常州市人力资源和社会保障局的直属单位

1. 常州市人力资源和社会保障局的直属单位

常州市外国专家局常州市外国专家局是常州市人力资源和社会保障局直属副处级参照公务员管理的事业单位，下属常州市国际人才服务中心和常州市留学归国人员协会。主要职能为：综合管理全市引进国外智力工作，负责我市吸引国外智力的政策拟定和载体建设，负责全市引进国外技术、管理人才等方面专家项目审核、经费管理工作；负责外国专家的管理工作，协助省外国专家局做好外国专家来华工作许可证和外国专家证的证件办理等管理工作，会同市相关部门承担中等及以下教育机构聘请外国专家资格的审查和年检工作，协调外国专家与聘用单位争议的处理；负责外国专家在常工作突发事件应急预案的拟订和实施工作；承担来常工作的优秀外国专家表彰奖励工作；按规定承担全市因公出国（境）培训有关管理工作；建立和完善留学人员回国服务体系，承担海外人才的招聘和回国落户的服务工作，承担市留学归国人员协会的管理工作。办公地点：常州市新北区龙城大道1280号行政中心1号B座7楼常州市人才服务中心常州市人才服务中心成立于一九八四年六月十九日（常州市人才市场成立于一九九二年十一月二十日），是常州市人力资源和社会保障局直属副处级事业单位（与常州市大中专毕业生就业指导中心、常州市人才评价推荐中心合署办公），担负全市人才服务和管理工作。主要职责有：负责人才引进工作；负责大中专毕业生就业指导、接收和派遣工作；负责人才职业资格审核、认定和代理人员职称评定工作；负责全市人才信息网络建设；负责人才招聘广告内容的审核；负责举办各类人才招聘活动；负责流动人员人事关系、档案管理；负责办理人才流动手续；负责全市人才需求预测和规划工作；负责高级人才的评价推荐服务工作；负责人才派遣工作等。内设综合部、财务部、市场招聘部、市场信息部、人事代理部、档案管理部、人才派遣部、人才推荐部、科教城分中心、代理人员党委办公室等十个部门，并投资成立了常州人力资源开发有限公司和常州人才派遣有限公司。主要办公设施有：一楼设有服务大厅，实行“一门式”办公；三楼除办公区外，还设有“网站”、中心机房和会议室等；四楼为人才档案室和党员之家。多年来，人才服务工作始终坚持“为人才服务，让人民满意”的宗旨，秉持“服务只有起点，满意没有终点”的理念，各项工作取得了较好成绩，受到了领导和上级部门的充分肯定和表扬。常州市人事考试管理办公室（常州市人事考试中心）、常州市人事培训中心市人事考试管理办公室（人事考试中心）是常州市人社局直属事业单位，目前考试中心已有可容纳二百人同时报名的报名大厅1个、多媒体考试机房2个、标准化考场20个、安全保密仓库2个、阶梯教室、报告厅和无领导小组面试室各1个，总面积达3000多平方米，所有考场和报告厅均安装了摄像监控设施，达到了省人社厅对市级人事基地建设的要求。人事考试管理办公室（人事考试中心）主要承担各类全国和江苏省专业技术人员资格考试、执业（职业）资格考试、职称考试（外语、计算机）的组织实施工作；承担全市公务员录用考试和市直事业单位公开招聘考试的考务工作；承担全市专业技术人员继续教育培训考核及信息化培训考核的组织实施工作；承担全市机关事业单位工人技术等级的升级考核、选拔考试工作；承担市直机关、事业单位竞争上岗考试的考务工作；承担各类社会化考试及人事考试命题服务工作。常州市劳动就业管理中心（职业介绍服务中心）实施并指导全市劳动就业、失业管理服务事业工作；组织实施并指导全市就业登记、职业介绍、职业指导、就业培训、劳动保障事务代理等工作；培育市场就业机制，推进劳动力市场“三化”建设和四级就业服务网络建设；综合管理劳动力市场；负责下岗失业人员再就业优惠政策的落实工作；负责全市再就业培训定点机构资质认定，组织指导各级劳动保障部门就业培训机构和社会培训机构开展再就业培训工作；负责市区劳动就业服务企业和新办服务型、商贸型企业以及非正规就业组织的日常管理工作；指导街道（乡镇）和社区劳动保障工作机构做好开发就业岗位工作及失业人员再就业工作；统筹管理城乡就业工作，负责农村劳动力跨地区有序流动、就业凭证管理工作；负责失业保险基金的管理、待遇支付核定等工作，为失业人员提供就业服务；负责全市就业经费、失业保险基金预（决）算报表的编制和汇总；负责本统筹地区失业人员职业培训补贴及职业介绍补贴的实施；负责全市出入境就业管理与服务工作。常州市社会保险基金管理中心（企业退休人员管理服务中心、农村社会养老保险管理中心）认真贯彻实施国家、省、市有关社会保险政策和规定；负责企业养老保险的结算和支付业务；负责社会保险的稽核工作；组织对用人单位进行缴费基数、参保人数和享受养老保险待遇的资格论证工作；负责养老保险扩大覆盖面工作；负责做好参保职工个人帐户的处理和储存额推算工作；负责编制养老保险基金的预算和决算，建立社会保险基金预警制度；负责企业离退休人员养老金社会化发放；负责实施养老保险市级、省级统筹的业务工作；负责指导各辖市、区社保经办机构的相关业务工作；负责建立全市的社会保险征缴信息系统并向地税部门提供社会保险征缴信息、户管信息等；负责企业退休职工社会化管理服务相关业务工作。常州市职工医疗保险基金管理中心认真贯彻执行国家、省、市有关职工医疗保险制度改革的政策、规定；编制医疗保险的年度预决算草案；负责医疗保险基金的征缴、管理、给付，并建立基金预警报告制度；负责与各定点医疗机构、定点零售药店签订医疗保险服务协议，并监督检查其履行情况；负责审核、办理参保单位及人员的参保手续，并签发有关卡册；负责工伤、生育保险经办业务，并对相关缴费基数进行稽核；负责对各辖市、区医疗、工伤、生育保险经办机构进行业务指导；负责离休干部和二等乙级以上伤残军人的医疗统筹管理工作。常州市机关事业单位社会保险基金管理中心组织实施全市国家机关事业单位工作人员养老保险统筹；指导协调全市机关事业养老保险工作；承办市直机关事业养老保险基金的结算、收缴、拨付及养老保险关系转移等具体业务工作；负责对申报单位的缴费基数进行稽核；负责对机关事业单位工作人员办理退休审批时进行缴费审核。常州市劳动监察支队督促用人单位贯彻执行国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规、规章；对用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况进行监督检查，依法查处和纠正劳动保障违法行为；受理对用人单位违反劳动保障法律、法规、规章的举报；承办同级政府及有关部门交办的劳动监察案件；配合有关部门处理劳动保障纠纷引起的突发性事件；指导辖市、区劳动监察大队的劳动保障监察业务工作。常州市劳动保障电话咨询服务中心（12333）、常州市劳动保障信息中心12333：劳动保障政策咨询和受理相关投诉。信息中心：受市劳动保障局委托，综合协调全市劳动保障系统信息化建设工作；拟定全市劳动保障信息系统建设的具体规划和实施方案，承担重大信息工程建设的组织工作；负责全市劳动保障信息系统设计工作，拟定系统标准、工作制度和技术规范；负责全市劳动保障信息系统计算机网络建设，实现部、省、市三级信息联网以及社会保险、就业失业、劳动力市场等子系统的网络互联；负责市级数据库的建设及数据维护；负责信息系统运行管理及系统安全保密工作；负责市级劳动保障行政部门及经办机构办公自动化的技术服务，局域网络和劳动保障网站的设计和运行管理；对基层劳动保障部门的信息系统建设提供技术指导。常州市劳动就业训练中心（创业指导服务中心）贯彻执行国家劳动就业和职业培训的法律、法规和政策；重点实施下岗失业人员的再就业培训、向非农产业转移的农村劳动力开发就业培训、城乡初次就业劳动预备制培训及妇女、残疾人等特殊群体人员的就业培训等；配合做好全市再就业培训定点机构进行资质审核与检查评估工作；根据国家规定对参加就业训练的学员进行职业资格鉴定；开展就业训练的教学研究，编写教材及培训资料；法律法规规定的其它职责。常州市职业技能鉴定中心、常州市劳动保障培训中心负责全市职业技能鉴定的组织指导、考务管理和检查评估工作；组织实施有关职业（工种）的鉴定工作；建立全市职业技能鉴定信息网络和国家题库市级分库、试卷库；负责全市职业技能鉴定命题的组织和管理工作；组建全市职业技能鉴定专家队伍，负责考评员的考核和使用管理工作；建立全市高级技能人才资源库；组织开展全市技师、高级技师职业资格社会化考评工作；负责组织、指导、实施全市各类职业院校、职业技能培训机构、企业以及社会各类人员的职业技能鉴定工作，并组织实施全市各类人员技能鉴定的自学考试工作；配合劳动保障行政部门实施职业技能鉴定所（站）资格的考评工作；建立各地区、行业（部门）鉴定所（站）备案制度；配合劳动保障行政部门实施职业技能鉴定机构的年检和复评工作；对各行业（部门）鉴定机构进行业务指导和技术服务；承担职业技能竞赛的事务性工作；承担省、市技术能手评选以及中华技能大奖、全国技术能手评选推荐的事务性工作；组织开展职业技能鉴定的理论研究、技术和方法以及技术咨询服务；组织开发相关职业（工种）鉴定的配套资料；负责全市职业资格证书的打印、发放和管理工作。负责劳动保障管理人员业务培训；负责技工学校等各类职业培训机构教师业务培训；承办国家职业资格证书统一考试培训；组织实施国家规定的就业准入职业（工种）培训；承办城镇各类人员职业技能培训；对城镇未能升学的初高中毕业生开展劳动预备制培训；承办劳务输出人员上岗前培训；对农村剩余劳动力、被征地劳动力开展职业技能和创业培训；联合开展全市在职和后备劳动保障管理人员大专以上学历教育与培训；其它培训。常州市技工教育教学研究室承担全市技工学校教学和教学业务管理研究工作；指导组织全市技工学校中心教研组的教研活动；审定我市各技工学校制定的实施性教学计划、教学大纲；组织编写技工学校的辅助教材、习题册、教学参考资料；组织开展全市技工学校教学理论研究，总结推广先进的教学经验和教学方法，进行教学质量督导；组织技工学校教研竞赛活动常州市劳动争议仲裁院协助做好本行政区域内劳动争议案件的事务性工作。常州市工伤认定和劳动能力鉴定中心协助做好因工、因病伤残以及患职业病职工的劳动能力鉴定事业性工作。江苏省常州技师学院

2. 常州市人力资源和社会保障局的内设机构

根据上述职责，市人力资源和社会保障局设21个内设机构：（一）办公室综合协调局内重要政务、事务。负责局机关文电、会务、文秘、信访、信息、宣传、机要、档案、安全保密、行政后勤、政务（政府信息）公开、新闻发布等工作。负责本局重点工作、行政重要事项和领导批示事项的协调、督办和督查工作；办理有关市人大代表建议和市政协委员提案答复。（二）政策法规处（行政服务处）负责人力资源和社会保障法制建设工作。承担综合性政策调研和协调工作；牵头组织重大政策的评估工作；组织局机关行政复议、行政应诉、行政调解工作；负责普法及相关法律咨询工作；承担局机关规范性文件的合法性审核、备案和定期清理工作；组织行政权力的定期梳理、动态调整和公开工作。扎口组织办理本局行政审批、行政管理服务项目，指导、监督、协调和检查下属单位的行政服务工作。指导局相关学会、协会等社团工作。（三）规划和信息处牵头拟订全市人力资源和社会保障事业发展中长期规划和年度计划并组织实施和监督落实；综合管理全市人力资源和社会保障统计工作，承担本局各类统计数据汇总分析、审核确认和对外发布工作；牵头组织人力资源和社会保障年度目标管理和重点任务考核管理工作；综合协调全市人力资源和社会保障信息化建设工作，负责信息系统管理及本局门户网站、电子政务和社会保障卡等系统建设的规划、规范、标准的制定并组织实施；组织局信息资源的开发、利用和管理工作，实现信息资源的有效共享。（四）财务和基金监督处负责组织编制全市社会保险基金预决算草案，监督实施全市社会保险基金预算。负责本局部门预决算和财务管理、国有资产管理及内部审计工作，负责财政性支出项目的绩效评价。参与拟订全市社会保险资金（基金）财务管理制度，拟订社会保险基金监督制度，建立健全社会保险基金监督网络，组织监督各项社会保险基金的管理情况，受理社会保险基金有关的投诉举报，组织查处重大案件；承担市社会保障监督委员会的日常工作。（五）就业促进与失业保险处（人力资源市场管理处与其合署）拟订统筹城乡就业的发展规划和年度计划；会同有关部门拟订促进就业、鼓励创业的政策；完善公共就业服务政策体系；牵头拟订全市高校毕业生就业政策；拟订全市就业援助和特殊群体统筹就业的政策并指导实施；拟订国（境）外人员来本市就业管理政策并指导实施。参与拟订就业专项资金使用管理办法并指导实施；拟订失业保险政策、规划和失业保险基金管理办法。拟订全市人力资源市场发展政策和规划，负责对全市人力资源中介机构的指导、监督和管理；承担市就业促进工作领导小组办公室的日常工作。负责全市就业相关信息统计工作。（六）军官转业安置处（市军队转业干部安置工作小组办公室）贯彻执行国家和省军队转业干部安置工作政策规定，会同有关部门拟订全市军队转业干部安置计划并组织实施；组织、协调、指导和督促检查全市军队转业干部接收安置工作；拟订全市军队转业干部教育培训方案并组织实施；负责全市自主择业军队转业干部管理服务工作；贯彻落实中央、省关于部分企业军转干部解困和稳定政策，负责办理军队转业干部的信访及有关事项；负责做好军队转业干部配偶随调随迁及现役军官随军家属安置工作。承担市军队转业干部安置工作小组交办的具体工作。（七）职业能力建设处拟订全市城乡劳动者职业能力建设政策和发展规划；拟订全市技能人才队伍建设发展规划和培养、评价、激励等政策并组织实施，负责全市职业技能竞赛和技能型人才奖励工作；组织指导实施全市高技能人才培养示范基地和公共实训基地建设；拟订全市技工院校以及职业培训机构的发展规划、政策和管理规则并指导实施，负责市属民办职业技能培训机构、职业技能鉴定机构的监督和管理；指导全市技工院校师资队伍建设、教材建设，综合管理教育教学、招生、教师职称评审等工作；贯彻实施国家职业资格证书制度；组织拟订贯彻国家职业分类、职业技能标准和行业标准的政策；指导实施职业技能鉴定工作。（八）专业技术人员管理处（市专业技术人员职称工作领导小组办公室）拟订全市专业技术人员职称管理和继续教育有关政策并组织实施。负责全市专业技术资格评定工作，推行和指导全市专业技术职务聘任工作；指导和监督全市专业技术人员资格考试工作，推行专业技术职业资格制度；参与事业单位专业技术岗位设置管理工作。承担市专业技术人员职称工作领导小组的具体工作。（九）人才开发处拟订全市专业技术人员队伍建设的总体规划、政策规定并组织实施；拟订引进和培养海内外高层次人才的政策规定并组织实施；负责全市有突出贡献专家、享受政府特殊津贴专家和市级拔尖人才等选拔、申报管理工作；负责全市博士后科研工作站、博士后技术创新中心、留学人员创业园的申报和管理工作；负责全市人才资助项目的申报和管理工作；负责市级人才开发专项资金的核发管理工作；负责全市人才信息统计工作。承办市人才工作领导小组交办的其他工作。（十）公务员录用管理处依据管理权限负责全市科级及以下公务员录用、登记、职务任免、交流、回避、辞职辞退、申诉控告、职位分类、竞争上岗等工作；会同有关部门编制全市公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员考试录用计划并组织实施；负责全市事业单位工作人员参照公务员法管理的审核申报工作；负责公务员科级非领导职务设置、科级职数使用、职务晋升资格条件的审核；负责行政机关、参照公务员法管理事业单位工勤人员的流动和综合管理工作；承办市政府按规定程序进行的人事任免事项；会同有关部门做好全市科级及以下人员因公出国（境）工作的指导检查；承担全市公务员信息统计管理工作。（十一）公务员考核培训处依据管理权限负责全市科级及以下公务员考核、培训、奖惩等工作。会同有关部门拟订市级机关公务员考核办法；协同负责全市公务员考核工作的检查，督促考核结果的运用；落实政府绩效考核和机关作风效能建设的相关责任；拟订全市公务员在职教育和培训规划并组织实施；负责公务员法制宣传教育工作；组织落实公务员行为规范、职业道德建设和能力建设的政策规定；指导和参与行政学院的公务员培训工作；综合管理政府奖励、表彰工作，承担国家、省、市先进集体和先进个人推荐评选表彰的具体工作；负责全市行政机关公务员惩戒制度的贯彻落实。（十二）事业单位人事管理处（市机关、事业单位工人技术等级考核办公室）指导全市事业单位人事制度改革和人事管理工作。拟订全市事业单位人员管理政策，参与事业单位分类改革、科教文卫等行业体制改革工作；负责市属事业单位、并指导辖市区属事业单位工作人员的公开招聘工作；拟订事业单位工作人员的考核、奖惩、解聘辞聘等政策规定并组织实施；拟订事业单位工作人员培训政策规定；负责国家、省和本市特殊需要人员的选派、调配和有关人员政策性安置；承办市属事业单位人员调动、人才引进工作；按照职责权限，负责全市事业单位岗位设置管理工作；负责全市事业单位人员的信息统计工作。承办事业单位干部身份的认定和恢复工作、大中专毕业生户口迁入的相关工作。负责全市机关事业单位工人技术等级考核和继续教育工作。（十三）工资福利处拟订全市机关事业单位深化分配制度改革的办法和工资、津贴补贴、福利的实施方案并组织实施；负责市级机关事业单位及部分驻常部省属单位工资总额和人员工资、津贴及退休（退职）费的核准；编制和管理市级机关、事业单位人员与工资计划；组织优秀公务员健康休养活动；落实全市机关事业单位工作人员离退休、退职待遇；组织、指导和协调全市机关事业单位科级及以下退休（退职）人员的管理服务工作；负责全市机关事业单位劳模提高退休费比例的核准工作；负责市区企事业单位高级专家提高退休费比例和延期退休的核准工作；会同有关部门组织实施市级机关事业单位社会化用工管理；负责机关事业单位工资统计和人事信息系统管理工作。（十四）养老保险处拟订全市机关企事业单位基本养老保险政策、规划和标准并指导实施；组织拟订全市机关企事业单位基本养老保险的缴费基数；完善全市企业职工离退休政策，按上级规定拟订全市基本养老金调整办法；拟订全市基本养老保险费率确定办法和基金征缴政策，审核市级基本养老保险费率；拟订全市参保人员死亡遗属待遇标准；依照规定对基本养老保险待遇项目和给付标准实行监督；负责企业职工基本养老保险缴费年限的认定和退休审批工作；拟订全市基本养老保险基金预测预警制度；拟订退休人员社会化管理服务事业的发展规划和政策；按上级规定，指导企业年金工作。（十五）农村社会保险处（城乡居民社会养老保险处）拟订全市城乡居民社会养老保险和被征地农民社会保障的政策、规划和标准；组织拟订城乡居民社会养老保险和被征地农民基本生活保障制度与其他社会保险制度转移接续办法；会同有关方面拟订全市城乡居民社会养老保险基金、被征地农民基本生活保障资金的筹集和管理办法以及相关配套政策并指导实施；拟订城乡居民社会养老保险社会化管理规划和政策并组织实施。（十六）医疗保险处拟订全市医疗保险、生育保险政策、规划和标准并组织实施；拟订全市医疗保险、生育保险基金管理办法并监督管理；拟订全市医疗保险、生育保险支付标准和调整办法；拟订定点医疗机构、定点零售药店服务管理办法并组织实施和监督管理；拟订全市医疗保险、生育保险的药品、诊疗项目和医疗服务设施的支付范围及标准，组织实施并监督管理；拟订全市机关企事业单位补充医疗保险、离休干部医疗费统筹管理办法并组织实施和监督管理。承担市基本医疗保险工作领导小组办公室的日常工作。（十七）工伤保险处拟订全市工伤保险政策并组织实施；拟订全市工伤保险费用统筹办法、行业差别费率标准、基金管理政策和规则；拟订企业职工工伤停工治疗期间的待遇政策及标准；组织拟订工伤医疗的药品、治疗项目和医疗服务设施的支付范围及标准；承担市本级工伤认定案件的行政复议、行政诉讼和相关法律事务工作；贯彻实施工伤和职业病伤残等级鉴定标准，拟订劳动能力鉴定办法和鉴定机构管理规则；承担市劳动能力鉴定委员会办公室的日常工作。（十八）劳动关系处拟订全市劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度实施规范；指导和监督企业产业结构调整中的职工安置工作；拟订企业职工工作时间、休息休假、特殊工时制度；拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。拟订企业职工工资收入分配的宏观调控政策，指导行业工资收入调节和企业工资决定机制改革；贯彻实施最低工资的有关政策；指导企业工资支付行为。依法监督检查国家劳动和社会保险法律法规在我市的贯彻实施情况，综合指导全市劳动监察工作；协调处理劳动关系方面有重大影响的突发事件。承担市协调劳动关系三方机制工作委员会办公室的日常事务。负责全市企业职工工资等信息统计工作。（十九）调解仲裁管理处拟订全市劳动人事争议调解仲裁规则、程序、制度并组织实施；指导全市劳动人事争议预防、调解和处理工作，指导实体机构、基层工作网络建设和调解员、仲裁员队伍建设工作；指导并组织处理全市重大劳动人事争议案件；会同相关部门指导全市企事业单位、行业、区域劳动人事调解组织和人民调解组织的建设和协调工作；承担市劳动人事争议仲裁委员会办公室的日常工作。（二十）农民工工作处拟订全市农民工工作综合性政策和规划、市农民工工作领导小组年度工作要点并组织实施；推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，协调处理涉及农民工的重大事件；推进农民工工作信息建设；承担市农民工工作领导小组办公室的日常工作。（二十一）组织人事处（老干部处）负责本局机关及所属单位的干部人事管理。负责本局机关及所属单位机构编制、人事档案和离退休干部等工作；负责本局机关及所属单位人员的招录聘用、劳动工资、考核奖惩、教育培训、出国（境）选派审查及手续办理等工作；组织、指导局机关及直属单位的党建工作。负责局计划生育工作。规划指导基层人力资源和社会保障工作机构的建设。机关党委 负责局机关和直属单位党群工作。

3. 常州中级工程师职称评定

您好：
常州职称目前评中级需要以下条件
基本条件如下：
1、学历必须达标，理工类 专科满7年后，本科满5年后，文科统一加2年。
2、必须要有南京单位社保。评审专业要在社保单位的营业范围内。
3、有初级职称，或者二建，理论上提前4年获得，现在只要有初级就可以了。
4、论文要有2篇。
5、继续教育学时根据毕业证修几门功课。
6、和社保匹配的业绩，五年内的2-5个项目业绩。
如果需要代评，可以联系我们。
如果回答的让您满意，希望被采纳，帮助更多的人。

4. 常州中级职称评定条件？

一 江苏常州评中级职称是否一定需要拿到助理工程师才能够评还是只需要毕业满五年就可以评
 
  现在外面有很多单位 你可以问下 按照各部门的文件 是需要先拿助理工程师 四年之后再申报中级的 单位的话 是可以直接进行的 
 
 二 常州中级会计职称报名有什么条件
 
  中级会计师的报名条件基本是全国统一的，部分地区要求社保满足相应的年限，常州不算是特别发达的城市，要求也相对宽松一些。 
 
  
 
 三 常州职称申报中级职称
 
  经济师职称都是参加统一考试取得的。
  无初级职称可以直接报，但是要符合学历和工作年限的要求。
  具体资格条件可以到常州考试网上面查一下，搜一下往年的报名信息就有。报名的话也是在那上面报。一般每年1次。 
 
 四 在上海评的中级职称，到常州评副高级职称问题
 
  你的时间还不够！还得等两年！需要准备如下资料：1、准备一篇论文，有刊号的期刊发表的，需要期刊原件、复印件；2、职称计算机、英语考试合格；3、近几年的业绩资料；4、单位意见；5、身份证、毕业证原件复印件；6、一寸照片若干张。 
 
 五 常州中级职称评审
 
  你的时复间还不够！还得制等两年！需要准备如下资料：1、准备一篇论文，有刊号的期刊发表的，需要期刊原件、复印件；2、职称计算机、英语考试合格；3、近几年的业绩资料；4、单位意见；5、身份证、毕业证原件复印件；6、一寸照片若干张。 
 
 六 常州建筑行业评中级职称要发表论文吗
 
  助工不需要，初级不需要，中级需要1-2篇文章发表，副高需要1-3篇 高级需要核心或者2篇以上国家级！ 
 
 七 常州今年评中级职称（建筑专业）需要考哪些试，今年继续教育公共科目要考几门
 
  计算机，英语
  继续教育查寻相关培训教育院校 
 
 八 江苏省最新机械工程师（中级）职称评定需要哪些条件
 
  中级职称申请首先要满足工作年限的要求，本科生在取得助理工程师后需要至少四年的工作经历。其次，各地都有论文、外语、计算机等方面的要求。可以咨询企业人事部门或者当地人社局的职称管理部门具体申请流程。 
 
 九 常州中级会计职称报名有什么条件
 
  1.遵守《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度等法律法规
  2.具备良好的职业道德，无严重违反财经纪律的行为。
  3.热爱会计工作，具备相应的会计专业知识和业务技能。报名参加中级会计职称考试的人员，除具备上述基本条件外，还必须具备下列条件之一：1.具备大学专科学历，从事会计工作满5年。
  2.具备大学本科学历或学士学位，从事会计工作满4年。
  3.具备第二学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满2年。
  4.具备硕士学位，从事会计工作满1年。
  5.具备博士学位。
  6.通过全国统一考试，取得经济、统计、审计专业技术中级资格。
  2021中级会计报名条件解析：
  1、学历要求从报名条件可以看出，专科、本科、双学士、研究生、硕士、博士等，国家教育行政部门认可的学历，满足基本条件和工作年限的基础上即可报名。
  高中/大专学历能报名吗?
  从历年中级会计报名条件看出，中级会计报名需要满足大专、本科、双学士学位或研究生班、硕士学位、博士学位等，高中学历不妨先报考相对门槛较低的初级会计或其他类型证书考试。
  大专学历考生是可以报考的，但除了要满足基本条件以外，还需要满足从事会计工作满5年的条件。
  即如果要报考2021年中级会计师考试，需要在2016年12月31日前取得大专毕业证并从事会计工作满5年。
  注意，部分地区可能会有特殊要求，例如：福建需要提供继续教育证明。上海则需要满足一定的居住条件。考生们请认真核对当地的报名条件政策。
  2、工作年限计算这里根据历年来工作年限计算方法进行推算
  总结如下，仅供参考：全日制学历考生工作年限计算大学专科学历的考生须在2016年12月31日前毕业并拿到相应学历，从事会计工作满5年。大学本科学历的考生须在2017年12月31日前毕业并拿到相应学历，从事会计工作满4年。
  双学士学位或研究生班毕业的考生须在2019年12月31日前毕业并拿到相应学历，从事会计工作满2年。
  硕士学位的考生须在2020年12月31日前毕业并拿到相应学历，从事会计工作满1年。博士学位的考生，没有工作年限要求。
  取得经济、统计、审计专业技术中级资格的考生无工作年限要求。如果全日制报考人员毕业参加工作若干年之后又取得了国家承认正规学历的高一层全日制学历，那么工作年限即为前后学历毕业后从事会计工作年限的总和。
  报名照片
  中级会计职称报名照片上传要求：
  1、照片文件类型必须为.jpg，如zhaopian.jpg;
  2、照片要求宽295像素，高413像素，文件大于10kb，照片底色背景为白色，且经专用报名照片审核处理工具审核通过并处理后方可正常上传;
  3、上海、广东深圳考生照片源文件要求是标准证件照片，JPG或JPEG格式，白色背景，大于30K，像素≧300*215，且经专用报名照片审核处理工具审核通过并处理后方可正常上传;
  4、照片必须清晰，完整;5、近期证件照。可以使用报名系统中提供的照片处理软件(光影魔术手)或者摄像头专用拍照工具。(注：以上软件不适用于上海、广东深圳考生) 
 
 十 常州中级职称网上报名流程考中级职称要工作证明吗
 
  中级职称是由档案所在地当地的人事或社会保障部门定期评审的，评审时间可以咨询当地版的人事或社会保障权部门，职称是自己申请，单位申报公示。专业职称评审时需提供身份证明、单位证明、毕业证、你的工作总结、工作简历、专业论文、计算机及外语等级考试合格等证明材料。

5. 常州中级职称评审条件？

① 常州中级职称评审专业考试如何报名
 
  到常州考试培训网就可以报名了，报名时间和考试时间我的网络空间有哟 
 
 ② 常州职称申报中级职称
 
  经济师职称都是参加统一考试取得的。
  无初级职称可以直接报，但是要符合学历和工作年限的要求。
  具体资格条件可以到常州考试网上面查一下，搜一下往年的报名信息就有。报名的话也是在那上面报。一般每年1次。 
 
  
 
 ③ 常州中级会计职称报名有什么条件
 
  1.遵守《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度等法律法规
  2.具备良好的职业道德，无严重违反财经纪律的行为。
  3.热爱会计工作，具备相应的会计专业知识和业务技能。报名参加中级会计职称考试的人员，除具备上述基本条件外，还必须具备下列条件之一：1.具备大学专科学历，从事会计工作满5年。
  2.具备大学本科学历或学士学位，从事会计工作满4年。
  3.具备第二学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满2年。
  4.具备硕士学位，从事会计工作满1年。
  5.具备博士学位。
  6.通过全国统一考试，取得经济、统计、审计专业技术中级资格。
  2021中级会计报名条件解析：
  1、学历要求从报名条件可以看出，专科、本科、双学士、研究生、硕士、博士等，国家教育行政部门认可的学历，满足基本条件和工作年限的基础上即可报名。
  高中/大专学历能报名吗?
  从历年中级会计报名条件看出，中级会计报名需要满足大专、本科、双学士学位或研究生班、硕士学位、博士学位等，高中学历不妨先报考相对门槛较低的初级会计或其他类型证书考试。
  大专学历考生是可以报考的，但除了要满足基本条件以外，还需要满足从事会计工作满5年的条件。
  即如果要报考2021年中级会计师考试，需要在2016年12月31日前取得大专毕业证并从事会计工作满5年。
  注意，部分地区可能会有特殊要求，例如：福建需要提供继续教育证明。上海则需要满足一定的居住条件。考生们请认真核对当地的报名条件政策。
  2、工作年限计算这里根据历年来工作年限计算方法进行推算
  总结如下，仅供参考：全日制学历考生工作年限计算大学专科学历的考生须在2016年12月31日前毕业并拿到相应学历，从事会计工作满5年。大学本科学历的考生须在2017年12月31日前毕业并拿到相应学历，从事会计工作满4年。
  双学士学位或研究生班毕业的考生须在2019年12月31日前毕业并拿到相应学历，从事会计工作满2年。
  硕士学位的考生须在2020年12月31日前毕业并拿到相应学历，从事会计工作满1年。博士学位的考生，没有工作年限要求。
  取得经济、统计、审计专业技术中级资格的考生无工作年限要求。如果全日制报考人员毕业参加工作若干年之后又取得了国家承认正规学历的高一层全日制学历，那么工作年限即为前后学历毕业后从事会计工作年限的总和。
  报名照片
  中级会计职称报名照片上传要求：
  1、照片文件类型必须为.jpg，如zhaopian.jpg;
  2、照片要求宽295像素，高413像素，文件大于10kb，照片底色背景为白色，且经专用报名照片审核处理工具审核通过并处理后方可正常上传;
  3、上海、广东深圳考生照片源文件要求是标准证件照片，JPG或JPEG格式，白色背景，大于30K，像素≧300*215，且经专用报名照片审核处理工具审核通过并处理后方可正常上传;
  4、照片必须清晰，完整;5、近期证件照。可以使用报名系统中提供的照片处理软件(光影魔术手)或者摄像头专用拍照工具。(注：以上软件不适用于上海、广东深圳考生) 
 
 ④ 江苏常州评中级职称
 
  你的来时间还不够！还得等两自年！需要准备如下资料：1、准备一篇论文，有刊号的期刊发表的，需要期刊原件、复印件；2、职称计算机、英语考试合格；3、近几年的业绩资料；4、单位意见；5、身份证、毕业证原件复印件；6、一寸照片若干张。 
 
 ⑤ 常州中级职称评审
 
  你的时复间还不够！还得制等两年！需要准备如下资料：1、准备一篇论文，有刊号的期刊发表的，需要期刊原件、复印件；2、职称计算机、英语考试合格；3、近几年的业绩资料；4、单位意见；5、身份证、毕业证原件复印件；6、一寸照片若干张。 
 
 ⑥ 江苏常州评中级职称是否一定需要拿到助理工程师才能够评还是只需要毕业满五年就可以评
 
  现在外面有很多单位 你可以问下 按照各部门的文件 是需要先拿助理工程师 四年之后再申报中级的 单位的话 是可以直接进行的 
 
 ⑦ 请问申请常州中级工程师，需要哪些条件与材料，请尽量详细实用，谢谢！
 
  你好，你是要申请哪种类型的工程师？专业是什么？
  还有工程师有两个大类，一种是非学历认证的，一种是需要学历的。
  非学历的药1970年以前出生的，评的表格及需要的东西我发邮件给你，这里黏贴不了表格。
  还有具体的东西需要另外说明，这里不方便说。
  常州市工程系列中级职称社会化申报基本条件 
  
  一、职业道德的要求 
  遵守国家法律、法规，有良好的职业道德和敬业精神。取得助理工程师后，有下列情况之一，在规定年限上延迟申报： 
  （一）受警告处分者，延迟1年以上。 
  （二）受记过处分者，延迟2年以上。 
  （三）伪造学历、资历，剽窃他人成果，参加职称考试有舞弊行为者，延迟3年以上。 
  二、学历、资历要求 
  （一）大学本科学历（学士学位）或大学专科学历，取得助理工程师资格后，从事本专业技术工作4年以上（截止到专业技术人员申报职称的前一个月底，下同）。 
  （二）大学本科毕业后从事本专业技术工作6年以上。大学专科毕业后从事本专业技术工作8年以上。 
  （三）取得中专学历后从事专业技术工作15年以上，取得助理工程师资格后，从事本专业技术工作5年以上。 
  （四）取得本专业大学专科层次专业证书后从事专业技术工作15年以上，取得助理工程师资格后，从事本专业技术工作5年以上，并参加市职称职能部门组织的专业水平考试，成绩合格。 
  三、继续教育要求 
  取得助理工程师资格后，按照《江苏省专业技术人员继续教育暂行规定》的要求，参加继续教育，完成规定课程和学时。按规定在《江苏省专业技术人员继续教育证书》上登记。 
  四、职称计算机能力要求 
  参加全国或省组织的职称计算机考试，成绩合格，或计算机专业大学专科以上学历（学位）或参加全国计算机软件专业技术资格（水平）考试成绩合格。 
  五、业绩、能力要求 
  符合省职称工作领导小组（苏职称〔2003〕2号）文件规定的评审标准，或符合市职称工作领导小组批准的有关行业协会颁发的专业标准。 
  申报人必须达到上述要求，方可申报评审工程专业中级职称。 
 
 ⑧ 常州中级会计师考试报名需要什么条件，常州中级会计
 
  2018年中级会计师来(一般就叫自会计师)考试报名条件还没有公布，我们可以参考2017年中级会计职称考试报名条件，预计变化不会太大，供参考：
  (一)报考条件：
  除具备会计从业资格，持有会计从业资格证书外， 还必须具备下列条件之一：
  1、取得大学专科学历(含电大)，从事会计工作满五年;
  2、取得大学本科学历(含电大)，从事会计工作满四年;
  3、取得双学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满两年;
  4、取得硕士学位，从事会计工作满一年;
  5、取得博士学位。
  按照报名条件可以知道，2018年这些人可以报考中级会计职称考试：
  1、大专学历报考人员，须在2013年12月31日前毕业并拿到学历，会计工作满5年;
  2、本科学历报考人员，须在2014年12月31日前毕业并拿到学历，会计工作满4年;
  3、双学士学位或研究生班毕业报考人员，须在2016年12月31日前毕业并拿到学历，会计工作满2年;
  4、硕士学位报考人员，须在2017年12月31日前毕业并拿到学位，会计工作满1年;
  5、博士学位报考人员，2018年毕业即可，无需工作年限;
  6、取得中级经济师、中级统计师、中级审计师证书报考人员，无需工作年限。 
 
 ⑨ 江苏省最新机械工程师（中级）职称评定需要哪些条件
 
  中级职称申请首先要满足工作年限的要求，本科生在取得助理工程师后需要至少四年的工作经历。其次，各地都有论文、外语、计算机等方面的要求。可以咨询企业人事部门或者当地人社局的职称管理部门具体申请流程。 
 
 ⑩ 在上海评的中级职称，到常州评副高级职称问题
 
  你的时间还不够！还得等两年！需要准备如下资料：1、准备一篇论文，有刊号的期刊发表的，需要期刊原件、复印件；2、职称计算机、英语考试合格；3、近几年的业绩资料；4、单位意见；5、身份证、毕业证原件复印件；6、一寸照片若干张。