银行招聘是怎么个流程？

1. 银行招聘是怎么个流程？

银行属于金融，由于金融行业近些年发展迅速，银行已经成为大学毕业后，找工作的首选职业目标。但许多大学生对银行的招聘要求与进入银行后的工作岗位与职业发展了解不多，下面我就对银行招聘流程一一讲解，先上图：

一、网申 
 1、 职位申请：一般是“柜员”，应聘所在地必须勾选“服从分配”；
 2、 个人基本信息：照片—蓝底正装照；身高160cm以下适当虚报几厘米；
 3、 教学背景：从研究生、本科写到高中就可以了；
 4、 技能证书： 
①外语技能：最好考“托业”，四六级证书哪个高分写前面；
②计算机技能：二级证书、PS等熟悉的计算机软件都可以写上； 
③专业技能：一般是研究生才有的，如参加某些立项并取得成果可以写上，但要有证书。 
 5、 实践经历：①工作时间具体化 ； ②公司部门明确化 ； ③职位名称专业化； ④工作描述具体化。
二、笔试
 1、行政职业能力测试：比公务员简单；
 2、英语：阅读理解、语法、完形填空，采用机考，题量大，难度和四级差不多；
 3、职业性格测试；
 4、综合知识：经济类、管理类、法律类、计算机类、时事。
三、面试 
（一）无领导小组讨论 
 在这个过程中最好可以充当一个无形的领导者  
（二）半结构化面试 ☆主要流程：
 1、 入场（这没什么好说的） ；
 2、 自我介绍：介绍自我性格、为人处事等，不要把简历内容复述，最好可以找；
 3、问问题：如你为什么选择我行？或  你有什么过人的能力让我非选你不可？之类的问题，看似无聊，但还需谨慎回答；
  4、结束等通知。
其实基本上每个银行招聘的流程基本差不多，也不例外有少许的差异。

2. 银行招聘的流程是怎样的？

1、银行招聘的流程详见招聘公告，这里以：2017广发银行校园招聘公告（1917人）为例说明。
2、在线申请：应聘者登陆广发银行2017校园招聘官方网站浏览相关信息，按要求在线填写简历申请职位。
3、校园宣讲：开展校园宣讲，介绍我行发展历程、企业文化、员工发展、2017校园招聘计划等。具体行程敬请关注我行2017校园招聘官方网站。
4、简历筛选：对网上申请简历进行筛选，并通过短信、电子邮件及我行官方网站通知入围笔试人员名单及具体安排。未能入围的同学的应聘材料将被保留在我行的人才储备库中。
5、全国统一笔试：29个城市同时统一进行上机考试。应聘总行本部和直属分行的同学在线申请时请就近选择考试地点。
6、面试测评，总行本部、直属分行将分别组织进行面试测评。
7、体检及录用签约：通过面试考核及体检环节，本行将与符合录用标准的应聘者签订三方协议和发放录用通知。

3. 银行招聘流程是怎么样的

2020年银行春招在火热进行中，那银行春招的流程到底是怎么样的呢？与秋招流程差别大吗？下面小编就带大家一起来揭秘银行春招流程到底是怎么样的！

银行春招的一般流程是：发布公告——网申——宣讲会——笔试——面试——体检——签约。

1、发布公告：一般来说，每年的2月份银行会在自己的官网发布校园招聘公告，这意味着银行一年一度的春招正式拉开帷幕，春招公告中会有该银行此次招聘的岗位、招聘条件、网申入口、报名时间以及注意事项等，需要考生认真阅读。

2、网申：公告发布后，有报考意向的考生需要进行网申，也就是在线填写网申报名表，进行岗位投递。大家都知道网申是进入银行的第一步，其重要程度不言而喻，所以考生掌握一定的网申技巧。

3、宣讲会:在网申周期内，为了提高招聘的效率和质量，许多银行会在全国大城市的高校组织校园宣讲会。不同于秋招，春招期间银行出于时间和成本考虑是很少举办宣讲会的，就目前的情况看，只有宁波银行举办了线上的宣讲会，这也是春招和秋招在招聘流程上最大的区别。

4、笔试：银行笔试主要是考察EPI、综合知识、英语和性格测评，不同银行考察的题型和侧重点都不同，关于2020年银行春招笔试的内容考生可以参考2020年银行秋招时笔试的考察方向。

5、面试：笔试结束后银行会对通过笔试的考生组织面试考试，面试形式主要是无领导小组讨论和半结构化面试，一些分行也出现过辩论赛、角色扮演、演讲等特殊形式。大型国有商业银行的面试一般由两轮组成且两轮面试在同一天进行，股份制商业银行的面试一般由两轮、三轮甚至四轮组成且几轮面试分开进行。面试中，将不再带入笔试成绩。

6、体检：面试结束后，银行会根据招聘人数最终确定录取的名单并通知大家进行体检，体检分为等额体检与差额体检两种。如果体检人数等于招聘人数，即为等额体检；如果体检人数大于招聘人数，即为差额体检。一般情况下，只要考生身体没有重大疾病，体检都是可以通过的。

7、签约：体检结束后，不同分行会根据自己的情况在3天～1个月不等的时间后发出签约通知，考生签约完毕即可最终进入银行工作。

4. 银行招聘流程是怎样的？

您好，中公教育为您服务。
银行招聘的流程一般都是网上报名→初审→笔试→面试→体检→签约录用→报到→入职培训→签订劳动合同。具体公告及报名详情可以查看下黑龙江银行招聘网
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

5. 银行招聘流程是什么？

您好。
银行招聘要经过网申-笔试-面试  3个环节

网申有分为机选、人选

一个关系户简历不够优秀，他第一轮机选简历审核都无法通过

到了笔试阶段，都是机考。答案评分也是机器筛选。

筛选完毕后直接发至总行，总行确认各支行进面比例，从高到低发布面试名单至各支行

最后的面试环节是最难的

首先你自我介绍中根本不能暴露你的姓名、毕业院校、籍贯

暴露就是扣分

着装上也不能有明显花纹

有的话也会被判为标记，扣分

到了面试打分环节，也是由5位考官一起打分

去掉最高分

去掉最低分

最后3位考官成绩求和平均计算

成绩发至总行，总行综合面试、笔试成绩

复审面试通过考生名单，发至各支行

最后才是你们收到体检通知的时候

6. 银行招聘流程是什么

亲，您好招聘流程中注意的细节：1、银行招聘的流程一般包括接收简历（网申）、笔试、面试、体检、培训及签约这几个环节，各个环节的内容有细微不同，如笔试内容、面试题型等；在流程先后顺序地安排上也有部分不同，如有银行在面试前先行体检，未体检通过的取消面试资格。2、有的银行在面试前会要求参加过笔试的应聘者进行在线的测评，从而根据笔试以及在线测评的结果来决定其是否入围面试。3、线上笔试的银行一般要通知考生提前进行平台测试，必须完成测试才可能正常参加考试，考生要注意务必提前按时安排测试。4、个别银行会在笔试或面试前短信通知考生是否要参加考试，同意回复确认，不同意回复否等（形式不一），同样需要及时关注短信并及时回复，才能够在后续正常收到通知。5、和银行签约前的一个重要流程就是体检，只有体检合格后，才会收到银行的录用通知。个别银行会进行差额体检，如果体检人员不符合条件会通知顺位其它考生体检。6、个别政策性银行会补录多次，第一批次录取后相隔一段时间后会继续通知另一批次考生通过实录进行体检环节，考生应注意及时查阅消息。【摘要】
银行招聘流程是什么【提问】
亲，您好招聘流程中注意的细节：1、银行招聘的流程一般包括接收简历（网申）、笔试、面试、体检、培训及签约这几个环节，各个环节的内容有细微不同，如笔试内容、面试题型等；在流程先后顺序地安排上也有部分不同，如有银行在面试前先行体检，未体检通过的取消面试资格。2、有的银行在面试前会要求参加过笔试的应聘者进行在线的测评，从而根据笔试以及在线测评的结果来决定其是否入围面试。3、线上笔试的银行一般要通知考生提前进行平台测试，必须完成测试才可能正常参加考试，考生要注意务必提前按时安排测试。4、个别银行会在笔试或面试前短信通知考生是否要参加考试，同意回复确认，不同意回复否等（形式不一），同样需要及时关注短信并及时回复，才能够在后续正常收到通知。5、和银行签约前的一个重要流程就是体检，只有体检合格后，才会收到银行的录用通知。个别银行会进行差额体检，如果体检人员不符合条件会通知顺位其它考生体检。6、个别政策性银行会补录多次，第一批次录取后相隔一段时间后会继续通知另一批次考生通过实录进行体检环节，考生应注意及时查阅消息。【回答】
我要做保沽工作【提问】
亲，您好  直接去应聘即可 不用走流程【回答】

7. 银行一般多久招一次聘

银行招聘一年招聘两次，分为春招和秋招。
一、校园招聘与社会招聘 
银行招聘按照招聘的对象可以分为校园招聘和社会招聘两类。 校园招聘：招聘对象主要是在校的应届毕业生。 社会招聘：招聘对象主要是有同业工作经验的社会人员。 由于社会招聘的招聘条件比较高、招聘人数比较少，因此银行的普通员工基本都是通过校园招聘进入银行的。
 二、秋季招聘与春季招聘 
银行招聘按照招聘的时段可以分为秋季招聘和春季招聘两类。 秋季招聘：银行每年 9 月～12 月会组织一次大规模的校园招聘，即为秋季招聘。秋季招聘的人数、地区、岗位都非常多，是应届生报考的最佳时机。 春季招聘：秋季招聘结束之后，银行会在次年 3 月～5 月对未招满的地区、未招满的岗位 进行补招，即为春季招聘。春季招聘的人数、地区、岗位相对较少，考生以秋招失利者、考研失利者、国考失利者等为主。 除了秋季招聘和春季招聘，个别银行还可能在个别年份举行夏季招聘。如：中国银行曾在 2016 年 6 月组织过夏季招聘。但无论是春季招聘还是夏季招聘，都无法与秋季招聘的规模相提并论。
三、银行招聘流程 
银行秋季校园招聘一般从每年 9 月初开始，持续到 12 月底结束，主要分为 6 个环节： 公告→网申→宣讲会与初面→笔试→面试→体检与签约 
1、公告 
每年 8 月底～10 月，银行会在自己的官网发布校园招聘公告，标志着一年一度的秋招正式拉开大幕。六大行的公告主要集中在每年的 9 月发布，因此 9 月也被称作秋招的“公告月”。 
2、网申 
发布公告后，考生需要到银行的官网上进行报名，这个过程被称为网申。网申的周期为15 天～2 个月不等，高峰期一般是每年的 10 月中上旬，因此 10 月也被称作秋招的“网申月”。
3、宣讲会与初面
在网申周期内，为了提高招聘的效率和质量，许多银行会在全国大城市的高校组织校园宣讲会。宣讲会中，银行会通过展示自己的企业文化、产品业务、发展前景、优势等来吸引优秀大学生报考。同时，宣讲会现场还会组织初次面试（简称：初面），初面中表现突出的同学有机会当场获得银行的网申 PASS 卡（直接获得笔试资格）。 
4、笔试 
网申截止后，银行会对考生的简历进行筛选并最终确定笔试名单，笔试通知会在考试前 3～15 天以短信、邮件等形式发送给考生。 银行笔试一般是由第三方测评机构命题，然后进行全国统一的上机考试。考试日期多数集中在 10 月底～11 月上旬的某个周末。
5、面试 
笔试结束后，各一级分行将自行组织面试。由于不同银行、不同地区的差异性，面试通知的发布时间也有很大差别，有的分行在笔试后 7～10 天发布面试通知，有的分行在笔试后10～ 15天发布面试通知，有的分行要在笔试后 1 个月～2 个月才发布面试通知。整体来看， 12 月是银行面试的高峰期，因此 12 月也被称作秋招的“面试月”。
6.、体检与签约 
最后一轮面试结束后，银行会根据招聘人数最终确定录取的名单并通知大家进行体检， 体检分为等额体检与差额体检两种。如果体检人数等于招聘人数，即为等额体检；如果体检人 数大于招聘人数，即为差额体检。体检结束后，不同分行会根据自己的情况在 3 天～1 个月不等的时间后发出签约通知， 考生签约完毕即可最终进入银行工作。

8. 银行招聘流程是什么样啊

银行每年都会进行校园招聘，这也是应届毕业生入职银行的绝佳机会，因为银行校招真的比社招门槛要低也更容易进。银行举行的校园招聘按照招聘时段可以分为春季招聘和秋季招聘两类，当然，除了春招和秋招，个别银行还会进行夏季招聘。不论是春招、秋招亦或是夏招，其招聘流程是不变的。

银行招聘流程主要分为六个环节，依次为公告发布、网申、宣讲会与初面、笔试、面试、体检与签约。

1.发布公告

银行在招聘前要发布官方招聘公告，公告中主要包含招聘条件、招聘地区、招聘岗位、招聘流程等重要信息。如果大家想要实时掌握各银行最新招聘公告，可以关注我们网站的订阅功能。

2.网申

发布公告后，考生需要到银行的官网上进行报名，这个过程被称为网申。在网申中，考生可根据自己的实际情况选择不同的分行或支行、岗位、笔试地点等，银行也会根据考生的毕业院校、英语水平、学习成绩、大学经历、相关证书、报考地区、形象仪表等对考生进行筛选，符合条件的考生才能获得笔试资格。

3.宣讲会与初面

在网申周期内，为了提高招聘的效率和质量，许多银行会在全国大城市的高校组织校园宣讲会。宣讲会中，银行会通过展示自己的企业文化、产品业务、发展前景、优势等来吸引优秀大学生报考。

宣讲会现场还会组织初次面试(简称：初面)，初面中表现突出的同学有机会当场获得银行的网申PASS卡(直接获得笔试资格)。

4.笔试

网申截止后，银行会对考生的简历进行筛选并最终确定笔试名单，以短信、邮件等形式发送给考生。银行笔试一般是由第三方测评机构命题，然后进行全国统一的上机考试。

笔试结束后，各一级分行最终会根据考生的成绩进行排名并划定分数线。银行一般会按照招聘人数∶面试人数=1∶4的比例，在成绩超过分数线的考生中确定面试名单。

5.面试

笔试结束后，各一级分行将自行组织面试。银行的面试形式主要是无领导小组讨论和半结构化面试，一些分行也出现过辩论赛、角色扮演、演讲等特殊形式。大型国有商业银行的面试一般由两轮组成且两轮面试在同一天进行，股份制商业银行的面试一般由两轮、三轮甚至四轮组成且几轮面试分开进行。面试中，将不再带入笔试成绩。

6.体检与签约

最后一轮面试结束后，银行会根据招聘人数最终确定录取的名单并通知大家进行体检，体检分为等额体检与差额体检两种。如果体检人数等于招聘人数，即为等额体检;如果体检人数大于招聘人数，即为差额体检。

体检结束后，银行会给合格考生发送签约通知，考生签约完毕即可最终进入银行工作。