乡村振兴专员有出路吗？

1. 乡村振兴专员有出路吗？

有出路。“乡村振兴工作专员”纳入区县“村干部后备人才库”重点培养，正式党员一般任村党组织书记助理，非正式党员一般任村民委员会主任助理，也可担任村级其他组织负责人，具体由选聘单位结合实际作出安排。
镇(街道)每年根据区县制定的培养管理和考核办法进行一次考核，所在村党组织负责日常管理。任期期间表现优秀的，优先按程序发展为党员、选拔进村“两委”班子。

分析：
第一，从工作性质上来看，乡村振兴工作专员是属于村级组织聘用的工作岗位，聘用人员既不属于公务员身份，也不属于事业编身份，而是实行合同管理的合同工。这个合同管理，有些地方不是直接与用人单位签订，而是由第三方劳务派遣。当然也有地方是由用人单位签订合同，具体不同地方有所差异。第一期合同期限一般为2-3年左右。
第二，从岗位要求来看，目前该工作的学历门槛一般要求是大专以上学历即可，年龄一般是在35周岁以内，不限制专业，限制户籍，如果是党员的话则更具有优势。

2. 乡村振兴专员双休吗？

乡村振兴专员双休。
乡村振兴专员从目前的福利待遇来看，享受五险一金、双休等法定节假日。一般2年的合同期到没有特殊情况会续签，由此可见，目前的乡村振兴专业基本福利待遇有保障，工作相对稳定轻松。
从今后的长远发展来看，“乡村振兴工作专员”纳入区县“村干部后备人才库”重点培养，正式党员一般任村党组织书记助理，非正式党员一般任村民委员会主任助理，也可担任村级其他组织负责人，具体由选聘单位结合实际作出安排。

乡村振兴专员岗位性质：
从工作性质上来看，乡村振兴工作专员是属于村级组织聘用的工作岗位，聘用人员既不属于公务员身份，也不属于事业编身份，而是实行合同管理的合同工。
这个合同管理，有些地方不是直接与用人单位签订，而是由第三方劳务派遣。当然也有地方是由用人单位签订合同，具体不同地方有所差异。第一期合同期限一般为2-3年左右。
从岗位要求来看，目前该工作的学历门槛一般要求是大专以上学历即可，年龄一般是在35周岁以内，不限制专业，限制户籍，如果是党员的话则更具有优势。

3. 乡村振兴专员双休吗

乡村振兴专员双休。
乡村振兴专员从目前的福利待遇来看，享受五险一金、双休等法定节假日。一般2年的合同期到没有特殊情况会续签，由此可见，目前的乡村振兴专业基本福利待遇有保障，工作相对稳定轻松。
从今后的长远发展来看，“乡村振兴工作专员”纳入区县“村干部后备人才库”重点培养，正式党员一般任村党组织书记助理，非正式党员一般任村民委员会主任助理，也可担任村级其他组织负责人，具体由选聘单位结合实际作出安排。

乡村振兴专员岗位性质：
从工作性质上来看，乡村振兴工作专员是属于村级组织聘用的工作岗位，聘用人员既不属于公务员身份，也不属于事业编身份，而是实行合同管理的合同工。
这个合同管理，有些地方不是直接与用人单位签订，而是由第三方劳务派遣。当然也有地方是由用人单位签订合同，具体不同地方有所差异。第一期合同期限一般为2-3年左右。
从岗位要求来看，目前该工作的学历门槛一般要求是大专以上学历即可，年龄一般是在35周岁以内，不限制专业，限制户籍，如果是党员的话则更具有优势。