残保金如何账务处理？

1. 残保金如何账务处理？

1、残保金各地计算方法、比例是不一样的。但是，不管计算方法是否一样，账务处理都是一样的。 2、账务处理 （1）如果不提取，缴纳时直接计入管理费用。 借：管理费用--残保金 贷：银行存款等 （2）如果提取，会计分录 提取时 借：管理费用--残保金 贷：其他应付款--残保金 缴纳时 借：其他应付款--残保金 贷：银行存款等

2. 残保金怎么做账务处理

残保金会计做账分两种情况，一种是不计提残保金，一种是计提残保金。

1、不计提残保金
遇到这种情况则在缴纳残保金时直接计入“管理费用”科目核算：借：管理费用——残保金，贷：银行存款。
2、计提残保金
这种的情况下，做计提分录：借：管理费用——残保金，贷：其他应付款——残保金。
残保金全称为残疾人就业保障金，是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的单位缴纳的资金。缴纳残保金时：借：其他应付款——残保金，贷：银行存款。
根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。残保金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。
计算公式：残保金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。
残保金
残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收，没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收。

3. 残疾人保障金账务处理方法?

两种账务处理方法：
1、如果不采取提取方法，缴纳时，直接作凭证：
借：管理费用—残保金
　　贷：银行存款(或现金)
2、如果提取的话：
(1)提取时
借：管理费用—残保金
　　贷：其他应付款—残保金
(2)上交时
借：其他应付款—残保金
　　贷：银行存款(或现金)

4. 关于残保金的计算方法 账务处理

1、残保金各地计算方法、比例是不一样的。但是，不管计算方法是否一样，账务处理都是一样的。
2、账务处理
（1）如果不提取，缴纳时直接计入管理费用。
借：管理费用--残保金
贷：银行存款等
（2）如果提取，会计分录提取时借：管理费用--残保金
贷：其他应付款--残保金缴纳时借：其他应付款--残保金
贷：银行存款等

5. 残疾人就业保障金怎么做账务处理

计提残保金的账务处理是，借：管理费用，贷：其他应付款—残保金。缴纳残保金的账务处理是，借：其他应付款—残保金，贷：银行存款。残疾人保障金应缴费额＝（上年度单位在职职工总数×1.5%—上年度单位实际安排残疾人数）×上年度本单位职工年平均工资。企业根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的规定，应缴纳的残疾人就业保障金，应当计入“管理费用”科目；企业超比例安排残疾人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩，按规定收到的奖励，计入“其他收益”科目；企业未按规定缴纳残疾人就业保障金，按规定缴纳的滞纳金，计入“营业外支出”科目。残疾人就业保障金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）缴纳的资金。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金。

6. 收到残保金奖励如何进行账务处理

(一)计提残疾人就业保障金借：管理费用贷：应交税费——应缴残疾人就业保障金(二)缴纳借：应交税费——应交残疾人就业保障金(若因迟缴而加收滞纳金，计入营业外支出)贷：银行存款(三)减免记账处理1、若因安置残疾人就业满足安置月数而获得全部减免，可以不必计提；2、若因政策优惠或安置残疾人就业但未满足安置比例，则部分减免，可以仅就减免后实际应缴金额计提。3、若希望账面反映减免金额，也可以先行计提，然后原分录冲回。借：应交税费——应缴残疾人就业保障金贷：管理费用鉴于直接减免特性，不宜结转递延收益、其他收益等科目。(四)如果因为“多交”而退还借：银行存款若因为跨年度而多交退回，则将上述税金及附加改为“以前年度损益调整”科目；同时，相应所得税调整处理也是通过“以前年度损益调整”。调整完毕，将“以前年度损益调整”结转“利润分配——未分配利润”，相【摘要】
收到残保金奖励如何进行账务处理【提问】
(一)计提残疾人就业保障金借：管理费用贷：应交税费——应缴残疾人就业保障金(二)缴纳借：应交税费——应交残疾人就业保障金(若因迟缴而加收滞纳金，计入营业外支出)贷：银行存款(三)减免记账处理1、若因安置残疾人就业满足安置月数而获得全部减免，可以不必计提；2、若因政策优惠或安置残疾人就业但未满足安置比例，则部分减免，可以仅就减免后实际应缴金额计提。3、若希望账面反映减免金额，也可以先行计提，然后原分录冲回。借：应交税费——应缴残疾人就业保障金贷：管理费用鉴于直接减免特性，不宜结转递延收益、其他收益等科目。(四)如果因为“多交”而退还借：银行存款若因为跨年度而多交退回，则将上述税金及附加改为“以前年度损益调整”科目；同时，相应所得税调整处理也是通过“以前年度损益调整”。调整完毕，将“以前年度损益调整”结转“利润分配——未分配利润”，相【回答】

7. 残疾人就业保障金常见账务处理方法

根据新的会计准则，可以按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金，借记“管理费用──残疾人就业保障金”科目，贷记“其他应付款──应付残疾人就业保障金”科目；实际上交时，借记“其他应付款──应付残疾人就业保障金”科目，贷记“银行存款”科目。
企业根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的规定，应缴纳的残疾人就业保障金应计入“管理费用”科目；企业超比例安排残疾人或者为安排残疾人就业做出显著成绩，按规定收到奖励计入“其他收益”科目；企业未按规定缴纳残疾人就业保障金，按规定缴纳的滞纳金计入“营业外支出”科目

8. 残保金怎么入账？

1、残疾人保障金可以不计提。残疾人保障金的入账方式是：借：管理费用-残疾人保障金 贷：银行存款
2、凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。
3、应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．5%（上海市为1.6%）－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。
1、工会经费按工资总额的2%计提，在管理费用设二级科目进行核算。
2、按国家残疾人保障法要求，每个企业都需要安排一定比例的残疾人（有的地方为职工总人数的1.5%）没有达到 比例的就需要缴纳残疾人保障金。一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳（各地具体规定有差别）。 建议：具体征收标准向当地的征收机关咨询。一般是每年交一次，会计分录：借：管理费用——残疾人保障基金贷：其他应交款——残疾人保障基金缴纳时：借：其他应交款——残疾人保障基金贷：银行存款