政府会议纪要怎么写？

1. 政府会议纪要怎么写？

法律分析：
标题（会议纪要，或者是这次会议的主题。重要内容（一句话概括主要内容）。主持（会议由谁主持）。会议记录人（由谁记录）。参加人员（到会的每个成员）。时间（会议召开的日期，包括上午或者下午，或者更具体的是几点开始到几点结束）。会议的内容（谁说了什么，谁发言了，要一一按顺序记录准确）。

法律依据：
《中华人民共和国政府信息公开条例》
第七条 各级人民政府应当积极推进政府信息公开工作，逐步增加政府信息公开的内容。
第八条 各级人民政府应当加强政府信息资源的规范化、标准化、信息化管理，加强互联网政府信息公开平台建设，推进政府信息公开平台与政务服务平台融合，提高政府信息公开在线办理水平。
第九条 公民、法人和其他组织有权对行政机关的政府信息公开工作进行监督，并提出批评和建议。

2. 政府会议纪要格式

法律分析：会议纪要通常由标题、正文、主送、抄送单位构成。 标题有两种情况,一是会议名称加纪要;二是召开会议的机关加内容加纪要。 会议纪要正文一般由两部分组成。  (一)会议概况。主要包括会议时间、地点、名称、主持人,与会人员,基本议程。  (二)会议的精神和议定事项。常务会、办公会、日常工作例会的纪要,一般包括会议内容、议定事项,有的还可概述议定事项的意义。工作会议、专业会议和座谈会的纪要,往往还要写出经验、做法、今后工作的意见、措施和要求。 法律依据：《中华人民共和国宪法》 第八十五条 中华人民共和国国务院，即中央人民政府，是最高国家权力机关的执行机关，是最高国家行政机关。

3. 部门会议纪要格式

会议纪要格式 
    会议纪要通常由标题、正文、主送、抄送单位构成。 
    标题有两种情况,一是会议名称加纪要;二是召开会议的机关加内容加纪要。 
    会议纪要正文一般由两部分组成。 
    (一)会议概况。主要包括会议时间、地点、名称、主持人,与会人员,基本议程。 
    (二)会议的精神和议定事项。常务会、办公会、日常工作例会的纪要,一般包括会议内容、议定事项,有的还可概述议定事项的意义。工作会议、专业会议和座谈会的纪要,往往还要写出经验、做法、今后工作的意见、措施和要求。 
    二、会议纪要字体 
    1、标题,三号字,黑体 
    2、内容标题,四号字,宋体 
    3、其他,小四号,宋体 
    三、落款 
    记录人: 
    主持人签字

4. 部门工作会议纪要

 部门工作会议纪要范文
                    　　在日常学习、工作或生活中，我们在很多事务中使用会议纪要的情况与日俱增，会议纪要是根据会议情况综合而成的，因此，撰写会议纪要时应围绕会议主旨及主要成果来整理、提炼和概括，重点应放在介绍会议成果，而不是叙述会议的过程。你所接触过的会议纪要都是什么样子的呢？下面是我为大家整理的部门工作会议纪要范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
    
  　　部门工作会议纪要1  　　会议时间：20xx年7月3日
  　　会议地点：集团总部小会议室
  　　参会人员：江建华、潘姿、王冰倩、章佩、薛晨
  　　会议记录：薛晨
  　　会议内容：
  　　1、针对目前集团总部中午午休时间管理不清晰，导致部分员工下午到岗时间晚，工作较为松散的现象，会议提出对于中午午休时间段做出统一规定的建议，如参照服饰产业，提前15分钟下班避开高峰期，到岗时间可最多延迟15分钟等。
  　　2、会议要求每人总结阅读《伟志企业未来之路》后印象最深的点位：①人本、员工、公司需求，本能，本质需求
  　　②最好的自己，人情自己，接纳自己(好的和不好的方面)③追求数一数二的产品价值，客户服务价值
  　　④营造社区，包括音乐，篱笆，动植物，环境等
  　　⑤员工关怀
  　　⑥爱与责任
  　　⑦感恩与收获
  　　⑧与万物和谐相处
  　　3、会议提出每个人为何没有做到最好的自己的问题，参会人员的回答如下：
  　　①惰性
  　　②不自信，专业能力不足
  　　③不知道自己的目标，想要什么
  　　④不能接纳自己的全部，真实的表达自己
  　　⑤个人观点影响与外界和谐相处
  　　⑥执着
  　　4、集团要求年底之前每个人上交“如何做最好的自己”10个案例，部门上交10个践行伟志企业文化的案例。本次会议决定，8月底之前总部人力资源部每位员工至少以书面形式上交“如何做最好的自己”案例5个，9月底之前每人上交部门践行伟志企业文化案例2个。针对个人案例的写法，会议建议按照如下格式来写：
  　　①现状：xxxxxxx
  　　②执行：xxxxxxx
  　　③结果：xxxxxxx
  　　针对部门案例的写法，会议举出了一些实例来说明：
  　　①汉中公司生产长工人，因为长时间久坐不利于身体健康，向总设计了一种透气可散热的垫子方便工人使用。
  　　②服饰公司提出的“你穿我洗我熨”活动
  　　③给员工发放各种书籍
  　　注：员工所举的案例应具有时效性，最好是最近一年发生的案例。
  　　会议收获：
  　　通过本次共创会，人力资源部全体同仁对于伟志的企业文化有了更深的理解，如何做最好的自己有了更准确的认识，并对于为何没有做到最好的自己进行了深刻的反思。此外，会议还明确本年度个人和部门需要上交的“如何做最好的自己”案例10个，规定了每位参会人员8月底个人需要上交案例至少5个，9月底需要上交部门案例至少2个，并结合本部门实际情况对于案例的写法提出了具体的建议和实例，为大家的后续工作指明了方向。
  　　部门工作会议纪要2  　　会议时间：20xx年3月23日，星期日
  　　会议地点：项目会议室
  　　参会人员：xxx
  　　主持人员：xxx
  　　缺席人员：xxx
  　　会议记录：xx
  　　会议内容：
   　　一、工程部人员对现场状况的汇报 
  　　1、xxx：土建工程师,负责小区
  　　目前小区施工进度情况如下：
  　　(1)对于1号槽打桩情况预计正常情况下在9月10日完成。
  　　(2)市政改线问题：网通方面已完成砌井，目前正在完成寻线任务;燃气管道方面，施工进展落后，虽再三催促，情况仍旧无改观。
  　　(3)复核6、7号楼定位。
  　　(4)已确定广场以及4、5号楼的标高。
  　　(5)6、7、8号楼侧砖渣临时施工道路今天清理完成。
  　　(6)级配砂石褥垫层，建议改成碎石褥垫层。
  　　2、xxx：土建工程师，负责公园项目。
  　　对于小区目前进展情况汇报如下：
  　　(1)配合魏工已完成小区现场的标高测量。
  　　对于公园目前进展情况汇报如下：
  　　(1)已完成公园旧渠回填工作;
  　　(2)今天确定湖底标高，下午进行湖的.放线工作，两天内完成线型工作。
  　　(3)湖底土工布在月底施工完成;
  　　(4)小溪挡墙浆砌片石砌筑完成，小瀑布基础施工完成。
  　　(5)儿童广场因增加大型乔木基础无法施工，设计重新出方案。
  　　(6)主广场铺装因政府领导要求主广场增加围棋、摆放棋阵，暂时停工，需要设计出图纸，政府相关部门进行确定设计方案后再行施工。
  　　(7)北广场月底铺装完成50%、茶楼结构框架柱完成。
  　　(8)下午测量假山高度，计划在月底完成假山的施工。
  　　(9)对于乔木、灌木进场种植，按照进度完成80%，因草皮价格未定，草坪进场问题推迟。
  　　(10)人工湖北侧土方开挖在8月26日前完成。
  　　3、xxx：主要负责合同方面的工作。
  　　目前已完成喷泉以及6、7、8号楼CFG桩合同，对于小区总包合同需要领导进行确定方案。
   　　二、xxx对于目前现场状况进行总结并做出工作安排 
  　　1、针对目前形势，现在小区施工为重点，10月下旬必须达到正负零，按进度计划严格保证1号楼工期，并且9月10号必须完成1号槽打桩工作。
  　　2、人事变动：因为小区工程紧张，xxx配合xxx工作，8月25日再调回公园工程。
  　　公园工程：主要由xxx负责，xxx及xxx配合工作，在8月底9月初按照政府既定目标完成，3个人进行沟通，结合工作安排，交出一份工作计划方案。
  　　小区工程：主要由xxx负责，xxx以及即将到来同事配合工作，3人依据现场状况，结合工程特点及既定工期目标，编制切实可行的工作计划安排。
  　　3、对于公园的安排，xxx要抓紧与设计对接，及时确定80棵树的排列方案以及4个构筑物外形设计方案;对于水幕电影设计公司于2天内进场，xxx要与郭工对接好工作;景墙等需要等领导确定方案后进行施工。
  　　4、绿化方面，xxx需要对每日进场苗木进行记录，并且逐项进行规格对比，xxx负责数据的汇总工作。并且今天确定草坪价格，确保其根据实际进度进场。
  　　5、收集好的公园坐凳、垃圾桶、指示牌的资料，整理好照片，汇报给领导最终确定。
  　　6、工程部人员做事前需进行成熟考虑再行动，要有正确的办事思路。
   　　三、xxx对于目前项目进度工作的评价总结 
  　　1、公园对于政府部门8月底9月初的检查工作，要抓紧确定草坪的价格以及铺装范围。并且对于假山、水幕喷泉、湖的施工任务工期要抓紧。
  　　2、对于设计的选型，我们要注重最终效果，不能盲目听取，对于坐凳、垃圾桶、指示牌的选择需要准备好2到3种方案，包括图纸、图片等整理好的资料，交给政府领导审批。
  　　3、针对目前市场竞争压力，进度问题为重中之重。施工单位已经进场，注意与施工单位管理人员的选择，注意协调方式让其服从管理。小区方面需要注意施工进度，其中以1号楼为重点，计划落实到每天上，按日进度监督施工单位，并且迅速督促施工单位进行临建形象的建设工作;并且做好与施工单位水电等安全方面的接管工作。
  　　4、对工作的要求是对于领导安排的工作应及时进行汇报，每天都应该有计划安排。工程部人员应该随时开会解决存在的问题，不能拖延。
  　　5、指导工程部解决存在的现场管理问题如下：
  　　(1)xxx：对于小区内燃气管道改线方面，一直拖延。
  　　(2)需要尽快确定公园山坡草皮的种类;
  　　(3)制定每天的苗木进场进度计划，与xx等负责人员接洽沟通。
  　　(4)监督施工单位按进度进行。xxx今天与一中负责人接洽，确定好开门位置。
  　　(5)对于xxx反映的暗渠施工单位汇报的预算与合同约定的不一致问题，把预算内容交与王春吉经理处理。
  　　(6)工程部人员要注意协调方式，有自己的工作原则。
   　　四、会议总结 
  　　根据目前的状况，希望大家在这个团队中，培养正确的工作方式和做事思路，团队合作，共同解决实际问题。
  　　部门工作会议纪要3  　　时间：
  　　地点：
  　　参会人员：
  　　主持：
  　　纪要整理：
  　　20xx年x月x日部门召开了科室例会，各科室汇报了上周主要工作的进展、完成情况及下一步计划，吴主任根据工作进展情况，做了下一步工作安排，纪要整理如下：
   　　一、各科室目前主要工作的进展情况及工作计划 
  　　劳资科：
  　　1、完成20xx年工资总额与20xx年预算差异分析及相关数据测算工作;
  　　2、完成20xx年社保、公积金与20xx年预算差异分析说明;
  　　3、初拟、修改20xx年度员工绩效考核通知;
  　　4、汇总各部门反馈的员工KPI变更信息;
  　　5、完成第三季度工资总额预算执行情况说明，已向国投高科报出;
  　　6、完成11月各部门综合考核系数统计、核对;
  　　7、完成11月工资及相关挂账表等的制作、系统月末处理和网银发放。
  　　8、根据自治区民族节日规定的修改，在系统中修改休假模板，增设古尔邦节法定节假日。
  　　9、制作20xx年冬季采暖补贴，并网银发放;
  　　10、完成试验厂一名员工相关工资数据测算;做好三名工伤员工工伤认定等相关工作。
  　　工作计划：
  　　1、做好20xx年工资总额调整和20xx年人工成本预算的相关工作;
  　　2、11月工资及采暖补贴的网银清理和二次发放;
  　　3、完成11月社保、公积金的常规缴费。
  　　教育科：
  　　1、完成地区职称评审证件报送及费用收取工作;
  　　2、汇总、修改20xx年度公司培训计划;
  　　3、根据生产安环部反馈的特种作业取证、复审情况，制定20xx年度特种作业培训计划;
  　　4、修改本科室岗位KPI指标，反馈至劳资科。
  　　工作计划：
  　　1、做好第二批中层管理人员赴重大培训的前期准备工作;
  　　2、梳理20xx年度培训信息，并导入系统;
  　　3、做好20xx年度职称聘任的准备工作;
  　　4、做好本科室相关费用清理工作。
  　　人事科：
  　　1、梳理20xx下半年度及20xx年招聘需求拟写20xx年招聘实施方案;
  　　2、办理85名员工劳动合同到期续签和24名新员工劳动合同盖章手续;
  　　3、拟写本年度部门工作总结;
  　　4、汇总39名员工转正文件，待发文;
  　　5、根据财务要求修改职能部门预算，并完成20xx年管理费用预计与20xx年预算差异说明。
  　　工作计划：
  　　1、初拟科室单项奖申报材料;
  　　2、跟催相关单位费用结算;
  　　3、对20xx年人力资源部报告及发文进行全面整理、存档;
  　　4、反馈科室绩效考核修改意见。
   　　二、整体工作部署 
  　　1、自查报告作为部门工作的总结性文件，要按工作进展阶段性更新。自查报告及相应附件的原件交予人事科(含各项资料电子版信息，无电子版的注明原因)，专人负责管理，文件放入档案室，各科室可留存复印件;如有工作需要调阅、借阅自查报告附件原件，须经吴主任批准。
  　　2、各科室比对明年工作计划，12月20日前逐项制定工作实施方案;
  　　3、各科室清理今年各项费用结算，11月20日前完成，如有特殊情况不能及时清理，12月20日前务必完成。
   　　三、各科室近期工作安排 
  　　人事科：
  　　1、自查报告可增加工作创新、作风改进等相关内容，及时更新，相应配套的附件也需更新;
  　　2、每年的残疾人保障金费用缴纳由人事科负责;
  　　3、做好员工健康体检收尾工作，结合体检结果统计，提出处理方案;
  　　4、为规范人力资源工作，建立健全规章制度，待《员工职业生涯规划实施细则》发文后，需着手准备转正、迁调工作管理办法。
  　　教育科：
  　　待培训预算费用确定后，13日左右20xx年度培训计划发文，包含公司级培训、安全类培训;二级单位培训计划以工作联系函的方式告知。
  　　劳资科：
  　　1、修改员工绩效考核通知，13日左右发文;
  　　2、鉴于近期需对20xx年工资总额调整以及对20xx年人工成本预算，9日前完成部分资料交接：(1)、工资套改的电子版，包含20xx年底工资套改、20xx年工资套改调整;(2)、2007-2011年终奖的电子版计算表;(3)、2007-2011工资历史数据电子版。
  　　部门工作会议纪要4  　　会议时间：20xx年5月22日星期二
  　　会议地点：26层会议室
  　　会议主持：杨明华经理
  　　会议主题：加强劳动纪律、整顿工作作风、提高服务质量
  　　参会人员：全体职工
  　　会议记录：陶月丹
   　　一、会议内容 
  　　为加强管委会各部门劳动纪律、整顿员工工作作风、提高人员服务质量，特组织召开此次职工大会，望大家谨记会议精神，各负其责，做好本职工作。现会议内容如下：
  　　(一)加强劳动纪律、整顿工作作风、提高服务质量
  　　1、杨经理在会议中指出现各部门出现的种种问题，提出上班期间禁止扎堆聊天，各部门禁止上班期间擅自离岗以及夜班期间禁止到处串岗等要求，要求各部门应紧抓劳动纪律，整顿工作作风。
  　　2、职工手册已下发，望各部门组织学习，按照规章制度办事，凡违反规章制度者，一律按照员工手册进行处罚。
  　　3、管委会每个礼拜进行两次抽查，作为员工工资考核依据。对于检查中出现的问题，根据情况进行相应的奖励与处罚。
  　　4、杨经理根据今年物业费的收缴目标以及收缴物业费的难易度，指明各工作人员深入楼层，主动为业主服务，提高服务质量，提高业主满意度。杨经理也要求各部门相辅相成，应团结合作，共同提高大厦的服务质量。
  　　5、陶月丹关于规范劳动纪律进行如下补充：
  　　(1)公休除特殊情况外，一律向公司上交公休条后方可执行。如遇紧急情况，需向部门负责人或经理通讯请假方可休班。未经允许擅自公休者，一律按照矿工处理
  　　(2)关于上班期间擅自离岗一事，公司每周将进行两次抽查，凡未经同意擅自离岗者一律按照当天事假处理。部门负责人因事中途离岗者需经理批准后方可离岗，否则按照当天事假处理，并扣除罚金50元。
  　　(3)保安人员禁止上班期间在休息厅休息，不准在大厅坐班，一经发现扣除保安人员罚金20元，保安队长罚金30元。若保安队长本人带头违反，扣除保安队长罚金50元。
  　　(4)上班期间禁止扎堆聊天，一经发现处罚如上。
  　　(5)上班期间禁止擅自离岗逛街(夜班雷同)，一经发现扣除罚金50元。
  　　(二)各部门负责人应带好头，加强责任心
  　　1、杨经理在会议中明确强调了“直线管理”模式，员工的考核需通过部门负责人进行评比考核，部门工作人员需听取部门负责人的领导。
  　　2、部门出现的问题应及时向部门负责人上报，部门负责人解决不了方可上报公司。
  　　3、优化请假流程：员工请假必须有部门负责人签字同意后方可执行，禁止越级请假。同时各部门负责人需做好部门人员公休安排，无特殊情况，一个部门一天仅可一人休息。
   　　二、会议总结 
  　　各部门应遵守劳动纪律，整顿工作作风，提高服务质量。团结合作、协同作战，工作上互相帮助，生活中互相关心，将管委会打造成具有凝聚力的团队。
  　　呈报：吴总、范总
  　　送达：集团办
  　　下发：招商运营部、工程部、保安队、保洁部
  ;

5. 部门工作会议纪要

 部门工作会议纪要(6篇)
                    　　在现在的社会生活中，我们都跟会议纪要有着直接或间接的联系，会议纪要如实地反映会议内容，它不能离开会议实际搞再创作，否则，就会失去其内容的客观真实性。那要怎么写好会议纪要呢？下面是我为大家收集的部门工作会议纪要，希望对大家有所帮助。
    
    部门工作会议纪要1    　　会议时间：XX年XX月XX日(星期X)上午X时
  　　会议地点：指挥部第三会议室
  　　主持人:
  　　参加人员: 、及各部门负责人等
  　　记录 人：
  　　 会议内容 
  　　本次周例会听取了各部门上周工作情况汇报及本周工作计划，公司领导对本周重点工作进行了安排部署。现将会议纪要如下：
  　　 一、安全管理方面： 
  　　1、安健环部要按照公司关于秋季安全生产大检查的部署，认真落实秋检工作，做到人员落实、项目落实、时间落实，确保秋检收到实效，不走过场，不流于形式。
  　　公司第X次安委会初步定于X日上午召开，这既是一次月度的安委会会议，也是季度的安委会会议。届时请全体安委会成员务必参加，特别是X公司和上海电建公司的主要负责人均要参加。会议不仅讨论研究安全工作，还要就进度、质量等一系列与工程施工相关的问题进行磋商。
  　　2、工程部、物资部要按照公司的要求，严格检查已到设备的保管情况，做好防腐防锈工作;同时就设备监造中发现的问题与监造单位进行沟通，严格执行考核制度。
  　　3、目前，公司外出实习人员较多，共有四个实习队，多人，希望公司各部门根据各自的职能，对外出实习人员从人身安全、思想稳定、政策落实等方面切实做好工作，保证培训与实习工作的顺利完成。
  　　3、XX公司要采取有力措施，切实加强对武装部的治安保卫和安全管理，综合管理部要加强监管，确保公司住武装部人员的人身及财物安全。对于已经发生的不安全事件，要积极配合地方有关部门精心排查，杜绝类似现象不再发生。
  　　 二、质量进度管理方面： 
  　　1、国庆期间，虽然我公司与参建单位没有放假，但由于参建单位兵力不足、机械、设备投入不足，现场并没有呈现出热火朝天的紧张局面。目前“十一”长假已过，今年仅剩三个月不到的时间，各部门要充分利用这段时间，想尽一切办法向前推进，全力投入到工作中去。工程部等相关部门要抓紧与参建单位沟通，敦促施工单位投入必要的人力、机械、设备等，保证连续施工，在确保工程质量的情况下，保证施工进度，务必实现年度工程目标。
  　　工程管理、计划等部门要认真梳理、检查今年的工程进度完成情况，哪些是必须保证完成的，哪些是受客观因素的影响确实完成不了的，而这些客观因素又不依我们的意志为转移，哪些是由于我们主观上的因素造成工程工期滞后的。但无论如何千万不能完全依赖调整工程节点进度来完成。
  　　2、为启动送出工程，计划部需与前期组配合，进行必要的招投标等方面工作的调研。
  　　3、工程施工过程中要继续充分发挥监理的作用，要始终明确：监理单位就是业主单位的具体延伸，监理工作就是业主工作外延的扩张，必须将其推到第一线。现在第三季度已过，要对监理的工作情况进行总结疏理，认真检查、考核。
  　　4、设计方面，工程部可在十月份赴定洲电厂或沧东电厂进行小径管、洁净化施工及电缆敷设等方面的调研，同时与设计院沟通二次设计方面的问题。
  　　5、工程部要对施工单位擅自改变补给水管线施工路线的事情进行认真反思，同时要对已施工完成的部分做好标识，避免损坏。
  　　 三、内部管控方面： 
  　　1、X公司港电的机构设置、人员定编都重新进行了核定，生产准备部及公司其他各部门要提前做好策划，在人员定员减少的情况下，优化配置、加强现有员工工作能力的进一步挖潜;生产准备部要对此引起足够重视，做好外出人员的培训策划方案，同时严格执行考试、考核规定，提升培训效果，提高员工专业水平与工作能力，以达到高岗位的要求。公司各部门要采取多种措施降本增效，包括降低人工成本，按照国华公司的要求实行成本领先战略。
  　　2、准备承接的外委检修事宜，公司相关部门要积极主动地与其沟通，提前做好策划工作，理清港电公司自身的管理思路，制定具体方案，以便与国华徐电进行磋商。对于国华徐电不能承接的检修事宜，生产准备部要尽快研究其他方案，做好策划，
  　　3、公司的经济活动分析会，从本月起要增加对工程的分析，主要就设计优化及工程变更事宜进行分析，工程部等各相关部门要做好准备;下月开始经济活动分析会要增加对物资的分析。
  　　4、送出工程方面目前已发生费用，计划部、财务部等要单独列支，专款专用，防止将送出工程方面的`费用与工程建设的费用混淆在一起。
  　　5、公司专业人员要密切关注施工现场的情况，要深入一线，身体力行，对施工组织、方案、工序、图纸等按照作业指导书的要求进行比对、研究，对于存在的问题，要按照内因外因的辩证关系去廓清思路、找准症结，同时做到知与行相统一。
  　　 四、其他： 
  　　1、综合管理部要将XX公司X周年庆典所需上报的各种材料疏理清楚，精心准备，按期上报，不能有遗漏。
  　　2、XX公司要尽快完成#X、X楼的结算工作，同时做好#X、X楼的结算准备工作。
  　　3、XX本网络等，以保证立丰公司搬迁后正常开展工作。
  　　4、做好三季度工程综合奖励的各项准备工作。
  　　发：公司领导、副总师、各部门
  　　XX公司综合管理部
  　　XX年XX月XX日
  部门工作会议纪要2    　　会 议 纪 要
  　　20xx年10月7日上午10：00，在兴国集团重庆总部三楼会议室，由集团公司总助何总组织召开了兴国集团职能部门10月重点工作和学习廉政建设自查自纠文件的会议，重庆地区各分（子）公司总经理、总助和各职能部门部长参加了会议。会议首先由集团公司行政总监孙总对兴国集团【20xx】61号《关于开展干部、职工廉政建设自查自纠的通知》进行了讲解，并组织大家一道学习了文件精神。参会干部都纷纷表示非常认同开展廉政建设的重要性和必要性，并表示认真组织下属人员进行学习和组织开展相关工作。会上，何总部署了职能部门10月份的重点工作，会议最后，林总提出近期的工作要求，形成会议决议如下：
  　　一、要求各分公司、职能部门负责人学习文件精神后进行层层组织干部、职工进行宣贯和执行，并按文件要求开展相关工作。由行政部检查各分公司和部门的宣贯和学习情况。
  　　二、根据10月份的工作要求和目前干部缺乏工作动力和工作效率不高的情况，具体落实了以下重点工作：
  　　1、人力资源部结合集团公司战略目标和管理模式，对各分公司、职能部门集权和分权的关系进行明确，进一步对权力进行梳理和分配。
  　　2、建立和完善互控机制，严格按管理制度和管理流程执行。
  　　3、建立和承担责任机制，严格把好审查关，并承担签字审批责任。
  　　4、建立和完善各类管理标准，使之有章可循，按章办事。
  　　5、各部门必须抓工作效率，快速响应市场，以市场为导向开展好工作。
  　　6、各部门必须认真抓好成本核算管理工作。
  　　7、由集团行政部清理制度进行梳理，分步骤拟定一套适应兴国集团的管理大纲，对管理流程进行优化。
  　　附：集团职能部门10月重点工作
  　　10月份重点工作
  　　兴国集团
  　　二〇XX年十月七日
  　　报：邓总
  　　送：副总、各总监
  　　发：各职能部门、各分公司
  　　兴国集团有限公司 20xx年10月8日印发
  部门工作会议纪要3    　　会议时间：20xx年3月23日，星期日
  　　会议地点：项目会议室
  　　参会人员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、
  　　xxx
  　　主持人员：xxx
  　　缺席人员：xxx
  　　会议记录：xx
  　　会议内容：
  　　一、工程部人员对现场状况的汇报
  　　1、xxx：土建工程师，负责小区
  　　目前小区施工进度情况如下：
  　　（1）对于1号槽打桩情况预计正常情况下在9月10日完成。
  　　（2）市政改线问题：网通方面已完成砌井，目前正在完成寻线任务；燃气管道方面，施工进展落后，虽再三催促，情况仍旧无改观。
  　　（3）复核6、7号楼定位。
  　　（4）已确定广场以及4、5号楼的标高。
  　　（5）6、7、8号楼侧砖渣临时施工道路今天清理完成。
  　　（6）级配砂石褥垫层，建议改成碎石褥垫层。
  　　2、xxx：土建工程师，负责公园项目。
  　　对于小区目前进展情况汇报如下：
  　　（1）配合魏工已完成小区现场的标高测量。
  　　对于公园目前进展情况汇报如下：
  　　（1）已完成公园旧渠回填工作；
  　　（2）今天确定湖底标高，下午进行湖的放线工作，两天内完成线型工作。
  　　（3）湖底土工布在月底施工完成；
  　　（4）小溪挡墙浆砌片石砌筑完成，小瀑布基础施工完成。
  　　（5）儿童广场因增加大型乔木基础无法施工，设计重新出方案。
  　　（6）主广场铺装因政府领导要求主广场增加围棋、摆放棋阵，暂时停工，需要设计出图纸，政府相关部门进行确定设计方案后再行施工。
  　　（7）北广场月底铺装完成50%、茶楼结构框架柱完成。
  　　（8）下午测量假山高度，计划在月底完成假山的施工。
  　　（9）对于乔木、灌木进场种植，按照进度完成80%，因草皮价格未定，草坪进场问题推迟。
  　　（10）人工湖北侧土方开挖在8月26日前完成。
  　　3、xxx：主要负责合同方面的工作。
  　　目前已完成喷泉以及6、7、8号楼CFG桩合同，对于小区总包合同需要领导进行确定方案。
  　　二、xxx对于目前现场状况进行总结并做出工作安排
  　　1、针对目前形势，现在小区施工为重点，10月下旬必须达到正负零，按进度计划严格保证1号楼工期，并且9月10号必须完成1号槽打桩工作。
  　　2、人事变动：因为小区工程紧张，xxx配合xxx工作，8月25日再调回公园工程。
  　　公园工程：主要由xxx负责，xxx及xxx配合工作，在8月底9月初按照政府既定目标完成，3个人进行沟通，结合工作安排，交出一份工作计划方案。
  　　小区工程：主要由xxx负责，xxx以及即将到来同事配合工作，3人依据现场状况，结合工程特点及既定工期目标，编制切实可行的工作计划安排。
  　　3、对于公园的安排，xxx要抓紧与设计对接，及时确定80棵树的排列方案以及4个构筑物外形设计方案；对于水幕电影设计公司于2天内进场，xxx要与郭工对接好工作；景墙等需要等领导确定方案后进行施工。
  　　4、绿化方面，xxx需要对每日进场苗木进行记录，并且逐项进行规格对比，xxx负责数据的汇总工作。并且今天确定草坪价格，确保其根据实际进度进场。
  　　5、收集好的公园坐凳、垃圾桶、指示牌的资料，整理好照片，汇报给领导最终确定。
  　　6、工程部人员做事前需进行成熟考虑再行动，要有正确的办事思路。
  　　三、xxx对于目前项目进度工作的评价总结
  　　1、公园对于政府部门8月底9月初的检查工作，要抓紧确定草坪的价格以及铺装范围。并且对于假山、水幕喷泉、湖的施工任务工期要抓紧。
  　　2、对于设计的选型，我们要注重最终效果，不能盲目听取，对于坐凳、垃圾桶、指示牌的选择需要准备好2到3种方案，包括图纸、图片等整理好的资料，交给政府领导审批。
  　　3、针对目前市场竞争压力，进度问题为重中之重。施工单位已经进场，注意与施工单位管理人员的选择，注意协调方式让其服从管理。小区方面需要注意施工进度，其中以1号楼为重点，计划落实到每天上，按日进度监督施工单位，并且迅速督促施工单位进行临建形象的建设工作；并且做好与施工单位水电等安全方面的接管工作。
  　　4、对工作的要求是对于领导安排的工作应及时进行汇报，每天都应该有计划安排。工程部人员应该随时开会解决存在的问题，不能拖延。
  　　5、指导工程部解决存在的现场管理问题如下：
  　　（1）xxx：对于小区内燃气管道改线方面，一直拖延。
  　　（2）需要尽快确定公园山坡草皮的种类；
  　　（3）制定每天的苗木进场进度计划，与xx等负责人员接洽沟通，
  　　（4）监督施工单位按进度进行。xxx今天与一中负责人接洽，确定好开门位置。
  　　（5）对于xxx反映的暗渠施工单位汇报的预算与合同约定的不一致问题，把预算内容交与王春吉经理处理。
  　　（6）工程部人员要注意协调方式，有自己的工作原则。
  　　四、会议总结
  　　根据目前的状况，希望大家在这个团队中，培养正确的工作方式和做事思路，团队合作，共同解决实际问题。
  部门工作会议纪要4    　　市场部与财务部在会议室召开部门工作协调会议，市场部与财务部领导及有关人员参加了会议。会议就加强部门沟通、提升销售额、服务市场营销、确保费用回收等问题进行讨论研究。现将会议决定事项纪要如下：
  　　 一、加强沟通服务好客户 
  　　市场部与财务部要加强沟通，认真履行岗位职责，从公司利益出发，服务好客户，既扩大销售业务，又及时收回货款，促进公司业务发展，获取良好经济效益。
  　　 二、积极完成追收货款任务 
  　　市场部与财务部在公司内部要加强沟通与配合，提高服务意识，互相支持，积极配合业务部门追收货款，共同完成追收货款任务，切实维护公司利益。
  　　 三、市场部做好工作问题 
  　　市场部要努力扩大销售，增加销售额，在做好营销工作的同时做好费用回收的工作，保证公司的费用回收率。财务或商务提出的无人认领的已到账费用，市场部业务人员应在两个工作日内提供付款凭证及核销信息。对于以个人名义提货的客户，如没有货物在运途中，不能在费用没有收到的情况下放行;如果有在运途中的货物，业务员可以出保函担保先行放货，担保金额仅限约等于人民币5000元。
  　　 四、财务部做好工作问题 
  　　财务部树立服务意识，以良好的态度接待客户及业务员，认真办好业务工作。
  　　对商务或业务提交核销的费用应尽快核销，尽可能避免出现日后再次催收的情况;我公司供应商能接受汇票，财务部可以按公司规定接受汇票并用于支付供应商相关的费用。
  　　 五、关于内贸出口放货问题 
  　　内贸出口操作人员根据商务部门提供的放货记录单进行放货，放货记录单上必须同时有市场部经理的放行意见及财务部的签字确认方可放行。具体做到以下四点：一是对有信用期的货物，市场部经理及财务部根据前期付款情况给予签字放行。二是对于无信用期的以个人名义订舱的货物或者是仅有零星业务的，如有货物在运途中，业务员可以出具保函，在费用没有收到的情况下放行;否则，严格执行见款放单原则。三是商务收到客户或市场部提供的付款通知后，应在一个工作日内向财务部查证是否进账，查证后应在一个工作日内及时将放货记录单送市场部及财务部签单放行并通知出口操作主管。四是费用到账后，由商务向财务提供费用核销单。上述要求从20xx年月日起实行。
  　　 六、内贸进口方面问题 
  　　尽快完成前面第三方业务的报账，同时从月开始每个星期提交一次上星期的第三方业务报表。
  部门工作会议纪要5    　　20xx年X月X日下午16：30，工程部负责人任启龙主持召开了周部门例会，程、黄参加会议。会议除了对上周工作进行总结，对下周工作情况进行安排，还对工程部的工作纪律进行强调。现纪要如下：
  　　 一、上周工作情况 
  　　1、完成9楼土方开挖，基槽验收工作;
  　　2、完成9楼垫层及基础承台;
  　　3、完成9楼基础短柱及一层梁;
  　　4、完成9楼的临边障碍清理;
  　　5、落实监理公司进场;
  　　6、完成市自来水主管道开口。
  　　 二、下周工作计划 
  　　1、9#楼一层模板、钢筋混凝土浇筑完成;
  　　2、协助成本部桩基单位的招标工作;
  　　3、要求监理公司对工程质、进度的严格把关;
  　　4.要求施工单位尽快提供一期工程现场总平面图及售楼部的施工组织设计;
  　　5、组织召开下周监理例会;
  　　 三、部门人员工作情况 
  　　上周黄(资料员)对自身工作职责有所进步，程(土建工程师)对现场管理工作做到严格要求，同时要外内业资料要及时传交给资料员保管，严格制定资料的领用手续。望今后工程部职员对以后工作参照公司给我们制定岗位职责去执行。 四、大家表示一定要多学习，多钻研业务知识，以适应公司的要求，努力完成各自的本职工作，
  　　主题词：部门 例会 会议纪要 抄送：公司领导。 发：与会人员。
  　　X有限公司工程部
  　　20xx年X月X日印发
  部门工作会议纪要6    　　时 间：
  　　地 点：
  　　参会人员：
  　　主 持：
  　　纪要整理：
  　　20xx年11月7日部门召开了科室例会，各科室汇报了上周主要工作的进展、完成情况及下一步计划，吴主任根据工作进展情况，做了下一步工作安排，纪要整理如下：
  　　一、各科室目前主要工作的进展情况及工作计划
  　　劳资科：
  　　1、 完成20xx年工资总额与20xx年预算差异分析及相关数据测算工作；
  　　2、 完成20xx年社保、公积金与20xx年预算差异分析说明；
  　　3、 初拟、修改20xx年度员工绩效考核通知；
  　　4、 汇总各部门反馈的员工KPI变更信息；
  　　5、 完成第三季度工资总额预算执行情况说明，已向国投高科报出；
  　　6、 完成11月各部门综合考核系数统计、核对；
  　　7、 完成11月工资及相关挂账表等的制作、系统月末处理和网银发放。
  　　8、 根据自治区民族节日规定的修改，在 系统中修改休假模板，增设古尔邦节法定节假日。
  　　9、 制作20xx年冬季采暖补贴，并网银发放；
  　　10、
  　　11、 完成试验厂一名员工相关工资数据测算； 做好三名工伤员工工伤认定等相关工作。
  　　工作计划：
  　　1、 做好20xx年工资总额调整和20xx年人工成本预算的相关工作；
  　　2、 11月工资及采暖补贴的网银清理和二次发放；
  　　3、 完成11月社保、公积金的常规缴费。
  　　教育科：
  　　1、 完成 地区职称评审证件报送及费用收取工作；
  　　2、 汇总、修改20xx年度公司培训计划；
  　　3、 根据生产安环部反馈的特种作业取证、复审情况，制定20xx年度特种作业培训计划；
  　　4、 修改本科室岗位KPI指标，反馈至劳资科。
  　　工作计划：
  　　1、 做好第二批中层管理人员赴重大培训的前期准备工作；
  　　2、 梳理20xx年度培训信息，并导入系统；
  　　3、 做好20xx年度职称聘任的准备工作；
  　　4、 做好本科室相关费用清理工作。
  　　人事科：
  　　1、 梳理20xx下半年度及20xx年招聘需求拟写20xx年招聘实施方案；
  　　2、 办理85名员工劳动合同到期续签和24名新员工劳动合同盖章手续；
  　　3、 拟写本年度部门工作总结；
  　　4、 汇总39名员工转正文件，待发文；
  　　5、 根据财务要求修改职能部门预算，并完成20xx年管理费用预计与20xx年预算差异说明。
  　　工作计划：
  　　1、 初拟科室单项奖申报材料；
  　　2、 跟催相关单位费用结算；
  　　3、 对20xx年人力资源部报告及发文进行全面整理、存档；
  　　4、 反馈科室绩效考核修改意见。
  　　二、整体工作部署
  　　1、 自查报告作为部门工作的总结性文件，要按工作进展阶段性更新。自查报告及相应附件的原件交予人事科（含各项资料电子版信息，无电子版的注明原因），专人负责管理，文件放入档案室，各科室可留存复印件；如有工作需要调阅、借阅自查报告附件原件，须经吴主任批准。
  　　2、 各科室比对明年工作计划，12月20日前逐项制定工作实施方案；
  　　3、 各科室清理今年各项费用结算，11月20日前完成，如有特殊情况不能及时清理，12月20日前务必完成。
  　　三、各科室近期工作安排
  　　人事科：
  　　1、自查报告可增加工作创新、作风改进等相关内容，及时更新，相应配套的附件也需更新；
  　　2、每年的残疾人保障金费用缴纳由人事科负责；
  　　3、 做好员工健康体检收尾工作，结合体检结果统计，提出处理方案；
  　　4、为规范人力资源工作，建立健全规章制度，待《员工职业生涯规划实施细则》发文后，需着手准备转正、迁调工作管理办法。
  　　教育科：
  　　1、待培训预算费用确定后，13日左右20xx年度培训计划发文，包含公司级培训、安全类培训；二级单位培训计划以工作联系函的方式告知。
  　　劳资科：
  　　1、修改员工绩效考核通知，13日左右发文；
  　　2、鉴于近期需对20xx年工资总额调整以及对20xx年人工成本预算，9日前完成部分资料交接：
  　　（1）、工资套改的电子版，包含20xx年底工资套改、20xx年工资套改调整；
  　　（2）、xxxx—xxxx年终奖的电子版计算表；
  　　（3）、xxxx—xxxx工资历史数据电子版。
  ;

6. 市长办公会议纪要算不算政府文件

可以算作公文。

会议纪要是指用于记载、传达会议情况和议定事项的法定公文。它不同于会议记录，会议记录是一种客观的纪实材料，对企事业单位、机关团体都适用。它的行文方向比较灵活，可以是上行文、下行文和平行文。
会议纪要与会议记录不同，会议记录只是一种客观的纪实材料，记录每个人的发言，而会议纪要则集中、综合地反映会议的主要议定事项，起具体指导和规范的作用。

7. 部门预算会议纪要范文？

　　预算包含的内容不仅仅是预测，它还涉及到有计划地巧妙处理所有变数，这些变数决定着公司未来努力达到某一有利地位的绩效。下文我收集了关于部门预算的会议纪要范文，欢迎阅读! 
   　　篇一  
  　　时间：20XX年6月20日15：00-17：00 
 
  　　地点：创新楼316室 
 
  　　主持人：陈达美 
 
  
 
  　　出席人：陈达美谭志峰李群力吴光明区建昭袁国繁胡克静 
 
  　　记录：王晓萍 
 
  　　议题：研究讨论学院新学年度财务预算的有关问题 
 
  　　一、关于外请专家到学院讲座的财务预算 
 
  　　会议认为，外请专家到学院讲座发生的专家补助属劳务报酬，按照往年的贯例，除少部分做专项财务预算外，其余的均统一归口预算，即行政职能部门分管的讲座由本部门做预算;各系外请专家的费用各系报计划由教务处统筹预算;党委外请专家的费用由学院党委办公室负责预算。 
 
  　　二、关于办公用品经费的财务预算 
 
  　　会议认为，去年的办公用品费用支出较大，例如：纸张、文具、墨盒等等大大超支，因此，提倡勤俭节约，养成良好的节约习惯。 
 
  　　会议要求，新学年度办公用品经费预算经各部门分别预算后，再由学院办公室统一稽核，学院办公室将根据预算情况，制定出办公用品发放的统一标准，并严格遵照执行。 
 
  　　学院办公室将去年的办公用品费用支出情况统计出来，各部门新学年度办公用品经费的预算原则上按年人均增加20%来做。 
 
  　　三、关于学生活动经费的财务预算 
 
  　　会议认为，学生活动经费要统一放到系里做预算。数额按学生人数多少按比例分配到系里。 
 
  　　建议学生辅导员人事编制应该划归到系里，这样辅导员才有归属感，也有利于辅导员开展工作。 
 
  　　四、关于教职员工培训经费的财务预算 
 
  　　会议进一步明确，教职工的培训经费归口到人事处预算;教师、辅导员业务培训经费归口到教务处预算。 
 
  　　五、关于实验室的维修经费的财务预算 
 
  　　会议要求，实验室维持费要充分考虑一般材料用量大、消耗品损坏多的特点，此项预算越细致越好;装置维修经费由各系分别预算后，由教务处统一稽核上报。 
 
  　　六、学院应该增加的财务预算专案 
 
  　　***一***学院会议费 
 
  　　1、以学院名义加入具有社会影响的理事会产生的年费、会议费等费用; 
 
  　　2、各系加入与专业有关的行业协会产生的年费、会议费等费用; 
 
  　　***二***院内外技能竞赛经费 
 
  　　1、教职员工技能竞赛经费; 
 
  　　2、学生技能竞赛经费。 
 
  　　***三***教职工活动经费 
 
  　　***四***招聘教职员工所发生费用 
 
  　　***五***物业管理费 
 
  　　1、教职工宿舍的装置维修费; 
 
  　　2、物业管理费; 
 
  　　3、楼宇管理费。 
 
  　　***六***交通管理费 
 
  　　***七***学生毕业就餐费用 
 
  　　此项费用纳入学生就业经费。 
 
  　　***八***学生管理值班员值班费 
 
  　　***九***辅导员通讯费 
 
  　　***十***扶贫捐款费用 
   　　篇二  
  　　时间:20XX年2月18日15:00-17:00 
 
  　　地点:学校会议室 
 
  　　主持人:何佩校长 
 
  　　出席人:何佩金永裘明山张广才沈文波周平高德文周国林 
 
  　　记录:高德文 
 
  　　议题:研究讨论金集中学20XX年度财务预算的有关问题 
 
  　　一、关于学校建设维修费、劳务费的财务预算 
 
  　　会议认为，20XX年学校为达到上级档案要求的标准化条件，计划完成二号教学楼附属工程、女生公寓楼附属工程、校园下水道工程等方面的建设，所以在上述两个方面的预算投入较大，总金额达二十多万元。为了学校的长远发展，这样的投入是必要的。 
 
  　　二、关于办公用品经费的财务预算 
 
  　　会议认为，去年的办公用品费用支出较大，例如:纸张、文具、墨盒等等大大超支，因此，提倡勤俭节约，养成良好的节约习惯。 
 
  　　会议要求，新学年度办公用品经费预算经各部门分别预算后，再由校长室统一稽核，校长室将根据预算情况，制定出办公用品发放的统一标准，并严格遵照执行。 
 
  　　校长室将去年的办公用品费用支出情况统计出来，各部门新学年度办公用品经费的预算原则上按年人均增加5%来做。 
 
  　　三、关于学生活动经费的财务预算 
 
  　　会议认为，学生活动经费要统一放到校内做预算。数额按学生人数多少按比例分配到各部门。 
 
  　　四、关于教职员工培训经费的财务预算 
 
  　　会议进一步明确，教职工的培训经费归口到教导处预算;相关功能室如留守儿童之家、团总支、教研组业务培训经费归口到教导处、团总支预算。 
 
  　　五、关于实验室的维修经费的财务预算 
 
  　　会议要求，实验室维持费要充分考虑一般材料用量大、消耗品损坏多的特点，此项预算越细致越好;装置维修经费由理化组分别预算后，由教务处统一稽核上报。 
 
  　　六、学校应该增加的财务预算专案 
 
  　　***一***学校会议费:以学校名义加入具有社会影响的校园文化周、教研会议、运动会等产生的会议费等费用; 
 
  　　***二***教职工活动经费 
 
  　　***三***学生食宿管理费用 
 
  　　***四***教师业务进修费用 
   　　篇三  
  　　为最后审定物业20XX年财务预算，居委会、业委会、物业管理处、会同审议小组以及部分业主代表，于20XX年1月5日召开联席会议，会议由业委会分管副主任主持，专题讨论并审定了物业20XX年财务预算，具体内容如下： 
 
  　　1、业委会作有关说明; 
 
  　　***1***、业委会重申了20XX年财务预算的指导思想：由于我们对物业的聘用期是二年，因此第一年***20XX年***对酬金制管理进行了调研和试执行。第二年***今年***将在去年执行基础上要求物业进一步摊帐并增收节支，让业主明明白白消费，让大家了解小区的财务开支，让大家来选择物业服务和费用的标准。 
 
  　　***2***、业委会通报了这次对物业预算审议的组织发动过程：去年11月26日公示了《关于稽核物业20XX年服务成本预算的通知》;招募和邀请了部分有财务专业特长的热心业主成立了审议小组，并组织进行了多次商讨;12月11日又进行了专题研讨;由于参与人员较少真正提建议意见的不多，12月22日我们又向全体业主发通知再次进行动员，希望大家关心并参与审议工作。20XX年1月5日再次召开专题联席会议。 
 
  　　***3***、业委会根据部分业主的议论，提出了解决当前物业预算发生赤字问题的方案：A、紧缩服务人员编制;B、降低物业服务标准;C、增收节支、费用赤字控制在小区的公共收益中支付。 
 
  　　2、物业管理处杨经理对20XX年财务预算作了说明，并表示了态度; 
 
  　　***1***、挖掘潜力适当调整预算专案。 
 
  　　***2***、配合业委会积极做好增收节支工作，认真落实车库节电、装置检修、节约用水、车辆收费管理等。 
 
  　　***3***、小区财务总费用收支不产生赤字。 
 
  　　3、与会人员对物业预算提出了意见和建议，居委会张书记表示支援大家实事求是的分析，杨经理作了解释并承诺有的问题请示公司后再作回答，主要问题如下; 
 
  　　***1***上实公司的管理筹金过高***20XX年9月业委会曾提出过10﹪方案***，杨经理表示公司有调为11﹪意向。 
 
  　　***2***、办公费用中电话费、业务招待费等不妥。 
 
  　　***3***、支付部分管理人员开支不妥，如会计工资。 
 
  　　***4***、广告费用和有关场地租用***例净水机***的收支管理。 
 
  　　***5***、工程队长、保安队长、物业经理编制核算问题。 
 
  　　***6***、对地库财务必须单独核算。 
 
  　　最后大家一致认为：小区应不断提高管理层次，保持欧香四季的优美特色。希望采用业委会提出的C项方案即：增收节支、费用赤字控制在小区的公共收益中支付，物业杨经理表示同意大家意见。 
 
  　　地杰国际城***F***街坊业委会 
  　　20XX年1月5日

8. 机关单位会议纪要范文

  会议纪要是办公常用文书，需要整理加工时或按会议程序记叙，或按会议内容概括出来的几个问题逐一叙述。  下面是我为你带来的机关单位会议纪要  范文  _机关单位会议记录材料，欢迎参阅。   
   机关单位会议纪要范文1 
  __年11月6日，直属机关党委召开了__年第四次全体会议，会上党委委员交流了___精神的体会、党委常务副书记、政工办主任徐素华同志通报了近期主要工作情况，特别是学习贯彻___精神情况、讨论了恢复胡柏森党员权利的问题、讨论了审批发展和转正党员等事宜。直属机关党委委员参加了会议，机关党委工作人员列席了会议。
  会上，支树平副局长充分肯定了机关党委近期工作开展的扎实有效。一是召开了质检系统思想政治工作会议，把思想政治工作作为今年的工作重点，并在推进质检  文化  建设上做了积极有益的探讨;二是加强党建研究，对机关基层组织如何更好地履行监督职能等重点课题进行调研，形成了论文，取得了成果;三是加强了党校的培训工作;四是工会共青团等群众组织开展了富于特色、丰富多彩的活动。更为突出的是组织开展了七月纪律  教育  月活动和___会议前、后的贯彻学习组织工作。___前后，机关党委对学习贯彻___精神作了周密部署，按照上级部署和总局党组的要求，连续发了两个通知，一个学习安排，学习、宣传、贯彻及时到位。
  对下一步如何学习好、贯彻好___精神，支局长强调：学习贯彻___精神是机关党委的首要任务和职责，要把学习进一步引向深入，并抓好落实。一要组织好系统地学习。抓好各级党组织的日常学习要做出具体安排，以支部为主的日常学习，要注重通读原文，原原本本，逐章逐节，要把___  报告  与党章对照起来学习，对重要论述、重要观点要熟记在心，自学中要做好笔记，支部学习要注重交流，要做到计划再周密些、制度再严格些、形式再活泼些。必要时编写学习资料，在总局网站上增加栏目，加强对学习成果的交流。二要组织好专题研究。___报告中把“确保产品质量和安全”“确保食品药品安全”和“立足以质取胜”写进报告，是具有重大战略意义的，是划时代的。要组织一些人，结合质检实际做好专题研究，撰写理论  文章  ，形成成果。三是组织好贯彻落实。要把___精神中的新观点、新要求落实好，机关党委要很好地学习研究“以改革创新的精神全面推进党的建设的新的伟大工程”一章，在贯彻落实___精神中，发挥好独特的作用。党委一班人要带头学，党委工作人员要自觉学、主动学、深入学，做好表率。
  党委会由党组副书记、副局长、直属机关党委书记支树平主持，党委委员马军林、王大宁、王伟达、王向东、石宝祥、纪正昆、陈飞、韩玉生、徐素华、张沁荣、张进良参加了会议。
   机关单位会议纪要范文2 
  __年6月9日下午，党组成员、秘书长、机关党委书记徐恩华主持召开市人大会机关党委(扩大)会议，学习了国务院关于支持海西的若干意见，研究了党委有关工作。纪要如下：
  一、会议学习了国务院关于支持海西的若干意见。
  会议对国务院关于支持海西的若干意见进行了通篇学习，并展开了热烈的讨论。会议决定，下一阶段要结合人大实际，结合中央领导在福建考察时的讲话精神，继续认真学习，深刻领会意见的精神实质;要结合人大实际，提高依法履职能力，有效作为，为闽北经济社会发展抢抓机遇做出应有的贡献。
  二、会议通报并安排了今年的“三级联创”有关工作。
  会议认为今年的“三级联创”工作取得一定的成效，延平区、武夷山市、建阳市、浦城县、光泽县五个人大会机关党组织获得本地党建先进单位。  其它  几个县市人大会机关也在积极创建。会议决定，要进一步做好今年的“三级联创”工作，完善南平市人大会机关党建“三级联创”工作方案，加强与县(市、区)人大会的沟通联系，推动全市人大系统党建“三级联创”工作上新水平，拟定于7月份后到获得党建先进单位的县级人大会进行调研;加强与省人大会党组织的联系，主动汇报工作情况，争取更多的指导和支持，拟于下半年到省人大会汇报有关工作。
  三、会议研究了机关党的组织工作。
  会议通报了5月25日机关第一党支部补选王文孙同志为书记的有关情况。批准了第二党支部关于补选刘明胜同志为支部宣传委员的报告。分别讨论并表决通过了预备党员陈燕、曾毅转为正式党员和张艳丽、卞桂林吸收为预备党员等事宜。会议认为，今后要继续抓好青年干部的培养工作，不仅要加强培养，还要加强教育，加强跟踪，不断关注，科学发展观教育。
  四、会议听取了各党支部关于民主生活会情况的汇报。
  各支部分别汇报了召开科学发展观专题组织民主生活会的情况和有关对会党组和机关的意见建议。会议认为，这次民主生活会严格按有关要求，开得很好，达到了预期的目的，为开好党组民主生活会提供了很好的参考。
  五、会议通报了机关党风廉政建设目标责任制落实情况。
  党风廉政建设目标  责任书  已发至机关各委、室、局，并正在着手建立科级干部廉政建设档案。会议认为，党风廉政建设工作一刻也不能放松，要按照规范动作要求做到位;要加强宣传教育，采取集中学习、看警示教育片等形式，使每一位机关党员干部都树立廉洁奉公的良好形象;要加强督促检查，注意防止倾向性、苗头性的事情，该打招呼的打招呼，该提醒的提醒，做到警钟长鸣、常抓不懈。
  六、会议研究了关于落实党组要求开展创建省级文明单位有关准备工作。
  会议介绍了开展创建省级文明单位的程序和有关工作。与会同志积极建言献策，提出了很好的建议。会议认为，创建省级文明单位，是市人大会机关文明建设的一项重大任务，当前机关精神文明建设必须围绕创建活动展开;目前机关在精神文明建设工作上已经有了良好的基础，但与省级文明单位的标准仍有一定差距;创建活动必须在机关党组的直接领导下，在机关党委的全力支持下，在全体干部职工的主动参与下展开。会议决定，要进一步增强对创造活动的自信心，充分发挥全体干部职工的聪明才智;要做好创建工作的年度计划和三年规划，打好创建工作基础;要加强对创造活动的领导，在党组的领导和机关党委的大力支持下，全力开展创建活动。
  此外，会议还研究了“七一”有关工作。决定在“七一”期间开展送温暖送爱心活动，走访慰问挂点村和社区的困难党员、困难群众、优秀党员、劳动模范等;结合“工、青、妇”工作，组织机关干部职工和离退休干部开展系列革命传统教育。
  出席：徐恩华、黄金兰、林祖辉、陈惠明、王寅、生余丽、李建新、邹源、黄慧明
  列席：陈新丁、龚树燕、王文孙、刘明胜
  记录：危必胜、陈再德
   机关单位会议纪要范文3 
  为贯彻落实党中央、国务院的决策部署，确保我省教育系统“十四五”期间节能减排目标的实现，根据《国务院“十四五”节能减排综合性工作方案》、《辽宁省“十四五”节能减排综合性工作方案》、《20年辽宁省节能减排工作  实施方案  》等有关文件精神，根据省政府统一安排，于__年12月14日，在沈阳建筑大学召开辽宁省普通高校节能减排工作会议。省教育厅副巡视员王举忠、发展规划处处长于洪江、省内各普通高校节能减排工作分管副校(院)长及相关代表参加了会议。会议由省教育厅发展规划处副处长隋志成主持，会期半天。
  大会内容分三项：
  一、由沈阳建筑大学党委书记吴玉厚同志致欢迎辞，表达了对各位与会领导及代表的热烈欢迎，及预祝大会圆满成功。
  二、各院校典型发言，包括大连理工大学、辽宁大学、沈阳建筑大学、大连医科大学，分别介绍了本校节能减排工作的先进  经验  ，概括如下：
  1、加强关于节能减排工作的教育、宣传和培训力度，在全校范围内营造良好氛围。
  2、节能减排工作需得到领导的高度重视和大力支持，应成立学校节能减排工作领导小组及相关组织机构、并建立和完善相关制度、规章。节能减排工作写入学校发展规划。
  3、从学校建设规划开始统筹考虑节能减排问题，各基建项目应考虑自然采光、通风、保暖等问题，如体育馆、  游泳  馆透明顶棚设计、图书馆玻璃幕墙设计等。
  4、节电方面：多考虑太阳能的使用;智能红外线节能开关使用;电表由机械式改为电子式;各经营网点及宿舍采用IC卡智能预付费系统;增加电能监控系统;风力发电机组;更换T5荧光灯及LED节能灯;路灯分段控制等。
  5、节水方面：  雨水  回收系统;浴池、宿舍用水回收系统;中水处理站建立和使用等。
  6、节暖方面：多考虑太阳能的使用;地下水源热泵;将强管道污垢清理等。
  7、其他方面：加强数据分析和统计，建立覆盖全校的能耗监管平台，随时监控各点位能耗异常;加强资产设备及报废资产管理，提高利用率;公务车、交通班车节油监管;室内照明、空调使用等。
  三、省教育厅副巡视员王举忠同志重要讲话，分析了当前形势、强调各普通高校节能减排方面的工作目标和任务：主要包括：
  1、建立目标责任和评价考核制度，学校党政一把手是责任人，节能考核工作要纳入工作考核目标;
  2、加强节能减排数据信息报送制度，每季度报送水、电、气、油等能源资源消耗情况;
  3、建立专项节能基金;
  4、加强“节约型校园建设示范学校”建设。
  会议强调节能减排工作是一把手工程，鼓励各院校加强相关管理和监督、加强教育及宣传工作、鼓励开展技术创新节能工作、大力抓好学校布局结构调整节能工作等。为国家可持续发展做出我们应有的贡献。
  二○年二月十五日
   机关单位会议纪要范文4 
  __月7日，田纪云同志主持会议，听取和研究了农牧渔业部、省人民政府及省国营农场总局关于开发建设三江平原的汇报。国务院秘书长陈俊生和国家计委、财政部、农牧渔业部、水电部、经贸部、商业部、林业部、人民银行、农业银行、农村发展研究中心的负责同志及省侯捷、王连铮等同志参加了会议。
  省的同志重点作了汇报。汇报说，全省从1949年到1986年已开垦荒地八千七百万亩，平均每年开荒二百三十万亩。粮食年产量由解放初期的一百一十五亿斤增加到1986年的三百五十五亿斤，其中60%是开荒扩大耕地面积实现的。全省现有荒原一亿三千四百万亩，其中可垦荒原四千一百万亩，而三江平原是重点开发地区。三江平原荒原集中连片，土质肥沃，水源充足，总面积为一亿六千三百万亩，现有耕地五千二百三十万亩，可垦荒地一千七百万亩。境内二十二个市、县和五十六个国营农场，经过三十多年的建设已打下较好基础，尤其是近几年重点抓了水利基础设施的建设，增强了防洪排涝能力。因此，省人民政府和国营农场总局要求加快三江平原的开’发建设，将这一地区建成以粮、豆、糖为主，农林牧副渔综合发展的农业商品基地。
  会议指出，农业生产特别是粮食生产，是关系整个国民经济持续发展、改革顺利进行和社会安定的全局性问题，必须进一步重视和加强。我国人口逐年增加，耕地面积逐年减少。目前，农业生产尤其是粮食生产发展缓慢。对此，全国上上下下，党内党外都十分关注。如何改变这一局面，使粮食生产踏上一个新的台阶，决不是一件轻而易举的事，需要各方面采取有力  措施  。除了要扎扎实实抓好农业深化改革，研究理顺农业内部以及与外部各业的关系，增加投入，增强发展后劲，积极推广科学技术外，必须加强和搞好农业的开发工作。这是促使我国农业，特别是粮食生产持续、稳定发展的一项重要措施，应该及早提到议事日程。
  会议认为，为进一步发展粮食生产，必须有计划有步骤地进行农业开发。我国农业开发还是有相当潜力的。农业开发包括两个方面：一是外延性的广度开发，即开垦一部分荒地包括荒山、荒坡、滩涂，增加耕地面积。这方面仍有一定的潜力，如省的三江平原、西北地区的南疆和河套地区、湘西地区、赣南和沿海滩涂等。二是内涵性的深度开发，即改造中低产田，实行集约经营，提高农业生产率和单位面积产量。这方面的潜力是相当大的。请国家计委牵头，会同农牧渔业部、水电部等部门，制订“八五”近期和__年远期的农业开发规划。
  会议着重研究了对省三江平原的开发问题。对此，议定以下意见：
  一、建立三江平原农业开发区。省三江平原未开垦的荒地面积大，土地肥沃，自然条件好，有雄厚的机械化开发力量。因此，这一地区可作为农业开发试验区，先行一步。可以成立开发公司，统一负责这一地区的开发工作，公司向国家承包。基本目标是：从1988年开始到1992年，争取开垦荒地一千万亩，改造中低产田一千万亩，增产粮食一百亿斤。请省人民政府接上述精神制订三江平原开发规划，于明年一月份报国务院审议。开发中要特别注意保护和改善生态环境，不能把草地、沼泽地都开掉了。在宜林的地方要植树造林。这方面，要征求有关专家的意见，作好论证、规划工作。
  二、实行开放性开发。可以采取招标承包办法，积极吸弓l省内、省外地区，特别是沿海省和大城市参与这一地区的开发，还可以适当利用外资。不要只靠国家投资，要多方集资，利益均沾。要进一步解放思想，勇于探索，研究和制定这方面的政策和措施。
  三、搞综合性开发。要充分合理利用这一地区的自然资源，实行农林牧副渔全面发展，土水田林路综合治理，争取建成功能完善的农业商品基地。
  四、国家给予必要的优惠政策。主要有：一五年内免征农业税;二五年内不交合同定购粮;三国家给予一定的周转金，用于农业开发;
  四使用开发贷款，财政上给予一定的贴息照顾;五江河等大型水利工程建设，国家继续投资，建成后实行有偿使用，逐步收回一部分投资;六在分配化肥等农用生产资料方面给予适当照顾。
  简析：
  这是一篇专题性会议纪要，也是决定性的纪要。标题以介词“关于”介绍了会议内容而不是直书会名，虽长一点但严密。正文，只有开头和主体而省略了结尾。开头写明时间、主持人，主要事项和参加者。正文三部分，第一部分写听取的汇报内容，是会议决策依据，纵叙历史、摆开当前、提出发展要求。第二部分两个自然段，一是从全国的整体高度阐明指导思想，一是从全国的角度阐明农业开发方针。第三部分用一个过渡句引出本次会议中心问题的决策性意见，从建区、开放、综合性和优惠政策四个方面把三江平原开发的大政方针定下来。这个纪要重实际，无套语，意尽言止，利落干脆。
   机关单位会议纪要范文5 
  会议的精神和议定事项。常务会、办公会、日常工作例会的纪要,一般包括会议内容、议定事项,有的还可概述议定事项的意义。工作会议、专业会议和座谈会的纪要,往往还要写出经验、做法、今后工作的意见、措施和要求。
  要敢于负责,正视信访问题,不推诿扯皮,确保一方稳定。二是要纠正不负责任的做法,牢固树立责任意识,切实履行信访工作职责,不回避矛盾,把问题解决在基层。三是严肃工作纪律,对重大会议、重大节庆期间的集体上访、越级上访,需要接人的,涉访单位在接到通知后必须无条件服从,在规定时间内赶到指定地点,做好接人工作。
  五抓督查,促工作。县信访局要切实履行部门职能作用,按照县信访领导小组的要求,抓好各级各部门的信访指导和督查工作。县上对信访工作建立信访督查通报制度,对信访工作重视不够、工作不力,信访增加、信访问题久拖不决的乡镇和部门要通报批评,严重的,追究主要领导责任。对重视信访工作,化解矛盾及时,稳定工作做的好的乡镇和部门进行表彰奖励。
  会议决定:
  1、会议决定6月中旬对信访工作进行半年检查,检查结果将在全县进行通报,并纳入年终考核。
  2、林业局要加强对退耕还林信访问题的研究,建立健全退耕还林监管处理工作机制,并迅速拿出工作方
  案报信访领导小组。
  参加会议人员:
  二○年二月二十六日
  抄报:县委、县人大、县政府、县政协、市信访局
    
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