浙江95后供电员月薪2万？供电员的月薪真的有这么高吗？

1. 浙江95后供电员月薪2万？供电员的月薪真的有这么高吗？

供电系统一直都是我们中国社会发展的一个很重要的组成部分。能够进入供电系统工作，也是人们非常羡慕的铁饭碗工作。可是在B站一则供电系统四名95后发布的工作方面的视频，却引起了网络上的轩然大波。
视频中这几名姑娘都提到了自己工作的艰苦。可是很多网友们却纷纷说这完全就是站着说话不腰疼的行为。她们的诉苦和实际情况完全不符，供电员工甚至月薪超过2万元。实际上，后经过调查，这完全就是大家杜撰的。实际上这些员工也都是国企普通员工，都是有严格的工资测算方式，哪里有这么高的工资。


供电员工工作照
做自己的工作，得应得的工资视频中这几名姑娘都是95后，却做着非常重要的工作，也保障着很大一部分居民的用电。而且，大多数供电系统，能源系统的工作人员，看似工作名头特别好，实际上工作的环境都是非常艰苦的。
就像这几名95后的姑娘，工作的地方有些偏僻，所以没有城市的车水马龙，也没有方便的快递与外卖，甚至接触不到外面的人，所以她们也仅仅是从这方面让大家知道，她们的工作并不是外人看到的那么好，也是有很多不如意的地方。
对于网友们的议论，我反而是觉得，每个人都做着自己的工作，然后得到自己应该得到的报酬，不管是工资有多么的高，也是人家效力的单位足够支撑这么多的工资，又有什么不妥的？
任何看似光鲜亮丽的工作都需要付出在我们国家，对于国企单位的工作的羡慕程度，一直以来都存在于人们的思想之中，很多人都认为，进了国企就是铁饭碗，又轻松，又挣钱，又有保障，这样的表面印象，大约是由来已久。
实际上，作为一名效力于国企的员工，我以亲身经历告诉大家，国企的员工是为社会服务，为国家服务，我们的企业的社会责任也是我们每一位员工的社会责任。我们就像一块砖一样，哪里需要，我们就去哪里。
所有人都看到了我们所做的工作多么风光，可实际上谁又看到了我们的付出？

供电员工工作照
每个单位都有自己的薪酬方式，既合法又合规不光是像供电企业或者任何一种企业，都是有专业的人士去制定薪酬考核方案，按照这种规则来发放工资。
能者多得，多劳多得，这是不管在哪个单位，都要遵循的一种原则。否则，一个企业的员工这么多，怎么能够保证公平。
就像这个视频中这几个姑娘的所在单位所回应的一样，单位是有严格的薪酬发放标准的，一定是对得起这些姑娘们工作所付出的。但是说要具体数字能够达到两万多，这就有些太夸张了。

供电员工工作照
结语对于我们的父母辈来说，像供电，能源等一些国企，很多人都希望自己的孩子能够在这样的单位工作，毕竟非常稳定。
可是作为年轻一代来说，这种进入国企工作的观念是需要换一换的。每一家国企都是支撑国家发展的大企业，我们能够就职于这样的单位，身上是有很重要的社会责任的。
至于工资，有标准，也合法，外界无需揣测。任何工作都是必要有付出，才有相应的工资回报的。