小公司的行政加前台需要做哪些工作？

1. 小公司的行政加前台需要做哪些工作？

　　小公司的行政加前台需要做的工作：
　　1.负责企业电话总机的接听、转接工作，为来电人员提供咨询服务;
　　2.负责企业来访人员的接待工作;
　　3.负责企业杂志、报刊、快递等文件的收发工作;
　　4.负责企业相关资料的分类、保存、归档管理工作;
　　5.负责前台区域的环境卫生管理工作。
　　6.协助行政经理完成其他行政工作。


　　应具备的能力

　　进入企业的第一眼就是前台，在一定情况下，前台代表着来访人员的对企业的第一印象，因此有职业素质、有礼貌的前台是非常重要的。前台应具备的能力如下：
　　1.具备良好的礼仪知识和经验;
　　2.具备良好的语言表达能力;
　　3.具备较强的应变能力;
　　4.具备良好的服务意识;
　　5.化妆与衣着搭配能力，穿着大方得体，淡妆。
　　任职条件
　　1.行政管理、文秘相关专业大专以上学历;
　　2.具备1年以上工作经验;
　　3.参加刑侦管理、礼仪接待等方面的培训;
　　4.具备良好的语言表达能力、应变能力;
　　5.一般要求形象气质佳，具有亲和力;
　　6.能熟练使用各种办公软件。

2. 小公司的行政和前台需要做哪些工作？

企业行政管理是企业管理与行政管理相结合而产生的一个概念。
企业行政管理既非一般的政府行政管理，也非企业管理，其涵义是指：企业行政系统为了企业的生存与发展而依靠一定的法律、制度、原则及方法对企业进行职能性管理的总和。
1、计划工作。既确定管理内容的目标和决定如何达到这些目标。现代企业行政管理必须具有计划性，这是企业实现行政管理科学化和保证行政管理成功的必要条件。
2、组织工作。企业的各级行政管理人员必须明确工作内容，并将其按性质分类，逐级建立自上而下的责权关系，保证行政管理管渠道畅通无阻。
3、指挥工作。企业行政管理中采取的具体措施，调动和协调各级行政管理人员按要求完成各项工作。
4、控制工作。对指挥工作的各项措施进行监督、控制与调整，包括建立激励机制、监督系统和制定奖惩条例并认真执行。企业的行政管理体系，是企业的中枢神经系统。

3. 小公司的行政和前台需要做哪些工作？

小公司的行政加前台需要做的工作：1.负责企业电话总机的接听、转接工作，为来电人员提供咨询服务;2.负责企业来访人员的接待工作;3.负责企业杂志、报刊、快递等文件的收发工作;4.负责企业相关资料的分类、保存、归档管理工作;5.负责前台区域的环境卫生管理工作。6.协助行政经理完成其他行政工作。应具备的能力进入企业的第一眼就是前台，在一定情况下，前台代表着来访人员的对企业的第一印象，因此有职业素质、有礼貌的前台是非常重要的。前台应具备的能力如下：1.具备良好的礼仪知识和经验;2.具备良好的语言表达能力;3.具备较强的应变能力;4.具备良好的服务意识;5.化妆与衣着搭配能力，穿着大方得体，淡妆。任职条件1.行政管理、文秘相关专业大专以上学历;2.具备1年以上工作经验;3.参加刑侦管理、礼仪接待等方面的培训;4.具备良好的语言表达能力、应变能力;5.一般要求形象气质佳，具有亲和力;6.能熟练使用各种办公软件。

4. 如何做好行政前台?

问题一：行政前台应该做些什么工作?  行政前台！ 
  只是说得好听点的一个冠名！ 
  比前台要牛点，但是比前台做的工作要多得多！凡是比你职位高的上司都可以要求你去办事！ 
  也是个机会吧，一般公司的行政前台是什么工作都干的，从中你能学习到不少工作方面的知识，也能接触到不少别人不知道的公司的机密哦！ 
  加工资就别想了，想想怎么把自己供中接到的任何工作都能做得非常的好，那样你就有可能会得升职的可能，既然升职了，那工资也就自然的升了！ 
  千万不要只看到眼前的一点点的小利！！多想想以后！！ 
  
   问题二：怎样做好一个公司的行政前台？  第一能屏蔽广告电话，就是一些与公司无关的产品推广电话 第二了解公司产品及公司运作流程，不出现电话转接错误 第三普通话流利，电脑熟练 第四形象气质佳 
  
   问题三：怎么样才能做好一个行政前台兼行政助理？  服从主管委工作的宗旨，知道领导之所以为领导，并不一定他在这方面比下属强，而是他的整体能力综合平均要比较优秀。所以，多听领导的，自己的意见要反复思考在于上级沟通 
  
   问题四：小公司的行政加前台需要做哪些工作？  前台：外来客户及上级检查人员接待、来电接听记录转达、 
  行政：公司规章制度完善、文件拟稿由经理审查通过后打印发放、公司档案及机密文件管理、公司公章保管、公司人员考勤记录、办公用品采办领用控制、公司用车管理、公司会议流程安排（时间、地点、与会人员通知、会场布置等），总之办公行政的工作比较繁杂，一定要仔细，事无巨细要一一确认，勤向领导请示 
  
   问题五：做行政前台文员怎样发展才有前途  1.工作态度要端正、积极。 2.多替上级做事，有时间你也可以帮助你的上级做一些属于他做的工作，这样他得教你方法，你也就学习到了新的知识，慢慢你的能力就提升了。 3.待你能力提升后你可以升为行政专员、主管，正常情况下，最快得2年。 4.你也可以考虑直接应聘行政专员、行政主管，当然是小公司的。一般尽量不要跳槽，即使跳也是骑驴找马。 5.你也可以考虑填补如总经理助理或秘书之类的岗位，这样升职比较快。 6.必须让你的上司喜欢你，即使你什么都不能干，你也有好的岗位和待遇。相反，即使你能力再强，你的上司不喜欢你，总能给你挑出毛病。 7.主要靠自己努力加一点机遇。 8.希望对你有所帮助，如需进一步交流，可以hi我。 
  
   问题六：如何做好一个公司的前台  仔细看啦下你说的，其实无论是前台工作还是什么， 
  首先 第一天上班，要有充分的精力，和充足的准备，当你选择前台工作的时候就应该了解，你应当做的事情有哪些，每一个第一天上班的新人，我所知道的，无论大小公司都不会给你太多的事情去做，这时候就要看自己表现了，看杂志不是不可以的，但要分时间 地点 和场合，其次我感觉你为人应该太直了，把事情想的都很简单，有些事情还是要有悟性的，如有不对，多多见谅， 
  
   问题七：面试行政前台，主管问你会怎样做好这份工作，会怎么准备  主管问的是如何做好行政前台的工作。 
  所以要明白行政前台的工作内容（一般在招聘简章上面有写）和任职资格，然后再从这两方面入手。 
  回答的思路大致是这样：我现在有什么条件是适合你招聘的这个职位（也就是要说明我为什么能胜任这份工作），然后举例子摆事实证明你曾经做过这样的工作而且做的很好（也就是说明我有这样的经历，我能做好这份工作） 
  
   问题八：想做行政前台，请问面试会问些什么，该怎么回答  你好，希望回答对你有用能帮到你。 
  1、行政部门是一家公司的脸面，所以第一就是看你自己的形象气质。 
  2、你以前做过没有，有没有工作经验（关键是想知道你，有没有为人处事、协调能力） 
  3、你是为什么辞职的（侧面了解你的个人信息） 
  4、你的特长（行政部门是公司的枢纽，看你能不能把整个公司盘活） 
  5、你对于、财务、社保、车辆、医疗有没有了解（因为这个工作都要接触） 
  6、你的年龄、家庭状况、婚姻状况（侧面了解你的个人信息） 
  7、你对电脑（各个办公软件）网络了解如何？ 
  8、你对逢年过节的公司的一些安排组织有什么样的策划》 
  等等、、、、、自己觉得以上为常用常问的几个问题，其他问题还得看你随机应变了 
  
   问题九：在一个小公司里面一个人如何做好人事、行政、前台的工作  50人的公司，人事、行政、前台一个人干在中小型本土企业并不少见，我曾经也在200人左右的民营企业里人事、行政、后勤一个干，情况和你差不多，重要部门的人都是老板的亲戚，我上几任都最多干不上两月就得闪人。 *** 了一年.其实，妙诀就是要和他们多沟通。 
  企业的发展无非就是三大力量：沟通、执行力、团队意识。沟通放在第一位，可以想象其中的意义，我刚开始也是一样，员工对公司各项制度经常不遵守。那不要紧从自己带头做起，在找重要部门负责人沟通（老板亲戚），让他们知道各项制度意义。搞定一个亲戚接下来的事情就是我们想要的。因为他们在公司的威望比我们搞行政工作的强。 
  其实在中小型企业里，自己辛苦点，不懂得多问的，对以前没有接触过人事行政这方面的工作更有学习的空间。你很棒，慢慢来，会很出色的。 
  
   问题十：做行政好还是做前台好？  自然是行政好，工作性质就看得出来。而且工作前景和发展更大些

5. 小公司的行政和前台需要做哪些工作

　　小公司的行政加前台需要做的工作：
　　1.负责企业电话总机的接听、转接工作，为来电人员提供咨询服务;
　　2.负责企业来访人员的接待工作;
　　3.负责企业杂志、报刊、快递等文件的收发工作;
　　4.负责企业相关资料的分类、保存、归档管理工作;
　　5.负责前台区域的环境卫生管理工作。
　　6.协助行政经理完成其他行政工作。

　　应具备的能力

　　进入企业的第一眼就是前台，在一定情况下，前台代表着来访人员的对企业的第一印象，因此有职业素质、有礼貌的前台是非常重要的。前台应具备的能力如下：
　　1.具备良好的礼仪知识和经验;
　　2.具备良好的语言表达能力;
　　3.具备较强的应变能力;
　　4.具备良好的服务意识;
　　5.化妆与衣着搭配能力，穿着大方得体，淡妆。
　　任职条件
　　1.行政管理、文秘相关专业大专以上学历;
　　2.具备1年以上工作经验;
　　3.参加刑侦管理、礼仪接待等方面的培训;
　　4.具备良好的语言表达能力、应变能力;
　　5.一般要求形象气质佳，具有亲和力;
　　6.能熟练使用各种办公软件。

6. 行政前台是做什么的？？？？？

行政前台的工作内容有：1、协助完成公司人事行政事务工作及部门内部日常事务工作；2、做好前台工作，负责访客、来宾的登记、接待、引见；3、负责电话、快递、传真的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档；4、负责公司文件、通知的分发，做好分发记录并保存；5、员工考勤系统维护、考勤统计、就餐统计及外出人员管理；6、负责办公用品采购及办公物品领取管理；

7. 行政前台是做什么的

通俗易懂点说就是负责公司内勤杂物的。
专业的说是这样的:
     岗位职责：
　　1在行政总监的领导下,负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境；
　　2负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、厂房管理、基建工程管理和房屋修缮、装修管理等综合事务工作；
　　3负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费；
　　4全面负责公司守卫管理工作，包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全；
　　5负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；
　　6负责公司车辆的管理和司机的管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养，确保车辆及人身的安全；
　　7负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅；
　　8负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件；
　　9负责做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全；
　　10负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象；
　　11配合工务课进行内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作；
　　12完成上级交办行政主管的各项工作。
希望可以帮到你。

8. 一般公司前台都做什么？

　　前台：

 

　　工作职责：

　　1、 负责公司前台接待工作。

　　2、 负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。

　　3、 负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印。

　　4、 日常文书、资料整理及其他一般行政事务。

　　技能要求：

　　1、 对办公室工作程序熟悉

　　2、 熟练使用Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料；

　　3、 具有优秀的中英文书写能力、表达能力；

　　4、 具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识；

　　5、 熟练使用各种办公自动化设备；

　　6、 具有良好的适应能力，能在压力下工作