资管新规过渡期如何延长

1. 资管新规过渡期如何延长

将原本在今年年底结束的资管新规过渡期延长至2021年底。
一、驾照的新规定
2021年考驾照的新规如下:1、放宽了驾考的年龄，以前是规定在70周岁以下才可以考驾照，新规规定70周岁以上，只有符合条件，经过评估之后还可以申请驾照;2增驾时间间隔的缩短，已经有大型货车驾驶证的，如果不存在相应记分周期满分的情况下，申领大型客车驾驶证的时间由五年缩短为三年，申请增驾牵引车、中型客车驾驶证的情况，由原来的三年缩短为两年。
二、武汉电瓶车新规
武汉电动车2020年新规为新增19条非机动车通行秩序示范道路。非机动车道路交通标志设计理念以科学、合理为宗旨。避免非机动车逆行、走机动车道、翻越护栏、不佩戴安全防护等行为出现。2021年1月至2月将进行电动车的集中管理，采取严格处罚措施，维护良好的交通秩序。2021年3月，相关部门会研究建立长效机制，逐步扩大严管示范范围。
三、dip和drg医保区别
按照医保支付制度改革目标要求，国家医疗保障局（以下简称国家医保局）先后启动了按疾病诊断相关分组付费（CHS-DRG，以下简称DRG）和按病种分值付费（DIP）试点，形成了相应的试点工作方案、技术规范、试点城市名单、技术指导组等组织实施机制。
2018年底，国家医保局正式启动DRG）付费准备工作，并于2019年5月公布30个国家试点城市名单，明确试点工作按照“顶层设计、模拟测试、实际付费”的总体部署。
2020年10月，国家医保局颁发了《区域点数法总额预算和病种分值付费试点工作方案》，试点覆盖了71个城市，要求2021年底前，全部试点地区进入实际付费阶段。用1-2年的时间，将统筹地区医保总额预算与点数法相结合，实现住院以DIP为主的多元复合支付方式。
【本文关联的相关法律依据】
《优化资管新规过渡期安排引导资管业务平稳转型》第一点
2018年4月《关于规范金融机构资产管理业务的指导意见》（银发〔2018〕106号,以下简称资管新规）发布以来，在党中央、国务院的领导下，人民银行会同有关部门不断完善资管行业监管制度体系，持续推动资管业务平稳转型、规范整改。在各方共同努力下，资管乱象得到有效遏制，影子银行风险显著收敛，资管业务逐步回归本源，呈现稳健发展的态势。
按照既有工作安排，资管新规过渡期将于2020年底结束。考虑到今年以来新冠肺炎疫情对经济金融带来的冲击，金融机构资产管理业务规范转型面临较大压力。为平稳推动资管新规实施和资管业务规范转型，经国务院同意，人民银行会同发展改革委、财政部、银保监会、证监会、外汇局等部门审慎研究决定，资管新规过渡期延长至2021年底。
过渡期延长不涉及资管新规相关监管标准的变动和调整。为做好过渡期存量资管业务整改工作，金融管理部门将建立健全激励约束机制，夯实金融机构主体责任，在锁定存量资产的基础上，继续由金融机构自主调整整改计划，按季监测实施，切实防范道德风险。同时，完善配套政策安排，加大创新支持力度，为存量资产处置提供更多的方式和渠道。
下一步，金融管理部门将认真贯彻落实好党中央、国务院的决策部署，加强监管协调、监测分析和督促落实，统筹把握政策实施节奏和力度，确保各项工作平稳有序进行。

2. 资管新规过渡期延长至底是什么意思

法律分析：人民银行会同发展改革委、财政部、银保监会、证监会、外汇局等部门，充分考虑今年以来疫情影响的实际情况，在坚持资管新规政策框架和监管要求的前提下，审慎研究决定，延长《关于规范金融机构资产管理业务的指导意见》（银发〔2018〕106号，以下简称资管新规）过渡期至2021年底，同时建立健全激励约束机制，完善配套政策安排，平稳有序推进资管行业规范发展。今年以来，新冠肺炎疫情对全球经济造成严重冲击，部分企业生产经营困难增多，适当延长资管新规过渡期，是从疫情常态化防控出发，做好“六稳”和“六保”工作的具体举措。一是推动资管存量业务整改平稳进行。新冠肺炎疫情从资金端和资产端，对资管业务产生了双向冲击，尤其是在资产端，部分行业、企业经营困难加大，一些投资项目原有还款安排面临调整。适当延长过渡期，能够缓解疫情对资管业务的冲击，有利于缓解金融机构整改压力。二是为金融机构培育规范的资管产品提供宽松环境。过渡期适当延长，能够为资管机构进一步提升新产品投研和创新能力，加强投资者教育和长期资金培育，提供更好的环境和条件，有利于支持资管产品加大对各类合规资产的配置力度。
法律依据：《人民银行 银保监会 证监会 外汇局 关于规范金融机构资产管理业务的指导意见》
一、规范金融机构资产管理业务主要遵循以下原则：
（一）坚持严控风险的底线思维。把防范和化解资产管理业务风险放到更加重要的位置，减少存量风险，严防增量风险。
（二）坚持服务实体经济的根本目标。既充分发挥资产管理业务功能，切实服务实体经济投融资需求，又严格规范引导，避免资金脱实向虚在金融体系内部自我循环，防止产品过于复杂，加剧风险跨行业、跨市场、跨区域传递。
（三）坚持宏观审慎管理与微观审慎监管相结合、机构监管与功能监管相结合的监管理念。实现对各类机构开展资产管理业务的全面、统一覆盖，采取有效监管措施，加强金融消费者权益保护。
（四）坚持有的放矢的问题导向。重点针对资产管理业务的多层嵌套、杠杆不清、套利严重、投机频繁等问题，设定统一的标准规制，同时对金融创新坚持趋利避害、一分为二，留出发展空间。
（五）坚持积极稳妥审慎推进。正确处理改革、发展、稳定关系，坚持防范风险与有序规范相结合，在下决心处置风险的同时，充分考虑市场承受能力，合理设置过渡期，把握好工作的次序、节奏、力度，加强市场沟通，有效引导市场预期。

3. 资管新规过渡期延长至今年底是什么意思

法律分析：为稳妥推进资管业务整改规范工作，人民银行、银保监会、证监会、外汇局等会同相关部门，研究提出了“过渡期适当延长+个案处理”的政策安排。主要包括：一是延长资管新规过渡期至2021年底，在锁定2019年底存量资产的基础上，由金融机构自主调整整改计划。二是对于2021年底前仍难以完全整改到位的个别金融机构，金融机构说明原因并经金融管理部门同意后，进行个案处理，列明处置明细方案，逐月监测实施，并实施差异化监管措施。三是健全存量资产处置的配套支持措施。鼓励采取新产品承接、市场化转让、合同变更、回表等多种方式有序处置存量资产。允许类信贷资产在符合信贷条件的情况下回表，并适当提高监管容忍度。已违约的类信贷资产回表后，可通过核销、批量转让等方式进行处置。鼓励通过市场化转让等多种方式处置股权类资产。稳妥处置银行理财投资的存量股票资产，避免以单纯卖出的方式进行整改。优化银行资本补充工具发行环境，进一步增强金融机构资本实力。推进金融市场发展，提升新产品接续能力，引导资管行业为资本市场提供长期稳定资金支持。固前期化解风险的成果，推进资管业务持续转型升级。                                                                                                        
法律依据:《关于规范金融机构资产管理业务的指导意见》                                                                                                            第一条  规范金融机构资产管理业务主要遵循以下原则：（一）坚持严控风险的底线思维。把防范和化解资产管理业务风险放到更加重要的位置，减少存量风险，严防增量风险。（二）坚持服务实体经济的根本目标。既充分发挥资产管理业务功能，切实服务实体经济投融资需求，又严格规范引导，避免资金脱实向虚在金融体系内部自我循环，防止产品过于复杂，加剧风险跨行业、跨市场、跨区域传递。（三）坚持宏观审慎管理与微观审慎监管相结合、机构监管与功能监管相结合的监管理念。实现对各类机构开展资产管理业务的全面、统一覆盖，采取有效监管措施，加强金融消费者权益保护。（四）坚持有的放矢的问题导向。重点针对资产管理业务的多层嵌套、杠杆不清、套利严重、投机频繁等问题，设定统一的标准规制，同时对金融创新坚持趋利避害、一分为二，留出发展空间。（五）坚持积极稳妥审慎推进。正确处理改革、发展、稳定关系，坚持防范风险与有序规范相结合，在下决心处置风险的同时，充分考虑市场承受能力，合理设置过渡期，把握好工作的次序、节奏、力度，加强市场沟通，有效引导市场预期。

4. 为何说可以考虑适当延长资管新规过渡期？

北京12月15日电题：莫着慌！我国资管行业改革将稳妥推进
开弓没有回头箭，资管行业转型这道坎儿必须迈过，相信各资管机构心里已经有数。

转型必有阵痛，也伴随风险。不管是出于自身利益考虑，还是责任心使然，最近一些机构表达了对新规中部分条款可能引发流动性风险甚至金融市场动荡的担忧。
有忧患意识固然好，但其实不用着慌。金融监管部门推出资管业务新规的根本目的就是为了防风险，更不会允许发生处置风险的风险。市场担心的方方面面的问题，处于征求意见阶段的资管新规会结合实际进行综合考量，“稳妥推进”将是打开此次资管行业改革的正确方式。
当然，对于发展多年规模庞大、各种问题交织复杂的资管行业来说，制定统一的“游戏规则”并不容易，一次做到面面俱到也很难。要让这项改革稳妥推进，取得预期效果，还有许多需要完善的地方。

比如，不少机构对过渡期的问题异议比较大。当前银行理财的平均期限也就三四个月，1年期以下产品占90％以上，而非标资产的期限一般3年到5年，有的甚至更长。在禁止资金池和非标期限错配的情况下，一年半的过渡期，对银行来说资金缺口有多大，是否会有流动性风险，需要进行充分调研和科学评估，摸清底数后审慎设置。
如果真如一些机构所反映，将出现大量未到期理财资产无产品可续接的情况，流动性压力较大的话，适当延长过渡期是应该考虑的。
再比如，非标这个特殊产物，处置起来是个难题。新规采取了相对“容忍”的态度，并没有一棒子打死，在一定范围内允许它的存在，前提是打破刚兑、进行流动性管理等。而对存量非标如何处置、非标如何估值等核心问题文件并没有触及。这也是当前很多机构心里没底的一个重要原因。不过，有一个事儿需要明确：那就是，不能因为要处置非标又滋生出一些似是而非的东西。


又比如，相关配套政策要跟上。新规对资管产品的投资端做了种种限制，但堵邪门的同时也要开正道。
在当前利率上行、债市发展不太好的大环境下，从非标撤回的资金要流向哪里，是否有足够的市场去承接？加强了持牌机构的监管，是否会造成资金向监管相对薄弱的互联网金融等领域流动，产生新的风险？诸如此类问题，都需要通盘考虑，并推出相应的配套措施和改革举措，而不能仅仅停留在解决短期表象问题。
也许不尽完美，但资管新规征求意见稿迈出了第一步，已属不易。面对各方意见建议，监管部门既要保持定力，坚定改革方向，也要妥善安排，确保转型过程中市场平稳，同时要着眼长远，做好制度建设，夯实行业发展根基。如此，关于资管业务规则的这一场大讨论才有意义。

5. 资管新规延长至

法律分析：资管新规过渡期延长至2021年底。
法律依据：《人民银行、银保监会、证监会、外汇局关于规范金融机构资产管理业务的指导意见》 一、规范金融机构资产管理业务主要遵循以下原则：
（一）坚持严控风险的底线思维。把防范和化解资产管理业务风险放到更加重要的位置，减少存量风险，严防增量风险。
（二）坚持服务实体经济的根本目标。既充分发挥资产管理业务功能，切实服务实体经济投融资需求，又严格规范引导，避免资金脱实向虚在金融体系内部自我循环，防止产品过于复杂，加剧风险跨行业、跨市场、跨区域传递。
（三）坚持宏观审慎管理与微观审慎监管相结合、机构监管与功能监管相结合的监管理念。实现对各类机构开展资产管理业务的全面、统一覆盖，采取有效监管措施，加强金融消费者权益保护。
（四）坚持有的放矢的问题导向。重点针对资产管理业务的多层嵌套、杠杆不清、套利严重、投机频繁等问题，设定统一的标准规制，同时对金融创新坚持趋利避害、一分为二，留出发展空间。
（五）坚持积极稳妥审慎推进。正确处理改革、发展、稳定关系，坚持防范风险与有序规范相结合，在下决心处置风险的同时，充分考虑市场承受能力，合理设置过渡期，把握好工作的次序、节奏、力度，加强市场沟通，有效引导市场预期。

6. 金融机构资产管理新规过渡期延长到什么时间？

金融机构资产管理新规发布， 过渡期延长至二〇二〇年底。


4月27日消息，为规范金融机构资产管理业务，统一同类资产管理产品监管标准，有效防控金融风险，更好地服务实体经济，经国务院同意，中国人民银行、中国银行保险监督管理委员会、中国证券监督管理委员会、国家外汇管理局27日联合印发了《关于规范金融机构资产管理业务的指导意见》。
相比征求意见稿，《意见》在非标准化债权类资产投资、产品净值化管理、消除多层嵌套、统一杠杆水平、合理设置过渡期等方面进行了修改完善。
其中，在产品净值化管理方面，《意见》要求资产管理业务不得承诺保本保收益，明确刚性兑付的认定及处罚标准，鼓励以市值计量所投金融资产，同时考虑到部分资产尚不具备以市值计量的条件，兼顾市场诉求，允许对符合一定条件的金融资产以摊余成本计量。

在消除多层嵌套方面，《意见》统一同类资管产品的监管标准，要求监管部门对资管业务实行平等准入，促进资管产品获得平等主体地位，从根源上消除多层嵌套的动机。同时，将嵌套层级限制为一层，禁止开展多层嵌套和通道业务。
在合理设置过渡期方面，经过深入的测算评估，相比征求意见稿，《意见》将过渡期延长至2020年底，给予金融机构充足的调整和转型时间。对过渡期结束后仍未到期的非标等存量资产也作出妥善安排，引导金融机构转回资产负债表内，确保市场稳定。
《意见》主要适用于金融机构的资管业务，即银行、信托、证券、基金、期货、保险资管机构、金融资产投资公司等金融机构接受投资者委托，对受托的投资者财产进行投资和管理的金融服务。

针对非金融机构违法违规开展资管业务的乱象，《意见》也按照“未经批准不得从事金融业务，金融业务必须接受金融监管”的理念，明确提出除国家另有规定外，非金融机构不得发行、销售资管产品。
来源：人民日报

7. 资管新规过渡期延长

央行7月31日发布《优化资管新规过渡期安排引导资管业务平稳转型》公告称，将原本在今年年底结束的资管新规过渡期延长至2021年底。
一、单位自主决定延长的春节假期能否安排年休假
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，只有休息日加班才能安排补休，上述文件赋予1月31日和2月1日工作人员补休的权利。因此，我们认为可以推定，1月31日和2月1日延长的假期性质可以参考休息日。因此，员工1月31日、2月1日不安排工作的，不得扣除工资；标准工时制员工安排工作的，视为休息日加班，用人单位补休。不能补休的，应当支付不低于工资的200％的加班工资；此外，用人单位不得用未休年假或者其他假期抵消延长假期。
二、补发中人退休金的省份
中人是指2014年9月30日前参加工作，2014年10月1日以后办理退休的，同时要求养老金缴费年限最低达到15年，中人的过渡期为十年，之后全体人员都执行同一个标准，十年过渡期的养老金发放标准采取了“限高保低”的原则，也就是说，按照所有退休工资计算和新的养老金计算方法进行比较，如果老办法计算金额高就按老办法进行发放，如果新办法计算金额高，暂时先按照老办法进行发放。未来在过渡期十年内逐年提升10%，最终在2024年补齐差额。因为中人退休是以省份为单位，因为各地的情况不同，像事业单位也是有很多的中人，因为中人的养老金涉及面比较广，情况也很复杂，核算工作需要大量的时间，不同省份的进展都不一样。
那么目前哪些地方已经给中人补发养老金了呢
据了解有：四川省、江西省、陕西省、福建、江苏、山东等省的部分城市已经给退休中人陆续补发了养老金，像福建的龙岩市、陕西的商洛市，以及天津市都在核算之中，还有一些养老金的补发工作也在进行的过程中了，但是目前尚未开始补发的地区还是占多数的。比如像东北三省，目前还没有补发养老金的消息，所以不同地区的补发养老金是不同的，但是相信该给中人补的最终都会补发到位，很多退休中人都很关心自己所在的地区什么时候才能开始补发养老金。我们知道2014年10月1日到2024年10月30日是中人过渡期，那么现在是2021年距离2024年10月30号的过渡期结束还有三年多时间，时间紧任务重，相信各地都在加紧进行理顺的工作。那么关于养老金什么时候才能够补发，全国没有统一的时间表，要视各地情况而定。
至于你所在地区的财政支出情况，以及社保部门的核算进度是有关系的，一但这些工作完成以后，那么就该补发了，所以退休中人们在等待时间中，请不要着急，一定要把自己的身体保养好、照顾好，等当地相关部门全部核算好之后，相信退休中人都会收到补发的养老金，各省的中人的具体调整方式都有各自的经验，大部分都会按照退休人员基本养老金调整的通知来进行调整的。
三、新交规实施前的违法记分是否作为降级的依据
对违法行为进行处罚遵循“法不溯及既往”的基本原则，“不会用今天的规定去约束昨天的行为”。对违法行为发生在2012年12月31日前的，记分按照现行规定执行；发生在2013年1月1日之后的，记分按照新规定执行。
新规定实施前已经发生的违法记分和交通事故，不作为是否降级、是否参加审验的依据。只有2013年1月1日之后发生的违法行为及记分，才作为是否降级、是否参加审验的依据。
在2013年1月1日后申请驾驶证或驾驶证升级，才执行新规定有关实习期的管理规定。对之前已取得驾驶证，到2013年1月1日后实习期未结束的，仍执行原实习期管理规定。即2013年1月1日前初次申领取得驾驶证且在实习期内的，仍执行原有实习期管理政策；驾驶证升级取得驾驶证且未满一年的，不纳入实习期管理。
此外，2013年1月1日前已经发生的违法记分和交通事故，不作为注销实习准驾车型、延长实习期的依据，不作为大中型客货车驾驶人参加审验的依据。只有2013年1月1日以后发生的违法记分、事故和审验记录，才作为延长实习期、降级的依据。

8. 资管新规过渡期延长

央行7月31日发布《优化资管新规过渡期安排 引导资管业务平稳转型》公告称，将原本在今年年底结束的资管新规过渡期延长至2021年底。法律依据：《优化资管新规过渡期安排 引导资管业务平稳转型》第一点
2018年4月《关于规范金融机构资产管理业务的指导意见》（银发〔2018〕106号,以下简称资管新规）发布以来，在党中央、国务院的领导下，人民银行会同有关部门不断完善资管行业监管制度体系，持续推动资管业务平稳转型、规范整改。在各方共同努力下，资管乱象得到有效遏制，影子银行风险显著收敛，资管业务逐步回归本源，呈现稳健发展的态势。




按照既有工作安排，资管新规过渡期将于2020年底结束。考虑到今年以来新冠肺炎疫情对经济金融带来的冲击，金融机构资产管理业务规范转型面临较大压力。为平稳推动资管新规实施和资管业务规范转型，经国务院同意，人民银行会同发展改革委、财政部、银保监会、证监会、外汇局等部门审慎研究决定，资管新规过渡期延长至2021年底。




过渡期延长不涉及资管新规相关监管标准的变动和调整。为做好过渡期存量资管业务整改工作，金融管理部门将建立健全激励约束机制，夯实金融机构主体责任，在锁定存量资产的基础上，继续由金融机构自主调整整改计划，按季监测实施，切实防范道德风险。同时，完善配套政策安排，加大创新支持力度，为存量资产处置提供更多的方式和渠道。




下一步，金融管理部门将认真贯彻落实好党中央、国务院的决策部署，加强监管协调、监测分析和督促落实，统筹把握政策实施节奏和力度，确保各项工作平稳有序进行。