养老金住房公积金失业保险医疗保险算不算工资

1. 养老金住房公积金失业保险医疗保险算不算工资

1，首先要说的是。社会保险包含了养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险五个险种。你所说的社会保险是指的养老保险。2,缴纳养老保险满15年才能领取养老金，养老金的计算是和你的缴费基数和缴费时间有关系的，也就是说，你的缴费基数越高，缴纳的时间越长，你退休的时候领取的养老金越多。养老金的计算是根据公式来计算的，由于现在每年的缴费基数都在递增的，还有，不知道你的缴费年限所以没有办法告诉你，到老了你领取多少养老金的，简单的说，要是你缴纳最低档，只缴纳15年，你到退休的时候领取的养老金只够你每天吃稀饭。养老保险的领取，是要等你到达退休年龄，女的50岁，干部55，男的60岁的时候到社保局去办理退休手续的。3，医疗保险只保险住院的，不报销门诊的，报销比例是你住院的费用－门槛费－自费药剩下的报销60％－75％的。报销需要本人的身份证，出院证明，住院的药费清单的。还有就是，你在住院的时候，可以刷医保卡的，然后出院的时候医院会自动和医保局进行结算，在你的住院费用里面扣除报销单额费用。你看门诊的话，可以刷医保卡来进行药费的结算的。4，住房公积金要等你买房子的时候才能提取，需要购房合同的。住房公积金贷款的话，成都最高是25W的（这个可能每个城市的规定不一样的）
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

2. 养老医疗失业住房公积金都有什么用，怎么使用呢，想要详细了解

养老保险，是作为你养老用的，缴费满15年，到年龄办理退休，领取退休费。
医疗保险，是生病医疗报销药费用的，按照一定比例报销
住房公积金是职工购房，大修，或者家里发生重大事情，急需钱用，可以支出用于应急，或者购房贷款，
失业保险，是职工失业之后，暂时没有工作，领取一定的生活费用。
各有各的不同，

3. 社保的问题养老,医疗,失业,公积金

一、公积金：在有单位给你交纳的情况下，可以转接，如没有单位交纳，冻结两年后凭相关手续（如身份证、住房公积金清单、解除劳动合同协议书等）即可领取出来。二、养老保险和医疗保险：都可在社保局继续交纳。三、失业保险：连续交纳一年以上，如是被单位解雇的，可在失业保险局领取失业保险金。1.领取方式：逐月领取；2.领取标准：按单位所在地最低工资标准的80％。3.缴费年限与享受期限：交费年限1至4年的，每满一年可领取1个月的失业保险金；4年以上的，超过4年的部分，每满半年可增加1个月的失业保险金。最长不超过两年（24个月）。四、工伤、生育保险：此两险由单位全部承担，无个人应承担额，不能转接，中断后不能续接。如再就业，缴费年限从你新入职的单位开始为你投保的时间重新计算。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

4. 养老保险，医疗保险，公积金，失业保险

对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.公积金：可以在个人装修或购房时使用的信用贷款，如个人已有住房，房产证件的名字也是个人的话，那么可以申请办理按月支取个人公积金。"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.养老保险：缴够一定年限后可以在退休（男60，女50，女干部55，特殊工种可提早办理退休）时按月领取一定数额的养老金，可领至参保人死亡。失业保险：单位2%，个人1%农民工不缴个人负担部分。社保规定缴费满一年以上的失业人员可以领取失业救助金，一般至少可以领取三个月失业金。在领救助金期限内，若个人养老保险账户有变动，则失业保险立即停止发放。医疗保险：一般比例为单位10%，另加大额医疗5元/月;个人2%，按医疗局规定缴够一定时限，便可以报销个人的门诊费用及住院，以及大额医疗部分。目前大部分地区规定缴够25年方可以享受退休医疗保障。工伤保险：在工作的过程中或者上下班的过程中发生的意外伤害的费用报销。生育保险：比例为0.8%或3%，全为单位负担。缴费满一年以上的在职职工方可享受。男可以报销节育手术的费用或输精管复通手术的费用，女可以报销怀孕期间的检查费用以及生育时的手术费用和支付哺乳期的补助费用。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"