软件行业的发展前景好吗

1. 软件行业的发展前景好吗

中国拥有丰富的劳动力资源,随着经济的高速发展,高等教育、职业教育的规模和水平大幅度扩大和提高,最近一个时期,软件开发人才培养成为中国教育培训界的热点.然而,摆在中国软件界和教育界面前的重要问题是,大量高等院校毕业生面临择业困境,而大批IT企业却难以招收到适用的人才.如何尽快填平教育与就业之间的这条鸿沟,成为业界需要深入探讨的焦点话题.\x0d软件业的发展关系到一个国家的政治和未来,软件产业将成为21世纪拥有最大产业规模和最具广阔前景的新兴产业之一.软件领域是一个包括系统软件、Linux应用、中间件软件、嵌入式软件、数据库软件、财务及企业管理软件、教育软件、游戏软件、语音应用软件等在内的复杂的集合体.\x0d2007、2008年的软件行业,软件外包和软件产品化是投资的两大主线.未来中国外包的市场规模将不断增长,同时,行业集中度将逐步提升,而领先的企业获得的增长速度将高于行业平均增长速度.各个企业将充分受益于软件外包的行业趋势,利用其充分提升企业的业绩.目前,中国的系统集成类上市公司软件产品化比例非常低,造成了企业赢利状况不明显.产品化程度高的公司主要是集中在管理软件、金融行业软件、及聚焦于某个行业的软件公司.提升软件产品化的程度将非常有益于中国软件企业竞争力的提高.\x0d在人才需求方面,由于IT技术在通信、医疗、教育等各个方面的全面发展促进了各个软件开发方向的发展、从架构、编程到测试对人才的需求旺盛.从2007年的招聘情况看来,软件开发工程师、软件测试工程师、网络系统工程师、咨询工程师等都有很多招聘职位,人才需求很大.尤其是软件开发工程师,继2008年的短缺之后,随处于经济低潮期,但2009年仍然有很大的人才缺口,软件开发工程师很多都享受着地位和薪水的双高待遇.企业招聘人数很多,而且相比更加青睐有经验的应聘人群.\x0d有些专家指出,中国的IT队伍存在严重的结构失衡,既缺乏高级IT人才,也缺乏技能型、应用型信息技术人才,以及一大批能从事基础性工作的技术人员.中国软件人才的“金字塔”型合理结构并未实现,软件产业健康、快速发展所需要三类人才：既懂技术又懂管理的软件开发高级人才、系统分析及设计人员（软件工程师）、熟练的程序员（软件蓝领）这三类由高到低的人才结构并未呈金字塔型.除此之外,人才的地区分布差异也比较明显,一些发达城市人才有供过于求现象,而边远城市人才则普遍匮乏.目前,软件开发主要分两类,一类是通用软件开发；另一类是软件定制服务.未来国内IT企业将需要大量的通用软件开发人才.同时,针对各行各业的软件定制服务也将对软件人才提出更高的要求,最好是该行业的从业人员能够进入IT业设计适合行业特征的软件.\x0d目前,高校软件开发人才毕业生数目不断增加,但是仍然难以满足软件业快速发展的需要.而且存在着毕业生求职无门、企业合适人才难求的供需错位现象.中国政府大力发展软件开发人才培训事业,建立了软件开发人才培训基地；结合学院化教育与职业化教育,整合学校、培训机构和IT企业资源,努力培养企业需要的合格人才,缓解人才缺乏现象.许多城市在近年也曾出台一些软件人才优惠政策,以期形成人才吸引机制.

2. 软件行业的发展前景好吗？

中国拥有丰富的劳动力资源，随着经济的高速发展，高等教育、职业教育的规模和水平大幅度扩大和提高，最近一个时期，软件开发人才培养成为中国教育培训界的热点。然而，摆在中国软件界和教育界面前的重要问题是，大量高等院校毕业生面临择业困境，而大批IT企业却难以招收到适用的人才。如何尽快填平教育与就业之间的这条鸿沟，成为业界需要深入探讨的焦点话题。
软件业的发展关系到一个国家的政治和未来，软件产业将成为21世纪拥有最大产业规模和最具广阔前景的新兴产业之一。软件领域是一个包括系统软件、Linux应用、中间件软件、嵌入式软件、数据库软件、财务及企业管理软件、教育软件、游戏软件、语音应用软件等在内的复杂的集合体。
2007、2008年的软件行业，软件外包和软件产品化是投资的两大主线。未来中国外包的市场规模将不断增长，同时，行业集中度将逐步提升，而领先的企业获得的增长速度将高于行业平均增长速度。各个企业将充分受益于软件外包的行业趋势，利用其充分提升企业的业绩。目前，中国的系统集成类上市公司软件产品化比例非常低，造成了企业赢利状况不明显。产品化程度高的公司主要是集中在管理软件、金融行业软件、及聚焦于某个行业的软件公司。提升软件产品化的程度将非常有益于中国软件企业竞争力的提高。
在人才需求方面，由于IT技术在通信、医疗、教育等各个方面的全面发展促进了各个软件开发方向的发展、从架构、编程到测试对人才的需求旺盛。从2007年的招聘情况看来，软件开发工程师、软件测试工程师、网络系统工程师、咨询工程师等都有很多招聘职位，人才需求很大。尤其是软件开发工程师，继2008年的短缺之后，随处于经济低潮期，但2009年仍然有很大的人才缺口，软件开发工程师很多都享受着地位和薪水的双高待遇。企业招聘人数很多，而且相比更加青睐有经验的应聘人群。
有些专家指出，中国的IT队伍存在严重的结构失衡，既缺乏高级IT人才，也缺乏技能型、应用型信息技术人才，以及一大批能从事基础性工作的技术人员。中国软件人才的“金字塔”型合理结构并未实现，软件产业健康、快速发展所需要三类人才：既懂技术又懂管理的软件开发高级人才、系统分析及设计人员（软件工程师）、熟练的程序员（软件蓝领）这三类由高到低的人才结构并未呈金字塔型。除此之外，人才的地区分布差异也比较明显，一些发达城市人才有供过于求现象，而边远城市人才则普遍匮乏。目前，软件开发主要分两类，一类是通用软件开发；另一类是软件定制服务。未来国内IT企业将需要大量的通用软件开发人才。同时，针对各行各业的软件定制服务也将对软件人才提出更高的要求，最好是该行业的从业人员能够进入IT业设计适合行业特征的软件。
目前，高校软件开发人才毕业生数目不断增加，但是仍然难以满足软件业快速发展的需要。而且存在着毕业生求职无门、企业合适人才难求的供需错位现象。中国政府大力发展软件开发人才培训事业，建立了软件开发人才培训基地；结合学院化教育与职业化教育，整合学校、培训机构和IT企业资源，努力培养企业需要的合格人才，缓解人才缺乏现象。许多城市在近年也曾出台一些软件人才优惠政策，以期形成人才吸引机制。

3. 软件行业发展前景怎么样

　　1993-2013年4月，我国软件行业共申请专利5769件。其中2010-2012年行业专利申请量均在660件以上，2011年达到最多，为824件，说明我国软件行业技术水平日趋成熟。1987-2013年，我国软件行业公布的5810件专利中，主要由发明专利、实用新型专利和外观专利组成。其中，发明专利总数为5371件，占比为92.44%；实用新型专利总数为189件，占比为3.25%；外观专利总数为97件，占比为1.67%；其他类型专利总数为153件，占比为2.63%。
　　改革开放30多年之中孕育了无数软件企业、诞生了许多软件英雄，而中国软件产业也在经历了萌芽与低谷、摸索与转型之后，开始走向世界。按照改革开放的脉络，中国软件产业也可以分成三个历史阶段，概括其特点分别为：蹒跚起步，初现繁荣；前百花齐放，后陷入低谷；互联网兴起，软件高速发展。
　　2012年，我国软件行业共实现软件业务收入2.5万亿元，同比增长28.5%，增速比电子信息制造业高出16个百分点，但低于上年3.9个百分点。分月度看，经过前10个月平稳增长后（增速在25%-26%区间内），11、12两个月软件行业增速明显回升。
　　《中国软件行业市场前瞻与投资战略规划分析报告前瞻》2013年以来，在国内面临经济结构调整的局面下，软件产业也开始加速放缓，但其同比增速仍超过20%。根据工信部6月底发布的数据，2013年1-5月，我国软件和信息技术服务业实现软件业务收入11034亿元，同比增长24.2%，增速低于上年同期个百分点，比1-4月下滑1个百分点。

4. 软件产业的前景

 中国软件业究竟是如何炼成的？我们就明显地感受到令人振奋的发展步伐。看看两个数据：一个是《2002年中国软件产业前100家企业》的软件总收入，居然达到了465.65亿！而另一位记者在中国软件博览会新闻发布会上获悉，2001年中国软件产业总额为796亿元，出口总额达到60亿元人民币！这两串数据实在令人震惊，因为它们意味着，中国软件业的市场规模在一夜之间就跃升了好几倍！如此之神速，赶美超印指日可待！根据中国软件协会统计，2000年中国软件出口4亿美元，占中国软件产业总额的6%；2001年中国软件出口7.2亿美元，占中国软件产业总额的8%。而据北京海关最新统计，1至10月份，北京市软件出口额为5000万美元，主要出口日本、美国。出口产品以数据库、教育等应用软件为主，大部分是根据对方要求进行的加工贸易。北京在中国软件业占据了重要地位，超过三分之一的软件生产和超过三分之二的软件出口来自北京。中国软件业究竟有多大？根据国内（CCID）统计结果，2000年中国软件市场规模达到230亿元，2001年软件销售总额达285亿元，其中67%的份额被国外厂商所占据（我们可以断定，中国软件企业的利润比例肯定远远低于33%的市场份额），也就是说，中国软件企业的实际总收入不到100亿。而IDC研究认为，2001年中国软件市场规模19.715美元，2002年28.1527亿美元。这样的话，中国软件企业的实际总收入只有几十亿（利润更是低得惊人）。我们稍微兑点水，按最高值100亿算。联想一年的PC销售就是这个数字的两倍，就连计算机外设的市场规模是它的5倍。那么，这个100亿何以支撑起如此多的软件公司？何以支撑出全国上下如此众多的软件园？何以支撑起诸多打着软件旗号的上市公司？ 令人惊讶的是，在中国软件业泡沫崛起中，国外研究机构和国外媒体也起到了重要的作用。著名市场研究机构Gartner在其研究报告中断言：中国软件出口仅落后印度4年时间，将从2001年的8.6亿美元上升到2006年的270亿美元，年均增长率高达620%，同期印度仅仅从62亿增加到275亿。按照年初IDC最乐观预计，IT市场将出现复苏，将增长5.5%，其中软件市场将达到11%的增长幅度，销售金额将高达2025亿美元，约为2001年增长幅度的2倍。在这样趋于成熟的软件产业中，居然能够出现年均620%的增长率，而且数据又居然出自一个以严谨理性著称的研究公司，实在是令人匪夷所思。而根据Gartner早些时候的数据，中国的软件企业的出口将从2000年的4亿美金提高到2005年30亿美金。当然，在一些其他的数据资料中，预测2005年，中国的软件出口将达到60亿美金。那么这些数据究竟应该相信谁，你需要的话，谁的都可以信，按需所取就是；你要不信，谁的都不可信。而且，中国软件业为了神化自己，首先就要先神化印度。印度是中国软件业神话得以成势最核心题材。其中原因无须我多说。但是，这个被国内无数媒体一而再、再而三所神化的、号称全球第二大软件帝国的地方，1999年软件出口是39亿美元，2000年是57亿美元，2001年到62亿美元。其62亿美元的出口额在全球低于排名11名的德国SAP公司（64.54亿美元）的年收入，也低于日本NTT（64.60亿美元）的年收入。谈何世界第二？相当于微软收入的1/5，IBM软件收入的1/8。也就是说，所谓的世界第二软件大国作为一个软件公司，还不能进入全球软件企业的10强之列。这些数据之间都完全缺乏可比性，矛盾之大出入之多，其实看多了就见怪不怪了。因为他们产地不同，使用目的不同。而且，世界都在快速变化之中，软件业的变化更应该日新月异。差异是自然的。我们应该习以为常。 1.来自国外竞争对手的威胁。软件产品既不通过关税和配额来保护，传递成本又十分低廉，使得软件产业彻底暴露在国际化竞争之中。国外品牌占据着高端的系统软件、数据库软件、ERP高端产品、行业应用软件市场份额的绝大部分，虽然国内企业在财务管理软件、防杀毒软件、中文信息处理等领域占据优势?但是国内软件的销售额太小，无法对国际巨头形成挑战。2.软件盗版现象严重。知识产权得不到有效保护,严重损害了软件开发和研究企业的积极性。企业开发的软件无法在市场上实现价值,为企业发展提供后续资金，缺乏进一步技术创新和升级开发的资金支持。如不能有效改变这种情形?软件产业难以真正快速、健康地发展。3.软件企业的规模困境。国内上千人的软件企业屈指可数?而印度规模较大的软件外包公司通常有上万人。规模小带来的问题：一是人员调配有困难；二是技能覆盖面也相对狭窄；三是不易获得较大的订单。4.投融资渠道匮乏。许多企业由于资金短缺，只能靠投入较少的短期项目来维持运作,无法进一步开发高投入、高风险、高收益的大型软件项目。由于软件项目的可维持周期短,需要不断升级换代,企业后期发展中受到资金短缺的制约较大。5.人才瓶颈。虽然中国每年有大量的计算机类毕业生进入就业市场,但是由于学校教育和市场需求的脱节?企业较难直接获得符合要求的人才,在相应的培训机构和体制完善之前,人才仍然是软件企业发展的瓶颈。6.基础软件领域薄弱。由于中国的软件产业起步迟、投入小,中国软件企业在不容易形成垄断的应用软件、嵌入式软件、系统集成和服务领域有一定的竞争力而在已形成垄断的基础软件领域很难进入

5. 软件行业的发展前景好吗

中国拥有丰富的劳动力资源，随着经济的高速发展，高等教育、职业教育的规模和水平大幅度扩大和提高，最近一个时期，软件开发人才培养成为中国教育培训界的热点。然而，摆在中国软件界和教育界面前的重要问题是，大量高等院校毕业生面临择业困境，而大批IT企业却难以招收到适用的人才。如何尽快填平教育与就业之间的这条鸿沟，成为业界需要深入探讨的焦点话题。
软件业的发展关系到一个国家的政治和未来，软件产业将成为21世纪拥有最大产业规模和最具广阔前景的新兴产业之一。软件领域是一个包括系统软件、Linux应用、中间件软件、嵌入式软件、数据库软件、财务及企业管理软件、教育软件、游戏软件、语音应用软件等在内的复杂的集合体。
2007、2008年的软件行业，软件外包和软件产品化是投资的两大主线。未来中国外包的市场规模将不断增长，同时，行业集中度将逐步提升，而领先的企业获得的增长速度将高于行业平均增长速度。各个企业将充分受益于软件外包的行业趋势，利用其充分提升企业的业绩。目前，中国的系统集成类上市公司软件产品化比例非常低，造成了企业赢利状况不明显。产品化程度高的公司主要是集中在管理软件、金融行业软件、及聚焦于某个行业的软件公司。提升软件产品化的程度将非常有益于中国软件企业竞争力的提高。
在人才需求方面，由于IT技术在通信、医疗、教育等各个方面的全面发展促进了各个软件开发方向的发展、从架构、编程到测试对人才的需求旺盛。从2007年的招聘情况看来，软件开发工程师、软件测试工程师、网络系统工程师、咨询工程师等都有很多招聘职位，人才需求很大。尤其是软件开发工程师，继2008年的短缺之后，随处于经济低潮期，但2009年仍然有很大的人才缺口，软件开发工程师很多都享受着地位和薪水的双高待遇。企业招聘人数很多，而且相比更加青睐有经验的应聘人群。
有些专家指出，中国的IT队伍存在严重的结构失衡，既缺乏高级IT人才，也缺乏技能型、应用型信息技术人才，以及一大批能从事基础性工作的技术人员。中国软件人才的“金字塔”型合理结构并未实现，软件产业健康、快速发展所需要三类人才：既懂技术又懂管理的软件开发高级人才、系统分析及设计人员（软件工程师）、熟练的程序员（软件蓝领）这三类由高到低的人才结构并未呈金字塔型。除此之外，人才的地区分布差异也比较明显，一些发达城市人才有供过于求现象，而边远城市人才则普遍匮乏。目前，软件开发主要分两类，一类是通用软件开发；另一类是软件定制服务。未来国内IT企业将需要大量的通用软件开发人才。同时，针对各行各业的软件定制服务也将对软件人才提出更高的要求，最好是该行业的从业人员能够进入IT业设计适合行业特征的软件。
目前，高校软件开发人才毕业生数目不断增加，但是仍然难以满足软件业快速发展的需要。而且存在着毕业生求职无门、企业合适人才难求的供需错位现象。中国政府大力发展软件开发人才培训事业，建立了软件开发人才培训基地；结合学院化教育与职业化教育，整合学校、培训机构和IT企业资源，努力培养企业需要的合格人才，缓解人才缺乏现象。许多城市在近年也曾出台一些软件人才优惠政策，以期形成人才吸引机制。

6. 软件行业的发展前景好吗？

人才是软件产业发展的核心要素，全球软件开发人才存在大量缺口，欧美、日本、印度等国家和地区均面临着软件人开发才的短缺问题。中国拥有丰富的劳动力资源，随着经济的高速发展，高等教育、职业教育的规模和水平大幅度扩大和提高，最近一个时期，软件开发人才培养成为中国教育培训界的热点。然而，摆在中国软件界和教育界面前的重要问题是，大量高等院校毕业生面临择业困境，而大批IT企业却难以招收到适用的人才。如何尽快填平教育与就业之间的这条鸿沟，成为业界需要深入探讨的焦点话题。　  
    软件业的发展关系到一个国家的政治和未来，软件产业将成为21世纪拥有最大产业规模和最具广阔前景的新兴产业之一。软件领域是一个包括系统软件、Linux应用、中间件软件、嵌入式软件、数据库软件、财务及企业管理软件、教育软件、游戏软件、语音应用软件等在内的复杂的集合体。 

     2007、2008年的软件行业，软件外包和软件产品化是投资的两大主线。未来中国外包的市场规模将不断增长，同时，行业集中度将逐步提升，而领先的企业获得的增长速度将高于行业平均增长速度。各个企业将充分受益于软件外包的行业趋势，利用其充分提升企业的业绩。目前，中国的系统集成类上市公司软件产品化比例非常低，造成了企业赢利状况不明显。产品化程度高的公司主要是集中在管理软件、金融行业软件、及聚焦于某个行业的软件公司。提升软件产品化的程度将非常有益于中国软件企业竞争力的提高。　　 

      在人才需求方面，由于IT技术在通信、医疗、教育等各个方面的全面发展促进了各个软件开发方向的发展、从架构、编程到测试对人才的需求旺盛。从2007年的招聘情况看来，软件开发工程师、软件测试工程师、网络系统工程师、咨询工程师等都有很多招聘职位，人才需求很大。尤其是软件开发工程师，继2008年的短缺之后，随处于经济低潮期，但2009年仍然有很大的人才缺口，软件开发工程师很多都享受着地位和薪水的双高待遇。企业招聘人数很多，而且相比更加青睐有经验的应聘人群。 

       有些专家指出，中国的IT队伍存在严重的结构失衡，既缺乏高级IT人才，也缺乏技能型、应用型信息技术人才，以及一大批能从事基础性工作的技术人员。中国软件人才的“金字塔”型合理结构并未实现，软件产业健康、快速发展所需要三类人才：既懂技术又懂管理的软件开发高级人才、系统分析及设计人员（软件工程师）、熟练的程序员（软件蓝领）这三类由高到低的人才结构并未呈金字塔型。除此之外，人才的地区分布差异也比较明显，一些发达城市人才有供过于求现象，而边远城市人才则普遍匮乏。目前，软件开发主要分两类，一类是通用软件开发；另一类是软件定制服务。未来国内IT企业将需要大量的通用软件开发人才。同时，针对各行各业的软件定制服务也将对软件人才提出更高的要求，最好是该行业的从业人员能够进入IT业设计适合行业特征的软件。 

      目前，高校软件开发人才毕业生数目不断增加，但是仍然难以满足软件业快速发展的需要。而且存在着毕业生求职无门、企业合适人才难求的供需错位现象。中国政府大力发展软件开发人才培训事业，建立了软件开发人才培训基地；结合学院化教育与职业化教育，整合学校、培训机构和IT企业资源，努力培养企业需要的合格人才，缓解人才缺乏现象。许多城市在近年也曾出台一些软件人才优惠政策，以期形成人才吸引机制。 

　　综上，索迪教育副总戴巧兰说“全球软件行业变革和技术发展给中国的软件行业带来了很大的发展空间和巨大的发展契机，软件行业对人才的需求量也呈上升趋势。人才供给缺口将是未来一段时间内软件人才市场的主旋律。企业应努力吸纳优秀人才和抢手人才，以增强企业在人才方面的竞争优势。我们索迪教育就是针对企业的需求来定向培养软件开发人才，”

7. 如今软件行业发展趋势

1． 软件企业竞争更加残酷，差距拉大  国内的软件企业规模普遍偏小，100人以下的小型企业占软件产业的主导地位，对于小型软件企业来说,其研发力量、管理水平、资金来源等因素使它无法推出更新,更具有竞争力的软件产品，而且面临目前人力资源、开发等成本的高涨，在残酷的竞争上处于相当不利的地位，这一部分企业将逐步消失，或被并购，或被淘汰，而能够生存下来的小企业以及规模较大的企业将会越来越大，推出的产品及其服务也将越来越得到市场的青睐，这对中国软件的发展是有利的，不仅仅能统一国内软件市场的秩序与标准，而且也能在国际市场上赢得一席之地。  随着国内现有的技术、网络等条件不断完善，金融、电信、电力、石油、政府等传统上软件行业的重要客户，都走上了数据集中的道路，这使得小的软件企业很难进入并分享这个蛋糕，进入的门槛不仅是技术，更多的是自身条件包括企业规模、资金、人员、资质和信息。要想从激烈的竞争中杀出一条血路，我们这样的小企业必须开拓新的行业和领域，走软件小（小型化）和专（专业化）的道路。毕竟科技发展日新月异，各个行业都在不断发展变化，机会就存在于变化中，需要的是我们把握机会。  2． 软件行业国际化  随着经济全球化的进一步推进、中国加入WTO，中国软件业将面临更加广阔的国际市场以及前所未有的走出去的发展机会。近年来，国内的一些软件企业积极地进入国际市场，在不同程度上参与国际竞争，尤其是在软件外包方面取得一点效果，我国作为WTO的正式成员，国内软件企业“走出去”必将获得在国际市场发展的机会，“走出去”是大势所趋。  另外企业要想进入国际市场，必须首先完善自我，增强了企业的全球意识，强化国际化的商品观念、市场观念、竞争观念、风险观念、信誉观念、法制观念等，这无疑对企业本身是有好处的，相反，如果采取“闭门造车”的策略，即使在技术竞争中取得优势，也很难成为被国际广泛接受的主流技术，因此国内的软件企业要想做大做强，必须走出去，必须利用市场优势，广泛开展国际合作，绝不能闭门造车。  3． 软硬结合更加紧密  在嵌入式系统、无线通信设备、家用电器中，软件将与硬件的结合将更加紧密，可以想象，未来你家里的冰箱、洗衣机、电饭锅、微波炉等将越来越自动化，你也越来越容易控制它们，你将可以在任何时间任何地方通过任何设备来获取这些电器的状态以及操作这些电器，这些都是软硬件紧密结合的结果。 硬件依靠软件，使得硬件的作用充分发挥并且更容易使用和控制；软件依靠硬件，才有了发挥作用的空间和载体，才能体现软件自身的价值。2006年Windows Vista操作系统的即将上世就是一个最佳的例子，Vista对硬件要求的苛刻和最低配置（仅内存就需最少512M）无疑将让Intel、Samsung、LG等CPU和内存生产商笑逐颜开，而离开了硬件厂商在技术和生产上的支持，Vista也根本无法上市。  4．专业人才需求增大  由于主要的软件公司比如MicroSoft、Borland(Interprise)、Sun、Oracle、IBM等越来越重视软件的简单易用，我们所用的操作系统、OFFICE以及各种开发工具在这些知名软件公司的不断升级与完善下，将变得越来越简单，很多技术性的低层部分都被他们封装起来，我们在提高工作效率的同时也变得越来越傻瓜，以前一个非常复杂的功能现在可能只需要几行简单的代码就实现，我们也越来越依赖于这个软件工具，开发人员慢慢成为蓝领阶层。软件企业越来越需要的不是高水平的技术人员，而是精通业务、熟悉某个行业或者领域的专家，例如ERP、财务等。  5． 移动技术  GPRS、CDMA、WiFi、802.11b/g、蓝牙等无线技术已经走入我们的工作和生活，移动办公和娱乐成为热门话题，我们的身边正出现越来越多的移动设备，许多软件对移动的支持也越来越丰富。随着移动通信技术的不断发展，3G将会在国内商用，3G提供高速稳定的数据业务，这将使移动开发进入一个极度火热的时期，它颠覆了我们通常所理解的信息设备就是桌面电脑的概念，将来我们更多的是通过手机、PDA接入互联网或其他信息系统，那么,对于这些除了电脑以外的其它信息设备的开发必定会呈现出爆炸性的需求，移动开发将炙手可热。   追问：  那我们所学的基础软件知识，如何在现今的金融危机下找到一份合适的工作？怎样去对待即将面临的毕业找工作难境？

8. 软件行业未来发展趋势是什么？

　　1. 软件企业竞争更加残酷，差距拉大

　　随着国内现有的技术、网络等条件不断完善，金融、电信、电力、石油、政府等传统上软件行业的重要客户，都走上了数据集中的道路，这使得小的软件企业很难进入并分享这个蛋糕，进入的门槛不仅是技术，更多的是自身条件包括企业规模、资金、人员、资质和信息。

　　2. 软件行业国际化

　　外包项目激增。

　　3. 软硬结合更加紧密

　　在嵌入式系统、无线通信设备、家用电器中，软件将与硬件的结合将更加紧密，可以想象，未来你家里的冰箱、洗衣机、电饭锅、微波炉等将越来越自动化，你也越 来越容易控制它们，你将可以在任何时间任何地方通过任何设备来获取这些电器的状态以及操作这些电器，这些都是软硬件紧密结合的结果。

　　硬件依靠软件，使得硬件的作用充分发挥并且更容易使用和控制;软件依靠硬件，才有了发挥作用的空间和载体，才能体现软件自身的价值。2006年 Windows Vista操作系统的即将上世就是一个最佳的例子，Vista对硬件要求的苛刻和最低配置(仅内存就需最少512M)无疑将让Intel、 Samsung、LG等CPU和内存生产商笑逐颜开，而离开了硬件厂商在技术和生产上的支持，Vista也根本无法上市。

　　4.移动技术

　　GPRS、CDMA、WiFi、802.11b/g、蓝牙等无线技术已经走入我们的工作和生活，移动办公和娱乐成为热门话题，我们的身边正出现越来越多 的移动设备，许多软件对移动的支持也越来越丰富。随着移动通信技术的不断发展，3G将会在国内商用，3G提供高速稳定的数据业务，这将使移动开发进入一个 极度火热的时期，它颠覆了我们通常所理解的信息设备就是桌面电脑的概念，将来我们更多的是通过手机、PDA接入互联网或其他信息系统，那么,对于这些除了 电脑以外的其它信息设备的开发必定会呈现出爆炸性的需求，移动开发将炙手可热。  027