中国银行面试内容是什么

1. 中国银行面试内容是什么

　　根据今年中国银行的笔试时间推算的话，出笔试成绩大概会在10号左右，面试通知大概会在15号左右发，面试大概在22日左右，你可以用这段时间好好准备下一步的面试。
　　中国银行的面试形式主要是无领导小组讨论和半结构化面试。无领导小组讨论是群面，5-8个人一组针对银行面试考官所提出的问题进行讨论，在规定的时间内得出结果，最后由考官从整个过程和结果对所有考生进行评分。整个过程大概不超过半小时。半结构化面试则是多个考官对你轮流提出相关问题，你做出解答，并通过你的解答进一步进行提问。通常从简历内容开始提问，再慢慢延伸到其他问题。
　　希望这些对你有帮助，你也可以考虑报一下培训机构的面试班，最近中公金融人好像很火，你可以打听打听，最后祝你顺利通过银行面试。

2. 中国银行面试形式

中行面试形式为半结构化＋无领导小组讨论，纵观历年中国银行面试题目，考查的重点涉及到考生的问题分析判断能力、人际沟通能力、团队合作能力、语言表达能力、反应应变能力和组织协调能力。可以下面看几个题目，感受一下中行面试题目的风格~
中行半结构化面试题：
①你找工作比较重视薪水还是兴趣? 
②是否愿意到县城基层网点工作三年?
③拿破仑说过“不想当将军的士兵不是好士兵”，谈谈你对这句话的理解。

④大堂很乱，有人吵闹，作为负责人你会怎么办?
中行无领导小组讨论题：

①目前大学生入学都会发放一张银行卡，很多同学只是单纯的将此卡用做缴纳学费之用，不做其他消费。现就这个问题讨论出一个推广银行卡的方案。
②为了创建积极的企业文化，公司要为新员工制定工作标准，请从给出的12个选项里面选出你认为最重要的7个并进行排序和说明原因。

3. 中国银行的面试时间？面试是什么形式？

您好，中公教育为您服务。
中国银行考试面试时间为11月26日，面试形式为无领导小组讨论，更多银行考试相关信息请您登录内蒙古中公教育网查看。
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4. 中国银行笔试都考些什么

中国银行是六大行中题量最大的银行，也是六大行中英语题量最大的银行，题量较大，所以需要考生在平时复习时要加强训练。
①EPI部分：包括言语理解、逻辑推理、资料分析、数字运算、思维策略五部分，这部分比较考查学生的计算能力和逻辑思维能力，这两方面能力薄弱的同学可以在平时多做图练习一下。
②综合知识：这部分考查的学科知识比较多，题量最大的是金融、百科常识，同时还有少量的经济、计算机、时事政治、中行特色知识、综合题。
③中行特色知识：建议大家要在笔试之前去了解一下，比如这个银行的口号是什么；银行有哪些产品；最高负责人是谁；什么时候成立的；有多少个分行等，这些知识如果在平常关注一下的话，考试的话就不会丢分，像这种记忆类的知识做到能不丢分就不丢分。
③性格测试：一般来说遵循三个原则就可以。首先，要诚信正直，比如价值观类的题目，在正确的、理性的价值观基础上，选择你认为应该是的样子；其次，要与企业要求契合。做性格测试前，建议大家仔细阅读官网的内容，提炼出重点信息，尽量选择与企业契合的选项哦；最后，坚持逻辑一致原则，有的笔试系统，会在问卷的前后，分别设置针对考察你某项素质的、多种不同问法的题目，回答时候要尽量逻辑一致，不要前后出入太大！
虽然性格测试这部分内容，一般中国银行是不计入分值的，但建议大家不要随意乱答，因为面试的时候，这部分内容很有可能会成为一个评判标准的！
总的来讲，中国银行的题量虽然比较大。但是考生制定一个切实可行的复习计划，踏实学习，笔试通过是没有问题的。

5. 中国银行的面试形式是什么？面试的考官都是银行的人吗？

现在银行考试面试分成三种情况:第一种是直接外包给第三方机构，银行内部人员不会参与其中；第二种是银行和第三方机构合作，面试的时候考官会有银行内部人员也有第三方机构人员；第三种是面试官全部是银行内部人员，一般地方分行会全部由自己内部人员面试。在目前的银行校园招聘中，大多数银行的面试都是由银行内部员工完成的。中行的面试形式及内容主要如下：
1、目前中国银行采取的比较多的面试形式是半结构化面试，这种形式更多的侧重于了解一些基本信息，所以要提前做好准备，比如学习经历、实习经历、性格特征等等。必考的题目就是自我介绍，有要求3分钟的，有要求1分钟的，提前做好充分准备即可。
2、无领导小组讨论的面试形式同样采取的比较多，但是相对来讲比较难，考察也更加全面。无领导小组讨论，即大家在身份平等的情况下就一个问题展开讨论，最后要通过大家深入的讨论对某一问题达成一致意见。在这个过程当中会出现各种各样的问题，需要考生去灵活的应对，比如有人过于强势，不给别人话语权；两人就某一问题争执不下；有人一言不发等等一些状况，都需要去解决。在这一过程当中，一定在注意礼貌的情况下多参与讨论，发言是最基础的，只有自己参与进去，才能说是对讨论有贡献。
3、第三种面试形式就是角色扮演，这种形式采用的相对比较少，但是很灵活，压力较大。目前角色扮演多采用某一考官当顾客，而考生扮演工作人员，就一问题进行应对。在这个过程当中，通常会设置一些问题，来看看否能灵活应对，维护好自身的形象，比如顾客办理某一项业务之后不满意，进行发问，刁难；买理财产品之后，收益达不到预期而发难等。在这一过程当中，考官会进行一系列的追问发难，一定要注意把握好自己的身份。更多银行考试资讯

6. 一般中国银行面试会有几轮？

您好，中公教育为您服务。
根据参加中国银行面试的考生总结，中国银行面试可能为两到三轮。
第一轮：了解你的基本情况。

第一轮一般会是人力资源业务科的那些人考察你，问的问题不是很叼钻，基本就你的简历问问题，也会问你一些你的面试基本问题：比如，你对中行有什么了解？

中国银行股份有限公司介绍

中国银行往年荣誉介绍

中国银行企业文化

你认为理想的领导是什么样的，请你描述一下；你进中行以后，会派到基层锻炼，你怎么看？你认为你是因为什么当上学生干部的？基本不会穷追猛打，不过你当然要对你的简历非常的熟悉。你只要保持你脑袋足够清醒，这些就没有问题。

不过，他还会考察你的其他素质，比如，你的形象很重要，你要很认真很重视。一共10分钟就ok了！

第二轮：主要是思维的考察。在它们看来，就是你说话一定要有条理。

你必须很有条理，分层次，在短短5分钟里让他们觉得你很干练，这点非常重要。所以，你回答问题的时候，你必须经过你脑子过滤出有框架的东西，然后说给他们听。

基本是这样的，有可能有第三轮，但是，不同类可能不一样的，总的说来，我认为，他们怎么能在几分钟里看出很多东西那？所以只要你进入面试，每个人机会还是大大的，看你的发挥了。

最后注意：

他们会叫你2点钟去，可能在5点钟面试，你还必须在这几个小时的时间里，保持好你的竞技状态哦！

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7. 中国银行面试应该注意些什么？

　　面试是整个求职过程中最重要的阶段,它通常是招聘单位录用你之前的最后一道工序。因
　　此，包装好自己的形象是很重要的，这样能给招聘单位留下好的印象。如果你希望自己要有
　　出色的表现，那就必须注意以下几个方面：

　　1.面试之前，要知己知彼。对招聘单位的情况及面试的流程有一定的了解。一旦招聘单位约
　　定与你见面，你就要询问相关情况，马上进行准备。要看准你所期望的供职单位对人才素质
　　有怎样的要求，尽量使自己的能力与他的要求相适应。另外，对可能遇到的问题进行准备。
　　即使你不能猜出所有问题，但这样可以减轻你的紧张情绪。同时，你也可以准备几个问题向
　　招聘单位请教，这样更能表达你希望进入这一行业工作的愿望。

　　2.面试时，脸上略带微笑，眼睛平视招聘者，要有信心和表现欲。要知道，此时腼腆与沉默
　　都可能使你丢失一次重要的就业机会。当问及缺点时，不在慌。人非圣贤，孰能无过？忠诚
　　的回答这个问题，相信招聘单位更注重的是你的优点与进步。交谈要真实，切忌吹嘘自己。
　　这样不但不可以展示自己的优点，反而会暴露自己的缺点。

　　3.面试结束时应礼貌地对招聘单位表示感谢，也可见机询问录用的可能性。如果招聘者露出
　　微笑或有其它迹象表示你可能会被录用，千万不要忘乎所以，要注意礼貌。
　　另外，要提前到达，并多带几份简历，分发给与面试相关的人员。这样无形中显示出你做事
　　的细心。面试的最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给招聘者
　　的第一印象和临别印象以及招聘单位是否欣赏你。

　　面试形象注意点
　　佛要金装，人要衣装。求职面试时有一个好形象，能给招聘者留下一个好印象，这对于
　　能否被录用有着举足轻重的作用。虽说第一印象好未必就会被录取，但如果给人留下了不良
　　印象，那就极有可能名落孙山。因此，包装好自己的形象非常重要。

　　男生应注意：
　　注意头发修整，如果太长了应修剪一下，最好先去一趟理发馆，从头开始精神一番，不
　　要留长指甲，面试前嚼一下口香糖并吐掉，清除口腔异味。
　　穿衣服一定要整洁，西装颜色以素净为好，穿长裤并熨烫笔挺，衬衫最好选白色的，白
　　色配哪种颜色的服装都比较合适。
　　尽量选颜色鲜明的领带，但不要太花哨，系领带时一定要把衬衫最上面的扣子扣上，领
　　带要平整，最好夹上领带夹，别让领带在胸前乱跑。
　　尽量别穿运动鞋或露趾的凉鞋，皮鞋以保守颜色为宜，出门时一定要擦干净打上鞋油，
　　最好准备一支方便鞋油，面试前擦掉路上沾的灰尘。
　　如果戴眼镜，颜色和形状最好能给人稳重、协调的感觉，不要戴着太阳镜与招聘者谈
　　话。
　　如果去应聘管理性质的工作，最好带一个公文包，给人留下干练的感觉。

　　女生应注意：
　　头发要梳理整齐，别顶着一头蓬松乱发应试，发型不要太前卫，千万不要把头发染成黑
　　色以外的颜色.穿着要得体、整洁，简单大方，服装颜色以淡雅或同色系搭配为宜，不要过
　　于花哨，形式不宜暴露，尽量少些装饰，裙装的长度应在膝盖左右或以下，太短有失庄重。
　　要化淡妆，显得对人尊重，不宜浓妆艳抹，不要擦过多香水。
　　不要戴过多首饰，一对耳环和一枚戒指足矣，耳环不要那种叮当作响的，戒指不要过
　　大，不要太贵重.面试时最好穿中跟鞋，尽量避免穿平跟鞋。

　　总之，穿着打扮要给人以“信得过”、稳重、精干的感觉。同时，好的形象不仅是外
　　表美，更为重要的是内在美，就是语言、气质的美，谈吐、举止的优雅、洒脱和文明。外在
　　和内在的美综合起来塑造了一个良好形象，才能让招聘者信任你，把职位留给你。

　　面试礼仪方面
　　一、入座的礼仪
　　进入考官司办公室时，必须先敲门再旱灾入，之后应等主考官示意坐下才可就座。如果有指定座位，则坐上指定的位子但如觉得座位不舒适或光线正好直射。可以请求主考官J66光线直接照在我的眼睛，今我有些不舒服,如果主考官不介意,我是否可换个位置？”
　　若无指定位置时,可以选择主考官对面的位子坐定。如此方便与主考官面对面交谈。
　　二、自我介绍的分寸
　　当主考官要求你作自我介绍时,因为一般情况都已事先附在自传上,所以不要像背书似的发表长篇大论,会令主考官觉得冗长无趣。记住将重点挑出稍加说明即可,如姓名、毕业学校名称、主修科系、专长等。如主考官想更深入了解家庭背景及成员，你再简单的加以介绍即可。“时间就是金钱”,通常主考官都是公司的高级主管，时间安排相当紧凑,也因此说明愈简洁有力愈好,若是说得过于繁杂会显不出重点所在，效果反倒不好。
　　三、回答问题的礼节
　　当主试者提出某些问题令你觉得被冒犯且与工作无关时，可以有礼貌地请问为何要提出此问题，或委婉地回答：“很抱歉，我不知道这个问题与我所应征的工作有何关系，是否能等到我们对此职位有共同观点，且我已进入贵公司工作后，再来讨论私人问题。”但千万别说：“怎么问这么不礼貌的问题啊!”
　　毕竟对方将来有可能成为你的顶头上司，若因此而触犯了主考官，不但可能丧失掉一份工作机会，倘若被录取,也恐怕日后处事有所不便。所以即使对方所提问题非常不礼貌。身为求职者,也不能意气用事或表现出不礼貌的言词。你可以拒绝。但口气及态度一定要婉转温和。
　　四、其他细节
　　正在面谈时，千万不要出现不礼貌的行为，因为一些小动作也会被主考官列作评判内容。以下举例说明须留意的小节：
　　*不嚼口香糖、不抽烟，尤其现在提倡禁烟，更不要在面谈现场抽烟。与人谈话时，口中吃东西、叼着烟都会给人不庄重的感觉，也显得不尊重对方。
　　*别弯腰垂头。这不但显得没朝气、精神不振，也会令人觉得你对此次面谈缺乏兴趣。正确的姿势应是腰干挺直，双手放置适当位置(千万别撑着下巴),双眼直视对方双目并面带微笑。
　　*不可要求茶点，除非是咳嗽或需要一杯水来镇定自己。
　　*不要随便乱动办公室的东西。
　　*不要谈论个人故事而独占谈话时间。
　　*自己随身带的物品，不可放置考官办公桌上。可将公文包、大型皮包放置于座位下右脚的旁边，小型皮包则放置在椅侧或背后，不可挂在椅背上。
　　*离座时记住椅子要还原，并向主考官行礼以示谢意

8. 中国银行面试技巧

中国银行的面试形式一般所考察的是无领导小组讨论和半结构化面试，其余的面试形式一般有分组辩论，写作，结构化面试，抢答，但是银行面试运用的最多的还是无领导小组讨论和半结构化话面试。
　　无领导小组讨论是群面，5-8个人一组针对银行面试考官所提出的问题进行讨论，在规定的时间内得出结果，最后由小组成员中的一人做出总结，最后由考官对相应考生提问，并从整个过程和结果对所有考生进行评分。整个过程大概不超过半小时。
　　半结构化面试则是多个考官对你轮流提出相关问题，你做出解答，并通过你的解答进一步进行提问。通常从简历内容开始提问，再慢慢延伸到其他问题，常有的问题有自我介绍，对中行的了解，专业相关度，职业规划，情景模拟等，其中自我介绍尤为重要。
　　对于没有什么面试经验的考生来说，最好能提前做好面试的相应准备，银行面试相关的图书，银行相应的面试培训班，都是提升自己银行面试能力不错的选择，中公金融人这方面做的不错，你可以考虑一下。