涉密人员指哪些人员？

1. 涉密人员指哪些人员？

涉密人员是指在涉密岗位（在日常工作中产生、经营或者经常接触、知悉国家秘密事项的岗位）工作的人员。
 
2、涉密人员分为哪几类？
涉密人员分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。
 
3、涉密人员应当具备哪些基本条件？
任用、聘用涉密人员应该按照有关规定进行审查。涉密人员应当具备一定的基本条件，具体来说：具有中华人民共和国国籍；热爱祖国，遵纪守法；政治立场坚定，品行端正，忠诚可靠；具备涉密岗位要求的业务素质和能力。
 
4、涉密人员上岗主要有哪些保密要求？
涉密人员上岗应当经过保密教育培训（每年不少于4个学时），掌握保密知识技能，签订保密承诺书，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。
 
5、涉密人员离岗、离职主要有哪些保密要求？
涉密人员离岗、离职应当及时清退个人持有和使用的涉密载体及涉密信息设备，签订保密承诺书，严格脱密期管理等。
 
6、涉密人员脱密期为多长？
涉密人员脱密期，一般情况下，核心涉密人员为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年。对特殊的高知密度人员，可以依法设定超过上述期限的脱密期。
 
7、涉密人员脱密期管理由哪些单位负责？
涉密人员离岗（离开涉密工作岗位，未离开本机关、本单位）的，脱密期管理由本机关、本单位负责。涉密人员离开原涉密单位，调入其他国家机关和涉密单位的，脱密期管理由调入单位负责；属于其他情况的，由原涉密单位、保密行政管理部门或者公安机关负责。
 
8、涉密人员应当报告哪些重大事项？
涉密人员需报告的重大事项主要有：发生泄密或者造成重大泄密隐患的；发现针对本人渗透、策反行为的；接受境外机构、组织及非亲属人员资助的；与境外人员结婚的；配偶、子女获得境外永久居留资格或者取得外国国籍的；其他可能影响国家秘密安全的个人情况。
 

2. 涉密人员是指哪些人员？

涉密人员是指在涉密岗位（在日常工作中产生、经营或者经常接触、知悉国家秘密事项的岗位）工作的人员。
 
2、涉密人员分为哪几类？
涉密人员分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。
 
3、涉密人员应当具备哪些基本条件？
任用、聘用涉密人员应该按照有关规定进行审查。涉密人员应当具备一定的基本条件，具体来说：具有中华人民共和国国籍；热爱祖国，遵纪守法；政治立场坚定，品行端正，忠诚可靠；具备涉密岗位要求的业务素质和能力。
 
4、涉密人员上岗主要有哪些保密要求？
涉密人员上岗应当经过保密教育培训（每年不少于4个学时），掌握保密知识技能，签订保密承诺书，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。
 
5、涉密人员离岗、离职主要有哪些保密要求？
涉密人员离岗、离职应当及时清退个人持有和使用的涉密载体及涉密信息设备，签订保密承诺书，严格脱密期管理等。
 
6、涉密人员脱密期为多长？
涉密人员脱密期，一般情况下，核心涉密人员为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年。对特殊的高知密度人员，可以依法设定超过上述期限的脱密期。
 
7、涉密人员脱密期管理由哪些单位负责？
涉密人员离岗（离开涉密工作岗位，未离开本机关、本单位）的，脱密期管理由本机关、本单位负责。涉密人员离开原涉密单位，调入其他国家机关和涉密单位的，脱密期管理由调入单位负责；属于其他情况的，由原涉密单位、保密行政管理部门或者公安机关负责。
 
8、涉密人员应当报告哪些重大事项？
涉密人员需报告的重大事项主要有：发生泄密或者造成重大泄密隐患的；发现针对本人渗透、策反行为的；接受境外机构、组织及非亲属人员资助的；与境外人员结婚的；配偶、子女获得境外永久居留资格或者取得外国国籍的；其他可能影响国家秘密安全的个人情况。
 

3. 涉密人员是哪些人员？

涉密人员，一般情况下指凡因工作需要，合法接触和知悉国家秘密的人员都应属于涉密人员。

法律依据
中华人民共和国主席令第二十八号《中华人民共和国保守国家秘密法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议于2010年4月29日修订通过，自2010年10月1日起施行。
  《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十五条在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。

涉密人员分为“核心涉密人员”、“重点涉密人员”和“一般涉密人员”三级：
1、核心涉密人员的定义和范围
核心涉密人员是指产生、管理、掌握或经常接触绝密级国家秘密事项，所掌握的秘密一旦泄露，将给国家的安全和利益造成特别重大损害的人员。
  范围包括：
a。参与国防重大方针、政策、规划制定的主要领导干部和专家;
b。集团公司确认的知密度高的专家;
c。绝密级军工项目、工程的总指挥、总设计师、总工程师、总质量师、总体主任设计师和承担总体建造任务企业的主要领导(含技术领导);
d。
  密码(商用密码除外)方案设计人员;
e。其他重要人员。

2、重点涉密人员的定义和范围
重点涉密人员是指产生、管理、掌握或经常接触机密级国家秘密事项以及除核心涉密人员外涉及绝密级国家秘密事项，所掌握的秘密一旦泄露，将给国家安全和利益造成重大损害的人员。

4. 涉密人员包括哪些人员？

涉密人员，一般情况下指凡因工作需要，合法接触和知悉国家秘密的人员都应属于涉密人员。

法律依据
中华人民共和国主席令第二十八号《中华人民共和国保守国家秘密法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议于2010年4月29日修订通过，自2010年10月1日起施行。
  《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十五条在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。

涉密人员分为“核心涉密人员”、“重点涉密人员”和“一般涉密人员”三级：
1、核心涉密人员的定义和范围
核心涉密人员是指产生、管理、掌握或经常接触绝密级国家秘密事项，所掌握的秘密一旦泄露，将给国家的安全和利益造成特别重大损害的人员。
  范围包括：
a。参与国防重大方针、政策、规划制定的主要领导干部和专家;
b。集团公司确认的知密度高的专家;
c。绝密级军工项目、工程的总指挥、总设计师、总工程师、总质量师、总体主任设计师和承担总体建造任务企业的主要领导(含技术领导);
d。
  密码(商用密码除外)方案设计人员;
e。其他重要人员。

2、重点涉密人员的定义和范围
重点涉密人员是指产生、管理、掌握或经常接触机密级国家秘密事项以及除核心涉密人员外涉及绝密级国家秘密事项，所掌握的秘密一旦泄露，将给国家安全和利益造成重大损害的人员。

5. 涉密工作人员指的是哪些人员？

涉密人员是指在涉密岗位（在日常工作中产生、经营或者经常接触、知悉国家秘密事项的岗位）工作的人员。
 
2、涉密人员分为哪几类？
涉密人员分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。
 
3、涉密人员应当具备哪些基本条件？
任用、聘用涉密人员应该按照有关规定进行审查。涉密人员应当具备一定的基本条件，具体来说：具有中华人民共和国国籍；热爱祖国，遵纪守法；政治立场坚定，品行端正，忠诚可靠；具备涉密岗位要求的业务素质和能力。
 
4、涉密人员上岗主要有哪些保密要求？
涉密人员上岗应当经过保密教育培训（每年不少于4个学时），掌握保密知识技能，签订保密承诺书，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。
 
5、涉密人员离岗、离职主要有哪些保密要求？
涉密人员离岗、离职应当及时清退个人持有和使用的涉密载体及涉密信息设备，签订保密承诺书，严格脱密期管理等。
 
6、涉密人员脱密期为多长？
涉密人员脱密期，一般情况下，核心涉密人员为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年。对特殊的高知密度人员，可以依法设定超过上述期限的脱密期。
 
7、涉密人员脱密期管理由哪些单位负责？
涉密人员离岗（离开涉密工作岗位，未离开本机关、本单位）的，脱密期管理由本机关、本单位负责。涉密人员离开原涉密单位，调入其他国家机关和涉密单位的，脱密期管理由调入单位负责；属于其他情况的，由原涉密单位、保密行政管理部门或者公安机关负责。
 
8、涉密人员应当报告哪些重大事项？
涉密人员需报告的重大事项主要有：发生泄密或者造成重大泄密隐患的；发现针对本人渗透、策反行为的；接受境外机构、组织及非亲属人员资助的；与境外人员结婚的；配偶、子女获得境外永久居留资格或者取得外国国籍的；其他可能影响国家秘密安全的个人情况。
 

6. 什么是涉密岗位?

1、涉密岗位:
是国家保密局和省保密局核准备案的保密要害部门和要害岗位。
保守国家秘密法（修订草案）规定涉密岗位工作人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。
涉密人员应当掌握保密知识技能，严格遵守保密规章制度，签订保密承诺书，不得以任何方式泄露国家秘密。
2、涉密岗位分类:
日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉绝密级国家秘密事项的岗位为核心涉密岗位；
日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉机密级国家秘密事项的岗位为重要涉密岗位；
日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉秘密级国家秘密事项的岗位为一般涉密岗位。

拓展资料:
1、涉密信息：
我国的国家秘密分为秘密、机密、绝密三级，涉密信息也按照秘密、机密、绝密三级进行分级管理。根据“谁主管、谁负责”的保密管理原则，涉密信息使用单位应负责本单位涉密信息分级保护的具体实施工作。
涉密信息分级保护工作是一项复杂的系统工程，涉及到单位内部的保密、信息化、业务工作、密码、保卫和人事等部门，各相关部门只有密切合作、统筹实施，才能保障整个工作的顺利进行。
2、涉密人员分类，是指将在不同涉密岗位工作的人员分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。    
目前，对涉密人员的分类主要依据涉密岗位的不同进行，分别为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。机关、单位应根据有关规定和工作实际，制定具体划分标准和管理办法。
参考资料: 百度百科 涉密岗位

7. 什么是涉密岗位?

涉密职位又称涉密岗位，是国家保密局和省保密局核准备案的保密要害部门和要害岗位。涉密人员应当掌握保密知识技能，严格遵守保密规章制度，签订保密承诺书，不得以任何方式泄露国家秘密。《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，涉密岗位工作人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。我国的国家秘密分为秘密、机密、绝密三级，涉密信息也按照秘密、机密、绝密三级进行分级管理。根据“谁主管、谁负责”的保密管理原则，涉密信息使用单位应负责本单位涉密信息分级保护的具体实施工作。涉密信息分级保护工作是一项复杂的系统工程，涉及到单位内部的保密、商业秘密、信息化、业务工作、密码、保卫和人事等部门，各相关部门只有密切合作、统筹实施，才能保障整个工作的顺利进行。在岗人员保密承诺书内容主要包括：1、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务；2、不提供虚假个人信息，自愿接受保密审查；3、不违规记录、存储、复制国家秘密信息，不违规留存涉密载体；4、不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密；5、未经单位审查批准，不擅自发表涉及未公开工作内容的文章、著述；6、离岗时，自愿接受脱密期管理，签订保密承诺书；7、违反上述承诺，自愿承担党纪、政绩责任和法律后果。离岗人员保密承诺书内容主要包括：1、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务；2、不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密；3、已全部清退不应由个人持有的各类涉密载体；4、未经原单位审查批准，不擅自发表涉及原单位未公开工作内容的文章、著述；5、自愿接受脱密期管理，自_年_月_日至_年_月_日服从有关部门的保密监管；6、违反上述承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。

8. 什么是涉密岗位？

涉密职位又称涉密岗位，是国家保密局和省保密局核准备案的保密要害部门和要害岗位。
涉密人员应当掌握保密知识技能，严格遵守保密规章制度，签订保密承诺书，不得以任何方式泄露国家秘密。《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，涉密岗位工作人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。
我国的国家秘密分为秘密、机密、绝密三级，涉密信息也按照秘密、机密、绝密三级进行分级管理。根据“谁主管、谁负责”的保密管理原则，涉密信息使用单位应负责本单位涉密信息分级保护的具体实施工作。
涉密信息分级保护工作是一项复杂的系统工程，涉及到单位内部的保密、商业秘密、信息化、业务工作、密码、保卫和人事等部门，各相关部门只有密切合作、统筹实施，才能保障整个工作的顺利进行。
在岗人员保密承诺书内容主要包括：
1、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务；
2、不提供虚假个人信息，自愿接受保密审查；
3、不违规记录、存储、复制国家秘密信息，不违规留存涉密载体；
4、不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密；
5、未经单位审查批准，不擅自发表涉及未公开工作内容的文章、著述；
6、离岗时，自愿接受脱密期管理，签订保密承诺书；
7、违反上述承诺，自愿承担党纪、政绩责任和法律后果。
离岗人员保密承诺书内容主要包括：
1、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务；
2、不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密；
3、已全部清退不应由个人持有的各类涉密载体；
4、未经原单位审查批准，不擅自发表涉及原单位未公开工作内容的文章、著述；
5、自愿接受脱密期管理，自_年_月_日至_年_月_日服从有关部门的保密监管；
6、违反上述承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。