人民银行地市级中支会计岗待遇如何，主要工作内容

1. 人民银行地市级中支会计岗待遇如何，主要工作内容

 人民银行地市级中支会计岗待遇如何，主要工作内容  
   依法制定和实施货是币政策，是国家宏观调控的重要工具。 
    发行人民币，管理人民币流通。我国人民币的发行权属于国家，国家授权中国人民银行统一发行人民币。中国人民银行总行是发行人民币的唯一金融机构。中国人民银行还负责货币的投放和回笼。
    经理国库。
  ①由于中国人民银行的分支机构遍布全国，由银行经理国库就可以保证财政收入的及时缴纳和财政支出的及时拨付。
   
  ②国库实际上是经管国家财政收支的机关。我国的国库依法由中国人民银行经理。
    持有、管理、经营国家外汇储备、黄金储备的职能。
    中国人民银行是我国的中央银行，它是在国务院领导下，制定和实施货币政策的国家机关，是我国 *** 的组成部分，因此中央银行的性质就是一个 *** 机关。
    
  中国人民银行地市支行待遇, 现在人民银行地级支行待遇如何  1、薪酬层面：人行的收入，机构层级、岗位层级的差距非常大，区域差异也比较明显，二级地市的人行分支，如果是新进本科生，转正后每月税后收入一般在2K-5K不等，山东省二级城市的支行的一般员工在2.5K左右。  给你看张石家庄某人行支行一个本科生的工资条：  应发部分：岗位工资 770 住房补贴15 其他补贴700 生活性补贴1090 合计 2575  扣除部分：工会 3.9 其它扣92.52 养老金92.52 所得税12.87 住房公积金225 合计426.81  实发合计：2148.19  2、工作强度层面：人行最累的就是分支机构，工作劳动量很大，因为人行每项货币政策的出台都要依据大量、客观、翔实的数据，而各分支机构就是要收集、整理、筛选、汇总各类口径的数据，形成结论后逐级上报，供决策层参考，所以分支机构日常工作中要处理大量的Excel文件，还是很累的。  看了上边的介绍，估计你也有了一定的了解，但话说回来，现在就业压力很大，人行这样单位的录取，不是万人争一，也是千人争一，毕竟是个旱涝保收的单位，稳定而且收入会逐步提高，年轻人嘛，先站稳最重要。
  东北地区中国人民银行地市中心支行待遇如何?  硕士以上者，一年内转正科，12w左右，福利很好。
  谁知道民生银行地市级的二级分行的待遇啊？  民生银行地级市分行待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金  1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅.  2、福利：  (1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。  (2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。  3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了。  4、绩效奖金：  (1)季度奖，两三千块;  (2)年终奖，一万多。  (3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。  (4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。
  地市级财政局和人民银行哪个好  
   这个因人而异，男生建议财政，女生建议人行 
    财政局 *** 核心部门，发展机会更多，工作压力相对大
    人民银行垂直管理部门，工作稳定，压力相对小
    
  请问中国人民银行西部地区地市级中支的待遇如何？上班后如果想辞职的话，要交违约金吗？大概多少？谢谢！  工资不算太高，中等八样，2~5000不等，但是福利和分红就比一般的要丰润
  人民银行地市中支和市属公务员哪个好  我们行的收入是本地同级别公务员的一半，工作量是公务员的两倍，你说哪个好？
  辽宁地区中国人民银行地市中心支行第一年待遇如何  各中支不一样的。  回答：1千多。
  谁知道中国人民银行地市支行各职称的待遇  1、各地情况不同，反正我们行研究生和本科生转正后差近200块钱；  2、职称分为初级、中级、副高、高级。硕士研究生转正后直接就是副主任科员，工作三年后直接聘为中级职称。  3、待遇不一样，比如中级职称不能直接聘，而是要通过考试。  4、不一样；  5、这要看所在行的领导如何处理。现在一般都是不允许读全日制研究生，要读也可以，必须辞职。
   

2. 人民银行会计岗位做些什么?

人民银行每年都面向全国招聘，有意向的可以提前准备，应届生应考的还是比较多，至于成功率暂却不知
07年人行笔试除《财务会计》外还涉及《成本会计》、《财务管理》、《管理会计》的内容，个人感觉《管理会计》的分值不低，如：投资回收期、变动成本法、净现金流量等。与我了解往年试题对比覆盖面变广了
此次考试采用新准则作答，多选、业务题比较明显，如：采用成本法的范围、短期投资、金融资产等
下面是还记得的题目－
简答：
1、	现金流量表的意义
2、	证券市场上的产品有哪些
业务题：
1、	短期股权投资
2、	合并报表（以股票方式收购100％－且取消法人资格，涉及账面价值与市价差异的调整）
3、	固定资产清理

3. 你好，我想问下人民银行会计岗位主要工作是什么呢？

36、人行岗位介绍-会计

4. 人行面试会计岗经验

银行面试形式主要有两种，一是无领导小组讨论，二是半结构化面试，在半结构化面试中，大部分的问题都大同小异，大致有个统一的答题思路。下面罗列一些在银行半结构面试中最常见的题目供参考
你为什么申请这个职位?
这几乎可以算作银行半结构化面试中最常见的开放性问题，回答时可以结合自身性格、优点、组织文化、职位要求等来回答。尽量突出自己适合该职位的特质和做好这份工作的信心。
请说出你经历过的最成功/失败的事例
此类问题考查考生分析解决问题的能力，回答此类问题可用STAR模型。S=Situation，完成某事戒者做出某决定是在怎样的背景下，当时具有怎样的资源，面临怎样的问题；T=Target，此件事情最终的目标是什么;；A=Action，如何行动的（利用资源、克服困难、解决突发状况等）；R=Result，最后的结果是什么。如果是失败的事例，那么结果之后还需要分析失败的原因，总结得到的经验教训。注意例子最好是与学习或实践相关的。
请谈谈你3-5年的规划
对于一个未踏进职场的学生而言，有非常明晰的职业规划也不大现实。HR之所以这样问是希望挖掘求职者应聘的深层次动机，看是否具有稳定性。建议回答不要过于具体，如“3年成为主管，5年成为经理”等，因为在不清楚职位等级和晋升条件的情况下，过于具体的回答会显得不切实际，盲目定位。
除了薪水，你希望还能得到什么福利？
如果大家作好了充分的准备，就该知道所应聘的银行能提供什么福利，真实回答即可。如果觉得自己该得到更多，也可以多要一些，不过最好说明原因且不能盲目求多。有一点需要提醒，当开出的薪酬条件超出了，面试者可能会问你：“你的薪酬要求我们暂时无法满足，如果先给你XX(银行所能提供的薪酬)，可否能接受?”如果你表示接受，那么恭喜你，你十有八九已经得到了这份工作。

5. 人民银行县支行会计岗位一般是做些什么

财务、国库、结算等。
人民银行的县支行会计岗位一般从事财务核算（包括出纳、会计等岗位）、资产管理（固定资产管理和集中采购管理等），经理国库（包括国库核算、国库监管等岗位），支付结算（账户审批、结算监管、票据交换等等）。

6. 人行操作岗的会计专业知识都考什么

中国人民银行考试是全国性考试，考试内容按所填报专业单项考核（只考一门） 不涉及公务员考试内容。
考试形式：主要机考（某些银行、人行、邮储等是纸质考题）
笔试内容： 行测、专业知识（财会）、公共基础知识、英语、性格测试。报考会计的只考会计相关的内容，复习资料锁定注册会计师考试的会计和财务管理。考试中行测和英语最多，其次是专业知识和公共基础知识一般而言，注册会计师的考核重点难点也是中国人民银行会计招聘考试的重点，考核要求没有注册会计师的高、深、广，主要考核基础性的理解和应用。
面试内容：无领导+半结构
考试题型及答题方法：（1）单选、多选、判断、简答、计算分录题（2）单选、多选、判断主要考核对一些基础概念的理解，你看到的选项都是一些很熟悉的专业名词，重点是识别它们的个性，从中选择符合题目要求的答案。（3）简答题一到两题，重点考核对会计工具的作用和属性； 
（4）分录题有深有浅，深的多为注会注册会计师的考试难点（例如金融工具，合并，外币等），尽量做；简单的多为基础题，小心一点儿，稳保分数；
考试时间：两个小时；题量不大，会做的话时间是充裕的
自备用品：黑色签字笔、计算机、2B铅笔、橡皮擦；
人民银行的录取考试没有任何考试大纲或参考书目，考的就是专业课，基本上都是书上的内容。
你是会计专业，根据你报的岗位，决定你的考试内容。
考试难度：基本上学过的都会考到，但是与学校的考试不是一个级别。
复习重点：看中级财务会计，有时间可以看看财务管理和审计，有少部分财务管理和审计。不用看注册会计师的内容内容，看中级足够了，不用看中级实务类的妮儿，题目偏理论。不会涉及经济法内容。行测跟公务员行测类似。