上海2022年两倍社保交多少钱

1. 上海2022年两倍社保交多少钱

2022年1月起，上海社保个人缴费需要交多少？对于费用的问题，之前虽然多地调整缴费基数，但是目前上海最低缴纳基数还是5975，如果按照最低缴费基数的话，职工社保缴纳明细为：

养老：个人8%，金额478元；企业16%，金额956元

失业：个人0.5%，金额29.88元；企业0.5%，金额29.88元

工伤：个人0%，金额0元；企业0.26%，金额15.54元

医疗：个人2%，金额119.5元；企业10.5%，金额627.38元

合计：个人717.01元/，企业1628.8元，总2345.81元/月。按照上海最低缴纳基数每个月费用在2345元。【摘要】
上海2022年两倍社保交多少钱【提问】
2022年1月起，上海社保个人缴费需要交多少？对于费用的问题，之前虽然多地调整缴费基数，但是目前上海最低缴纳基数还是5975，如果按照最低缴费基数的话，职工社保缴纳明细为：

养老：个人8%，金额478元；企业16%，金额956元

失业：个人0.5%，金额29.88元；企业0.5%，金额29.88元

工伤：个人0%，金额0元；企业0.26%，金额15.54元

医疗：个人2%，金额119.5元；企业10.5%，金额627.38元

合计：个人717.01元/，企业1628.8元，总2345.81元/月。按照上海最低缴纳基数每个月费用在2345元。【回答】
通过公司缴纳职工社保，费用是这些，自己交社保呢，如果是上海本地户口，缴纳灵活就业社保，交的是职工基本养老和医疗保险，费用就是全部自己承担，养老是1434元，医疗是687.2元，这是按照最低基数缴纳，如果条件允许，个人调高基数也是可以的。如果是上海外地户口，这时候找社保代缴公司交，那么与职工社保缴纳一样，只不过费用无论是企业部分，还是个人部分，全部自己承担，也就是每个月最低2345.81元。【回答】

2. 上海社保3倍要缴多少

也就是说上一年度平均工资的3倍，也就是2015年年底平均工资为 5939*3*44.6%=7946.4元   此为公司和个人一共的费用。   单位比例34.1%，个人比例10.5%。

3. 上海三年两倍社保需要交多少钱

您好，欢迎使用百度知道在线1对1咨询服务，我是百度知道答主粉风静起，接下来将由我为您解答，很荣幸为您服务，我将认真且仔细对待您的问题，打字和整理可能需要几分钟，请耐心等待哦😊【摘要】
上海三年两倍社保需要交多少钱【提问】
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也就是说上一年度平均工资的3倍，也就是2015年年底平均工资为 5939*3*44.6%=7946.4元 此为公司和个人一共的费用。 单位比例34.1%，个人比例10.5%。【回答】

4. 上海社保三倍是多少

2015年上海市职工平均工资近日公布，为年均71269元，月平均工资为5939元，比上年增长8.9%!以此我们可以推算出2016上海社保缴费基数上线和下限。上海社保缴费基数的上限为上年度平均工资的三倍，下限是上年平均工资的60%。故2016上海社保缴费基数为：2016上海社保最高缴费基数上限:2015职工平均工资*3=5939*3=17817元2016上海社保最低缴费基数下限2015职工平均工资*0.6=5939×60%*0.6=3563.4元
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

5. 上海社保三倍是多少钱

2015年上海市职工平均工资近日公布，为年均71269元，月平均工资为5939元，比上年增长8.9%!以此我们可以推算出2016上海社保缴费基数上线和下限。上海社保缴费基数的上限为上年度平均工资的三倍，下限是上年平均工资的60%。故2016上海社保缴费基数为：2016上海社保最高缴费基数上限:2015职工平均工资*3=5939*3=17817元2016上海社保最低缴费基数下限2015职工平均工资*0.6=5939×60%*0.6=3563.4元
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6. 2021年上海工资3800社保缴费是多少？

2021年7月份上海市社保缴费基数上限从原来28017元调整为31014元；社保缴费基数下限从原来4927元调整为5975元；也就是，2021年7月1日起，上海市2021年度社保基数上下限为5975-31014元。
在调整最低缴纳基数为5975.00元后，需要缴纳2345.80元，其中职工个人部分需缴纳627.40元。低于最低缴费基数的，以最低缴费基数计算，具体缴纳费用如下：

7. 2021年上海社平工资

据上海人社局2022年7月5日消息：上海市2021年度全口径城镇单位就业人员平均工资为11396元/月。自2022年7月1日起，上海市社保缴费基数上限调整为34188元/月。社会保障缴费基数下限为上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。考虑到新冠肺炎疫情对经济社会发展的影响，为减轻企业负担，本市社会保障缴费基数下限根据2020年和2021年全口径城镇单位就业人员平均工资的算术平均值确定，自2022年7月1日起调整为6520元/月。职工平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。"职工平均工资"即"社会平均工资"，非"在岗职工平均工资"。按照国家统计标准，工资总额是指这些单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在工资总数内。职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法为：1、制度工作时间的计算年工作日为365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日为250天÷4季=62.5天/季月工作日为250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。2、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资为月工资收入÷月计薪天数小时工资为月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

8. 2021年上海社保缴费比例

法律分析：1、养老保险单位缴20%，个人缴费8%；
2、医疗保险单位缴10%，个人缴费2%；
3、工伤保险单位缴0.3~2%，个人不缴；
4、失业保险单位缴1%，个人缴为0.5%；
5、生育保险单位缴0.8%，个人不缴。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。