灵活就业人员缴纳职工养老保险，为什么灵活就业人员的养老金会那么低呢？

1. 灵活就业人员缴纳职工养老保险，为什么灵活就业人员的养老金会那么低呢？

我们都知道，退休后享有的养老保险金，与在工作期间交纳的社会养老保险是密切相关，与退休后所在城市上一年度社会平均工资是密切相关，即然离休地不会改变，其实就是退休后危害养老金职工平均工资不会改变，那样危害养老金是多少也只能是与交纳的社会养老保险有关了。

大家交养老保险时，尤其是以自由职业者真实身份交养老保险时，你会发觉这时的缴存基数可以在技术标准内随意选择的，能是职工平均工资的60%、70%、80%、100%这些（每个地方占比不一样，并且自2022年6月份后，可选择范畴进一步加大）。
但是如果在公司位工作中，您就能发现这一数量是根据自己的上一年度月平均薪水来决定的，用人公司一般不会与你沟通交流，而只是手里拿着打印出好一点的您上一年度工资数据的报表找您签字（有些用人公司恐怕连这一步也省了，直接通过工作员效仿缴纳社保人名字冒签了），自身不能挑选社会养老保险的缴存基数，是吧？

实际上，自由职业者和在岗职工交纳的基本都是养老保险，退休政策都是根据同样的方法计算出来的，只不过是支付方式不一样而已，而相较于在岗职工而言，自由职业者如果没有公司单位交费，因此，每个月的交费额度才能这么多。
也正是因为自由职业者的交费比在岗职工得多，所以才会有好朋友觉得，自由职业者的退休政策并没有在岗职工得多，但按照相关规定，在岗职工根据公司单位交费时，一共的缴存比例是24%，在其中公司单位承担着16%，但在比照自由职业者的交费时，这16%的交费很多小伙伴全是被忽略的，因此，才觉得自由职业者的交费比在岗职工得多。
实际上，为了缓解自由职业者的交费负担，我国已将自由职业者的缴存比例降到了20%，比在岗职工的缴存比例太低了4%，并且自由职业者还能够自行交费、随意选择交费级别等，这种工资待遇全是自由职业者能享受的。

例如，自由职业者和在岗职工都是根据最少级别交费，其他的交费状况也都是一样的，那样退休后的养老保险金还会是一样的，唯一不同类型的便是：自由职业者在交费时，如果没有公司单位担负社会养老保险费用，所以才需要由本人担负，每个月的交费额度要高一些，其他的都与在岗职工一样。
假如是在职员工，用人公司向其缴纳保险（含社会养老保险）是法律规定的责任，是一定要交纳的。而前边所讲的还只是社会养老保险一项，并没有考虑到医保等相关信息，而大部分自由职业者因为经济压力大，很有可能在符合最少缴费年限后，轻易放弃不断缴费了，或者将缴存基数调的更太低了，这样一来，缴费年限很有可能都没有在职员工时间久，因此，退休后的大部分自由职业者的养老保险金会比有工作单位的要低一些。

2. 养老保险灵活就业怎么办

灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男60周岁、女50周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员，包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型；自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等；临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。
灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。
享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是：基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数；基本医疗按上一年成都市职工月平均工资作为缴费基数。
灵活就业养老保险必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后，每季度末（25日前）持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证，残疾人员还需持《残疾人证》，到所在社区劳动保障工作站提出申请，具实申报缴费月数和补贴月数。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

3. 灵活就业人员缴纳职工养老保险，为什么灵活就业人员的养老金会那么低呢？

您好，亲，灵活就业人员的养老金低是因为：第一，养老保险制度的历史因素。大家知道我国的企业养老保险制度是什么时候开始实施的吗？1986年10月，我国在国营企业全面推动新入职的职工实行劳动合同制，缴纳退休养老基金。1991年我国才推动全面的企业养老保险制度改革。1997年左右，国家实施统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度。2005年国家才建立了现在的养老金计发机制。当地建立统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度以前，我们实施的是跟退休前本人基本工资相挂钩的计发办法。实施养老保险制度以后，实际上我们的总体退休待遇是有所下降的。为此一些国有企业还会对退休老人发放统筹外的一部分补贴补助。对于实施统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度改革以前的缴费年限和视同缴费年限，一般会计算过渡性养老金。过渡性养老金，跟社会平均工资相挂钩，过渡性系数在1%~1.3%之间，待遇计算是相当划算的。【摘要】
灵活就业人员缴纳职工养老保险，为什么灵活就业人员的养老金会那么低呢？【提问】
您好，亲，灵活就业人员的养老金低是因为：第一，养老保险制度的历史因素。大家知道我国的企业养老保险制度是什么时候开始实施的吗？1986年10月，我国在国营企业全面推动新入职的职工实行劳动合同制，缴纳退休养老基金。1991年我国才推动全面的企业养老保险制度改革。1997年左右，国家实施统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度。2005年国家才建立了现在的养老金计发机制。当地建立统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度以前，我们实施的是跟退休前本人基本工资相挂钩的计发办法。实施养老保险制度以后，实际上我们的总体退休待遇是有所下降的。为此一些国有企业还会对退休老人发放统筹外的一部分补贴补助。对于实施统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度改革以前的缴费年限和视同缴费年限，一般会计算过渡性养老金。过渡性养老金，跟社会平均工资相挂钩，过渡性系数在1%~1.3%之间，待遇计算是相当划算的。【回答】
为了形成实施养老保险制度以后，对于退休职工待遇的有效补充，国家也在推动企业年金制度，机关事业单位也建立了职业年金制度。年金制度退休以后，也能提供20%的25%的养老待遇。但是说实话，大多数私营企业、外资企业以及城镇个体工商户，是没有相应的年金制度可以享受的。所以，总体来说制度不同产生了养老金待遇的差距。【回答】
第二，缴费基数的问题。养老保险制度实行的是多缴多得、长缴多得，缴费基数越高，养老金待遇也就会更高的。一些企业单位，很多都是为职工按照60%的最低基数缴费，像四川、北京等地过去的养老保险，甚至最低可以按照40%的基数缴费。自己承担养老保险缴费的灵活就业人员更是这样。养老保险缴费基数，不仅会影响本人的平均缴费指数，而且也会影响每月记入个人账户的钱数。这样都会产生养老金的区别。如果说一个人按照100%基数缴费15年，养老金能够产生1500元的话；而按照60%基数缴费15年，养老金只有1050元左右。【回答】
第三，缴费年限的问题。按照《社会保险法》的规定，养老保险的最低缴费年限是15年，到达法定退休年龄就可以按月领取养老金了。可实际上现在很多退休老人的缴费年限长达40多年，而一些灵活就业人员的养老保险缴费仅仅停留在15年上下。实际上，1991年我国实施养老保险制度改革以后，才允许私营企业、外资企业和城镇个体工商户参加养老保险的。这种情况下，这些人群的缴费年限都不长。我国就业市场化以后，由于劳动者的不同单位之间的流动，也容易产生社会保险的停缴问题，也会影响养老保险缴费年限的长度。综合而言，刨除了过去养老保险制度未经完善的年限，现在的养老保险制度始终是多缴多得、长缴多得，另外退休年龄早晚也会影响养老金的。【回答】

4. 灵活就业人员缴纳职工养老保险，为什么灵活就业人员的养老金会那么低呢？

您好！很高兴为您解答，灵活就业人员缴纳职工养老保险，为什么灵活就业人员的养老金会那么低呢？第一，养老保险制度的历史因素。大家知道我国的企业养老保险制度是什么时候开始实施的吗？1986年10月，我国在国营企业全面推动新入职的职工实行劳动合同制，缴纳退休养老基金。1991年我国才推动全面的企业养老保险制度改革。1997年左右，国家实施统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度。2005年国家才建立了现在的养老金计发机制。当地建立统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度以前，我们实施的是跟退休前本人基本工资相挂钩的计发办法。实施养老保险制度以后，实际上我们的总体退休待遇是有所下降的。为此一些国有企业还会对退休老人发放统筹外的一部分补贴补助。对于实施统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度改革以前的缴费年限和视同缴费年限，一般会计算过渡性养老金。过渡性养老金，跟社会平均工资相挂钩，过渡性系数在1%~1.3%之间，待遇计算是相当划算的。为了形成实施养老保险制度以后，对于退休职工待遇的有效补充，国家也在推动企业年金制度，机关事业单位也建立了职业年金制度。年金制度退休以后，也能提供20%的25%的养老待遇。但是说实话，大多数私营企业、外资企业以及城镇个体工商户，是没有相应的年金制度可以享受的。所以，总体来说制度不同产生了养老金待遇的差距。第二，缴费基数的问题。养老保险制度实行的是多缴多得、长缴多得，缴费基数越高，养老金待遇也就会更高的。一些企业单位，很多都是为职工按照60%的最低基数缴费，像四川、北京等地过去的养老保险，甚至最低可以按照40%的基数缴费。自己承担养老保险缴费的灵活就业人员更是这样。养老保险缴费基数，不仅会影响本人的平均缴费指数，而且也会影响每月记入个人账户的钱数。这样都会产生养老金的区别。如果说一个人按照100%基数缴费15年，养老金能够产生1500元的话；而按照60%基数缴费15年，养老金只有1050元左右。第三，缴费年限的问题。按照《社会保险法》的规定，养老保险的最低缴费年限是15年，到达法定退休年龄就可以按月领取养老金了。可实际上现在很多退休老人的缴费年限长达40多年，而一些灵活就业人员的养老保险缴费仅仅停留在15年上下。谢谢您的咨询，希望我的解答对您有所帮助。【摘要】
灵活就业人员缴纳职工养老保险，为什么灵活就业人员的养老金会那么低呢？【提问】
您好！很高兴为您解答，灵活就业人员缴纳职工养老保险，为什么灵活就业人员的养老金会那么低呢？第一，养老保险制度的历史因素。大家知道我国的企业养老保险制度是什么时候开始实施的吗？1986年10月，我国在国营企业全面推动新入职的职工实行劳动合同制，缴纳退休养老基金。1991年我国才推动全面的企业养老保险制度改革。1997年左右，国家实施统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度。2005年国家才建立了现在的养老金计发机制。当地建立统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度以前，我们实施的是跟退休前本人基本工资相挂钩的计发办法。实施养老保险制度以后，实际上我们的总体退休待遇是有所下降的。为此一些国有企业还会对退休老人发放统筹外的一部分补贴补助。对于实施统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度改革以前的缴费年限和视同缴费年限，一般会计算过渡性养老金。过渡性养老金，跟社会平均工资相挂钩，过渡性系数在1%~1.3%之间，待遇计算是相当划算的。为了形成实施养老保险制度以后，对于退休职工待遇的有效补充，国家也在推动企业年金制度，机关事业单位也建立了职业年金制度。年金制度退休以后，也能提供20%的25%的养老待遇。但是说实话，大多数私营企业、外资企业以及城镇个体工商户，是没有相应的年金制度可以享受的。所以，总体来说制度不同产生了养老金待遇的差距。第二，缴费基数的问题。养老保险制度实行的是多缴多得、长缴多得，缴费基数越高，养老金待遇也就会更高的。一些企业单位，很多都是为职工按照60%的最低基数缴费，像四川、北京等地过去的养老保险，甚至最低可以按照40%的基数缴费。自己承担养老保险缴费的灵活就业人员更是这样。养老保险缴费基数，不仅会影响本人的平均缴费指数，而且也会影响每月记入个人账户的钱数。这样都会产生养老金的区别。如果说一个人按照100%基数缴费15年，养老金能够产生1500元的话；而按照60%基数缴费15年，养老金只有1050元左右。第三，缴费年限的问题。按照《社会保险法》的规定，养老保险的最低缴费年限是15年，到达法定退休年龄就可以按月领取养老金了。可实际上现在很多退休老人的缴费年限长达40多年，而一些灵活就业人员的养老保险缴费仅仅停留在15年上下。谢谢您的咨询，希望我的解答对您有所帮助。【回答】
您好！很高兴为您解答，实际上，1991年我国实施养老保险制度改革以后，才允许私营企业、外资企业和城镇个体工商户参加养老保险的。这种情况下，这些人群的缴费年限都不长。我国就业市场化以后，由于劳动者的不同单位之间的流动，也容易产生社会保险的停缴问题，也会影响养老保险缴费年限的长度。综合而言，刨除了过去养老保险制度未经完善的年限，现在的养老保险制度始终是多缴多得、长缴多得，另外退休年龄早晚也会影响养老金的。谢谢您的咨询，希望我的解答对您有所帮助。【回答】

5. 灵活就业人员养老保险交纳问题？

你应该继续缴。至于15年以上再每续交一年到退休后每月能多领多少退休金？各省的情况不同，计算方法也不同，计算方法相对复杂，
你可按照以下规定计算。
参加省基本养老保险的职工和以个人身份参加基本养老保险的人员到达退休年龄后，按以下规定由社会保险经办机构发给基本养老保险待遇：
（一）1996年1月1日以后参加工作的职工或个人身份参加基本养老保险的人员，缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金、个人帐户养老金两部分组成。
1、基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和职工本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费年限每满1年发给1%。
月基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+职工本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
指数化月平均缴费工资=平均缴费指数×全省上年度在岗职工月平均工资
职工本人平均缴费指数为职工本人各缴费年度当年缴费工资除以当年全省在岗职工平均工资的算术平均值。计算公式为：
a=（X1/C1+X2/C2+...
...+Xn/Cn)/N
式中a为职工本人平均缴费指数；
X1，X2...
...Xn为职工退休前1年、2年...
...n年当年本人缴费工资总额；
C1,C2...
...Cn为职工退休前1年、2年...
...n年当年全省在岗职工平均工资；
N为企业和职工应缴费基本养老保险费年限。

6. 灵活就业人员养老保险怎么交

社保分两种，城镇职工社保和城乡居民社保。灵活就业人员买城镇职工社保可以自费，退休后拿到的钱也多，也可以找挂靠单位代缴，除了交社保费，还得支付挂靠单位费用。城乡居民社保相对便宜，且一年一交，当然退休后拿到的退休金也少。

7. 灵活就业人员养老保险怎么交

灵活就业人员，交养老保险的办法如下：1、申请人递交申报材料，保险关系部经办人员，当场对资料和申请人的条件进行审核；2、符合条件的即时办理，并打印《灵活就业人员参加基本养老保险核定表》，一份由申请人备存，另一份交申请人签名确认后备存；3、不符合条件的不予受理，并向申请人说明原因。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。个人交养老保险需要的材料有哪些1、自由择业人员需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件；2、除劳动关系人员需本人城镇户口簿、身份证。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组。

8. 灵活就业人员如何缴纳养老保险

灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男60周岁、女50周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员，包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型；自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等；临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。灵活就业人员如何办理养老保险一、所需资料(一)《灵活就业人员参加基本养老保险申报表》(一式两份)。(二)申请人在四大国有商业银行(即中国银行、中国工商银行、中国建设银行和中国农业银行)中的任意一家银行开立的通存通兑个人活期存折首页复印件。(三)《委托银行自动结算社会保险资金授权书》(一式两份)。(四)申请人的户口簿原件和复印件。二、办理程序(一)申请人向我局递交申报材料，保险关系部(我局三楼服务大厅)经办人员当场对资料和申请人的条件进行审核。(二)符合条件的即时办理，并打印《灵活就业人员参加基本养老保险核定表》(一式两份)，一份由申请人备存，另一份交申请人签名确认后由我局备存。(三)不符合条件的不予受理，并向申请人说明原因。三、其他事项(一)灵活就业人员统一以全省上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳养老保险费，不需申报年度缴费工资。(二)业务申请须在每月1-25日期间办理。(三)申请人必须在四大国有商业银行中的任意一家银行开立通存通兑个人活期活期存折，同时保证该账户的余额足够次月的扣缴。当月扣款不成功的，不记录当月的缴费年限，所造成的缴费时段空缺不予办理补缴。(四)申请人参加基本养老保险后，达到法定退休年龄且满足按月领取基本养老金条件时，应提前两个月向我局待遇核发部(我局二楼服务大厅)申报领取基本养老金的手续。(五)我局将不定期地通过网站和公共媒体向社会发布最新的社保消息，申请人可登陆当地社保局网站或拨打电话进行查询。灵活就业人员在办理养老保险之前，需对该养老保险进行全面了解，在当地社保局可得到最权威、最正确的信息解答。
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