武汉生育保险报销范围

1. 武汉生育保险报销范围

报销标准生育保险分娩和流(引)产医疗费用定额标准：1、产前检查。支付标准为：三级医院515元、二级医院515元、一级医院515元。2、顺产。支付标准为：三级医院1800元、二级医院1500元、一级医院1300元。3、助娩产。支付标准为：三级医院2500元、二级医院2000元、一级医院1600元。4、剖宫产。支付标准为：三级医院3900元、二级医院3100元、一级医院2600元。5、终止妊娠的中期引产术。支付标准为：三级医院1700元、二级医院1350元、一级医院1100元。6、住院人工流产术。支付标准为：三级医院900元、二级医院740元、一级医院600元。7、门诊人工流产手术。支付标准为：三级医院400元、二级医院330元、一级医院290元。武汉生育保险可报销多少钱？男女职工生育保险的享受补贴及标准生育保险津贴发放标准是多少武汉生育津贴怎么算报销条件职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定。男职工生育保险报销条件武汉二胎生育保险报销条件武汉生育保险报销范围一览生育保险的给付条件剖腹产产后能休息多少天?女职工怀孕期间享有哪些权利报销材料1、享受待遇人员的身份证明原件及复印件;(必选)2、代办人身份证原件及复印件;(可选，代办必选)3、财税部门印制的加盖医疗机构财务印章的医疗费用专用收据或发票原件;(必选)4、与收据(发票)金额及日期相符的医疗费用明细清单原件;(必选)5、加盖医疗机构印章的疾病诊断证明原件;(必选)6、加盖医疗机构印章的出院小结或门诊病历原件及复印件;(必选)7、计划生育服务证或由我市计生部门提供的相关证明的原件及复印件;(必选)8、婴儿出生证原件及复印件;(必选)9、已领取《就医确认凭证》的参保职工还需提供《就医确认凭证》原件;(必选)10、享受待遇人员的社会保障卡原件和复印件。如未领取或未激活社会保障卡的，须提供银行(中国银行、中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行)活期存折或卡面上有姓名和账号的借记卡或由发卡银行的卡号对照证明原件及复印件;(必选)11、在非选定医疗机构急诊、抢救分娩或流产的参保职工还需提供经社保经办机构核准的急诊、抢救证明;(可选，涉及相关的必选)12、社保机构要求提供的其他材料。(可选，涉及相关必选)怎样在男方那边报销生育保险生育保险基金是什么异地生育保险该如何享受报销流程1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;2、工作人员受理核准后，签发医疗证;3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。生育保险办理程序有哪些？生育保险缴纳多久才可报销？男职工生育保险有什么用？男职工生育保险的待遇生育保险的待遇包括哪些办理时限及地址办理时限：15个工作日办理地点：由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口
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2. 武汉生育保险报销范围

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报销标准生育保险分娩和流(引)产医疗费用定额标准：1、产前检查。支付标准为：三级医院515元、二级医院515元、一级医院515元。2、顺产。支付标准为：三级医院1800元、二级医院1500元、一级医院1300元。3、助娩产。支付标准为：三级医院2500元、二级医院2000元、一级医院1600元。4、剖宫产。支付标准为：三级医院3900元、二级医院3100元、一级医院2600元。5、终止妊娠的中期引产术。支付标准为：三级医院1700元、二级医院1350元、一级医院1100元。6、住院人工流产术。支付标准为：三级医院900元、二级医院740元、一级医院600元。7、门诊人工流产手术。支付标准为：三级医院400元、二级医院330元、一级医院290元。武汉生育保险可报销多少钱？男女职工生育保险的享受补贴及标准生育保险津贴发放标准是多少武汉生育津贴怎么算报销条件职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定。男职工生育保险报销条件武汉二胎生育保险报销条件武汉生育保险报销范围一览生育保险的给付条件剖腹产产后能休息多少天?女职工怀孕期间享有哪些权利报销材料1、享受待遇人员的身份证明原件及复印件;(必选)2、代办人身份证原件及复印件;(可选，代办必选)3、财税部门印制的加盖医疗机构财务印章的医疗费用专用收据或发票原件;(必选)4、与收据(发票)金额及日期相符的医疗费用明细清单原件;(必选)5、加盖医疗机构印章的疾病诊断证明原件;(必选)6、加盖医疗机构印章的出院小结或门诊病历原件及复印件;(必选)7、计划生育服务证或由我市计生部门提供的相关证明的原件及复印件;(必选)8、婴儿出生证原件及复印件;(必选)9、已领取《就医确认凭证》的参保职工还需提供《就医确认凭证》原件;(必选)10、享受待遇人员的社会保障卡原件和复印件。如未领取或未激活社会保障卡的，须提供银行(中国银行、中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行)活期存折或卡面上有姓名和账号的借记卡或由发卡银行的卡号对照证明原件及复印件;(必选)11、在非选定医疗机构急诊、抢救分娩或流产的参保职工还需提供经社保经办机构核准的急诊、抢救证明;(可选，涉及相关的必选)12、社保机构要求提供的其他材料。(可选，涉及相关必选)怎样在男方那边报销生育保险生育保险基金是什么异地生育保险该如何享受报销流程1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;2、工作人员受理核准后，签发医疗证;3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。生育保险办理程序有哪些？生育保险缴纳多久才可报销？男职工生育保险有什么用？男职工生育保险的待遇生育保险的待遇包括哪些办理时限及地址办理时限：15个工作日办理地点：由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口

3. 武汉生育保险报销范围和标准是什么

武汉生育保险报销范围和标准一、生育保险待遇主要有哪些?(一)产假，即国家、省、市法律、法规所规定给予职工在生育过程中的休息期限;(二)医疗服务，即职工生育或实施计划生育手术时由医疗机构提供的诊断、治疗及康复等一系列服务。(三)生育津贴，即国家、省、市法律、法规规定对女职工因生育而离开工作岗位期间所给予的生活费用。职工未参加生育保险时即为产假工资，由用人单位支付;参加生育保险后即为生育津贴，由生育保险基金支付。两者不重复享受。(四)护理假津贴，即按《湖北省人口与计划生育条例》规定对男职工因看护配偶和婴儿而离开工作岗位期间所给予的生活费用。二、武汉生育保险报销标准(一)门诊产前检查医疗费用限额，标准为700元，其中，首次产检费用限额185元。(二)分娩和流(引)产医疗费用定额标准：1、顺产、三级医院2500元、二级医院2200元、一级医院2000元;2、助娩产：三级医院2800元、二级医院2400元、一级医院2100元;3、剖宫产：三级医院3900元、二级医院3100元、一级医院2600元;4、人工引产：三级医院2000元、二级医院1700元、一级医院1400元;5、住院人工流产：三级医院1500元、二级医院1200元、一级医院1000元;6、门诊人工流产：三级医院600元、二级医院500元、一级医院450元;(三)计划生育手术费限额标准：1、放置宫内节育器80元，取出75元;2、皮下埋植术100元，取出55元;2、输卵管结扎术1500元;输精管结扎术500元。拓展资料：生育津贴女职工生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数：(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(3)晚育假增加15天;(4)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;(5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;(6)流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。男职工(1)领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。(2)男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷30 (天)× 10 (天)。护理假津贴如果夫妻两人都有生育保险，女职工享受生育医疗费用和生育津贴，男职工享受护理假津贴。其中，男职工享受15天的护理假津贴。

4. 武汉生育保险报销多少

(一)门诊产前检查医疗费用限额，标准为500元，其中，首次产检费用定额185元。
　　(二)分娩和流(引)产医疗费用定额标准：
　　1、顺产：三级医院1500元、二级医院1200元、一级医院980元;
　　2、助娩产：三级医院2000元、二级医院1600元、一级医院1350元;
　　3、剖宫产：三级医院3000元、二级医院2400元、一级医院1980元;
　　4、符合计划生育规定因母婴原因需终止妊娠的中期引产术：三级医院1500元、二级医院1200元、一级医院1000元;
　　5、住院人工流产术：三级医院580元、二级医院480元、一级医院390元;
　　6、门诊人工流产手术：三级医院180元、二级医院150元、一级医院130元。

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　　职工符合生育保险规定的分娩、流(引)产费用低于定额标准90%(含)时，社会保险经办机构按照实际费用与定点医疗机构进行结算;医疗费用高于定额标准90%低于100%(含)时，按定额进行结算;医疗费用高于定额标准100%低于150%(含)的部分，个人自负30%，医疗机构负担30%，生育保险基金支付40%;医疗费用高于定额标准150%以上的部分，个人自负30%，剩余部分由社会保险经办机构根据对定点医疗机构医疗服务年度考核结果确定支付比例。
　　(三)产后访视费单次限额，标准为15元/人次，累计限额30元

5. 武汉生育保险报销条件有哪些

有关生育保险的问题，我们将一一为您解答。 生育保险报销条件及程序如下 生育保险报销条件，报销范围包括：计划生育手术费(门诊和住院)、产前检查费用、生育医疗费用(不包括婴儿费和超出支付标准的床位费)。以上费用报销的前提是：不超出医保规定的药品和医疗项目目录。 参保人在自己选定的医保定点医院发生上述费用后，参保个人先现金垫付，并将生育保险医疗费用明细、处方、原始收据及相关证明妥善保存。按规定应由生育保险基金支付的，由本人所在单位汇总，向区县社保经办机构申报结算。参保人在外埠发生的生育保险费也按此方法报销。 1、具备下列条件的职工，享受生育保险待遇： (一)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术； (二)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。 2、报销生育费用包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和治疗费。职工实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。 3、持下列材料到当地社会保险经办机构申领生育保险待遇： (一)本人身份证、结婚证、医疗费用原始凭据； (二)正常生育的，提交《计划生育服务手册》或者《生育证》、新生儿出生医学证明或者死亡医学证明； (三)施行计划生育手术的，提交相关医学证明； (四)参加生育保险男职工的配偶无工作单位的，提交其配偶户籍所在地村(居)民委员会的证明。 4、女职工生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。女职工正常生育的产假为90天，其中产前休假15天；难产的增加15天；多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天；晚育的增加60天；女职工妊娠不满2个月流产的，产假为15天；妊娠2个月以上不满3个月流产的，产假为20天；妊娠3个月以上不满4个月流产的，产假为30天；妊娠4个月以上流产、引产的，产假为42天。

6. 武汉市生育保险报销流程,报销标准

武汉市生育保险报销流程如下：1、社会保险登记表；2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。报销标准：1、生育保险的报销标准没有统一规定，生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方；2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资除以30乘规定的假期天数；3、一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受；4、女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

7. 武汉市生育保险报销流程,报销标准

您好1.
女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口
2.
工作人员受理核准后,签发医疗证;
3.
生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;
4.
工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。【摘要】
武汉市生育保险报销流程,报销标准【提问】
您好1.
女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口
2.
工作人员受理核准后,签发医疗证;
3.
生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;
4.
工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。【回答】

8. 武汉生育保险报销比例

法律分析：个人自负30%，医疗机构负担30%，生育保险基金支付40%;医疗费用高于定额标准150%以上的部分，个人自负30%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。