自学人力资源需要看什么书

1. 自学人力资源需要看什么书

一、主要看2本书，一个蓝皮的《企业人力资源管理师》（三级教程），一本绿皮的《基础知识》。只要把这2本书看透就没有问题了。对照真题找出书上对应得知识点。技能题也得多花些时间。

二、人力资源六大板块每个版块里都有一个是要考试的重点，计算题不能丢分，必须记住，把书里的公式例题全部自己做一遍，六大版块把重要的都看看，关键还是做题，每年的真题，网上都有，自己去百度下载，做题好过看书。

三、做往年的真题，那是可以过的，要注意的是道理理论和操作技能的复习方式有所不同；道理和理论都是选择题，对教材的熟悉程度是需要广而浅就能满足，建议全面的浅层次记忆，而技能就不同，要对重点内容进行记忆，另外，把所有相关的计算题都搞清楚，因为有20-25分的，规律是一得全得一丢全丢的，一定要拿到！
希望我的回答可以帮到您哦

2. 人力资源入门应该看什么书？

《人力资源管理》
2005年9月中国人民大学出版社出版发行的图书，作者是加里·德斯勒。
本书定位高等院校本科生和专科生教学，共分为9章，涉及的主要内容有：人力资源管理概论、工作分析、人力资源规划、员工招聘、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、职业生涯管理以及劳动关系管理。

扩展资料：
人力资源工作职责
1、把合适的人配置到适当的工作岗位上；
2、引导新雇员进入组织（熟悉环境）；
3、培训新雇员适应新的工作岗位；
4、提高每位新雇员的工作绩效；
5、争取实现创造性的合作，建立和谐的工作关系；
6、解释公司政策和工作程序；
7、控制劳动力成本；
8、开发每位雇员的工作技能；
9、创造并维持部门内雇员的士气；
12、保护雇员的健康以及改善工作的物质环境。
参考资料：百度百科-《人力资源管理》

3. 关于学习人力资源应该看什么书的问题。

人力资源管理主要的研究内容包括战略性人力资源管理体系的建构、人力资源规划、组织行为和领导学、招聘与甄选、培训与员工技能开发、人员素质测评、工作分析和工作评价、薪酬福利和激励制度、绩效考核和绩效管理、职业生涯规划与管理等。

像《人力资源管理》、《组织行为学》等经典的大部头理论书籍都是很值得一读的。但既然你想要得是一些实用的书，也可以读一些实操性比较强的书籍，如《绩效管理》、《人力资源管理流程设计与工作标准》、《薪酬管理》、《员工招聘与配置》等等。

此外，由我公司咨询顾问的文章汇编而成，由人民邮电出版社出版的《正略钧策看人力资源管理》也是一本兼顾理论和实践的不错的人力资源类书籍。

4. 我想自学人力资源，都需要买什么书

书籍太多了，看你侧重哪些方面

《高管商学院:战略人力资源管理》 
 《信息时代的企业人力资源管理》 
 《美国人力培训与就业政策》 
 《人员素质与能力测评》 
 《人力资源管理教程》 
 《酒店人力资源管理实务》 
 《软绳捆硬柴：柔性化管理的力量》 
 《人力资源管理案例精选精析》（第二版） 
 《知识经济时代人力资源开发》 
 《人力资源总监工作手册》 
 《人力资源总监——人力资源管理创新》 
 《人力资源经理卓越工作手册》 
 《管理之美：人力资源管理哲理与方略》 
 《以能力为导向的人才管理》 
 《企业间人才争夺（理论与实践）》 
 《中国制造：就业，人才与企业发展》 
 《人才兴 事业兴--用人管人的9大核心问题》 
 《国际人力资源管理》 
 《现代工作中的人际关系》 
 《人本管理:激活人力资源》 
 《教育中的人力资源管理——人事问题与需求》 
 《最佳公司面试题》 
 《管人的方法：经理人的36堂必修课》 
 《知识员工的报酬管理》 
 《职业说明书与员工手册范本》 

5. 怎么学人力资源，需要看什么书

你好，学习人力资源还是很简单的
首先要了解人力资源的6大模板（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理），都是理论上的东西，要看的书籍可以比照着人力资源师考试用书来看，每个等级看的书也不一样。
其次理论上学习好了，最重要的还是要实践，结合理论知识，不断完善自己，一般公司都有一套人力资源管理制度，行业不同，制度也不一样，但最终还是落脚到人资资源的六大模块上，万变不离其中。
最后，既然要做人力资源应该知道，这是一个专门和不同人打交道的部门，既是服务部门，同时又掌握着员工薪资福利晋升的部门，所以这就要求个人具备相应的素质，比如亲和力，公平严谨的工作态度等等
例如你去人才市场招聘，一幅高冷范，是招不到人的。

6. 人力资源入门应该看什么书？

个人不是非常同意楼上的意见。
企业人力资源管理师这本书更多是为了应付考试编写的，没什么影响，味同嚼蜡。
俗话说：每个经理都是半个人事经理，无论是否在人力资源部门，掌握一些人力资源管理知识都是大有裨益的。
建议：《管理学》（借以入门），加里德斯勒《人力资源管理》（床头书）；如果还有时间精力的话，可以读一些组织行为学，人员测评甄选，绩效管理，薪酬管理类的书，甚至是一些心理类的书。
希望有所帮助。
希望采纳

7. 学习人力资源管理看什么书好？

自学的话就买本书看看吧，《企业人力资源管理师》（三级、蓝色的、中国劳动社会保障出版社），这本是考试主要要用到的书，你平时可以带着看一下，如果想要考证书的话，就要找个培训机构了。

8. 学习人力资源管理应该买哪些书？

一、订阅中国人民大学的《人力资源开发与管理》等杂志。国内HR权威刊物。
二、最好报考人社保门的人力资源经济师或人力资源管理师，购买相关复习用书。书非考不能读也，边学边考效果更好，取得相关资格才有用。
　1.《企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》 　　2.《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程　 　　3.《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》（下册） 　　4.《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》（基础知识） 　　5.《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》（常用法律手册） 　　6.《国家职业资格考试指南》（企业人力资源管理员、助理企业人力资源管理师） 　　7.《国家职业资格考试指南》（企业人力资源管理师）
 三、参考有关大学人力资源专业教科书。如
书 名： 人力资源管理 　　作　者：朱永庚　 　　出版社： 天津大学出版社 　　出版时间： 2009-11-1 　　ISBN: 9787561832769 　　开本： 16开 　　定价： 36.00元