷底最大的幅度，该指标考验了基金经理对于风险和趋势的把握能力。3）第三个重要指标是同类排名。基金里的同类排名是指相同基金投资的类型排名。基金业绩只代表过去，不代表未来，看排名看的是基金业绩是否可持续的概率有多高。在分析基金排名时，需要综合分析短期、中期和长期业绩。一般长期排名靠后的个基往往在判断市场走势与风格上、行业配置与精选个股等能力上多显欠缺。4）第四个重要指标是管理规模 。基金的规模过小的话，很难发挥资金的集中优势；基金规模过大，则会增加资金的管理难度，影响投资的灵活性。基金管理规模只能起到一定的参考作用。要投资某个基金经理要认清楚管理的规模，这影响到你收益的大小。2.选择基金经理不单要看过往的业绩还要看基金换手率。在一定程度上也体现了基金经理的投资风格，一般来说，基金换手率越高，说明基金经理倾向于波段操作，交易次数较为频繁；基金换手率越低，就说明基金经理倾向于长期持股、价值投资，希望分享企业长期成长带来的收益。

3. 请问基金公布业绩是一年中的什么时候?

基金季度报告：基金管理人应当在每个季度结束之日起十五个工作日内，编制完成基金季度报告，并将季度报告登载在指定报刊和网站上。
基金半年度报告：基金管理人应当在上半年结束之日起六十日内，编制完成基金半年度报告，并将半年度报告正文登载在网站上，将半年度报告摘要登载在指定报刊上。

扩展资料：
注意事项：
正确认识基金的风险，购买适合用户风险承受能力的基金品种。现在发行的基金多是开放式的股票型基金，是现今我国基金业风险最高的基金品种。
选择基金不能贪便宜。在购买基金时，一定要看基金的收益率，而不是看价格的高低。
新基金不一定是最好的。在国外成熟的基金市场中，新发行的基金必须有特点，要不然很难吸引投资者的眼球。
参考资料来源：百度百科-基金经营业绩

4. 请问基金业绩年度考核时间是什么时候？

基金每年对外披露业绩一般有三类报表，季度报告，半年报，年报，季度报告是在季度结束后的15个工作日内，半年报是每半年结束后的2个月内，年报是年度结束后4个月内。准确的时间是由基金管理公司控制。一般编制完毕后由托管行审核通过后就会对外披露。基金季度报告：基金管理人应当在每个季度结束之日起十五个工作日内，编制完成基金季度报告，并将季度报告登载在指定报 刊和网站上。最简单的净值增长率指标可用下式计算：净值增长率=（（期末份额净值-期初份额净值+期间分红）/期初份额净值）*100%净值增长率对基金的分红、已实现收益、未实现收益都加以了考虑，因此是最有效的反映基金经营成果的指标。如果单纯考察一只基金本身的净值增长率说明不了什么问题，通常还应该将该基金的净值增长率与比较基准、同类基金的净值增长率相比较才能对基金的投资效果进行全面的评价。为规范基金评价业务，中国证监会于2009年11月颁布了《证券投资基金评价业务管理暂行办法》，要求以公开形式发布基金评价结果的机构在从事基金评价业务的过程中应遵循下列原则：1．长期性原则，即注重对基金的长期评价，培育和引导投资人的长期投资理念，不得以短期、频繁的基金评价结果误导投资人。2．公正性原则，即保持中立地位，公平对待所有评价对象，不得歪曲、诋毁评价对象，防范可能发生的利益冲突。3．全面性原则，即全面综合评价基金的投资收益和风险或基金管理人的管理能力，不得将单一指标作为基金评级的唯一标准。4．客观性原则，即基金评价过程和结果客观准确，不得使用虚假信息作为基金评价的依据，不得发布虚假的基金评价结果。5．一致性原则，即基金评价标准、方法和程序保持一致，不得使用未经公开披露的评价标准、方法和程序。6．公开性原则，即使用市场公开披露的信息，不得使用公开披露信息以外的数据。

5. 如何考核基金的业绩

目前主要考虑的因素包括以下几个方面:首先，如何确保资金的安全性，我们将对机构的资产负债情况进行定期检查。上边已经说到，企业年金基金是长期积累的资金，时间越长，有些问题越容易被掩盖，这就要求我们随时了解掌握基金是否安全，能不能保证将来的支付。因此，各个机构要有随时“清盘”的意识，把资产负债的理念贯穿到运营管理的全过程，始终保持足够的偿付能力。其次，资金是否得到安全保管、信息披露制度是不是及时真实、内部的治理结构如何都是考核的要点。就治理结构来说，我们对管理机构的财务运行、业务流程将进行现场和非现场检查。