教育专项编制和事业编制区别？

1. 教育专项编制和事业编制区别？

事业编制与教育专项编制的区别有使用对象不同、保障程度不同、编制底数不同、管理方式不同。教育专项编制，是中小学事业编，由财政全额供养，属于事业编制的一种，但二者在很多方面是存在着差异的。



一、使用对象不同。教育专项编制仅限于中小学教职工使用，确切地说是义务阶段教师使用，幼教老师、高职高中、大中专院校，包括教育部门的二层事业机构比如电教所、考试中心、中小学义务教育实验基地等事业人员均不能使用。

而普通事业编制属于通用编制，不论是管理、专技还是工勤岗位，均使用事业编制，区别在于供养方式是全额拨款、差额拨款还是自收自支。教育专项编制类似于政法专项编制，政法专项编制也是行政编制的一种，使用范围局限于公安、法院、检察院、司法局等单位，享受相应的专项补贴。

幼儿园尽管属于基础教育，但由于此前被独立于义务教育之外，不能使用教育专项编制，下一步随着幼教的回归，预料幼儿园教师也将开始重新启用教育专项编制。

二、保障程度不同。各大中小学使用教育专项编制，在经费、编制等方面都属于当地重点保障人群，在政策上予以倾斜。在经费上，由财政部门单独建档立户进行专项管理，要求专项支出。在编制上，要求加大统筹配置和跨区域调整力度，通过各类专项改革挖潜调剂释放事业编制资源，优先用于补充中小学教职工使用。任何人在没有得到编制和教育部门同意的前提下，都不得违规占用、乱用教育专项编制。

三、编制底数不同。事业单位现在实行编制和机构限额管理，普通事业编制有底数限制，原则上只出不进，必须增加的，优先在总盘内调剂，不允许擅自扩编增编。而教育专项编制实行的是动态管理方式，编制底数根据辖区学校教育资源、中小学师生比例核算，原则上以省为单位每2-3年调整一次，市县根据生源变化情况随时调整上浮。

四、管理方式不同。普通事业编制由编制部门统筹分配，按照单位职能、岗位需求、人员配备等核定，形成方案后报省级编制部门审批，未经省级编制部门审核同意，原则上不予调整编制。编制部门对普通事业编制由绝对的话语权。

而教育专项编制实行的是双重管理，编制审批、造册、登记由编制部门负责，具体的需求由教育主管部门提出，根据辖区教育资源核定，报编制部门审核确定。

2. 教育专项编制可以转事业编制吗

亲，您好，很高兴为您解答。教育专项编制可以转事业编制的，只要通过公开招考或者紧缺岗位应聘，就可以获取事业编制了。但是，对于公益岗位来说直接转事业编那是不可能的。很多人不明白公益性岗位的含义。理论上说只是当地劳动部门或政府为了安置就业困难人员，而开发的一系列稳定就业岗位。一般不可以从业超过三年，最早的时候仅仅是半日制的非全日制用工，不代交社保的。说起来我们的事业单位分为三类，第一大类就是从事公益服务的事业单位。其余的分别是履行行政职能的单位和从事生产经营的单位。【摘要】
教育专项编制可以转事业编制吗【提问】
亲，您好，很高兴为您解答。教育专项编制可以转事业编制的，只要通过公开招考或者紧缺岗位应聘，就可以获取事业编制了。但是，对于公益岗位来说直接转事业编那是不可能的。很多人不明白公益性岗位的含义。理论上说只是当地劳动部门或政府为了安置就业困难人员，而开发的一系列稳定就业岗位。一般不可以从业超过三年，最早的时候仅仅是半日制的非全日制用工，不代交社保的。说起来我们的事业单位分为三类，第一大类就是从事公益服务的事业单位。其余的分别是履行行政职能的单位和从事生产经营的单位。【回答】

3. 教育专项编制是正式编制吗

你好 是的 教育专项编制是事业编制的一种，专供中小学教师使用。事业单位采用岗位制，分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位，相应岗位使用的编制，也可以按岗位称呼。

教育专项编制算编制吗

教育专项编制是由事业编制沿用而来的，所谓事业编制是我国的一大特色，就是自收自支、差额拨款、全额拨款三种事业单位额定人员的编制数量，这部分在编人员不管是干部身份还是工人身份，都套用职称工资制。而根据事业编制新生出来的“专项事业编制”一词，则是特指一个地方的政府人事部门，为在企业中进一步搞活用人机制，提升引进专业人才、留住专业人才、储备专业人才，有效保障专业人才合法权益，充分调动专业人才创新创业积极性、主动性和能动性，以促进企业实现更好更快发展，按照有关规定使用当地人事部门人才服务中心的事业编制（也就是新设立专项事业编制数额），为规模以上企业配备带有事业性质的编制人员，其工资、福利、调资、保险等方面完全参照事业单位正式在编人员的执行标准。 如果满意 请给个赞【摘要】
教育专项编制是正式编制吗【提问】
你好 是的 教育专项编制是事业编制的一种，专供中小学教师使用。事业单位采用岗位制，分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位，相应岗位使用的编制，也可以按岗位称呼。

教育专项编制算编制吗

教育专项编制是由事业编制沿用而来的，所谓事业编制是我国的一大特色，就是自收自支、差额拨款、全额拨款三种事业单位额定人员的编制数量，这部分在编人员不管是干部身份还是工人身份，都套用职称工资制。而根据事业编制新生出来的“专项事业编制”一词，则是特指一个地方的政府人事部门，为在企业中进一步搞活用人机制，提升引进专业人才、留住专业人才、储备专业人才，有效保障专业人才合法权益，充分调动专业人才创新创业积极性、主动性和能动性，以促进企业实现更好更快发展，按照有关规定使用当地人事部门人才服务中心的事业编制（也就是新设立专项事业编制数额），为规模以上企业配备带有事业性质的编制人员，其工资、福利、调资、保险等方面完全参照事业单位正式在编人员的执行标准。 如果满意 请给个赞【回答】

4. 教师属于使用教育专项编制人员

现在没有了铁饭碗这种说法了，但是教育局公开招聘的本质上就是在编的，现在的在编老师名义上也是都和教育局签订合同的。