平安保险保费收入情况

1. 平安保险保费收入情况

保费的增加减少都是相对来说的，理由如下：1.如果你每年都没理赔，新车2-3年后保险费基本就稳定在一个价位上了(即基准保费的最低折扣7折优惠)2.如果一直没理赔，某一年理赔1-2次，保费就比上年多了10%，但是事实上保费还有优惠了，只不过不是最低优惠，3.如果每年都理赔1-2次，那么每年的保费也基本就稳定在一个价格(比最低保费略高大概为基准保费的7.7折扣)4.在3的情况下，如果你某一年没有理赔，也许折扣又能打到7折，那么就是保费减少了5.如果你某一年理赔超过3次(含3次)，那么保费就是在基准保费后上浮10%以上情况都是按照规定的情况下分析，事实上根据不同的公司政策，第2种情况下也有可能打到7折，另外，如果赔款金额过大，即使只有1-2次，也可以让你的保费相对的增加以上的分析是基于保险优惠系数中一个叫做无赔优待系数，即根据上个年度内的理赔次数给予相应的折扣，该系数可以上浮调整(比如我的保险可以使用该系数0.7，但是保险公司可以根据实际情况修改为1)但不能下浮调整。赔款次数必定会影响保费，但是赔款金额是根据不同保险公司所在当地的内部政策进行保费调整，这个就很难归纳总结了，一般情况小保险公司赔款金额高了，会对你下年度赔款时增加限制或者减少保额又或者取消部分主要险种，大公司相对会宽松
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2. 平安财险电销怎么样

平安在整个电销行业中，是号码最多，优质号码最多的。因为平安拥有的保单数量是行业内的领军，每年的销售业绩是很多小保险公司几近百倍。野草号码本，能接通的很少，销售比是千分之二三。野草号码本平安公司有很多，因为当年赠险特别多，正确概率也高一些。在销售过程中，一个好的网销是千分之4左右。其他公司很多都没有。网络赠险的电话本情况要比野草电话本好不少，通常成功率在百分之二三。车险理赔号码本，成功率非常高。有车一般都有闲钱，刚刚理赔就是刚刚享受到保险的好处，同时又刚刚与意外擦身而过。车险号码本，同时可以知道，车险买了多少，给多少钱的车买的，出的什么样的交通事故，理赔了多少，是否对理赔满意等。一个好的业务员可以做到百分之二十甚至更高。通常是百分十左右。平安保险电销的工作相比较于其他公司，在培训方面，更注重了解保险，讲述保险的真实内容，真是结构，基础知识培训。其他公司更注重销售技巧和话术演练。在试播方面，平安公司可以给每个人拿出几百个野草名单训练。其他公司很少有野草名单，有野草名单也是只有很少的名单讲师方面，平安喜欢用正在做销售的优秀业务员做讲师。其它保险公司没有那么强的师资力量，收费方面，平安也是行业内最便宜的。课程结果，因为平安一次培训的人比较多，通常是一百人左右。其他小保险公司一般是30到40人，认真听课的话，平安培训的更全面更完善。更像是在培训大学生，在大学里面上课，结业时会对优秀学员发奖励。其他小保险公司感觉是在高二上课。课程密而且比较枯燥。平安的培训方向是更注重品质和全面能力，其他小保险公司更注重销售能力和岗位能力。工作方面，平安公司富有大公司的特点。大公司特点就是人多，层级多，人才多，混日子的人也度，相对没有那么活跃。但想问什么问题，想要什么辅助，平安会很快拿出来。其他小公司人员少，管理层级就少，想要的辅助会很难。但最后公司的晋升都是很公平的，用业绩说话。但是大公司业绩好的人也多，晋升空间就受到限制，小公司人少，很容易脱颖而出。电销的产品一般都是意外伤害险，重大疾病险，住院津贴。一般情况下都是给付型保险。目前没有养老和理财保险在电销销售。其解释为，养老保险因利益获得计算方式复杂等不方便在电销销售。对所有的电销寿险产品来说，平安的产品没有特别有特色的地方。或者每个公司的产品都有自己的特色。电销产品比较单一，一般情况下与行销个险等其他渠道产品不重叠。中国平安里的电话销售怎么样？这同样是一个有歧义的问题。指的和谁相对？和整个寿险相比？还是整个平安财险，寿险相比？还是涵盖了平安证券，平安银行，平安保险三大块同时相比？比的是什么？是工作环境？还是薪资待遇？还是创造价值？还是其他的一些什么。电话行销相对个险，工作环境和内勤一样，几乎不用出门，如果做得好，销售的多（无论是从单量还是保费），甚至不用整点打卡。考核变得和外勤一样。薪资待遇也和内勤一样，有五险一金。在创造价值上来讲，很一般。在与其他渠道相比，简直就是累赘。办公投入成本特别高，因为需要电脑，需要支付话费，需要前期铺垫，场地费，电费都要远远超于个险行销。在不出单的情况下，一个电销销售员工是一个个险行销的五倍左右。但是在理赔方面，电销往往因为见不到业务员，无法接到业务员的指导，在细节地方出现纰漏，而理赔困难。虽然都是电销理赔部在做，但是电销的理赔案件较少。电销的意义实际上是在于占领电销市场，任何一家公司的电销整体上都不是在赚钱的。因为现在能见面的业务员哪都能见到。平安还有APP，可以呼叫离自己最近的业务员。而且很多业务员会在投保人购买的时候，针对投保人的情况、投保人需求，投保人现在家庭情况，需求，将来发展等进行考量。而电销产品单一，并不能充分的计算到这些事情。
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3. 平安保险的电销怎么样

平安在整个电销行业中，是号码最多，优质号码最多的。因为平安拥有的保单数量是行业内的领军，每年的销售业绩是很多小保险公司几近百倍。野草号码本，能接通的很少，销售比是千分之二三。野草号码本平安公司有很多，因为当年赠险特别多，正确概率也高一些。在销售过程中，一个好的网销是千分之4左右。其他公司很多都没有。网络赠险的电话本情况要比野草电话本好不少，通常成功率在百分之二三。车险理赔号码本，成功率非常高。有车一般都有闲钱，刚刚理赔就是刚刚享受到保险的好处，同时又刚刚与意外擦身而过。车险号码本，同时可以知道，车险买了多少，给多少钱的车买的，出的什么样的交通事故，理赔了多少，是否对理赔满意等。一个好的业务员可以做到百分之二十甚至更高。通常是百分十左右。平安保险电销的工作相比较于其他公司，在培训方面，更注重了解保险，讲述保险的真实内容，真是结构，基础知识培训。其他公司更注重销售技巧和话术演练。在试播方面，平安公司可以给每个人拿出几百个野草名单训练。其他公司很少有野草名单，有野草名单也是只有很少的名单讲师方面，平安喜欢用正在做销售的优秀业务员做讲师。其它保险公司没有那么强的师资力量，收费方面，平安也是行业内最便宜的。课程结果，因为平安一次培训的人比较多，通常是一百人左右。其他小保险公司一般是30到40人，认真听课的话，平安培训的更全面更完善。更像是在培训大学生，在大学里面上课，结业时会对优秀学员发奖励。其他小保险公司感觉是在高二上课。课程密而且比较枯燥。平安的培训方向是更注重品质和全面能力，其他小保险公司更注重销售能力和岗位能力。工作方面，平安公司富有大公司的特点。大公司特点就是人多，层级多，人才多，混日子的人也度，相对没有那么活跃。但想问什么问题，想要什么辅助，平安会很快拿出来。其他小公司人员少，管理层级就少，想要的辅助会很难。但最后公司的晋升都是很公平的，用业绩说话。但是大公司业绩好的人也多，晋升空间就受到限制，小公司人少，很容易脱颖而出。电销的产品一般都是意外伤害险，重大疾病险，住院津贴。一般情况下都是给付型保险。目前没有养老和理财保险在电销销售。其解释为，养老保险因利益获得计算方式复杂等不方便在电销销售。对所有的电销寿险产品来说，平安的产品没有特别有特色的地方。或者每个公司的产品都有自己的特色。电销产品比较单一，一般情况下与行销个险等其他渠道产品不重叠。中国平安里的电话销售怎么样？这同样是一个有歧义的问题。指的和谁相对？和整个寿险相比？还是整个平安财险，寿险相比？还是涵盖了平安证券，平安银行，平安保险三大块同时相比？比的是什么？是工作环境？还是薪资待遇？还是创造价值？还是其他的一些什么。电话行销相对个险，工作环境和内勤一样，几乎不用出门，如果做得好，销售的多（无论是从单量还是保费），甚至不用整点打卡。考核变得和外勤一样。薪资待遇也和内勤一样，有五险一金。在创造价值上来讲，很一般。在与其他渠道相比，简直就是累赘。办公投入成本特别高，因为需要电脑，需要支付话费，需要前期铺垫，场地费，电费都要远远超于个险行销。在不出单的情况下，一个电销销售员工是一个个险行销的五倍左右。但是在理赔方面，电销往往因为见不到业务员，无法接到业务员的指导，在细节地方出现纰漏，而理赔困难。虽然都是电销理赔部在做，但是电销的理赔案件较少。电销的意义实际上是在于占领电销市场，任何一家公司的电销整体上都不是在赚钱的。因为现在能见面的业务员哪都能见到。平安还有APP，可以呼叫离自己最近的业务员。而且很多业务员会在投保人购买的时候，针对投保人的情况、投保人需求，投保人现在家庭情况，需求，将来发展等进行考量。而电销产品单一，并不能充分的计算到这些事情。
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4. 平安保险电销

您好，为您做出以下回答：平安保险电销仍然是销售保险的一种主要方式，一、打电销时要注意什么：　　1.首先要足够的自信心，相信自己有能力做好这件事，因为销售涉及到谈判，有足够的自信心才能做好自己的谈判工作。　　2.打电销给客户时要知道自己想做什么?准备说什么?　　3.打电销或接电销时首先要调节自己的心态，不能太紧张。　　4.语音、语调、语气、热忱度、情绪状态、感染力等等。　　5.控制电销时间，简化你的对话内容、保证谈话效果及良好的效益。【摘要】
平安保险电销【提问】
您好，为您做出以下回答：平安保险电销仍然是销售保险的一种主要方式，一、打电销时要注意什么：　　1.首先要足够的自信心，相信自己有能力做好这件事，因为销售涉及到谈判，有足够的自信心才能做好自己的谈判工作。　　2.打电销给客户时要知道自己想做什么?准备说什么?　　3.打电销或接电销时首先要调节自己的心态，不能太紧张。　　4.语音、语调、语气、热忱度、情绪状态、感染力等等。　　5.控制电销时间，简化你的对话内容、保证谈话效果及良好的效益。【回答】
其实在这个过程当中，你的声音很重要，自信地想象自己可以掌控整个谈话过程，声音语调的模仿和控制非常重要，同时相信自己所推广的产品和服务真的可以帮助到自己的顾客。　　二、何时做电销拜访是最恰当的：没有定式，没有最恰当，关键是看你的心情、你觉得什么时候恰当就恰当。　　三、打电销之前作为销售人员我们必须掌握产品知识。当然了解产品的性能参数和用途以及如何寻找客户群都需要一定的过程。产品的知识明后天由厂家来直接培训及指导。　　四、应了解客户性质、资料：贸易型就说经营项目，生产型说生产产品　　五、如何打好电销找对人：应从决策者下手，但往往我们的销售人员在电销行销中遭受到前台或不相干的人员阻拦而受到的挫折。接待人员总是挡在我们和决策者进行实质接触的大门之外。这时候你就要根据对方的反映而随机应变。【回答】

5. 平安保险电销怎么样

你好  一般

首先，电销的发展前景很不确定。智能手机的号码识别功能基本普及，电销号码大量地被认定为诈骗、推销、中介，呼出的实际接通率非常之低。2016年，财险电销业务行业性下滑，寿险应该还有些增长，但考虑主要跟基数和坐席发展红利有关。

其次，电销业务工作性质比较劳累。考核非常严格，收入与业绩挂钩。

最后，做寿险电销要过自己的心理关口。这个行当确实是话术很多、误导很多，要有好的业绩，可能会良心会过不去。【摘要】
平安保险电销怎么样【提问】
你好  一般

首先，电销的发展前景很不确定。智能手机的号码识别功能基本普及，电销号码大量地被认定为诈骗、推销、中介，呼出的实际接通率非常之低。2016年，财险电销业务行业性下滑，寿险应该还有些增长，但考虑主要跟基数和坐席发展红利有关。

其次，电销业务工作性质比较劳累。考核非常严格，收入与业绩挂钩。

最后，做寿险电销要过自己的心理关口。这个行当确实是话术很多、误导很多，要有好的业绩，可能会良心会过不去。【回答】

6. 平安保险电销待遇怎么样

平安在整个电销行业中，是号码最多，优质号码最多的。因为平安拥有的保单数量是行业内的领军，每年的销售业绩是很多小保险公司几近百倍。野草号码本，能接通的很少，销售比是千分之二三。野草号码本平安公司有很多，因为当年赠险特别多，正确概率也高一些。在销售过程中，一个好的网销是千分之4左右。其他公司很多都没有。网络赠险的电话本情况要比野草电话本好不少，通常成功率在百分之二三。车险理赔号码本，成功率非常高。有车一般都有闲钱，刚刚理赔就是刚刚享受到保险的好处，同时又刚刚与意外擦身而过。车险号码本，同时可以知道，车险买了多少，给多少钱的车买的，出的什么样的交通事故，理赔了多少，是否对理赔满意等。一个好的业务员可以做到百分之二十甚至更高。通常是百分十左右。平安保险电销的工作相比较于其他公司，在培训方面，更注重了解保险，讲述保险的真实内容，真是结构，基础知识培训。其他公司更注重销售技巧和话术演练。在试播方面，平安公司可以给每个人拿出几百个野草名单训练。其他公司很少有野草名单，有野草名单也是只有很少的名单讲师方面，平安喜欢用正在做销售的优秀业务员做讲师。其它保险公司没有那么强的师资力量，收费方面，平安也是行业内最便宜的。课程结果，因为平安一次培训的人比较多，通常是一百人左右。其他小保险公司一般是30到40人，认真听课的话，平安培训的更全面更完善。更像是在培训大学生，在大学里面上课，结业时会对优秀学员发奖励。其他小保险公司感觉是在高二上课。课程密而且比较枯燥。平安的培训方向是更注重品质和全面能力，其他小保险公司更注重销售能力和岗位能力。工作方面，平安公司富有大公司的特点。大公司特点就是人多，层级多，人才多，混日子的人也度，相对没有那么活跃。但想问什么问题，想要什么辅助，平安会很快拿出来。其他小公司人员少，管理层级就少，想要的辅助会很难。但最后公司的晋升都是很公平的，用业绩说话。但是大公司业绩好的人也多，晋升空间就受到限制，小公司人少，很容易脱颖而出。电销的产品一般都是意外伤害险，重大疾病险，住院津贴。一般情况下都是给付型保险。目前没有养老和理财保险在电销销售。其解释为，养老保险因利益获得计算方式复杂等不方便在电销销售。对所有的电销寿险产品来说，平安的产品没有特别有特色的地方。或者每个公司的产品都有自己的特色。电销产品比较单一，一般情况下与行销个险等其他渠道产品不重叠。中国平安里的电话销售怎么样？这同样是一个有歧义的问题。指的和谁相对？和整个寿险相比？还是整个平安财险，寿险相比？还是涵盖了平安证券，平安银行，平安保险三大块同时相比？比的是什么？是工作环境？还是薪资待遇？还是创造价值？还是其他的一些什么。电话行销相对个险，工作环境和内勤一样，几乎不用出门，如果做得好，销售的多（无论是从单量还是保费），甚至不用整点打卡。考核变得和外勤一样。薪资待遇也和内勤一样，有五险一金。在创造价值上来讲，很一般。在与其他渠道相比，简直就是累赘。办公投入成本特别高，因为需要电脑，需要支付话费，需要前期铺垫，场地费，电费都要远远超于个险行销。在不出单的情况下，一个电销销售员工是一个个险行销的五倍左右。但是在理赔方面，电销往往因为见不到业务员，无法接到业务员的指导，在细节地方出现纰漏，而理赔困难。虽然都是电销理赔部在做，但是电销的理赔案件较少。电销的意义实际上是在于占领电销市场，任何一家公司的电销整体上都不是在赚钱的。因为现在能见面的业务员哪都能见到。平安还有APP，可以呼叫离自己最近的业务员。而且很多业务员会在投保人购买的时候，针对投保人的情况、投保人需求，投保人现在家庭情况，需求，将来发展等进行考量。而电销产品单一，并不能充分的计算到这些事情。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

7. 平安财险电销岗位具体做什么

电销中心一般工作人员分为前线和后线。

前线工作人员的工作职责主要分为两个方面：一定负责开展电话销售业务，完成销售任务；二是为客户提供快速、准确与专业的查询及销售服务。

如果是电销中心的签单岗位就是后线的工作，一般的工作人员涉及到LZ所说的录入保单信息，签发保险单证的工作，可能还会涉及到简单的数据分析和单证归档管理工作。

另外，保险单证送达一般都是委托当地快递公司送达，工作人员一般不参与送单。【摘要】
平安财险电销岗位具体做什么【提问】
电销中心一般工作人员分为前线和后线。

前线工作人员的工作职责主要分为两个方面：一定负责开展电话销售业务，完成销售任务；二是为客户提供快速、准确与专业的查询及销售服务。

如果是电销中心的签单岗位就是后线的工作，一般的工作人员涉及到LZ所说的录入保单信息，签发保险单证的工作，可能还会涉及到简单的数据分析和单证归档管理工作。

另外，保险单证送达一般都是委托当地快递公司送达，工作人员一般不参与送单。【回答】
简单讲，亲亲，就是打电话邀请客户谈单[鼓掌]【回答】
这么说整个流程应该是客户通过热线电话联系总部后由总部电销中心确定客户投保，并核保通过后，转到当地保险分支机构，由签单内勤签发打印保险单证，单证送达一般都用专人或专门机构送达。【回答】
而且电销业务也是在全国目前来看开展得最好的。[心]平安公司的品牌和薪酬都还是不错的[AWSL][AWSL]【回答】

8. 中国平安保费收入

公司子公司平安财产保险、平安人寿保险、平安养老保险及平安健康保险于2022年1月的原保险合同保费收入分别为人民币327.87亿元、985.74亿元、27.16亿元及24.09亿元，合计1364.86亿元，同比增长约1.21%。拓展资料平安保险(Ping An Insurance):1. 中国平安保险(集团)有限公司于1988年在深圳蛇口成立。它是中国第一家股份制保险企业。目前已发展成为集金融保险、银行、投资等金融业务为一体的综合性、封闭式、多元化的综合金融服务集团。2. 2017年6月，Z品牌价值全球排名第61位;7月31日，《财富》500强榜单发布，中国平安保险(集团)股份有限公司排名第五。2017年9月，中国平安保险(集团)股份有限公司位列2017年中国企业500强第8位。2018年《财富》全球500强排名第29位。平安银行:1. 平安银行是中国平安保险(集团)股份有限公司控股的跨地区商业银行，是中国大陆12家全国性股份制商业银行之一。注册资本512335万元，总资产近1.37万亿元。公司总部位于广东省深圳市。2. 中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“平安”)及其控股子公司共持有平安银行约26.84亿股，占比约52.38%，为平安银行的控股股东。3.在全国设有34家分支机构，在香港设有代表处。2012年1月，平安银行的前身——深圳发展银行收购了平安保险集团旗下的深圳平安银行。收购完成后，深圳发展银行更名为新的平安银行，并成立了一家新的平安银行以开展正式业务。2013年5月24日，内务部正式下发文件，宣布总公司组织结构调整。总公司一级部门由79个减少到52个，通过新建或整合形成3个产业部门、11个产品部门、1个平台部门。4. 截至2013年6月底，平安银行总资产18269.98亿元，总存款11753.61亿元，总贷款(含贴息)7864.84亿元。5. 2013年12月30日晚，平安银行宣布已收到中国证监会的批复，批准公司非公开发行不超过13.23亿股新股。平安银行将在6个月内完成此次私募。