企业能查到个人婚姻状况吗

1. 企业能查到个人婚姻状况吗

法律分析：用人单位无权查询员工婚姻状况,但用人单位可了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。
婚姻状况是一国或一地区在一定时期内年满15岁及15岁以上的人口在婚居方面所处的状态。婚姻状况一般分为未婚、已婚(有配偶)、丧偶、离婚四类。未婚指15岁以上的人口尚未结过婚的状况。在一个人口总体中，未婚人口所占比重的大小或未婚率的高低，取决于多种社会经济因素和生理及心理因素，包括社会制度、经济发展水平，政府的法令和政策规定、风俗习惯以及人们的伦理道德观和人生价值观等因素。
婚姻状况指的是反映每个人在某一地区内的婚姻状态，包括未婚、已婚（初婚有配偶、再婚有配偶、复婚有配偶）、丧偶、离婚四种。
第一种：未婚，不管任何公民只要你还没有结婚，即使是订了婚，或者是未婚有子，但是只要你还没有进行婚姻登记或者说是没有领取到结婚证的，婚姻状况都是未婚。
第二种：已婚，这种就是指进行了婚姻登记的人，即使没有办婚礼仪式，但是法律上已经承认。具体还包括初婚有配偶、再婚有配偶、复婚有配偶。
第三种：离异，这种是指办理了离婚登记的人，即使双方还在一起生活，但是只要办理了离婚登记，就应该写离异。而不是未婚。
第四种：丧偶，这种是指婚姻中的一方因为某种原因死亡的。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2. 公司能查到员工的婚姻状况吗

用人单位无权查看员工婚姻状况，但用人单位可了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，员工的婚姻状况属于个人隐私，原则上公司无权查询。但若是公司跟员工有相关法律纠纷已经诉讼且涉及到需要调取员工婚姻状况，那么可以申请法院调令。

法律依据：《劳动合同法》第三条之限定，订立劳动合同应当遵循合法、平等、平等自愿、商量一致、诚实信用的原则；另据该法第八条之限定，用人单位招用劳动者时，有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。

3. 公司能查到员工的婚姻状况吗

用人单位无权查看员工婚姻状况，但用人单位可了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，员工的婚姻状况属于个人隐私，原则上公司无权查询。但若是公司跟员工有相关法律纠纷已经诉讼且涉及到需要调取员工婚姻状况，那么可以申请法院调令。

4. 公司能查到员工的婚姻状况吗

查不到。近日，民政部宣布，截至今年6月底，全国已实现各省区之间婚姻登记信息联网。随即有传言全国范围内可随地查询个人婚姻登记信息。

法律依据：《民法典》第一千零四十九条?  要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

5. 企业可以查到个人的婚姻状况吗?企业会去特意去查吗?

用人单位无权查询员工婚姻状况，但用人单位可了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。根据《劳动合同法》第三条的规定，订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则；另据该法第八条之规定，用人单位招用劳动者时，有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。劳动者隐瞒真实婚姻状况，将打乱用人单位正常的人事安排，影响其正常生产经营并造成额外成本。因此，劳动者隐瞒真实婚姻状况的行为涉嫌欺诈，用人单位可因此与其解除劳动合同，并不承担赔偿金。拓展资料：1.现代汉语中“企业”一词源自日语。与其它一些社会科学领域常用的基本词汇一样，它是在日本明治维新后，大规模引进西方文化与制度的过程中翻译而来的汉字词汇，而戊戌变法之后，这些汉字词汇由日语被大量引进现代汉语。（与企业一词在用法上相关与相似的，还有“业务”一词）2.在中国大陆计划经济时期，“企业”是与“事业单位”平行使用的常用词语，《辞海》1978年版中，“企业”的解释为：“从事生产、流通或服务活动的独立核算经济单位”；“事业单位”的解释为：“受国家机关领导，不实行经济核算的单位”。3.“企业”一词的用法有所变化。较常见的用法指各种独立的、营利性的组织（可以是法人，也可以不是），并可进一步分为公司和非公司企业，后者如合伙企业、个人独资企业等。还有一种特殊的称呼，是在拍卖法当中描述的，拍卖法中的“拍卖人”指的是拍卖企业，例如：世界华商拍卖人指的是世界华商拍卖有限公司，而不是指某个“人”。4.事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位，如学校等，差额拨款事业单位，如医院等，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

6. 公司能查到婚姻信息吗

法律分析：用人单位无权查询员工婚姻状况，但用人单位可了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 
第三条 订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

7. 公司能查到婚姻信息吗？

法律分析：
用人单位无权查询员工婚姻状况，但用人单位可了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 
第三条 订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

8. 公司能查到员工的婚姻状况吗

查不到。近日，民政部宣布，截至今年6月底，全国已实现各省区之间婚姻登记信息联网。随即有传言全国范围内可随地查询个人婚姻登记信息。《民法典》规定，要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记