失业金可以异地领取吗？失业金领取条件及标准是哪些？

1. 失业金可以异地领取吗？失业金领取条件及标准是哪些？

　　失业金是什么？失业金领取条件及标准是哪些？失业金可以异地领取吗
   
    　　一、失业金是什么
   
    　　失业金是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
   
    　　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按法规享受其他各项失业保险待遇：
   
    　　（1） 按照法规参加失业保险，所在单位和本人已按照法规履行缴费义务满1年的;
   
    　　（2）非因本人意愿中断就业的;
   
    　　（3）已依法定程序办理失业登记的;
   
    　　（4）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
   
    　　二、失业金领取条件及标准是哪些
   
    　　1.按照法规参加失业保险，所在单位和本人已按法规履行缴费义务满1年。这是最主要的条件。按照法规参加失业保险，是指失业人员原来在城镇企业事业单位工作，并非新生劳动力，如不是刚毕业的学生。参加失业保险，必须按法规履行缴费义务，即按法规的缴费基数、费率和缴费时间缴纳失业。
   
    　　2.非因本人意愿中断就业。一般来讲，中断就业的原因分为两种：非自愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业;自愿中断就业，即失业人员因自愿离职而导致失业。国际通行做法是将自愿中断就业的人员排除在享受失业保险待遇的范围之外。借鉴国际经验，将自愿离职而失业的人员排除在享受失业保险待遇的范围之外。
   
    　　3.已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是失业人员领取失业保险金的必经程序，目的是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格，失业登记是失业人员进入申领失业保险待遇程序的重要标志。失业人员享受失业保险待遇，还须有求职要求。

2. 可不可以异地领取失业金？

失业人员回原籍地怎么领取失业保险金？

3. 外地失业在本地可以领失业金吗?

法律分析：可以。我国法律规定，失业人员的失业保险随着人员的地区流动而随之迁移。
法律依据：《失业保险条例》 
第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
第二十二条 城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。

4. 失业金可以异地领取吗

失业人员回原籍地怎么领取失业保险金？

5. 失业金在异地可以领吗

失业保险基金的统筹层次是指失业保险基金在一定的行政区域内实行统一筹集、管理和使用的制度。目前，失业保险基金的统筹层次为直辖市和地市级。

根据失业保险规定，可以将应领取的失业保险金和失业保险待遇转移到户籍所在地领取，向参保地失业保险经办机构提出失业保险金转移领取申请，凭参保地失业保险经办机构开具的失业保险金转移单到户籍所在地失业保险经办机构办理相关手续，待参保地失业保险资金到账后，即可按月领取失业保险金并同时享受相关失业保险待遇。

异地领取失业保险金的规定：

2002年，原劳动和社会保障部办公厅发布《关于单位成建制跨统筹地区转移和职工在职期间跨统筹地区转换工作单位时失业保险关系转迁有关问题的通知》，规定城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移或职工在职期间跨统筹地区转换工作单位的，失业保险关系应随之转迁。

其中，跨省、自治区、直辖市的，其在转出前单位和职工个人缴纳的失业保险费不转移;

在省、自治区内跨统筹地区的，是否转移失业保险费由省劳动保障行政部门确定。

转出地失业保险经办机构应为转出单位或职工开具失业保险关系转迁证明。转出单位或职工应在开具证明后60日内到转入地经办机构办理失业保险关系接续手续，并自在转出地停止缴纳失业保险费的当月起，按转入地经办机构核定的缴费基数缴纳失业保险费。

转出前后的缴费时间合并计算。转入地经办机构应及时办理有关手续，并提供相应服务。

6. 失业金领取条件及标准是哪些？失业金可以异地领取吗？

　　失业金是什么？失业金领取条件及标准是哪些？失业金可以异地领取吗
   
    　　一、失业金是什么
   
    　　失业金是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
   
    　　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按法规享受其他各项失业保险待遇：
   
    　　（1） 按照法规参加失业保险，所在单位和本人已按照法规履行缴费义务满1年的;
   
    　　（2）非因本人意愿中断就业的;
   
    　　（3）已依法定程序办理失业登记的;
   
    　　（4）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
   
    　　二、失业金领取条件及标准是哪些
   
    　　1.按照法规参加失业保险，所在单位和本人已按法规履行缴费义务满1年。这是最主要的条件。按照法规参加失业保险，是指失业人员原来在城镇企业事业单位工作，并非新生劳动力，如不是刚毕业的学生。参加失业保险，必须按法规履行缴费义务，即按法规的缴费基数、费率和缴费时间缴纳失业。
   
    　　2.非因本人意愿中断就业。一般来讲，中断就业的原因分为两种：非自愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业;自愿中断就业，即失业人员因自愿离职而导致失业。国际通行做法是将自愿中断就业的人员排除在享受失业保险待遇的范围之外。借鉴国际经验，将自愿离职而失业的人员排除在享受失业保险待遇的范围之外。
   
    　　3.已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是失业人员领取失业保险金的必经程序，目的是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格，失业登记是失业人员进入申领失业保险待遇程序的重要标志。失业人员享受失业保险待遇，还须有求职要求。

7. 失业金可以异地领取吗 失业金领取条件及标准2022是哪些？

　　失业金是什么？失业金领取条件及标准是哪些？失业金可以异地领取吗
   
    　　一、失业金是什么
   
    　　失业金是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
   
    　　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按法规享受其他各项失业保险待遇：
   
    　　（1） 按照法规参加失业保险，所在单位和本人已按照法规履行缴费义务满1年的;
   
    　　（2）非因本人意愿中断就业的;
   
    　　（3）已依法定程序办理失业登记的;
   
    　　（4）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
   
    　　二、失业金领取条件及标准是哪些
   
    　　1.按照法规参加失业保险，所在单位和本人已按法规履行缴费义务满1年。这是最主要的条件。按照法规参加失业保险，是指失业人员原来在城镇企业事业单位工作，并非新生劳动力，如不是刚毕业的学生。参加失业保险，必须按法规履行缴费义务，即按法规的缴费基数、费率和缴费时间缴纳失业。
   
    　　2.非因本人意愿中断就业。一般来讲，中断就业的原因分为两种：非自愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业;自愿中断就业，即失业人员因自愿离职而导致失业。国际通行做法是将自愿中断就业的人员排除在享受失业保险待遇的范围之外。借鉴国际经验，将自愿离职而失业的人员排除在享受失业保险待遇的范围之外。
   
    　　3.已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是失业人员领取失业保险金的必经程序，目的是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格，失业登记是失业人员进入申领失业保险待遇程序的重要标志。失业人员享受失业保险待遇，还须有求职要求。

8. 领取失业金期间可以异地交保险吗？

一般情况是在失业期间可以不用交保险，但不计入连续缴费年限，如果你在失业期间选择继续缴纳保险，这两年就可以计入缴费年限。但是你的情况是在外地交的保险，如果你还是回本地办理退休的话，那么你这两年的保险白交，在计算缴费年限时还是要扣除的。因为本地没有你缴费的记录。将来会怎样谁也看不那么远，如果你领取失业金的数额大于你交保险的数额，那么就领着吧。

拓展资料：

保险(Insurance或缩写为insur)，本意是稳妥可靠保障;后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。
保险 ，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。
从经济角度看，保险是分摊意外事故损失的一种财务安排;从法律角度看，保险是一种合同行为，是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排;从社会角度看，保险是社会经济保障制度的重要组成部分，是社会生产和社会生活"精巧的稳定器";从风险管理角度看，保险是风险管理的一种方法。